ВЛАДИМИР СИДОРЕНКО: Квалифицированный персонал. Жесткий отбор и собеседования без лжи
Рет қаралды 40,889
6 жыл бұрынПредпринимательский Форум Столля 2018 в Воронеже.
forumstollya.ru/
Лекция Владимира Сидоренко.
Автор самого популярного в русскоязычном интернете ролика про мотивацию: "Моватиция персонала. Основы управления персоналом"
"ПЕРФОРМИЯ" - международная консалтинговая компания, которая обладает уникальными технологиями продуктивного найма и вовлечения сотрудников.
За 15 лет :
предоставлено 20 000 семинаров и тренингов
обучены более 10 000 руководителей
оттестированы 1 500 000 кандидатов и сотрудников
более 50 000 кандидатов успешно наняты на работу
У "ПЕРФОРМИИ" 25 офисов в дальнем зарубежье и 10 офисов в СНГ.
@user-kijiruz 7 ай бұрын
Владимир, отличный рассказ о прошлом и будущем.
@user-wz8vf7rr8x 4 жыл бұрын
Вот именно. Менеджеры и ректрутеры забыли (а скорее и не знали), что выбирает кандидат, а не его. И потенциального работника нужно привлечь, заинтересовать.
@user-bd3bo4zw8c 2 жыл бұрын
Вы лучший лектор на планете Земля. Спасибо Вам за Ваш труд
@user-lo7up2xq3c 3 жыл бұрын
очень познавательно,после услышанного выстроилось всё в логическую цепочку,спасибо.
@yellowpage1850 7 ай бұрын
Есть светлые и полезные мысли, но много обычной воды. Сейчас он стал лучше - шортсы классные.
@user-jz4jf6tn4y 3 жыл бұрын
Хорошо рассказал.
@sidea7594 2 жыл бұрын
крутая подача! однозначно!
@Alexandr2309 5 жыл бұрын
Очень важные знания. Обидно что люди слышат только про то из какой рыбы лучше уха...
@innokent33 4 жыл бұрын
хорошие мысли озвучиваете для собственников бизнеса: когда перед молодой девушкой-рекрутером ставят задачу оценить компетенции коммерческого директора или главбуха, не прибегая к услугам, консалтинговой компании, становится страшно за компанию
@saidakhmedoff 4 жыл бұрын
Покупал ли кто-нибудь технологию найма Сидоренко? Сейчас в Инстаграм продают. Хотел бы услышать обратную связь по технологии? Кто использовал? Результат?
@user-wz8vf7rr8x 4 жыл бұрын
Почему не нужны? Таких более 85% (и это занижено ещё). Менеджер по подбору тоже должен преодолевать трудности.
@user-cv5gq6fe3q 4 жыл бұрын
Q3@>
@aidagoylerova886 3 жыл бұрын
@@user-cv5gq6fe3q vgg
@alex_zander_3 7 ай бұрын
Очень много воды и саморекламы...
@user-vit86 2 ай бұрын
Вы предлагаете слишком сложные схемы😂. Тут же тогда думать и работать надо. Всегда лучше сказать "кандидат ерунда", "на работу взять некого", "довели страну"😉 дослушал всё, воды многовато но смысла тоже достаточно.
@saidakhmedoff 4 жыл бұрын
Перформия - сила! К нам в Махачкалу зашла еще в 2010 году.
@saidakhmedoff 4 жыл бұрын
@@user-cf2py9un5j ТЕКАМА
@Kraskiroom 3 жыл бұрын
Тяжело слушать, столько «воды» чтобы выудить что-то ценное, нужно убить 1,5 часа и смотреть как человек упражняется в словоблудии
@user-uw6pt4ij9b 6 ай бұрын
Восхищаюсь вашей способность видеть минусы! Если готовы к тому, чтобы вам посочувствовали, обращайтесь. Люблю плакать и жалеть.
@user-wx1ui1hb3u 9 ай бұрын
Много болтовни
@gulmira1079 3 жыл бұрын
На охоте не следовало так заострять внимание. Это не круто, это мерзко отвратительно
@asiqasiq9856 3 жыл бұрын
Qq1q1q1111qqqq1qqqqqqqqqqqq1q1
@user-bi2ky7ph4c 2 жыл бұрын
100%, этот его друг - мудак. Гоняется за лосями на снегоход, герой, епта
@user-wz8vf7rr8x 4 жыл бұрын
Более 1500000 кандидатов, и принято более 50000. Умолчал про то, сколько удержалось на долго, текучку. "Поэтому мне о найме есть что сказать". Вряд ли.
