일부 대기업에서 사람을 자르는 방법

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목소리 연기자 유지컬

Жыл бұрын

#해고 #노동법 #노조 #유지컬 #깔깔지식
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■출처 : 블라인드, 인스티즈, 하프포스트코리아
■광고 문의 : zzusical@gmail.com

Пікірлер: 6 700

@fyou6101 Жыл бұрын

ㅋㅋㅋ 실제로 있는일임 외국도 안보냄 돈아까움 1번에서 2번 건너뛰고 3번으로 바로감

@fiercehan6791 Жыл бұрын

중소기업 요??

@Quiletta Жыл бұрын

'일부 대기업에서'

@user-co9et8hk8m Жыл бұрын

외국보다는 다른 자회사에 보내기도 하죠

@ZephyrQm Жыл бұрын

@@hise44 ㄹㅇㅋㅋ

@Dddddddwl4fu Жыл бұрын

한국 회사 아니고 유럽이나 미국 화사 아님?

@user-cf3fe3io6s Жыл бұрын

학교폭력 하지 말라더니 사회에서는 어른들이 왕따시키네

@_soso5079 Жыл бұрын

ㄹㅇ

@yougowon Жыл бұрын

이유는 있잖아 (수정) 이유는 있잖아랑 왕따할 수도 있지에 대한 답글이 많아서 여기서 한번에 답변하겠음 그리고 영상내용에 나오는 회사의 행동을 뭐라하는지 모르겠어서 여기선 유배라고 부르겠음 핵심은 이유만 말할 수 있으면 왕따도 가능하다 이게 아님 처음에 이렇게 말한건 오히려 왕따라는 악질행위와 영상속 유배행위를 동급취급하는게 괘씸해서 이렇게 말한것 이제 이거 읽고 답변한거 같은글만 답변함 그럼 여기서 또 물을 수 있겠지 1.그럼 영상 속 유배는 정당하다는건가? 2.그럼 이유만 있으면 뭐든해도 된다는건 니 의견이 아닌건가? 1.난 그렇다고 봄 일을 더 부당하게 준것도 아니고 월급을 안준것도 아님 퇴직금 주기싫어서 이렇게했다고보는 사람도 있는데 그건틀렸다고봄 이렇게해서 나가도 퇴직금은 줘야하고 퇴직금보다 일도 안주고 월급주는게 더 아까움 즉 나는 회사의 이런 유배행위의 목적이 그냥 월급값못하고 자리만 차지하는 사람 내보내기일 뿐이라고 생각하는거임 그리고 뭐 왕따다 이러는데 난 그냥 회사에서 찍힌사람 알아서 피하는거라거봄 회사에서 시킨거라고 확신할 근거없음 2.이유는 있으면 뭐든 가능하다 이건 반은맞고 반은틀임 애초에 이런 되고 안되고는 인간이 정한거임 물리적으로 가능하면 가능한것 이유가 있으면 뭐든 가능하다에서 이유란 도덕적 혹은 법적으로 납득가능한 이유를 말함 예시로 절대 안된다고 여기지는 살인조차 다른나라중에서는 실제로 사형이라는 이름의 살인이 법적으로 가능함 즉 이유만 있으면 뭐든 가능하다에 반은맞다는거임 나는 흔한 학교에서의 왕따의 이유는 납득불가능하고 영상의 유배행위의 이유는 납득 가능하다고 보는거고

@user-oy1pw1lo8q Жыл бұрын

@@yougowon 이유 있으면 해도 된다는 것 같이 말하네

@yougowon Жыл бұрын

@@user-oy1pw1lo8q 뭐 왕따시킬수도 있는거지 (수정) 내가 당했어도 그러겠냐 같은 뉘양스의 댓글도 좀 달리는거 같아서 한번에 하겠음 내가 당했으면 어떨거 같냐고? 당연히 안좋겠지 ㅋㅋㅋㅋ 그래도 대기업일텐데 납득이 안되면 개억울하고 납득이 되면 그건 그것대로 참담하겠지 그래 나도 공감자체는한다고 내 주위사람이 그런일 당하면 나도 위로해줄거야 근데 공감이 되냐 안되냐랑 정당하냐 부당하냐는 다른문제지 그래 니들 말대로 내가 안당했기에,제 3자이기에 더욱 객관적으로 생각할 수 있는건데 왜 내가 굳이 이입을해서 내 객관성을 너프시켜야되지? 내가 말하려는건 언제까지나 저 내용만으로는 회사가 나쁘다고 단정할 수 없다는거지 저거 당한사람들 꼴좋다는게 아님

@user-fh3hy2qw6d Жыл бұрын

@@yougowon 뭔 병신같은 사고방식이지?

@circlechange9681 Жыл бұрын

우리 친척이 98년 imf때 은행다니셨는데 책상을 빼러림을 당하셨는데 짤리면 집안 막막해지니 그런 식으로 6개월을 버티시고 결국 은행에서도 단념하고 다시 책상받아가지고 현재까지 다니고 차장으로 계심 솔직히 당시에 실업계 상업고출신이고 똑똑한 사람은 아니지만 정리해고를 버틴 정신력은 존경할만하신 분임!

@user-cm6dy1ob2v Жыл бұрын

속은 얼마나 곯았을까 나중에 중병생기면 회사에 이유물어 산재처리각이네ㄷㄷㄷ

@user-tu7wq2sw9q Жыл бұрын

남 얘기지만 가슴아프네요 그래도 버티셨다니 정신력 대단하십니다. 좋은 일만 있으실 거에요

@h.p.5099 Жыл бұрын

@릴리 고마운거 맞음...?

@user-he4pv2om9d Жыл бұрын

와.. 그 6개월 아침이 매일 지옥으로 출근하는 느낌이었을거 같네요. 가족들한테 티는 못내고.. 얼마나 괴로웠을지 상상이 안가네;;

@user-zz2yg1nd2g Жыл бұрын

인간승리입니다.

@user-xd9nk7ru5z Жыл бұрын

미국은 회사마다 다르지만 IT쪽은 그냥 출근했는데 출입카드가 막히거나, 사내망 접속할때 없는 아이디 뜨면 해고 된거임 바로 벌떡 일어나서 추천서 써달래서 받고 나가야됨 회사에 똥칠을 하지 않는 이상 추천서는 또 기가 막히게 잘써줌 우리도 이런식의 고용문화로 바뀔때 되지 않았나 싶음

@jiwoongshin-ow6oj 8 ай бұрын

그게 좋다고? ㄲ

@user-cg9pi9st9v 8 ай бұрын

@@jiwoongshin-ow6oj회사는 이윤을 추구하는집단이라 사내정치같은 ㅈ같은 이유로 짤리는게 아니라면 회사의 상태, 직원의 능력 등에 의해 진짜 부품처럼 갈려나가는거임, 그래서 미국에서는 회사 규모가 계속 커지는거고 한국은 일정규모 이상 못크는거지, 나는 일 안해도 쟤가 해주거든 이런 마인드로 인해서 … 이런애들 자르지도못하니 참

@2.5Sigma 7 ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 맞다고봄. 전 직원 계약직화 해야 지들 시위하던거, 80-90년대 부조리 있던거 그대로 회사에 유지시키는 고인물 놈들이 나감.

@user-xd9nk7ru5z 7 ай бұрын

@@jiwoongshin-ow6oj 그게 싫다고 하실수도 있는데 이미 3040에선 그게 현실입니다요... 다만 한국에선 추천서를 안써주죠 그러니 다른데 가면 새로운 나가 되어버린다는 개 좆같은 차이만 있을 뿐이죠

@user-sn5gj2oq3n 7 ай бұрын

@@2.5Sigma백수들 난리났네

@AlpinePP Жыл бұрын

대부분 저 따위 더러운 짓 당해도 다녀야만 하는 이유가 가정이 있기 때문임. 젊은이들이 애 안 낳는 여러가지 이유 중 하나 : 돈 없으면 얼마나 사람이 비굴해지는지 보고 다들 애 낳는 것을 포기함

@user-so8ky6ct2s Жыл бұрын

그래서자꾸회사에서결혼안하냐고함ㄹㅇㅋ

@ddongssangizugi Жыл бұрын

@@hulk656 옛날 사람 처우 더 ㅂㅅ같았던거 인정 근데 옛날이랑은 다르지..

@user-qp6og2xs7m Жыл бұрын

@@hulk656 평범한 댓글에다 갑자기 와서 지 불편하다고 ㅇㅈㄹ, 역겹다 하는게 참 잘하는짓이다

@greingrow4771 Жыл бұрын

@@hulk656 본인이 얼마나 많이 당했으면 이런 댓글에 와서 그러시는지 참 본인이 더 역겹네요

@_fluorine6307 Жыл бұрын

@@hulk656 니가 더 역겨운거 앎?

@user-sz2qu7lb3w Жыл бұрын

옛날 얘기긴 하지만 책상 자체를 복도나 창고로 빼고 모든 사람들이 쳐다보게 끔 해서 수치심을 느끼게해서 퇴사를 시키는데도 있죠

@user-wr4xe Жыл бұрын

와,,,,,,,ㅠ

@user-pizeonpizeonA Жыл бұрын

그건 걍 미친거 아님?

