No video

Wie hebben het zwaarder: mannen of vrouwen? | Twistgesprek | De Avondshow met Arjen Lubach (S4)

  Рет қаралды 369,856

De Avondshow met Arjen Lubach | VPRO

De Avondshow met Arjen Lubach | VPRO

Күн бұрын

De loonkloof tussen mannen en vrouwen is wéér gegroeid. Toch hebben veel Nederlandse mannen het gevoel dat hun positie onder druk staat. Wie heeft het nou het zwaarst? Tex en Jonathan gaan in debat!
Kijk de hele uitzending hier: bit.ly/deavond...
'De Avondshow met Arjen Lubach' zie je iedere maandag tot en met donderdag om 22.10 uur op NPO 1 en dit kanaal.
Volg 'De Avondshow' op Instagram: / deavondshow. .
Volg 'De Avondshow' op Twitter: / deavondshowvpro
Arjen Lubach duikt in 'De Avondshow met Arjen Lubach' via de waan van de dag langs inspirerende gasten tot op de bodem van het nieuws.
www.vpro.nl/de...
#VPRO

Пікірлер: 674
@CheekyCheeky
@CheekyCheeky 10 ай бұрын
"De universiteit van Dumpert" dat is toch wel een pareltje
@CharmingIceDS
@CharmingIceDS 10 ай бұрын
Met professor Ginger Lion
@osurelatedvigilante
@osurelatedvigilante 10 ай бұрын
Ja mooi bedacht
@BasicallyBaconSandvichIV
@BasicallyBaconSandvichIV 10 ай бұрын
Wat er hier eigenlijk mee wordt bedoeld is: Het maakt niet uit met wie het slechter gaat. Beide seksen hebben unieke uitdagingen aan hun geslacht. Het beste is om elkaar te helpen door die problemen heen te komen. Dat is beter dan steeds tegen elkaar te vechten.
@YgramNolles
@YgramNolles 10 ай бұрын
mooi dat jij ook de zelfde conclusie van Arjen Lubach hebt geluisterd.
@BasicallyBaconSandvichIV
@BasicallyBaconSandvichIV 10 ай бұрын
​@@YgramNolles Ja, ik zag dat sommige mensen wat moeite hadden om het te begrijpen. Ook al was hun eigen mening zo'n beetje hetzelfde. Dus ik dacht: Ik vat wel samen. Hopelijk begrijpen mensen het dan wat beter.
@YgramNolles
@YgramNolles 10 ай бұрын
dan erg jammer dat sommige mensen blijkbaar niet de zelfde conclusie van Arjen Lubach gezien hebben @@BasicallyBaconSandvichIV
@lucaaz14
@lucaaz14 10 ай бұрын
Naja vrouwen hebben het wel echt slechter. Maar inderdaad toch wel goede boodschap.
@Tobertus
@Tobertus 10 ай бұрын
​@@YgramNolleskopiëren of niet, hier komt het uiteindelijk op neer. We kunnen wel eeuwig koppig tegenover elkaar debatteren en niet luisteren, maar ja, kijk maar naar de geschiedenis hoe dat uitpakte voor de positie(s) van de vrouw en man.
@atomiclena128
@atomiclena128 10 ай бұрын
Wat is Jonathan toch een genot in deze show zeg. Fantastische rubriek!
@sdaniel9129
@sdaniel9129 10 ай бұрын
Daarom ga ik mijn nieuwe zoon ook Jonathan noemen...
@jeffafa3096
@jeffafa3096 10 ай бұрын
Ik ben vooral heel erg verrast dat hij het eens is met de rest...
@Deveonn
@Deveonn 10 ай бұрын
Vind het wel weer typerend dat de man met extreme meningen dit standpunt mag verdedigen, terwijl de vrouwelijke Nobelprijs winnaar de pay-gap juist weg redeneert.
@jimson8222
@jimson8222 6 ай бұрын
@@Deveonn fair, maar het is satire
@Deveonn
@Deveonn 6 ай бұрын
@@jimson8222 erm, nee?
@manuelgast6502
@manuelgast6502 10 ай бұрын
Mooie video en goede conclusie👍 Het gaat er natuurlijk vooral om dat er meer echt naar elkaar geluisterd wordt en elkaar in diens waarde laat, ik heb namelijk het gevoel dat er nog steeds veel onbegrip over en weer is in dit maatschappelijk debat.
@doorgeIadenIuger
@doorgeIadenIuger 10 ай бұрын
Die gapende loonkloof tussen nonbinairen en respectievelijk vrouwen en mannen daar hoor je dan weer niets over
@Makdkb
@Makdkb 10 ай бұрын
Natuurlijk bestaat er veel onbegrip. Neem bijvoorbeeld het ontbreken van menstruatieverlof in Nederland. Dat is heel ernstig.
@manuelgast6502
@manuelgast6502 10 ай бұрын
@@Makdkb Je draagt nu niet bepaald bij aan de oplossing, je doet precies wat er in de video gebeurt. Of is het sarcasme?
@farsalami8605
@farsalami8605 10 ай бұрын
@@Makdkb ja heerlijk doe maar lol en dan oorlog beginnen met china om hun economische groei te stoppen lol
@bananablues142
@bananablues142 9 ай бұрын
​​@@manuelgast6502Jij: er moet meer begrip komen voor de problemen van beide geslachten Vrouw: dit is een probleem dat ik als vrouw ervaar Jij: je draagt hiermee niet bij aan de oplossing Dat is dus het moment dat je kan zeggen "joh, wat vervelend voor jullie inderdaad!" Zo breng je de geslachten dichter bij elkaar: luisteren en begrip tonen, niet het nooit meer over de bestaande problemen hebben.