@andreyageenkov499 4 жыл бұрын
У вас более глубокие знания по найму ? Снимите видео посмотрю с радостью !
@nospacesinthename 3 жыл бұрын
@@andreyageenkov499 посмотрите другие комментарии тут же от этого человека, думаю, всё станет на свои места. Просматривается позиция неудачника очень чётко.
@user-df8uu9yg4w 9 ай бұрын
Из 1,5 млн 50 тыс, это принят каждый тридцатый; учитывая, что на отдельные вакансии конкурс до 800 кандидатов на место, результат вполне реальный, и ему действительно есть что сказать. Что он и делает: в его докладе про вовлеченность узнаю свое место работы как в зеркале.)))
@user-wz8vf7rr8x 9 ай бұрын
@@nospacesinthename ну что, неудачник-либерадрисня? всё ещё продвигаешь несостоятельное? всё ещё не веришь, что это для таких как ты шлепков наглоотсосы придумали, чтобы ты, раб-лузер, продвигал и убивал.
@user-wz8vf7rr8x 9 ай бұрын
@@nospacesinthename думать не умеешь, трусливое жывотное.
@sashaLaPerla 2 жыл бұрын
Мысли неплохие, но подача из прошлого века! Все эти примеры: "милые дамы, у вас всегда получается готовить", чтением газет (прости господи), рыбалка, дети в школе. Нравоучительный тон на 40 минут с одним слайдом. Спикер может и профессионал, но как-то отстал от времени.
@user-bk9oi1ne9j 5 жыл бұрын
вы ошибаетесь, из карпа прекрасная уха!
@piraniya7007 7 ай бұрын
У лектора настоящий талант полтора часа говорить вокруг да около и никакой конкретики. Банальные вещи. Как метровый хрен. Выглядит внушительно, но абсолютно бесполезно. Ничего полезного не понял - это нормально!!! Приходи ко мне на следующей семинар, я тебе ещё что нибудь расскажу. Дослушал до конца в надежде услышать хоть одну полезную идею. Зря потратил время
@user-wz8vf7rr8x 4 жыл бұрын
Всё, абсолютно всё показвает на то, что эти методы не эффективны. И на работу принимаются именно те, кто тянет тележку назад или вовсе в стороне стоят, пока не посмотрит начальство в его сторону. Если, конечно, не "это" нужно, не этого и хотели. Эффективно только для таких "лекторов".
@nospacesinthename 3 жыл бұрын
Где принимаются?
@papaya7430 4 жыл бұрын
Осторожно саентологи!
@user-wz8vf7rr8x 4 жыл бұрын
Узнают себя в первом, потому что по-другому не могут. Потому что они на этих должностях именно по такой методике попали (или чьи-то родственники, что одно и то же). Что? "Первое лицо" в разных кампаниях? Вот именно. Если убрать такое "первое лицо", то либо ничего не изменится, либо станет легче телегу тащить. Все, на кого ссылается, "знаметые управленцы" - никто. Последствия на лицо - и в америке, и в европе. К нам пришло абсолютно в том же виде. Вопрос: кто же те, кто подхватил, принял такую методу? А как осуществялется отбор на их места, на место вот этого дяденьки?
@user-lj4kw7iw6x 8 ай бұрын
О я вам скажу это псевдо знатоки своего дела, сначала тоже заслушивался ими но когда они начали откровенно нести херню а потом еще и вещи советовать работодателям явно нарушающие УКРФ то все стало на свои места, инфоцигане главное уверенно нести херню в которую много идиотов поверит
Форум Столля
Рет қаралды 22 М.
Александр Фридман & Регулярный менеджмент
Рет қаралды 59 М.
Владимир Сидоренко: про отношения, бизнес и найм
Рет қаралды 1,5 МЛН
Ольга Пугачева | Сертификация и Маркировка
Рет қаралды 2,5 М.
HR-гуру Светлана Иванова: У всех людей мотиваторы разные, только голод и боль воздействует на любого
Fontanka Ru
Рет қаралды 18 М.
Институт психологии и социальной работы
Рет қаралды 40 М.
Владимир Сидоренко: про отношения, бизнес и найм
Рет қаралды 9 М.
Форум Дело за малым
Рет қаралды 643 М.