@user-ul9dp5td2l Жыл бұрын

김과장이잖아 ㅌㅋㅋㅋ

@user-ie1vp3cr7p Жыл бұрын

그러는데는 만화에서 나올법한데 왕따 경험자로써 어찌 믿음이 가는지... 저런건 진짜 씨씨티비나 증거만 있으면 저사람들 전부 감옥 보내서 똑같이 당하게 해주어야 하는 거 아닌가.

@user-sz2qu7lb3w Жыл бұрын

@완성형서폿 네 아마 맞을거에요 그래도 다행인건 한두달 버티면 다시 복귀시켜 준다는 거죠

@user-lu9hj7yh4p Жыл бұрын

이래놓고 요즘 신입들 어쩌구 거리는게 코미디ㅋㅋㅋㅋㅋ

@ililiiiillllli Жыл бұрын

맑눈광 그저 빛

@jeromepowell0 Жыл бұрын

진짜 심한곳은 책상을 빼는게 아니라 팀원을 빼버리고 혼자 남겨두더라구요...

@user-bd6kh3ud1y Жыл бұрын

요즘 신입은 심각한게맞음..

@user-kk9eb3rn5b Жыл бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ니네 기준이 너무 높은거지 회사 잘못만 바라보는 수준하고는 그러니깐 취업을 못하지 ㅄㅋㅋ

@jeromepowell0 Жыл бұрын

@@user-bd6kh3ud1y 고건 맞음 ㅋㅋ

@user-volklll Жыл бұрын

나머지 직원들이 회사와 손잡고 내보내는 꼴이지. 난 저 사람과 다르다며...결국 지도 다를거 하나없다는 걸 알게될 땐 이미 늦었다는거...

@user-mk4jg9hr7u Жыл бұрын

비인간적이다.

@i_am_handsome1234 Жыл бұрын

ㅇㅈ

@dlddmddldmd Жыл бұрын

@@gasgasgas5980 내일부터 나오지마

@chy1173 Жыл бұрын

ㅇㅈ

@Ayrton_Senna_da_silva Жыл бұрын

@@무지개고스트 그게 법으로 안된다잖아

@Moon_Dron Жыл бұрын

@@Ayrton_Senna_da_silva 법으로 안되는 건 아니지 않나 그냥 짜른 후 실업급여주면 문제 없잖아

@Bob_0029 Жыл бұрын

애들보다 어른이 더함 ㅋㅋㅋㅋ 머리가 크니까 사람이 어떨때 무너지는지를 너무 잘알게됨

@user-nh6vf1td8c Жыл бұрын

@@eric_kirsch 주작 날조는 ㅋ 지가 다 아는듯이 말하노 ㅈ문가임?

@user-nh6vf1td8c Жыл бұрын

@@eric_kirsch ㅈ소기업은 쳐주지않습니다..ㅠㅠ

@user-wp8wf4bq6o Жыл бұрын

@@eric_kirsch 당신이 아는 세상이 세상의 전부는 아닙니다

@user-pm9jc7gn7p Жыл бұрын

@@eric_kirsch 삼성은 노조가 없음 ㅠ

@user-td2ys4xy1k Жыл бұрын

@@eric_kirsch ㅋㅋ 세상 참 순진하게 사시네 본인이 아는곳이 전부라고 생각하진 마시길 저거보다 더하게 자르는 곳도 많음 돈앞에서 사람이 얼마나 잔인해질수있는지 모르시네

@baaamsoul Жыл бұрын

이런식으로 짜르려고한 회사가 있었는데 직원이 고소를하니까 역으로 심심하다고 회사 고소한다고 여론전 펼쳐서 박제 시킴 ㄹㅇ 치사함 그자체임

@insightpark 4 күн бұрын

책상빼면 난 바로 예영이 모드로 유튜브 채널판다. 오늘 왕따체험 해볼건데요~~~

@smj4417 6 ай бұрын

최근 정리해고 대상인 분이 있었는데 권고사직 무시해버리자 아주 디테일한 업무를 맡기기 시작하심 나이 있으신분들이 하기 힘든 전문포토샵수준의 일들을 주심. 몇번 쿠사리 먹으면서 버티자 옆 젊은 직원들이 도와줌 그러자 전부혼이 나기 시작함. 결국 그분은 이런 업무를 도맡아하다 과부하걸리심 결국 사유서 적게하고 집어던지고 계속 빠꾸 수정시키고 결국 담배한갑 옥상서 피시더니 결국나가시더라고요. 옆 현장에서 보면 사회가 얼마나 잔인한지 뻐져리게 느낍니다...

@lk9312 Жыл бұрын

예전에 어떤 분이 저걸 당하셨는데… 그 분 진짜 대단하셨지.. 나는 그 회사 2 년 정도 근무하고 이직했는데 내가 처음 출근했을 때 그 분 책상이 아예 벽을 보고 있었고 정말 그 누구도 그 분이랑 말상대를 해주지 않고 그래서 이래도 되는건가, 하고 있었는데 진짜 아무렇지도 않다는 듯이 만화책을 꺼내서 보시더라. 그리고 1 년 쯤 뒤인가 보니까 그 분 책상이 아예 로비 한 가운데로 옮겨져 있더라고..? 나였으면 바로 퇴사할 거 같은데 굴하지 않고 책상 주변으로 가림판 설치하시고 다시 만화책 보시더니 나 퇴사하고 1 년 쯤뒤에 들으니까 그 분 3 년치 연봉 받고 퇴사하셨다고.. ㄷㄷ

@lets_go_padres Жыл бұрын

그분이 진짜 멘탈 갑이네

@user-tq5kz1si1u Жыл бұрын

ㄹㅇ 멘탈 갑이네ㅋ

@user-rs8qy8tt9o Жыл бұрын

이렇게버티구나면 나는 대인기피증생길거같다ㅠㅠㅠ

@user-gd9oh2xe1h Жыл бұрын

하긴 쉽지 않아.

@dkdnddkri15 Жыл бұрын

승리자네

@ye_serendipityee Жыл бұрын

저거 일부 대기업이 아니라 일반 기업에서도 일 안주면서 본사로 보내버림...ㄹㅇ 왕따체험

@Hodoocat2011 Жыл бұрын

그냥 자르지 그랬어..ㅠㅠ

@user-zs1iz9wx2p Жыл бұрын

ㅇㅈ

@user-zs1iz9wx2p Жыл бұрын

본사로 보낸다고?

@user-ci4dt1ns2v Жыл бұрын

@@Hodoocat2011 그냥 자르는게 안되니까 저러는거임ㅋㅋ

@user-rf8sg6wn1p Жыл бұрын

@@Hodoocat2011 근데 법상으로는 자르는게 아예 없음 자르면 무조건 신고해서 보상받을수 있음 그래서 어쩔수 없다고는 하지만 빠른 시일 내에 법이 바뀌는게 제일 좋은 방법일듯

@kingpin666 Жыл бұрын

퇴사하기 전에 회사를 위해 30년 을 충성한 박 본부장 님ㅋㅋ 와.. 30년을 일 하시던 분 을 갑자기 외근직 으로 돌려서 말 그대로 조선 8도 뺑뺑이 돌리듯 뺑뺑이 돌림. 그 꼬라지 보고 퇴사

@user-zz2yg1nd2g Жыл бұрын

윗사람한테 밑보였나 보죠.

@user-bz6wf6js8n 11 ай бұрын

와... ㄹㅇ 30년 근무했으면 고맙다고 해도 모자를판인데...

@wjjlee 10 ай бұрын

@@user-bz6wf6js8n에이 솔직히 그건 회사만고마워 해야할건 아니죠. 서로 고마운거지. 근무자도 회사가.멀정하게.잘 운영되었으니 직장 안잃고 30년.일한거고 회사는 그런 직원들이 있어서 잘 유지된거고. 어는것이든 상호적인거지 일방적인건 없음. 게다가 월급 안받고 일한것도 아니고.

@user-ht9un8tr4i Жыл бұрын

나를 힘들게 하는 곳이면 그곳은 나와 인연이 없는곳이예요. 얼른 탈출해야해요. 어떤 형태로든 상처를 받을겁니다.. 세상은 넓고 할일은 많아요. 새로운 기회가 될수도 있어요. 저도 그랬어요. 조금만 몇일만 하다가 몸을 다쳤어요. 미련을 버릴것을 후회가 되요. 그건 얼른 떠나라는 신호였어요.

@user-et9pg2gm4x 11 ай бұрын

없어요 대기업만 쳐보고 있으면 한정적입니다

@kimtaekyong7171 9 ай бұрын

@@wellpia_ 사회생활에 대인관계가 제일 큰 문제입니다. 그런데 어느 회사를 가도 대인관계는 거의 변함이 없습니다. 몸에 문제가 생길정도면 그만 두시고 이직하시는게 좋을것 같습니다. 단 본인의 감정을 잘 컨트롤 하도록 다방면으로 노력을 하시면(많은 시간이 필요)그러한 사람들 속에서도 나 자신을 지키며 흔들리지 않는 사람이 될겁니다. 화이팅입니다

@user-er3cj7oq1f Жыл бұрын

우리 큰아버지가 지금 겪고 계심, 인도로 파견가서 몇년 지내고 돌아오니까 일도 안주고 젊은 후배들이 무시하기 시작해서 힘들다고 할머니한테 푸념하심, 그나마 딸 두명 대학보내고 주택청약 당첨되고이사가셔서 다행인듯

@user-ie1vp3cr7p Жыл бұрын

ㄹㅇ 나이 많으니까 쫒아내려고 무시하는건가 진짜 고생 많으시겠다.