@noahjimkrak
@noahjimkrak 10 ай бұрын
Mannen komen steeds vaker om bij de moord op Pim Fortuyn 😂😂😂😂😂
@tabularasa0606
@tabularasa0606 10 ай бұрын
Niet vaak genoeg.
@alexkoppers7882
@alexkoppers7882 10 ай бұрын
Mannen zijn zowel vaker de moordenaar als de persoon die vermoord wordt (zoals bij Pim Fortyn). Ongeveer 2/3 van alle moordslachtoffers zijn mannen.
@Raadpensionaris
@Raadpensionaris 10 ай бұрын
​@@tabularasa0606 oke volkert
@thatoneguy5071
@thatoneguy5071 10 ай бұрын
​@@tabularasa0606Je zegt dus dat mannen dood moeten?
@reuireuiop0
@reuireuiop0 10 ай бұрын
Tja, als je kijkt wie er de wereld vervullen, anderen onderdrukken, oorlogen beginnen, moorden _plegen_ , dan valt het punt, "hij heeft gekregen wat hij verdient", best te maken. Fortuyn heeft de kans niet gehad om voor Rutte te spelen, maar heb geen twijfel aan dat hij ook Groningen verder naar de aardbeving had gepompt, een paar toeslagen affaires, en natuurlijk onschuldigen laten bombarderen en dat verzwijgen (iets in Afghanistan, toch ?). Dat had Pim ook wel voor elkaar gekregen, dunkt.
@thomasbaerten
@thomasbaerten 10 ай бұрын
Wat goed dat Arjen 'praktisch opgeleid' zegt en niet 'laag opgeleid'. Van die term moeten we echt af.
@neogoats8738
@neogoats8738 6 ай бұрын
Ja het viel mij ook al op.
@NorthEagle
@NorthEagle 10 ай бұрын
Jonathan is inderdaad weer eens geweldig. Helaas kwamen er geen sterke argumenten aan bod, maar het was wel grappig
@cvdongen
@cvdongen 10 ай бұрын
Een “old ladies network die elkaar de mantelzorg toespelen” 😂
@mgriffioen8503
@mgriffioen8503 10 ай бұрын
ja niet hun sterkste werk
@p.8967
@p.8967 10 ай бұрын
@@mgriffioen8503 Omdat dit een nutteloze kutdiscussie is, dat is ook het hele punt van het item
@art-games6230
@art-games6230 8 ай бұрын
@@p.8967ik vindt gelijkheid een best belangrijk onderwerp
@jarlerijks9654
@jarlerijks9654 7 ай бұрын
@@art-games6230 Ja maar het punt is dus dat we dan vooral moeten luisteren naar de issues zodat we daar per probleem iets aan kunnen doen ipv het hebben van een soort algemene discussie over wie het zwaarder heeft.
@undefinederror40404
@undefinederror40404 10 ай бұрын
Misschien goed bedoeld, maar ik had een andere rubriek verwacht. Zoals dossierkennis of tot op de bodem. Dit voelt alsof het niet serieus genoeg wordt genomen: niet alleen het probleem dat 4 van de 10 mannen vinden dat ze het erger hebben, maar ook de ongelijkheids problemen zoals femicide en intimidatie. Ik snap ook niet dat het een discussiepunt is, dat vrouwen het in veel opzichten zwaarder hebben betekent niet dat mannen het niet zwaar hebben.
@noor5x9
@noor5x9 10 ай бұрын
Helemaal mee eens. Dit segment zet het neer alsof het een zinloze discussie is, terwijl de situatie best wel kwalijk is.
@TamLis
@TamLis 10 ай бұрын
Mee eens. Het is dan ook een non-vergelijking ergens. Vrouwen hebben het op andere vlakken zwaar dan mannen. Je kunt het eigenlijk niet echt met elkaar vergelijken. Bijvoorbeeld dat vrouwen geen of minder zwaar werk doen, dat is iets wat ze zichzelf hebben aangedaan. Ik weet uit eigen ervaring dat ze niet zo geneigd zijn vrouwen aan te nemen voor zware beroepen. Nog voor dat je uberhaupt hebt bewezen of je het kan ja of nee. Ze denken dat we allemaal tere zieltjes zijn. Vaak weten mensen niet eens hoe zwaar een vrouw nou eigenlijk kan tillen omdat vrouwen er veel minder mee bezig zijn. Over de loonkloof. Vrouwen moeten gewoon beter leren onderhandelen. En dat niet alleen, vrouwen moeten sowieso es leren om niet met minder genoegen te nemen. De rommel op de trap laten slingeren bijvoorbeeld. Niemand heeft gezegd dat die vrouw het dan moet opruimen! Maar dat doet ze uit zichzelf. Waarom! Laat het gewoon liggen. Laat zn vieze was gewoon liggen als het niet in de mand zit. Je bent zn partner, niet zn moeder. Als je mannen alles uit handen neemt dan houdt je ze ook klein. En dan heb je een extra klein kind in huis. Niemand vind dat sexy, daarom lopen veel relaties ook stuk.