@user-rc8lw8kb8f Жыл бұрын

@@user-ie1vp3cr7p 회사입장에서 젊은 20대뽑는게 훨씬 이득

@user-gp5bo1ls7s Жыл бұрын

@@user-rc8lw8kb8f 개소리고 나이불문 일잘하는 사람 뽑는거지

@fiercehan6791 Жыл бұрын

요즘은 좀 어떠신지요????

@user-er3cj7oq1f Жыл бұрын

@@fiercehan6791 여전히 회사 다니시는 중 딸들 대학졸업 할때까지는 버텨보시려는 듯

@jwshin1197 Жыл бұрын

업무를 잘 하는것 보다 윗 사람 기분을 잘 맞추는 사람이 더 오래버틴다 그렇게 버틴 인간이 상사로 고인물 되면 그 밑은 지옥이 시작된다

@jeny7524 Жыл бұрын

여우짓하고 이리붙고 저리붙고 임원들테 싸바싸바 비유 잘 맞춰주고 개처럼 꼬리 흔들면 회사 어려워 매출 안나올때 부장들 잘려나가도 살아남더라 ㅋㅋ 개새끼 아직도 있을듯 ㅋ

@user-ig2lm2ys7w Жыл бұрын

와 개팩트

@KIMKITAEish Жыл бұрын

그 상사가 내 상사

@AC8G Жыл бұрын

@@KIMKITAEish 야나두~

@KIMKITAEish Жыл бұрын

@@AC8G 형아도 고생이 많겠소 ㅠㅠ

@Yewoo-dd9zp Жыл бұрын

이거로 우리 할아버지 뇌출혈로 14년 동안 평생 침대에 누워 계시다가 돌아가셨다.

@bsk6882 Жыл бұрын

속 터져 뒤질것 같다가도 열받아 혈압 올라 쓰러지면 회사가 책임지나? 뭘 그리 오래 두고 보는지 이해가 안된다. 무슨 이유로 해고되는지 이유를 말하며 짜르는게 서로서로 윈윈이 아닐까싶다.

@insightpark 4 күн бұрын

그냥 인건비 감축 , 대상은 평소 아니꼽거나 진실만을 말하는 소신있는 자들.

@user-uu1rt4wz8u Жыл бұрын

왕때 체험부터가 개미친거임. 사회에서 왕따에 대해 ㅈㄴ 예민한데 대기업에서 저러는데 저 체계가 안무너진다? 개 미친기업이 있네 ㅋㅋ

@user-zi1ix1el4h Жыл бұрын

저런거아니면 짜를만한 방법이 없어서그럼

@user-ke5lx4do3z Жыл бұрын

아직 어려서 뭘 모르나 보네 ㅋㅋ 왕따에 대해 뭐가 예민함 ㅋㅋ 한국은 가해자는 보호하고 피해자는 방치하는데

@anta0982 Жыл бұрын

@@user-ke5lx4do3z ㅇㅈ 정작 피의자 인권은 지키는데 피해자는 걍 방치함

@user-ff2is7zg1r Жыл бұрын

@@user-ke5lx4do3z '가해자를 우선시하는 대한민국' 이 대사 말하는 사람 치고 법에 대해 잘 아는 사람 한 명도 못 봄. 십중팔구는 아는게 하나도 없으면서 사법계에 대한 분노로만 가득한 사람. 꼰대 꿈나무구만.

@iliilliiiliil8385 Жыл бұрын

뭐가미쳤다는거? 회사가 능력있으면 저렇게 할거같음??ㅋㅋㅋ

@jjm103111 Жыл бұрын

IMF 때 이런거 보고 아빠가 짤리는 거 보고 자란 지금 30대한테 기업들이 신뢰와 충성심을 바라는 게 진짜 등신 개같은 소리지ㅋㅋ

@JJIDOL_GOD Жыл бұрын

그래서 ㅈ소 가라는 소리로 귀결되지만 않으면 괜찮은 댓일거임

@user-dk3yb5ny3u Жыл бұрын

Imf때를 지금에 대입하는 이런 ㅂ, 쉰이 왜 숨을 쉬지?ㅋ

@user-ce5ss8yo1j Жыл бұрын

@@catonthestreet8167 그렇다고 다리다친 군인한테 짜장면드립치는 양쪽터진 고Aㅏ가 있는 정치색 옹호하는것도 좀 그렇긴하지ㅋ

@tododon8597 Жыл бұрын

@@catonthestreet8167규제 완화 하는것과 저 행동을 하는것에 연관이 있는가 x 기업을 악으로 규정하고 규제하면 저런일이 줄어드는가 x 미국 대만이 지금 반도체 업체들에게 어마어마한 혜택 주고 있으니까 규제 풀라는얘기가 나오는거고 여기에 맞춰가지 않으면 삼전의 실적은 더욱더 하락하여 TSMC같은 얘들에게 한참을 뒤쳐질테고삼성민국인 대한민국도 같이 꼴아박는게 뻔한데 여기에서 반도체를 살인기술이다 ㅇㅈㄹ하면서 쳐 막는 만진당 지지하는 니가 레전드다

@user-ky5me9oq8i Жыл бұрын

@@user-ce5ss8yo1j보수의 어머니 국모김건희 여사님 만수무강을 빕시다

@Ovel-ol3wk Жыл бұрын

토사구팽 당하기전 살길 찾아 나와야된다.

@user-yf8df5ed7u Жыл бұрын

한표!

@guykner4453 Жыл бұрын

왕따로 괴롭히는건 기본교과서다. 갑자기 왕따가 시작되면 다른직장 알아보고 스스로 나간다..

@Dog10Able Жыл бұрын

대기업이아니리 일반 공장에서도 쓰는방법임 정년퇴직인데 자진퇴사안하면 일안시키고 가만히.세워두는식으로

@user-zs1iz9wx2p Жыл бұрын

ㅇㅈ

@user-ph6lj6rm6y Жыл бұрын

헐

@Minerva908 Жыл бұрын

저도 용역회사였는데 진짜 내가 할 수 있는 일인데 늘 제가 하던 일인데 어느날부터 갑자기 굳이 멀리 있는 다른 직원 불러서 그 일 하게 하고 나는 그냥 서있게 했죠. 그게 창피줘서 나가라고 하는 신호였는데 그래도 안나가니까 나중엔 바로 해고통지하더이다. 별거아닌 용역에서도 그지랄로 사람 무안주고 모욕줍니다.

@user-ph6lj6rm6y Жыл бұрын

@@Minerva908 헐... 놀랍네요 사람이 제일 무서워요

@user-ko8hp9gz4c Жыл бұрын

동료들이 일안한다고 욕하게 만듬.. 사실 이유가 일을 안시켜주는 건데

@user-lk5ij8vp7c Жыл бұрын

그러다가 독한놈 만나면 폭탄테러 당한다.

@user-us1pp9hz6x Жыл бұрын

독한놈은 약함 잃을게 없는사람을 건들면 진짜 좆됌

@user-ux3fu3wu6e Жыл бұрын

그게 독한놈 아님??

@user-oh3re8dl2t Жыл бұрын

응 내가그래 내가저런꼴당하면 회사 불질러서 다같이 백수만들어버림

@barbbab Жыл бұрын

@@user-oh3re8dl2t ㅋㅋㅋ 아직 어리네

@user-uc5xx6lm5n Жыл бұрын

@@barbbabㄹㅇㅋㅋ 드라마랑 현실은 다른데

@kimpeter3428 8 ай бұрын

보통 인사팀에서 불러서 얘기함. 일정 기간 까지만 하고 그만둬준다면 정년까지 남은 기간에 해당하는 연봉 전액을 위로금으로 일시금 지급하고 퇴직금에 실업급여까지 받을수 있도록 조치해준다고. 대신 이거 개기면 위로금 지급은 없던 얘기가 될거고 당신이 여태까지 수행했던 업무내역 전수조사해서 사규에 어긋나는 부분들 싹다 찾아내 징계할거라고 회유와 협박을 동시에 함. 그럼 뭐 대부분 사람들은 보상금이라도 지키려고 전자 선택하지. 버텨봐야 몇개월 못버팀 절대로.

@pd6809 Жыл бұрын

대기업이라는 큰 타이틀 뒤에 얼마나 많은 사람들의 억울함과 비통함이 있을까

@Gloria_Aria Жыл бұрын

저 대기업 다녔었는데, 저거 몇 번이나 봤는지 모름. 상사들이 얼마나 저딴식으로 잘리는지. 결국 못버티고 다 나가더라. 50대 본부장을 팀원으로 보내고 30대 팀장 아래 둬 봐… 너무 힘들어 하더라. 일을 못해서 그런 게 아니라, 정치라인이 있는데 정치줄 잘못잡아서 그러는 경우가 많음. 대기업은 승진할수록 진짜 힘듦. 사원일 때가 제일 편함. 대리부터는 정치라인 잘 타야함… 일도 너무 잘하면 안되고 적당히 하고 사내 정치는 잘해야 함.

@user-gn6xk9ir4j Жыл бұрын

반대 케이스도 있음... 상사아래 직원이 상사보다 일 너무 잘해서 괴롭힘당하다가 결국 퇴사한 케이스도 있더라고요...

@jby4869 Жыл бұрын

공산당이네거의

@user-zr2zh6hc9o Жыл бұрын

공기업도 그럽니다. 이사장 바뀌면 라인이 바뀌고 자기 사람 심으려고 온갖 트집잡고 징계 내리고 책상 빼버리고 엉뚱한 부서로 발령내서 구석탱이에 책상 내주거나 본인 밑에 있던 차장급을 본인 팀장으로 발령낸다. 다행히 공기업은 임기가 짧아서 한두번 연임해도 5년~7년만 버티면 된다.

@nio9791 Жыл бұрын

ㅠㅠ

@user-ir3bc5ho6t Жыл бұрын

@@user-zr2zh6hc9o 도대체 어느공기업? 현직인데 임피 대상아닌이상에야 책상빼는게 말이된다고생각하시나요. 노조는 그럼가만히 있나요..? 기관장 임기가보통 2~3년이고 보통 2~3급 관리자급은 라인이 필요하지만 나머지는 전혀 듣도보도 못한 내용입니다.

@Rami0911 Жыл бұрын

자존심 자존감 박살내서 쫒아버리는거네요...ㅜㅜ 너무 짠함

@셩이름 Жыл бұрын

저기 삼성임

@uru6107 Жыл бұрын

대체 뭐가 짠하다는건지 자본주의 사회에서 공산주의도 아니고 일한 만큼 돈 받을려는데 쟤는 일도 안하는데 나랑 같은 돈 받고있으면 기분 좋을까? 그리고 노동법 좋아져서 막 해고시키지도 못해서 저러는건데

@factreal9760 Жыл бұрын

@@uru6107 에휴 잼민아 할만하않이다

@user-ro5of6yg7f Жыл бұрын

@@uru6107 진짜로 아주 못하는 사람은 저런식으로 어렵게 자를 필요도 없어요. 오히려 어느정도 업무능력을 인정받고 일을 오래한 과장급이나 부장급에게 업무관련으로 터치를 못하니 저런식으로 자존심을 건드리고 모멸감을 느끼게 하는 방법으로 내보내려고 하는겁니다.

@user-ro5of6yg7f Жыл бұрын

@@factreal9760 ....자기자신이 정말로 저런식으로 당해보거나 최고의 친구나 가족이 저렇게 당하는것을 직접 보면 절대로 저렇게 글을 못쓰죠 휴우...ㅠㅠ

@cindykwon7082 7 ай бұрын

내가 다니는 회사는 일하고 있는 사람 불러서 내일부터 안나와도된다 하고 짜르더라 이건 완전 문화쇼크였습니다. 그것도 아무 탈없이 오랫동안 일한사람이었는데...

@wckdrb9081 Жыл бұрын

저짓을 누군가한테 하고, 동조하고, 지시하는 사람들… 그거 다 당신들한테 돌아온다..

@user-mh6cb9fp6p Жыл бұрын

그사람이 일을 안하고 딴짓을 밥먹듯이한다면 충분히 할수있는 일이지 하지만 그게 아니라면 이건 비인간적인 방법이다

@Whatchalookinattt Жыл бұрын

대놓고 저렇게 일을 아예 안 주면 딴 짓을 할 수 밖에 없지 않아요?

@user-gd2xq8qv3l Жыл бұрын

전자라해도 업무태만으로 징계때려소 해고하면 되지 왕따는 그래도 아닌것같아요

@danddo661 Жыл бұрын

저희아버지도 이런식으로 짤렸다 하시더라고요...그땐 제 나이가 어려서 일을 안하는데도 돈을 준다고? 개꿀아니야 라고 생각했었는데 지금 다시 돌이켜생각하면 몇십년넘게 일하며 뼈를 묻었던 회사한테 그런취급받았을 아버지를 생각하니 가슴이 먹먹합니다.

@pomni8696 Жыл бұрын

노동자에 너무 유리한 고용정책 문제도 있는 것 같아요. 회사가 지금보다 좀 더 해고를 자유롭게 할 수 있으면 그런 경험 하실 일은 없었겠죠. 회사 입장에서는 어떤 이유에서든 아버지가 더이상 필요 없다고 판단한 건데 법적으로는 성취가 저조하다고 자를 수는 없다보니 그런 수를 쓸 수 밖에 없는거니까요..

@user-sb4pe1lk1e Жыл бұрын

잘하든가ㅋ

@sleepingtop8209 Жыл бұрын

회사는 업무능력이 부족해서라기보다는 호봉 올라가고 비용 많이 나간다 싶으면 슬슬 내보낼 준비를 하는 거 같더라고요. 대기업만의 일이 아니고 중소기업도 마찬가지겠죠.

@user-ry6oe3lm6d Жыл бұрын

우리 할아버지는 저렇게 짤렸다는데 퇴직금 으로 밭 사서 농사함 근데 나가면서 이 회사 망해라 했다는데 1년뒤 IMF 터져서 회사 망함 ㅋㅋ 할아버지 짤린이유가 줄을 잘못 타서 할아버지왈: 일을 잘하는 것도 중요한데 줄을 어디로 잡느냐에 따라서 회사 생활이 지옥이 될 수도 있고 천국이 될 수도 있다고

@user-oi2st6nm2d Жыл бұрын

@@sleepingtop8209 그건 그 사람(해고예정자)이 돈에 비해 일 효율이 안좋고 회사의 득보다 실이 크다 생각하기때문에 그런거임. 그건 회사입장에서 발전없는 사람이고 애매한사람인거, 내가 대표였어도 짜를듯

@ninzacap Жыл бұрын

이직하면 되는데, 동종업계로는 못가게 막아버리죠. 미친나라

@user-kf4ez6gz1u Жыл бұрын

자기들은 해고시키면서 왜 동종업계로 못가게 막는지 화가난다

@jupiter5331 Жыл бұрын

@@user-kf4ez6gz1u 일단..큰 법적효력은 없지만.. .영업사원의 경우 입사할때 서약서 같은걸 쓰긴해요..퇴사후 동종업종 얼마간의 기간동안 취업금지..영업사원이나 개발팀같은 경우 거래처나 금액이나 중요한 자료를 갖고 있고 경쟁업체에서 그 자료를 노리고 스카웃하는 경우가 있습니다..

@jieunko665 9 ай бұрын

@user-mt7tu4uu7t그게 두려우면 회사에 둬야짘ㅋㅋㅋ지들이 짜르면 당연히 회사 선택 자유도 있는게 아닌가

@user-cw9rm5iw8n Жыл бұрын

kbs는 간부들이 책상도 없이 모여서 신문보고 노는 억대연봉직원이 일하는 직원보다 더 많다고 합니다.이들은 왕따도 아니고 당당하게 프로젝트를 못 맡은것 뿐입니다.언론인은 더 짜르기 힘들다고 합니다.

@user-cw9rm5iw8n Жыл бұрын

kbs는 짜를려고 놀리는게 아니고 ......어차피 자기돈(시청료)이 아니니 회사가 적자든 흑자든 상관이 없기 때문에....

@user-ux3sh4ke8b Жыл бұрын

공무원이니까

@user-ei2eo2bj9f Жыл бұрын

아버지 친구분이 엘지에서 연구원이시다 영업직 발령 받고 거의 나가라는 식이었는데 영업이 더 적성에 맞아서 지금은 상하이에 계신다던 ㅋㅋㅋ

@비모비모댐뭄미 Жыл бұрын

오히려 좋아

@SNU_Medicine_top_patient Жыл бұрын

진짜 오히려 좋아네 ㅋㅋㅋ

@pallowwecha5330 Жыл бұрын

연구원에서 영업직 와우

@Ecnutlan Жыл бұрын

아무리 영업직이 더 적성에 맞는다고 해도 자존심이 있을텐데 대단하시네요

@himmelszone Жыл бұрын

영업이 그 영업이 아닙니다 ㅋㅋ 연구원을 사업부로 보낸거면 임원 코스임 ㄷㄷ

@GwanckleBerry3399 Жыл бұрын

쉬면서 돈을 주는 대신에 "왕따 체험" 역시 돈 벌기 더럽게 힘들다 ㅠㅠ

@JaeHook333 5 ай бұрын

아는 형이 당했는데 그 형은 아직도 잘 다니고 있음 ㅋㅋ 1. 일을 안주고 왕따체험시킨다. ㄴ원래 왕따출신(정확히는 학교폭력)이라서 이미 익숙한 탓에 그냥 버티기 시전 2. 해외로 보내버린다. ㄴ하필이면 그쪽에서 진출시킨 해외 지사들이 쓰는 언어가 저 형 언어 전공이라(+4개국어 소유자) 못하기는커녕 오히려 거기서 왜 이제야 보내냐 드립침 3. 실적 조회 했는데 애초에 치밀한 형이라서 업무시간에 업무만 하고 다른거 할 때는 상사에게 보고 또는 CCTV 사각지대에서 한 탓에 꼬투리 못 잡음 결국 그 형은 미국에서 잘 지내는중. 플러스로 거기 기숙사랑 지사랑 좀 먼것 같다며 영주권도 알아보는중 ㅋㅋㅋㅋ(독일도 있긴 한데 독일지사 쪽에선 이런 애 여기두기 아깝다며 반송하는 사태가 일어나서 미국지사쪽에서 받음)