@u.f.o.1385
@u.f.o.1385 10 ай бұрын
Je laatste punt is precies wat ze over willen brengen met deze sketch, de hele discussie waarin het een soort overbieden is in wie het zwaarder heeft slaat nergens op. Er zijn aan beide kanten hele kwalijke zaken die aandacht nodig hebben, maar ze worden zeker niet opgelost door te roepen dat je het zo zwaar hebt.
@susanthejew6351
@susanthejew6351 9 ай бұрын
vrouwen hebben het zwaarder in de plekken waar de bevolkingen niet hebben gestreden voor gelijkheid onderhand oplopent naar een eeuw geleden (midden oosten zuid afrika) maar in de westerse wereld is er no way in hell dat vrouwen het zwaarder hebben xD wil ze nog wel eens zien vuilnisbakken of straten maken of steun vinden voor hun problemen binnen de maatschapij; het handje word hun altijd boven het hoofd gehouden!
@hourtohournotetonote
@hourtohournotetonote 9 ай бұрын
@@TamLisTja als je een écht argument hierover moet hebben, niet naar een satire avondshow kijken.
@lennarthune655
@lennarthune655 10 ай бұрын
graag meer Tex! Altijd zo grappig 😂
@mrjblacc85
@mrjblacc85 10 ай бұрын
Ergens wel jammer dat er niet is opgebracht dat het moeilijk is om problemen bespreekbaar te maken die specifiek mannen aangaan. Deze worden zo vaak gebagatelliseerd of zelfs veroordeeld. Uiteindelijk moeten we het samen doen, dat is zeker een sterk punt en moeten we elkaar helpen om er samen het beste van te maken.
@psychwolf7590
@psychwolf7590 10 ай бұрын
Dat is wel enigszins aangehaald in dat fragmentje waar Jinek zo verontwaardigd reageert
@mrjblacc85
@mrjblacc85 10 ай бұрын
@@psychwolf7590 en had het niet interresant geweest om daar dan op in te gaan. Ze laten het zien en vervolgens laat men het links liggen. Wellicht durft Lubach zich hier niet aan te snijden, bang om de toorn van het feminisme over zich heen te krijgen. Snap ik, hij is niet de eerste die gecancancelled word natuurlijk...
@Makdkb
@Makdkb 10 ай бұрын
Met de problemen van vrouwen gebeurt dat helaas net zo. Dat moet je eerst begrijpen, voordat je de laatste zin van je comment kan inzien
@jildert.
@jildert. 10 ай бұрын
Macho influencers als Tate springen graag in het gat die word gecreëerd door zij die die problemen niet serieus willen nemen., met alle gevolgen van dien.
@alaska47
@alaska47 10 ай бұрын
En wie heeft ervoor gezorgd dat die taboe bestaat? Juist de man zelf
@toinessboss3655
@toinessboss3655 9 ай бұрын
“Dit gezeik ken ik allemaal al, tot ziens” wat een wereldgozer is Tex ook
@professorpalkas4007
@professorpalkas4007 10 ай бұрын
Die Jonathan is echt vreselijk baas deze aflevering!😂 Heel goed
@sieben710
@sieben710 10 ай бұрын
Twistgesprek is de beste avondshowrubriek
@qopiqq3629
@qopiqq3629 9 ай бұрын
Ik vraag me nog steeds af waarom we ondertussen geen werkdagen van 6 uur hebben. Nu mannen en vrouwen moeten werken is er in theorie een verdubbeling van de werkende mensen (bevolkingskrimp daar gelaten). Volgensmij zijn we vooral meer winst aan het maken.
@viking-astronaut
@viking-astronaut 9 ай бұрын
Niet alleen zijn er meer werkenden, de technologie is ook zo vooruit gegaan dat we sowieso veel productiever zijn sinds 1970, toen we de invoer van de 40-uur werkweek zagen. Het is niet normaal dat we nu nog steeds evenveel uren moeten maken terwijl we per tijdseenheid gewoon meer gedaan krijgen dan vroeger.
@jeroenaarts85
@jeroenaarts85 8 ай бұрын
Economie hé. Als iedereen 2x zoveel zou verdienen, zou alles 2x zo duur zijn. En zo kun je het ook met werkuren vergelijken. Werk jij 20 uur en ik 40, zorg ik onbewust voor dat je niks meer kunt betalen - en toch verleidt wordt tot 40.
@qopiqq3629
@qopiqq3629 8 ай бұрын
@@jeroenaarts85 Is dat echt zo? Misschien bij sectoren die niet dubbel kunnen verdienen zoals boeren (die hebben nou een maal die ene akker, of dat nou snel geoogst word met dubbele werknemers of niet), dus die moeten dan meer gaan vragen om dr wat duurdere producten ook te kopen. Ik denk meer dat het net als de huidige graaiflatie te maken heeft het feit dat de winst niet naar iedereen (de gezinnen waar nu beide mensen werken) maar naar de elite op de top gaat. Dat zou een overheid dan moeten remmen. Dus een winst percentage vergelijkbaar met de tijd dat 1 persoon verdiende voor een gezin, maar wat meer loon voor dat gezin nu, zodat ze hun kinderen normaal kunnen opvoeden.
@BartjeB289
@BartjeB289 10 ай бұрын
Wat een gemiste kans om het onderzoek van Goldin niet even onder de aandacht te brengen! Daar kwamen namelijk best interessante resultaten uit voort.
@TheGuyNextDoor12
@TheGuyNextDoor12 10 ай бұрын
Kom zelf dan met dat onderzoek en loop niet zo te zeiken. Precies de essentie van deze video ...