@user-bf9cj5zq4y 7 ай бұрын

미국처럼 해고가 자유로워져야됨. 저딴식으로 자르면 있던정도 다날아가고 회사에 대한 증오만 남을듯. 기술유출하는 매국노들의 마음이 조금은 이해가 가네요 끝이 좋아야되는데 진짜 회사랑 사원둘다 너무 안좋게 끝나는방법인듯

@kiwoom_ozzf Жыл бұрын

삼성, 엘지에서 이런다네요 ㅋㅋ 저희 고모부들께서 말해주심

@msw3874 Жыл бұрын

삼성은 대기업이 할 짓 다하지

@국정원NIS Жыл бұрын

삼성다니는데 기술팀 이런데 보면 능력없는 CL3 CL4들 자리먹고 유튜브보면서 잔업수당 받아먹고 있던데 뭐라노…

@kiwoom_ozzf Жыл бұрын

@@국정원NIS 갑자기 고모부들 무능력자 ㅎㄷㄷ

@국정원NIS Жыл бұрын

@@kiwoom_ozzf 일 잘하는 CL3 4면 상관 없는데 일 못하면서 유튜브 보면서 잔업수당 빨고 집 가는 사람이 문제

@kiwoom_ozzf Жыл бұрын

@@국정원NIS 그게 뭔지 몰라서 이해를 못하겠다는....

@cori3794 Жыл бұрын

해외로 보내는게 두번째라는데서 거름 ㅋㅋㅋㅋ 노동법상 동의없이 해외발령 못냄 ㅋㅋㅋ

@user-xv9gbdfdd2 Жыл бұрын

맞음 짤릴꺼 같은 사람이 신청하는데 능력 겁나 없는거 아니고 비선호 국가면 다 받아줍니다. 도피처예요. 짤리기 전에 런한다고 하죠 보통

@jhpark2947 Жыл бұрын

@@user-xv9gbdfdd2 아아 그렇군요

@user-cw2gk1ls9f Жыл бұрын

지방으로 보낼수도

@g_o.n Жыл бұрын

우물안개굴이

@user-yi8ul1cz9k Жыл бұрын

뭘 거름 ㅋㅋㅋㅋㅋ 최소 10년전부터 저래왔는데

@user-qd1wo4nw3g Жыл бұрын

책상을 화장실앞으로 보내고 일도 안 줬는데 악착같이 3개월 넘게 버티어서 살아남은 사람을 알아요 ~~ 해외책임자로 나가서 비교적 성공했다는..

@yummy77777 7 ай бұрын

실제로 이거 당한사람은 이와관련돤 영상이나 내용의 글 보면 트라우마 심할듯ㅠㅠ 애들이 다 의대가려는건 이유가 있다

@howonjung7162 Жыл бұрын

음... 일감몰아주기로.. 버틸수있는가 3명의몫을 주면서 버틸수없게 자의로 나가게하는 악질 대기업도있죠

@user-fz6sy9ws6s Жыл бұрын

@절망과 희망은 깻잎한장차이 뭔소리지 남편도 아니고 남친이면 그냥 헤어지면 되잖아 왜 법적으로 못하게 막음? 그리고 그거랑 이 글이랑 뭔 상관관계가 있음?

@user-ql2qt8hd9i Жыл бұрын

@@user-fz6sy9ws6s 스토커 되갖고 칼맞고 죽을까봐 짱구 굴리는거임.

@user-pr5bv2rf5z Жыл бұрын

일 더럽게 못하거나 안하는 인간 월급 줄 수는 없잖아

@topazwhite8411 Жыл бұрын

이건 오히려 안좋아서 대기업에서 사용하지 않아요 일거리 몰아주기가 어찌되었든 업무를 하고있다는거고 그걸로 인해서 트집잡아도 과도한 업무 배분으로 노동청에 신고도 가능함 즉 이 방법은 진짜 얘가 생각없는 머저리구나 싶을때 쓰는거임 당한 사람이 있다면 평소 자신을 회사에서는 쥐보다도 못한 취급을 한거임 회사에서 업무를 안주고 왕따체험 시키는거는 회사에서 어떠한 트집도 잡히지 않으려고 업무를 주지 않는거임 즉 노동청에 신고해도 프로젝트 별 담당자가 다 정해져있어서 업무배분에 ㅇㅇㅇ씨는 참여 못한다 회사에 이익을 위해 편성한 프로젝트 팀이다 라고하면 뭐라 반박할거임? 그리고 책상만 빼는것도 업무왕따로 비춰져서 이젠 사용하지 않음 복도로 쫒아내되 컴퓨터와 모든건 사용가능케하지만 업무용 메신저와 메일은 전체 차단됨 즉 개인컴퓨터와 책상만 들고 나가게 되는거임 노동청에 신고해도 업무할수있게 컴퓨터도 줬는데 일을 안한 저 사람이 근무태만이고 내부인테리어 및 내부구조변경을 위해 책상을 잠시 복도로 옮긴다고 이미 내부통지를 끝냈다고 이야기함 절대 빠져나갈수없음 대기업에서 조사한 남성과 여성 가장 강력한 해고처리는 남성은 일을 끊어버리면 자기가 무능하다고 생각이 되어서 3달도 못참고 그만둔다고함 여성은 자신이 속한 그룹에 반대 즉 라이벌 그룹에 편입시키면 1주일도 못참고 그만둔다고함 즉 남성은 업무 우선주의고 여성은 그룹 우선주의임 남성을 일을 안시키면 힘들어하고 여성은 무리를 못짓게하면 힘들어하는거임 3명의 몫에 일을 준다? 신나서 할거임 막노동같은 신체박살나는 고강도 업무가 아닌이상

@nullast7039 Жыл бұрын

세명의 몫을 줘도 한명의 몫을 합니다

@sie1920 Жыл бұрын

예전 저렇게 하다가... 과거 모셨던 상사가 부사장으로 취임하면서 인생 다시 역전하는거 봤음. 상무까지 다시 올라가던데...ㅋㅋㅋ 일단 버티고 보는거임 z

@randyrandy1707 Жыл бұрын

계산을해야지

@user-puuruda Жыл бұрын

원래 승진은 줄타기지 ㄹㅇ

@user-ie1vp3cr7p Жыл бұрын

이런게 드디어 말로만 듣던 갑과을인가 코빅에서 갑과을 코너 볼때면 역관광 하는거 항상 속시원하게 봤었는데 ㅋㅋㅋ

@user-gx7gd9cc3i Жыл бұрын

그건 업무 능력보단 회사 정치싸움에 밀려난 경우고...

@sie1920 Жыл бұрын

@@user-gx7gd9cc3i 대기업에서 실력으로 밀려난다..라는건 딱 짤라서 평가하기 어려운 일임. 다 정치적 이슈겠죠.(참고로 L사. C사에서 15년 근무해본 사람 입장에서...)

@user-ni3lq9gu1b 9 ай бұрын

제일 문제는 후배들이 사람으로 안보고 피하고 대화 자체를 피하고 끝까지 버티면 갈구기시작하지.

@TV-vy8ub Жыл бұрын

사회에서 만난 사람들은 사람이 아니라 사신이다

@Gucci_like_hs Жыл бұрын

와... 우리 아빠가 한 말 진짜였구나.. 아빠가 삼ㅅ 다닐때 아빠 아는 분 그런식으로 짤렸다고 했는데.. 근데 또 어떤 분은 가족때문에 그런 식으로 계속 버텼다던데

@user-kb9jh2qg6c Жыл бұрын

헐... 가족때문에 버티셨다는 말이 마음이 아프네요..

@user-hs8hq5ox5z Жыл бұрын

@@user-kb9jh2qg6c 그러게요 마음 아프네요. 저 고통은 당해본 사람만 알죠. 그걸 가족을 위해 버티다니..

@user-gd2kd5ju4c Жыл бұрын

자신이 살겠다고 모두 상사의 비위맞춰 한사람을 매장시키는 원시 공동체네요. ㅠㅠㅠ 내가 험악하고 살벌한 세상을 보며 예수님을 알게된 이유 "너희가 남한테 대접받고자 하는대로 너도 남을 대접하라"

@aidenlee4270 Жыл бұрын

멕시코로 보냈던 사건도있었어요 삼ㅅ

@user-kvcv4d8bmg6b Жыл бұрын

@@aidenlee4270 그래서 또 하나의 가족이라 불립니다.

@jpona7037 Жыл бұрын

이래서 우리 부모님들이 대단하신 겁니다.. 저 염병을 견디고 집에 돌아와 우리 모습 보고 회복하시니까요

@sns6363 Жыл бұрын

무능하면 어쩔수 없조ㅡ

@user-ht1nc8ct5b Жыл бұрын

이적이 부릅니다 나침반

@user-cm5ih3gf6o Жыл бұрын

@@sns6363 대학 어디나왔길래 서성한 이상 나와서 대기업 들어가는 대부분을 무능으로 치부해버리노 ㅋㅋ

@user-rb1xs1cv6p Жыл бұрын

@@sns6363 무능하면 에초에 대기업도 못들어감

@user-fn1ek3kc2q Жыл бұрын

꽤나 이름있는 호텔주방에서 있었던 일인데 주방에서 20년 근무한 과장님이 정년퇴직 거부하시니까 설거지 파트로 꽂아넣음… 결국 금방 그만두셨지만 잠시동안 후배들이 설거지거리들 갖고 올때마다 얼마나 괴롭고 힘드셨을지 지금 생각해도 눈물나네요…

@user-mx1fw6zb1b Жыл бұрын

일못해서자르는게 아니라 인원감축하는데..실제로 회사가 어려운것보다 윗사람 수익을위하는 경우가 커보임

@user-kk8hk8rt6p Жыл бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅇㅈㄹ하면서 얘들한테 왕따 시키지 말라고 하는 이중잣대 ㅋㅋ

@user-nv7mq4vy7u Жыл бұрын

이유있는 왕따는 나는 합법이라고 생각함. 사회에선 정말 많은 케이스의 좀 벌레들이 있음 그런 도태된 하등 도움안되는 월급벌레는 저렇게 내치는게 맞음

@user-kk8hk8rt6p Жыл бұрын

@@user-nv7mq4vy7u 도움이 안되면 내쳐야하는건 동의 ㅇㅇ 근데 저 방법은 법 운운 이전에 그냥 사람 됨됨이가 안된 애들 같음

@user-hq3fu1no1o Жыл бұрын

@@user-nv7mq4vy7u 월급벌레나 문제있는 직원 내치는데 쓰는 방법이라해도 정당하게 논의해서 해결하는게 아니라 그 나이처먹고 한다는 방법이 집단따돌림인건 어른스러운 방법은 아니죠ㅋㅋ; 그리고 정년퇴직 사람들 자진퇴사시키려고 쓰니까 문제인거임

@appleyumi8428 Жыл бұрын

그냥 학교 다닐때 애들 괴롭히던 애들이 그대로 몸만큰거임

@user-mk1jr9nl1g Жыл бұрын

삼ㅅ 에서 저 짓 꺼리함 저러다 거이 명퇴 직전인데 영어로 말하기라던가 영상나오는 ㅈ같은거 시킴 우리 아버지신데 명퇴 까지 결국엔 버티셧음 ㅠㅠ 아버지 사랑합니다

@user-fy7ck5ll3b Жыл бұрын

샘숭 다닐정도에 스펙이면 퇴직금 받고 중소 다녀도 되지 않나요?

@hhhh-ps6hk Жыл бұрын

@@user-fy7ck5ll3b 저희 아버지도 그렇게 하면 된다고는 하셨는데 연봉이 다르니까 퇴직 안하시는 것 같아요

@user-ie1vp3cr7p Жыл бұрын

참된 갓 아버지. 내가 아버지였으면 정신적 충격 심했을탠데 역시 연륜은 못이기는 듯 세월에 지혜가 있으시니 이성적으로 잘 붙드러 매신듯.

@fiercehan6791 Жыл бұрын

영어로 말하기가 뭐죠??

@kdr4799 Жыл бұрын

와 몇년 버티신건가요?

@user-nb7fn6py5p Жыл бұрын

책상 빼면 사장님 이빨도 빼주고 싶네요

@DanGang-fy8wd 11 ай бұрын

그니까 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이래놓고 Mz네 뭐네 ㅅㅂ 요즘 신입 탓한다니까 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@냥펀 13 күн бұрын

ㅋㅋㅋ요즘은 개인주의라 남들이 뭐라건 신경도 별로 안 쓰니 눈엣가시인가봐요

@user-qe1gc1ts1t Жыл бұрын

김과장에서 나왔던 부분.... 진짜 사람 자존감 나락으로 보내는....

@Ms_bonbon Жыл бұрын

저렇게 할꺼면 기회를 주지..

@user-ie1vp3cr7p Жыл бұрын

ㄹㅇ 저런식으로 온갖 쓸데없는 방식으로 쫒아낼빠에는 그럴거야 안그럴거야로 승부 봐야 하는거 아닌가

@user-ks3ed9no3g Жыл бұрын

@@user-ie1vp3cr7p 거기서 안할게요 하고는 뒤돌면 잊은듯이 똑같은 짓거리 다시 하는 인간들이 은근히 많아서요 이 약속을 지킬거라는 확신이 좀 잘 들지는 않죠 그런 약속을 믿어줄만한 사람이라면 그런일도 없을것같은데

@smallest_guitar1412 Жыл бұрын

@@user-ie1vp3cr7p 그런데 믿을만한 사람은 애초에 자를 생각이 없는게 회사니깐요..

@hlukhong Жыл бұрын

기회를 존나 주고 도저히 안돼서 저럴수도 있음.

@user-BYUN.CHOONSIK Жыл бұрын

저정도면 이미 수없이 많은 기회를 그냥 버린거임.

@117hippo3 Жыл бұрын

때로는 사회에서는 냉정해야 합니다 정에 이끌리면 안될때도 있습니다

@부케1 9 ай бұрын

인생은 존버.. 버티고 버티다보면 기회는 온다 안맞는 사람과 일한다고 굳이 자신을 망가뜨리지 마시길..

@user-dz6el9dg1n Жыл бұрын

노동법때문에 함부로 자를 수 없어서 그렇다하더라도 참… 잔인하다… 왕따체험이라니…

@user-iz9vh7th4u Жыл бұрын

그러게 미국처럼 쉬운 해고, 쉬운 이직 해야하는데 되도 않는 정규직제 때문에 이러는거지

@jay6535 Жыл бұрын

근데 저것도 노동법에 걸려요.

@aim-store Жыл бұрын

어지간히 폐급아니면 이정도로는 안합니다

@user-fb9vk Жыл бұрын

@절망과 희망은 깻잎한장차이 하긴 그러다 태어난게 너지

@user-zs6xw7px4t Жыл бұрын

본인능력이 좋으면됨 왕따당하는것도 이유가있는법

@nio9791 Жыл бұрын

ㅠㅠ 울 아빠 퇴직하실적에 몇년간 되게 힘들어 하셨는데.. 그때 자세히 얘기 안하셨지만 조금씩 들었던 내용들 생각해보니까 이거 당하셨던거네.. 마음 아프다

@zlzon001 Жыл бұрын

상대는 "기업"이다

@user-el1rc5ij6k Жыл бұрын

와.. 싸패같이 치열하고 계획적인 해고 방법이다...

@user-sx3xm3tc7f Жыл бұрын

ㅇㅇ실제로 저럼. ㅋㅋ 어른들이 더 함 능력이되니 폭력이아닌 폭력으로 짓눌러버림 그래서 가장들, 책임져야할게 많은 사람들, 나이많은이들은 엄청나게 비굴해짐.. 여길 나가면 갈곳이 없거든

@user-cr9me4wo4v Жыл бұрын

혼자사는 사람도 잘리면 고생함ㅇㅇ 자살까지한다

@angeladark2197 Жыл бұрын

ㅇㅈ 윗댓글 눈치것 잘해야하고 센스는 당연한거고 자존심 버려야하며 나이어린 상사한테 아부 떨어가면서 살아야 자신이 실수하더라도 잘봐줍니다 안그러면 조금만 실수해도 ㅈㄴ 욕먹고 하기 ㅈㄴ 힘든일만 골라서 시킴 자신 스타일 상관없이 그짖거리 하는것도 짜증난데 어쩔수가없음

@user-do5uy2xs3u Жыл бұрын

갈곳이없다니 ㅋㅋ 지위 명예 다챙기고 가려니깐 없지 ㅋㅋ

@yolochv2437 Жыл бұрын

@@user-do5uy2xs3u 그게 맞음. 익숙한것 즉 동일직종만 둘러보니 갈곳이 없다고 생각드는거지. 다 핑계다 세상엔 시작하려고 마음만 먹으면 못할일이 없다

@user-bu5ey4nd9v Жыл бұрын

애초에 앉은자리에 안주해서 그렇다고 봄.. 요즘 자기개발은 평생이라는데 앉은자리에 안주하니까 권고퇴직당하고 퇴사한다음에 갈 곳 없다하지

@kimjames8242 Жыл бұрын

책상을 없애고 일을 안준다. 일이 없으니 신문을 본다. "누가 근무시간에 신문을 보라고 했어? 너 해고~"

@Whatchalookinattt Жыл бұрын

잔인한 인간들ㅠㅠ

@user-pt8vw7qm2c Жыл бұрын

회사는 나를 책임져 주지 않는다.