@Stevenwachteven
@Stevenwachteven 10 ай бұрын
@@TheGuyNextDoor12 ? Hij benoemt het toch gewoon? Het enige gezeik dat ik hier zie, is jouw misplaatste reactie :'x
@Kwint.
@Kwint. 10 ай бұрын
@@Stevenwachtevenmensen doen moeilijk. Voor sensatie
@rensborkent22
@rensborkent22 10 ай бұрын
Grappig maar ik had dit onderwerp liever als een tot op de bodem willen zien
@iliasZI
@iliasZI 10 ай бұрын
Jonathan, geniaal😂
@guusbremer6588
@guusbremer6588 10 ай бұрын
Tex en Jonathan zijn fantastisch!!🔥🔥
@Project_Slagharen
@Project_Slagharen 10 ай бұрын
Ik lach me elke keer dood om Jonathan 😂
@TheKrazeeLadee
@TheKrazeeLadee 10 ай бұрын
"Dingen mee naar boven nemen die door mannen op de trap zijn gelegd." 👌🏼 Mijn man en ik hebben dat zelf niet, wel heb ik dat in veel andere huishoudens gezien. Wel ben ik degene van ons die het oude koffiefilter dat door mijn man naast de wasbak is gelegd de laatste 40cm naar de afvalbak onder de wasbak begeleidt. 😂
@leoverboom7783
@leoverboom7783 10 ай бұрын
Basis is, verdeel en heers. Zwengel alle tegenstellingen maar weer aan inplaats van liefde/respectvol met elkaar om te gaan.
@figo_alt
@figo_alt 10 ай бұрын
Oké, ben benieuwd ⬇️ team Jonathan
@MAKESZENZE
@MAKESZENZE 10 ай бұрын
"Ook door parttime werken enzo" De voornaamste reden van de loonkloof even weggewimpeld
@allthatchas
@allthatchas 5 ай бұрын
Dat is niet zo, daar wordt voor gecontroleerd. Het gaat echt om minder verdienen voor hetzelfde werk.
@bestgameplay831
@bestgameplay831 10 ай бұрын
Als je vrouwen minder kan betalen en bedrijven willen winst waarom nemen ze dan niet alleen vrouwen aan?
@GeometryDashObsidium
@GeometryDashObsidium 10 ай бұрын
Om precies dezelfde reden waarom ze de vrouwen minder betalen. Ze zien vrouwen als minder waardig, dus waarom zouden ze dan een heel bedrijf vullen met vrouwen? Bovendien is t ook dat hoe meer vrouwen een bedrijf heeft die merken dat ze minder betaald worden, hoe groter de kans dat ze het bedrijf kunnen aanklagen en compensatie kunnen vereisen, waardoor het bedrijf dan ook nog in diepere shit zit dan als ze het gewoon subtiel doen.
@DeeJayKoek
@DeeJayKoek 10 ай бұрын
Omdat het niet waar is😂
@bestgameplay831
@bestgameplay831 10 ай бұрын
@@DeeJayKoek yup
@Fang.1
@Fang.1 10 ай бұрын
Nou ja dan maken ze geen winst meer want dan loopt alles in de soep!
@user-yh5cv1vu9m
@user-yh5cv1vu9m 10 ай бұрын
Omdat het niet zo werkt van "Het is een man, dus die moeten we meer betalen". Maar een man eist eerder loonsverhoging of een hoger salaris, omdat ze dat eerder durfen. Verder krijgen vrouwen vaak kinderen en moeten ze dan met zwangerschapsverlof. Na dat verlof kiezen velen er ook voor om thuis te blijven om op de kinderen te passen of om parttime te gaan werken. Mannen willen vaak liever fulltime blijven werken en minder op de kinderen passen. Hierdoor kunnen ze meer promotie maken. Dus vrouwen verdienen wel minder, maar dat is ook vaak hun eigen keuze.
@axq3837
@axq3837 10 ай бұрын
Als je met voorrechten wordt behandeld dan voelt gelijkheid als onderdrukking.
@worf792
@worf792 10 ай бұрын
Sorry leg even uit. Ik voel mij beetje dom 😅
@floodie_hi7941
@floodie_hi7941 10 ай бұрын
​@@worf792Ik denk dat er wordt bedoeld dat mannen historisch gezien bevoorrecht waren vergeleken met vrouwen. Nu er meer gelijkheid is, zijn die voorrechten weggenomen, wat natuurlijk voelt als onderdrukking.
@worf792
@worf792 10 ай бұрын
@@floodie_hi7941 thanks voor de uitleg
@voiceofstem
@voiceofstem 10 ай бұрын
@@floodie_hi7941 Grappig, ik vatte hem juist andersom op: Dat vrouwen nu voorrecht willen boven mannen. Zoals dat er minstens 50% van bestuursfuncties naar vrouwen moeten gaan, maar zo'n minimum niet bestaat voor mannen.