@aris7847 Жыл бұрын

누군가의 아버지가 겪었을 일이라 생각하니 참ᆢ 마음이 아프다

@유지컬 Жыл бұрын

영상 봐주셔서 감사해요. 행복한 하루 되세요. ■종종 흥미로운 댓글 고정해드려요. ■출처 : 블라인드, 인스티즈, 하프포스트코리아 ■광고 문의 : zzusical@gmail.com

@user-ih5zv3ey3s Жыл бұрын

외사에서 마음대로 자를수 있도록 노동법을 개정해야지 ㅋㅋㅋ ㅋㅋㅋ

@QWEG11 Жыл бұрын

어디서 주워들은 얘기가지고 사실인냥 얘기하네 ㅋㅋㅋㅋ 역겨운 거 알지?

@user-lm8et4lp9s Жыл бұрын

'살인자 있는 회사도 있습니다.' 이따위 개소리, ㅅㄱ

@user-ki1cr7cp9l Жыл бұрын

,어른 왕따

@AppleWhiteRed Жыл бұрын

내 생각엔 저렇게 비굴하게 할것없이 그냥 마구 자를수 있게 다시 노동법을 바꿔야함

@user-pn9dy5jz7j 11 ай бұрын

일부 라고 쓰고.. 대부분이라고 읽는다.. 바람이라고..쓰고 신이라고 읽는다..!

@tojoanne99 Жыл бұрын

25년전 대기업 비서 하면서 이런식으로 짤리는 임원들 여럿 보았음 대부분 젊어서 몇십년 자신의 영혼을 같아서 회사일 열심히 하신 분들임. 운 좋은 분은 자회사 사장 또는 임원으로 가거나 개인창업.. 그 외는 재입사하기 굉장히 애매한 나이고 회사에 대한 배신감에 트라우마 생길지경.

@ExiaQuinzel Жыл бұрын

??? : 네놈들이 뽑은 직원이다 악으로 깡으로 버텨라

@lrdydjg75 Жыл бұрын

천재(?)

@user-gn1ow5ib2o Жыл бұрын

네놈들이 뽑은 대통령이다. 악으로 깡으로 버텨라.

@와사비크리퍼 Жыл бұрын

??? : 꼬우면 뽑지 말고 망해라

@user-kk1kh2mx4u Жыл бұрын

이용가치가 없어졌는데 버티라는건 회사입장에서는 비인간적이죠

@icecream_5137 Жыл бұрын

@@user-kk1kh2mx4u 비인간적이 아니라 비효율적이겠죠.

@user-hm1bc8uk6h Жыл бұрын

쉬면서 왕따체험 버티다 나가야겠다..에혀..인생

@JohnLee-qm8lb Жыл бұрын

그리고 자진퇴사로 실업급여 빠이빠이

@user-cd4wz4eu6w Жыл бұрын

99%서민은 지들이 정치싸움을 왜 하는지 모르고 싸움 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 당장 얻을 수 있는 행복과 법개정으로 인생이 바뀌는데 1% 사람들에게 가스라이팅 당해서 결국 개돼지로 살다가 죽음 ㅋ

@KK-nn9cw Жыл бұрын

보통 권고사직으로 위로금등 합의가 이뤄지지 않으면 저단계로 넘어감

@oreo_choco Жыл бұрын

어른들이란게 뭔지 알것같군요

@lililiilillllillililililililli Жыл бұрын

그래서 난 우리회사 비리랑 서로 욕한거 녹취본 캡쳐본 다 까고 퇴사함. 나 혼자만 ㅈ 될 순 없자나? 과연 진짜 지옥은 나한테 올까 남은 사람들한테 올까? ㅋㅋ

@user-xi6zf8dw5k Жыл бұрын

학교에서 왕따,학폭이 왜 안없어지는지 알겠네...

@hihihing7978 Жыл бұрын

누가 학폭하라고 권장을 했니? 이거랑 뭔 상관인데?

@user-xi6zf8dw5k Жыл бұрын

@@hihihing7978 따봉 278개 보임? 당신만 이해 못하는듯?

@hihihing7978 Жыл бұрын

@@user-xi6zf8dw5k 이해시키게 말을 해 봐라 그러면 어른들이 학폭을 하라고 권장을 하지도 않는데 일개 회사에서 일어나는 일이 학교에 무슨 영향을 끼친다고 학폭이랑 연결을 짓는 건데?

@hihihing7978 Жыл бұрын

그냥 학교 내에서 일어나는 일의 원인을 밖으로 돌리는 이유가 뭐냐고

@dnlfn0_ Жыл бұрын

@@hihihing7978 이것도 관련된 일인데ㅋ

@user-ub3zg9yi7u Жыл бұрын

이거 고소 가능하구요. 승소해서 몇억 받은 케이스도 있음

@user-en6ne6dz7y Жыл бұрын

대기업을 상대로 이기는건 거의 드라마 수준 아닌가? 변호사만 10명 넘고 판사도 솔직히 대기업 편일듯

@user-ud6ow7my1w Жыл бұрын

@@user-en6ne6dz7y 언론전으로 가야죠 온 신문사랑 sns에 다 퍼트려서 이목 집중시키면 판사들도 참관인들 눈치본다고 더 가중처벌하거나 약하게 때리긴 합니다

@user-wr7uz3ky4u Жыл бұрын

언론을 잘이용하는수 밖에 없네

@user-zi1ix1el4h Жыл бұрын

@@user-ud6ow7my1w 언플한다해도 개인이 이기는건 해외케이스말고 우리나라에선 불가능에 가깝지

@user-ee4qy4zj2n Жыл бұрын

보통 어떻게든 회사에 남고싶어서 버티는건데..고소를 하려는 사람이 얼마나될지..

@yongmijeon75 8 ай бұрын

그런데 일을 진짜 못하고 사회생활 문제가 있는 사람들이 있긴 있어요. 해고 할때 고용주 입장에서 얼마나 힘들지 그거 모르는 분들 많아요.

@kings754 11 ай бұрын

5년전 퇴사한 이유,,,,사장님이 가끔 가는 지인 쉐프식당이고 공문도 내려와서 배송 가야하니 돌아가면서 배송하라고했는데 거래처가 너무 많아서 절대 못가는 상황에서 회사 지시를 따르지 않으면 그만 두라는 말에 ...아 닝기미 복전에 나가라는 회사가 어딧냐고 하니 일주일시간 줄테니 선택하라고...ㅎㅎ . 술이란 술은 다 얻어 쳐먹고 이리 보내나 했는데. 퇴사하고 나중에 안 사실,,,,본사에서 공문 내려왔다는거 거짓이였고 부장님도 자기가 지시한적도 본사에서 지시한적도 없는데 왜 퇴사하냐고 ㅎㅎㅎ , 나름 열심히 영업하고 넘사벽 실적이였는데

@kwontaeyoung04 Жыл бұрын

사람 ㅅㄲ인지 의심 됩니다

@user-ie1vp3cr7p Жыл бұрын

ㄹㅇ ㅋㅋㅋ 로봇이 아닙니다 체크 받아야할듯

@kwontaeyoung04 Жыл бұрын

@@user-ie1vp3cr7p ㅇㅈ

@user-iq9dh7ps4z Жыл бұрын

그런 상황이면 진짜 눈 앞이 깜깜할듯....

@qwertyu9410 11 ай бұрын

회사가 봉사단체는 아니잖아 이해는 감 회사입장에선 계약직이 편할듯

@Doragun_ Жыл бұрын

대기업 가서 취직하라는 잔소리를 무시하는 이유중 하나가 되겠네요ㅎㅎ 나중에 대기업만 공고하는 부모님들과 친척분들께 써먹기 딱 좋은 영상이네요ㅎㅎ

@Doragun_ Жыл бұрын

하지만 대기업이 아니면 효과가 없는게 현실

@user-fz6cs7xp2z Жыл бұрын

큰아빠 저 방식으로 대기업 삼☆에서 10년넘게 뻐기고 정년퇴직함 ㅋㅋ 평소에 딴짓도 안하는데 단순히 효율성이 떨어져서 회사에서 해고 할려고 해도 법 때문에 내쫒지도 못해서 책상 빼버리고 일도 안주고 해외지사보내고 그랬는데 딱히 타격없어서 정년까지 꿀빨다가 퇴직함 ㅋㅋㅋ 덕분에 허리디스크도 호전되고 탈모도 나아지고 멍때리면서 그동안 노후준비 계획 다 세워서 부산 해운대에서 잘 살고 있음 ㅋㅋ

@tetchy9987 Жыл бұрын

이게 좋지요

@Kyo18199 Жыл бұрын

진심 개 멋있는 삶이다ㅋㅋㅋㅋㅋ

@user-ql5yr2gv7d Жыл бұрын

존나 멋있으시네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@2eo5 Жыл бұрын

와 ㅋㅋ멘탈 개쩔지만 ㅋㅋ 아무 생산성도 안내는 직원 기업입장에선 참 머리 아프겠다ㅜ 비용은 나가지 그에비해 0.01도 돌아오는 게 없지ㅠ 내가 사업차렸는데 직원이 저런다면 바로 유 뽜이아 인데!

@user-vl6qm2lt9j Жыл бұрын

10년간 멍때리다 온다는 거임?