@floodie_hi7941
@floodie_hi7941 10 ай бұрын
@@voiceofstem Zo kan je het natuurlijk ook zien. Maar zulke minimums zijn er juist omdat mannen nog steeds op bepaalde gebieden bevoorrecht worden. Hoewel ik persoonlijk vind dat de beste persoon moet worden aangenomen, snap ik dat het ook te vaak gebeurt dat iemand wel of niet wordt aangenomen vanwege de sekse. Vandaar zo'n minimum. Niet dat mannen het per se makkelijker hebben. Zij hebben ook genoeg problemen vanwege hun sekse
@Timotheskyrimfan
@Timotheskyrimfan 10 ай бұрын
Dit word steeds grappiger lekker bezig arjen blijf door gaan Legend
@janvanforeest2424
@janvanforeest2424 10 ай бұрын
Jij zegt mannen hebben het zwaarder ik zeg vrouwen hebben het makkelijker 😂
@Rsconquest
@Rsconquest 10 ай бұрын
In de politiek is dit een zware discussie
@worf792
@worf792 10 ай бұрын
Goeie conclusie trouwens 👌
@laurenmaxell5917
@laurenmaxell5917 10 ай бұрын
2:49 ik die hier als vrouw op een zeeschip om 2 uur snachts op wacht zit😂. Ik voel mij bekeken
@Tvuvtctoj46fck
@Tvuvtctoj46fck 10 ай бұрын
Zie je nou? Een vrouw kan op haar werk gewoon KZfaq kijken. Ik ben een man en ik kan dat dus niet. Discriminisme. 😂
@laurenmaxell5917
@laurenmaxell5917 10 ай бұрын
@@Tvuvtctoj46fck En alle mannen aan boord kunnen lekker slapen. Discriminatie!
@yaboyJJJJJ
@yaboyJJJJJ 10 ай бұрын
Deze inkomstkloofdiscussie zou zoveel gezonder zijn als ze niet steeds het totale gemiddelde manneninkomen vergelijken met gemiddelde vrouweninkomen. Als je daadwerkelijk naar exact zelfde functie bij zelfde bedrijf kijkt is de kloof ongeveer 1 procent of minder. Maar als je gemiddelde man vs gemiddelde vrouw zet zonder enige context dat krijg je in flinke kloof ja. Maar dat betekent op geen enkele manier dat elke individuele vrouw zoveel misloopt puur door vrouw te zijn.
@wum8880
@wum8880 10 ай бұрын
Die 77 cent op de euro is al jaren geleden weerlegd
@Charlotte8591
@Charlotte8591 10 ай бұрын
Dit is een heel oud argument. Er is allang al in meerdere onderzoeken gekeken naar precies dezelfde functies.
@aglumh5556
@aglumh5556 10 ай бұрын
@@Charlotte8591exact en dat is ook wat de hoofdreactie zei. Als je inderdaad gedegen onderzoek doet, dan blijft er een vrij klein percentage over. Dat wil niet zeggen dat dat percentage het daadwerkelijke verschil is, want er kunnen andere factoren zijn die een rol spelen die je niet uit kan sluiten.
@sietsedegroot5198
@sietsedegroot5198 10 ай бұрын
7,4 procent. Dat wees het tweejaarlijkse onderzoek uit van carrièreplatform Intermediair en Nyenrode Business Universiteit, op basis van een enquête waaraan ruim 23.000 mensen deelnamen.
@AwesomePossum510
@AwesomePossum510 10 ай бұрын
@@sietsedegroot5198 Er zijn verschillende onderzoeken, het komt erop neer dat hoe meer je variabelen je meeneemt hoe kleiner de kloof wordt. Er zijn altijd variabelen die je niet mee kan nemen, zoals bijvoorbeeld mannen die meer onderhandelen over hun salaris of vragen om promotie. Het is waarschijnlijker dat de paar procent die overblijft een logische verklaring heeft dan maar lukraak uit te gaan van seksisme.
@Hellboy_2109
@Hellboy_2109 10 ай бұрын
Twistgesprek is altijd weer een topper!
@Yodalemos
@Yodalemos 10 ай бұрын
Misschien is die calculatie gewoon helemaal verkeerd, misschien moeten we naar uurloon kijken per baan en de verschillen daarin, maar dan zou het maar 0-4% zijn als gevolg van om salaris verhoging vragen. Het programma was vandaag een beetje slap, volgepropt met niet goed verwerkte ideeen en weinig humor.
@user-yr6iz2vt8d
@user-yr6iz2vt8d 10 ай бұрын
heeel skeer deze aflevering
@icarusthefly5458
@icarusthefly5458 10 ай бұрын
Goldin heeft aangetoond dat alles zo goed als te verklaren is.
@ollings6300
@ollings6300 10 ай бұрын
Jammer dat de zelfmoord cijfers onder mannen niet wordt benoemd. Die is hoog en heeft ook te maken met de rol binnen de maatschappij en status. Het was voornamelijk een feministisch verhaaltje.
@RinZ3993
@RinZ3993 10 ай бұрын
Echt heh? En de omgekomen soldaten zijn dus kennelijk zelf verantwoordelijk voor een oorlog?.. echt ziek hoe ze mannen zelf verantwoordelijk maakt. Totaal geen nuance vanuit psychologie of sociologie.