@destruktion342 Жыл бұрын

이거마즘..ㅇㅇ 일을안줌 말도안걸음 말걸면 거기 떠들지말라고 함.. ㅅㅅㄱ가 진짜심햇음

@user-xs8jn9ec8v Жыл бұрын

거기 떠들지 말라고 하는게 아니라 그냥 그 사람이 개무시함

@destruktion342 Жыл бұрын

@@user-xs8jn9ec8v ㄴㄴ 그거잇자늠 거기시끄러워요 이런거

@user-xs8jn9ec8v Жыл бұрын

@@destruktion342 아 ㅋㅋ 눈치는 진짜 주긴하지

@user-gq7pu6xl4n Жыл бұрын

이건 대기업을 떠나서 중소기업 상사들도 자기 마음에 안드는 후임들 왕따시키려고 눈치줄 때 많이 함.. 자기한테 비위맞춰주는 얘들이 좋은데 자기 비위안맞춰주면 저렇게 함. 내가 봄..

@HeySuckAgain Жыл бұрын

님이 어캐 앎? 당해봄?

@user-lk3fe3lp3g Жыл бұрын

공무원은 상상할수없는 시스템이지~~

@Elizabeth-jo8ft Жыл бұрын

헐, 내 아빠가 그렇게 힘들게 일하는줄 몰랐네... 우리 아빠는 회사에서 좀 높은 편에 속하는데, 친구들이 별로 없다는 소리도 많이 들어봤고, 지금 외국에 출장을 왔는데, 여기서도 일이 많이 늘어났다고 하며 힘들어 하던데.. 내가 내 아빠한테 그동안 조금이라도 잘해줬을걸. 그동한 얼마나 힘들었을까..?

@냥펀 13 күн бұрын

괜찮아요 지금이라도 알게 됐으니까 살갑게 대하는거 만으로도 기분 좋아지실 거에요😊

@user-ji7fj9pf9n Жыл бұрын

한동안 그냥 돈받고 쉬면서 이직이나 알아보면 되겄네 ㅋㅋ

@user-xb3nc2ug9q Жыл бұрын

저거 대게 말년들이 당함. 나이차서 더이상 안 쓰고 싶으니까 저렇게 해서 자르는 거임. 나이 먹으면 나이 많다고 받아주는 곳도 없음

@Autism_Spectrum Жыл бұрын

ㄹㅇ

@user-ks6mu5ku4i Жыл бұрын

능력있음 짤리지 않았겠지 다른데서 왜 뽑음?

@junsangupTV Жыл бұрын

@@user-ks6mu5ku4i 조금 낮은 기업?

@ussr-s0v1et_un10n Жыл бұрын

이직알아보기를 딴짓으로 꼬투리 잡아서 족침

@user-wb2zs7vj3z Жыл бұрын

우리 엄마는 중소인데도 비슷하게 회사에서 따당한적 있음...나이 드니까 퇴사 하라고 했는데 엄마는 학생인 나를 혼자 키우셔야 했기 때문에 퇴사 하고싶지 않다고 의사를 밝히심. 그때부터 직원들이 엄마 피하고 왕따시키고 무시하고 그랬다고 하심...결국은 못견디고 퇴사하셨지만 어릴때 나는 그걸 모르고 엄마가 왜 퇴사하셨는지 이해할 수 없었음

@user-dc6zc8bs8o Жыл бұрын

나눈물나

@user-gd2xq8qv3l Жыл бұрын

직원들한테 하라해도 다같이 안하면 안일어날일인데 한순간에 다같이 자르지도않을텐고 왜 다들 동조하는지 ㅠㅠ

@ppssjj8715 11 ай бұрын

업무상 실수를 하면 사유서를 쓰게하는데 여러번 다시 쓰라고 하더라구요. 그 수모를 버티기는 어렵죠...

@user-yj3kf4ot8c Жыл бұрын

의자에 앉은 후 : 나는 아무 생각이 없다. 아무 생각이 없기 때문이다..

@traveler_to_the_world Жыл бұрын

그냥 퇴사시킬 수 있게 하지.

@name_sung Жыл бұрын

@@sermeaHoo 회사에서 퇴사시킬수 있게 하라고는거 아님??

@user-wv2gr9my7v Жыл бұрын

@@sermeaHoo 퇴사할 수 있는게 아니라 자르는거 말하는 거 아닌가요? 개인이야 당연히 퇴사할 수 있겠죠. 회사가 퇴사 '시킬' 수 없거나 힘든 게 문제인거죠.

@longhair_tattoo Жыл бұрын

그걸 명예퇴직이라고 합니다. 저도 제 친구도 그렇게 나왔습니다. 그 이유는 ㅌ원ㅈㅓㄴ입니다 ㅋㅋㅅㅂ...

@user-zj2sb7kh3i Жыл бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이래서 좌파가 안된다는 거다. 노동법 외치면 뭐하냐 결국 손해로 다가오는데 자본주의에서 노동자가 근본적으로 대우받을려면 경제성장밖에없다

@calmato984 Жыл бұрын

그래서 권고사직이란 게 있죠

@user-mc3xx7tk3x Жыл бұрын

내 친구는 부장급에서 회사 주인 바뀌니 어느날 출근한 아침에 불러서 생산직으로 가라함 옆에서 얘기만 듣는데도 속에서 불남

@skynexus-7186 Жыл бұрын

이러니까 우리나라의 청년들이 결혼,육아를 포기하고 인재들이 전문직을 따고 해외로 이민가는 현상이 급증하는거임... 법을 바꾸지않는이상 해결되지 않을텐데, 높으신 꼰대들이 이걸 바꾸려 할까?

@dog_riding_horse_commerce Жыл бұрын

그건 그낭 결혼 출산 이런것들 포기한 찐따들이 이유를 어떻게든 찾아내서 본인 지금 상황이 사회탓 구조탓이고 내가모자라서 그런게 아니라는 합리화나 하고있는거지

@user-pq4uv5eq6s Жыл бұрын

@@dog_riding_horse_commerce이상 결혼 출산 다 한 위너이신가요?ㅋㅋ 삶의 목표가 결혼 출산...ㅋㅋ

@user-uz5nm2zf5i 11 ай бұрын

이유가 적절치 않음ㅋㅋㅋ

@user-dc7sj4sj4p 11 ай бұрын

@skynexus-7186 / 저기에 해당되는건 딱 2가지야,,,사내정치에서 졋든가,,일을 좔라게 못하덕가 둘중 1가지지 그런데 청년이 저런경우당하면, 대가리가 멍청해서 일을 좟도 못하고,,아가리만 나불되;는 ㅄ일 가능성이 높지

@user-eg7bx5sx2z 11 ай бұрын

자기소개 잘하네

@jasndorry Жыл бұрын

너 덕분이야, 연진아. 이런 일이 놀랍지 않아 진건.

@Batman-_- Жыл бұрын

차라리 대놓고 말하던가 뭔 짓임 ㅋㅋㅋ

@swy1640 Жыл бұрын

해고하고 싶다고 해서 함부로 해고를 할 수가 없으니까요

@user-ie1vp3cr7p Жыл бұрын

학교에서 학생 퇴학 시키고 싶어요! 라고 교사가 외쳐도 싶어도 못하는 거 아니겠음?

@user-qs8er3qr5d Жыл бұрын

해고하려면 돈줘야함

@yougowon Жыл бұрын

나가달라고요? ㅋㅋㅋ

@Whyrano__ Жыл бұрын

@@user-ie1vp3cr7p 뭔 쌉소리를 하는거임 회사 이야기를 하는데 뭔 학교를 예시로 들고있어;

@user-pm4rn2qq1b Жыл бұрын

내신랑. 내가족이 회사에서 이런대접받는다는걸 알게되면 그심정이어떨까. 진심 죽이고싶을것같아.

@user-ib8ul4rt1n Жыл бұрын

능력도 안되고 노력도 안할거면 자진해서 나가줘야 하는데 버티니깐 민폐죠 노력없이 똑같이 월급 받는건 공산주의죠

@KokotdakKoko Жыл бұрын

그 대상이 가족 지인 애인 친구가 아니라 본인으로 입장 바꿔서 생각하면 죽이지도 못함 집에 애인 가족이 있는데 나가면 당장 살길이 사라지기 때문에 오늘도 버티는거다

@user-pm4rn2qq1b Жыл бұрын

@@KokotdakKoko 맞아.. 내이야기면 악착같이 버티고 가족에겐 비밀로할거같아😥

@user-pm4rn2qq1b Жыл бұрын

@@user-ib8ul4rt1n 나가라고 해서 죽이고 싶은게 아니라 내가 사랑하는사람이 저렇게 인격이 짓밟히는거에대한 분노에요 노력없이 똑같은 월급을 받는다건 누구의 잣대인가요? 제가 알고있는한 저의 가족들은 남의돈받으면서 노력없이 월급루팡짓 하지않아요 오히려 받는 돈에 비해 더 헌신하거든요 그래서 더 영상에 분노한거구요. 사람마다 입장과 위치가 다르겠지만 저는 그랬어요. 제로스님은 민폐와 공산주의같은 일 없게 사시길바랄게요