@luukeegdeman3187
@luukeegdeman3187 10 ай бұрын
Je mist hier wel een deel van de context. Dit gaat over het aantal succesvolle zelfmoordpogingen onder mannen. Dit cijfer ligt inderdaad hoger dan bij vrouwen omdat bij mannen vaker gekozen wordt voor relatief pijnlijke methoden zoals een trein, een hooggebouw of verhanging. Het totaal aantal pogingen ligt hoger bij vrouwen maar de pogingen zijn minder vaak succesvol omdat vrouwen vaker kiezen voor een "vredige" dood zoals met een over dosis medicatie of de polsen. Dus ja het aantal succesvolle zelfdodingen is hoger bij mannen maar dit vertelt ook niet alles
@Roomsya
@Roomsya 10 ай бұрын
en dat komt omdat in deze masculine maatschappij mannen niet over hun gevoelens mogen praten omdat ze anders 'pussies' worden genoemd, door mannen 😅 Ze houden die giftige cultuur zelf in stand
@19382q
@19382q 9 ай бұрын
@@Roomsyaen dan lachen vrouwen wanneer er wordt gezegd dat mannen het moeilijk hebben! Het zijn vrouwen die de lange, sterke & succesvolle mannen meer aandacht geven.
@richardglas9039
@richardglas9039 10 ай бұрын
Wat mannen en vrouwen betaald krijgen is een interessante kwestie. Deeltijder blijven kan allerlei toeslagen opleveren, zit dat ook verwerkt in die 3 ton die een vrouw misloopt in haar leven? In een Cao staat doorgaans vastgelegd wat je hoort te verdienen(niet in alle sectoren). Dus als je dat je baas voorhoudt, desnoods af en toe je handje ophoudt voor wat meer uit pure lef. Zo kan men meer verdienen toch? Gewoon om meer durven vragen. Het is niet heel lastig en men wordt hier nooit om ontslagen.
@esmeewolters1019
@esmeewolters1019 10 ай бұрын
Praktisch opgeleid 👏👏👏
@ironqueen_osrs
@ironqueen_osrs 10 ай бұрын
In het verlengde van dit item ben ik benieuwd wat de avondshow vindt van de mannelijke eenzaamheids epidemie. Deze situatie kan enorm schadelijke gevolgen hebben voor de maatschappij
@joostvhts
@joostvhts 10 ай бұрын
AWWWWW! Nee inderdaad, dat ja.
@asphalthedgehog6580
@asphalthedgehog6580 10 ай бұрын
​@@joostvhtszelfmoord onder mannen om maar wat te noemen?
@maxtelintelo6577
@maxtelintelo6577 10 ай бұрын
Ben erg benieuwd inderdaad. Is iets waar je op socials nog wel eens iets over hoort, maar ben het op TV nog niet één keer tegengekomen.
@ruigerd
@ruigerd 10 ай бұрын
​@@asphalthedgehog6580ik was benieuwd naar het feitje dat vrouwen vaker depressief zijn dan mannen. Dit gecombineerd met het feit dat mannen vaker zelfmoord plegen lijkt juist de andere kant op te wijzen. Dit is natuurlijk totaal niet 1 op 1 met elkaar te vergelijken, maar het roept wel vragen bij me op
@unluckygamer692
@unluckygamer692 10 ай бұрын
​@@ruigerdbij vrouwen wordt het vaker vastgesteld, dat is een groot verschil
@psychwolf7590
@psychwolf7590 10 ай бұрын
Netjes Arjen! Beide kanten goed belicht, zoals het hoort. Mooie conclusie, ook.
@Doubleranged1
@Doubleranged1 10 ай бұрын
De belangrijkste dingen waar mannen veel vaker last van hebben worden niet eens genoemd. En zijn we ondertussen nog bezig met de loonkloof. Als de loonkloof daadwerkelijk bestond, dan zouden werkgevers veel vaker vrouwen aannemen, omdat een bedrijf enkel de kant van het meeste geld kiest. Allebei de geslachten hebben problemen en het grootste probleem van de mannen is dat er altijd gedaan wordt alsof ze geen problemen hebben.
@dominiquejanssen7833
@dominiquejanssen7833 10 ай бұрын
Wat nooit mee wordt genomen in de loonkloof is ons mooie belastingstelsel. Berekening dan ook een de belastingkloof maar daar hoor je niemand over
@HughMirin-Bruh
@HughMirin-Bruh 10 ай бұрын
Wie meer verdient, betaalt meer belasting bedoel je? Hoe wil je dat precies meenemen in de discussie over een loonkloof?
@dominiquejanssen7833
@dominiquejanssen7833 10 ай бұрын
@@HughMirin-Bruh dat als jij 26 uur werkt en een netto salaris krijgt wat relatief hoog uitvalt tegen over het netto salaris van iemand die 40 uur werkt. Als ik tegen jou zeg geef jij je 26 uur baantje op en je mag voor 200 netto meer 40 uur gaan werken als metselaar zeg jij ook nee en niet onterecht. Volgens cbs werkt de 65% van vrouwen in top500 bedrijven 32 uur of minder. Bij mannen is dat iets van 3%. Dit is geen eerlijke vergelijking. Ook zijn veel vrouwen juist blij met part-time werken. En dan is dat belasting voordeel wel heel fijn.
@luukveltman4953
@luukveltman4953 10 ай бұрын
Waarom als vrouwen goedkoper zijn, nemen bedrijven niet alleen maar vrouwen aan?
@bruceli2043
@bruceli2043 10 ай бұрын
Omdat meeste vrouwen zwanger worden, met verlof gaan, en als ze terug komen ook nog eens partime gaan werken.
@housefox92
@housefox92 10 ай бұрын
Niet als deze bedrijven denken dat vrouwen minder waard zijn, wat dus blijkbaar het geval is.
@wittevanmuyden5451
@wittevanmuyden5451 10 ай бұрын
@@NinaSch2005 Als ze expres niet om loonvsverhoging klagen, omdat dat niet netjes zou zijn, waarom klagen ze dan wel als ze een lager loon hebben dan een man, die dat wel doet?
@tikket10
@tikket10 10 ай бұрын
@@wittevanmuyden5451 ik denk omdat ze verwachten dat de werkgever met een loonsverhoging komt
@Zeverouis
@Zeverouis 10 ай бұрын
@@tikket10 Vrouwen verwachten dat er word gekeken naar prestaties en daarop baserend het salaris word aangepast inderdaad (functionerings gesprekken bijvoorbeeld). Jammer genoeg hebben ze van kleins af aan geleerd niet teveel te vragen of zeggen omdat ze dan worden aangekeken als 'zeikerds' of 'bitch'. Mannen daarintegen hebben geleerd assertief te zijn en vrijwel dingen op te eisen die ze denken dat hen toekomt. Dat punt is dus iets dat vrouwen zelf moeten oplossen door wat assertiever te worden (als samenleving, niet als individu want dan worden ze dus aangekeken als zeikerd).
@roelvanbael7885
@roelvanbael7885 8 ай бұрын
Wat een gezeik alweer
@LekkerRandom
@LekkerRandom 10 ай бұрын
Ik vind dat Jonathan meer mag verdienen, hij doet het zo goed
@M.user123
@M.user123 10 ай бұрын
iedereen met 2 breincellen ziet wat er fout is aan deze video
@lauraheijgen
@lauraheijgen 9 ай бұрын
Geniaal!
@endeldarm63
@endeldarm63 10 ай бұрын
Eensgezindheid in het 1e stuk was wel ontroerend
@DeGekkeMan03
@DeGekkeMan03 10 ай бұрын
Ik ga helemaal stuk op de manier waarop Tex wegloopt
@Michplay
@Michplay 10 ай бұрын
5:30 ja er sneuvelen er ook aardig wat in de bouw en fabrieken. Vrouwen werken deze banen niet of nauwelijks. Wie gaan die banen doen als mannen die risico’s niet nemen ? een gezin onderhouden is nou eenmaal consessies doen en risico nemen op sommige vlakken. Punt is dat we andere banen werken en dus ook verschillende salarissen hebben.
@GoddessLunaMoon
@GoddessLunaMoon 10 ай бұрын
Vrouwen werken die banen niet vanwege genderstereotypes in het de samenleving. Vanaf kindsafaan bijvoorbeeld worden tegen vrouwen al verteld dat dat niet banen voor hun, hetzelfde geld voor manen en bijvoorbeel verpleegkundige, van mannen wordt eerder verwacht dat ze docter worden. Het is niet vanwege een ander geslacht zijn, maar hoe de samenleving andere verwachtingen en stereotypes lecht op andere geslachten wat grotendeels interesses schaapt. Moet je maar eens opzoeken hoe vrouwen uit het ICT systematisch uit het ICT gehaald zijn ondanks dat vrouwen die sector grotendeels hebben opgebouwd. Dus als er geen mannen meer zouden zijn zouden die banen echt wel gedaan worden, hetzelfde met de andere kant op. En de salariskloof gaat om zelfde baan/functie en zelfde uur werken, niet om compleet andere beroepen.
@ChiIIi...
@ChiIIi... 10 ай бұрын
Het verschillen van salarissen met verschillende banen is wat anders dan de verschillende salarissen met dezelfde baan. Als een vrouw bijvoorbeeld in de bouw werkt verdient ze minder als een man die in de bouw werkt ookal hebben ze hetzelfde aantal uren. Is dat niet een beetje apart? Als we dezelfde uren draaien, evenveel werk doen, dezelfde baan bij hetzelfde bedrijf beoefenen ,maar toch krijgt een man meer geld vanwege zijn geslacht. En de jaarlijkse 440 doden in de bouw zorgen er natuurlijk niet voor dat het gemmidelde van een man zijn leeftijd 3 jaar lager wordt geschat. Jaarlijks gaan er 3200 vrouwen in Nederland dood aan borstkanker dat zou volgends jouw logica betekenen dat vrouwen veel eerder dood zouden gaan
@honingbijtje83
@honingbijtje83 10 ай бұрын
Verschillende banen is niet de reden voor het salarisverschil. Dat is allemaal berekend, anders zou het inderdaad een non-issue zijn. Beetje jammer dit, zo makkelijk om te roepen.
@Rsconquest
@Rsconquest 10 ай бұрын
De gemiddelde man heeft meer werkervaring dan de gemiddelde vrouw. Voor veel vrouwen was het normaal om vroeger niet te werken. Als je dan op je 50ste begint heb je natuurlijk een achterstand.
@Ancor3
@Ancor3 10 ай бұрын
@@ChiIIi... _Als we dezelfde uren draaien, evenveel werk doen, dezelfde baan bij hetzelfde bedrijf beoefenen ,maar toch krijgt een man meer geld vanwege zijn geslacht_ Twee problemen: Allereerst, als het gaat om fysieke banen presteren mannen vrijwel altijd veel beter, wat zich zou kunnen vertalen naar hoger loon. Ten tweede, mannen zijn over het algemeen beter in loononderhandelingen. Dit is niet om te zeggen dat er nooit discriminatie plaatsvindt, maar dat je een beetje te kort door de bocht gaat.
@pascalvannielen6794
@pascalvannielen6794 10 ай бұрын
Mooie conclusie Arjen. Het gebeurt zelden dat mensen hier zo neutraal in zijn.
@EvenTheDogAgrees
@EvenTheDogAgrees 8 ай бұрын
Nah, meeste mensen weten dat beide geslachten hun eigen uitdagingen hebben. Probleem is dat gematigde mensen geen misbaar maken op de social media, dus het enige wat we horen zijn de extremen aan beide kanten van 't debat.
@willem-jankempen9127
@willem-jankempen9127 10 ай бұрын
dit was echt geweldig !
@declanashmore
@declanashmore 10 ай бұрын
10:11 - "Het luchtalarm?!" - Dit is waar ik haar ineens herkende. De dispuuttrutjes! "Ik heb het schuim op mijn pruim!"
@BeukerHarriede
@BeukerHarriede 10 ай бұрын
Waar is onze prachtige Soumaya eigenlijk gebleven? Die had ik graag in dit twistgesprek gezien.
@BalboaBaggins
@BalboaBaggins 10 ай бұрын
simp alert
@dilosilv611
@dilosilv611 10 ай бұрын
Mag je nog zeggen dat er verschil is tussen man en vrouw dan als een vrouw zomaar in een man zou kunnen veranderen?
@oneirataxia666
@oneirataxia666 10 ай бұрын
als er geen verschil was zouden transgender mensen niet bestaan. Maar ik snap dat jij geen echt antwoord wil op je vraag en gwn eigenlijk wil zeggen dat transgender zijn niet echt is
@19382q
@19382q 9 ай бұрын
⁠@@oneirataxia666dan ontken je wel dat ze van geslacht kunnen veranderen.
@Drecon84
@Drecon84 10 ай бұрын
Wat een twist!
@MH15501
@MH15501 10 ай бұрын
Het salarisfabeltje begin ik een beetje beu te raken. Ja, er zijn verschillen in salaris tussen mannen en vrouwen, maar niet omdat vrouwen minder krijgen voor 'hetzelfde werk'. Er zijn tal van redenen waarom er een kloof is ontstaan. Mannen werken gemiddeld meer uren, vragen vaker om salarisverhoging, werken in andere sectoren, werken vaker overuren, en hebben niet de 'pech' zwanger te kunnen raken wat drempel in je carrière (en dus salaris) betekent. En zo zijn er nog wel meer redenen. Voor iedereen die dit interessant vind raad ik aan er wat video's over op te zoeken. Maar het idee dat er een door mannen gecreërd complot tegen vrouwen is om ze minder te betalen is simpelweg niet waar. Niet alleen is het illegaal volgens onze wetten, maar als ik als bedrijf enorm kon besparen op loonkosten door alleen vrouwen aan te nemen, zou elk bedrijf hier gebruik van maken. Het feit dat dit niet gebeurt zegt genoeg. Als laatste hoor ik ook niks over vrouwenquota's, iets dat perfect bij de definitie van discriminatie/sexisme hoort.
@okay510
@okay510 10 ай бұрын
Uiteraard is er geen complot tegen vrouwen. Naast de (correcte!) feiten die jij noemt, zijn er ook oneerlijke factoren die vrouwen wel degelijk tegenzit in het bedrijfsleven. Omdat er van vrouwen wordt verwacht dat ze moeder worden en dan toch lang zwanger zijn en veel thuisblijven, zijn ze ook minder geneigd om in hun carrière te investeren. Dat zorgt ervoor dat ze én kansen op promotie mislopen én sowieso minder ervaring opbouwen, terwijl mannen dat niet hebben. Traditionele gender rollen en - zoals jij zegt al zei - zwangerschap zorgen ervoor dat vrouwen achter blijven lopen. Dat de salariskloof een complot is, dat geloof ik net zoals jij niet. Maar hij bestaat, en dat komt door de verwachtingen die we bij mannen en vrouwen al vanaf jongs af aan hebben.
@siegjong759
@siegjong759 10 ай бұрын
En het mooie hiervan vind ik nog dat de mensen die hierin geloven dus denken dat er werkgevers zijn die liever mannen inhuren voor meer geld die precies dezelfde prestaties leveren als vrouwen voor minder geld 😂 ja man, ik neem niet de goedkoopste en efficiëntste werknemer aan
@thijmstickman8349
@thijmstickman8349 10 ай бұрын
Zoek even op "unlearning economics gender pay gap" (Jordan Peterson doesn't understand gender discrimination)
@housefox92
@housefox92 10 ай бұрын
Kijk eens naar een daadwerkelijke wetenschappelijke studie over dit onderwerp, in plaats van 'video's'
@wittevanmuyden5451
@wittevanmuyden5451 10 ай бұрын
@@housefox92 Link of voorbeeld? Ben wel benieuwd
@jackvandenburg
@jackvandenburg 10 ай бұрын
Die Jonathan van het Reve vind ik zo ongelofelijk leuk, ik hoop ieder aflevering dat hij daar met zijn droge opmerkingen aanwezig is. Super. Jonathan. Tex en Diederik ook leuk hoor, maar Jonathan mag niet verdwijnen
@Deveonn
@Deveonn 10 ай бұрын
Grappig filmpje, maar beetje jammer dat het reden van de nobelprijs niet genoemd wordt. Zal wel door de hoofdredacteur tegengehouden zijn.. 😂
@MOLLY-775
@MOLLY-775 10 ай бұрын
leuke onderwerp!
@Samdb-ib2vj
@Samdb-ib2vj 10 ай бұрын
Het verschil in loon is al jaren geleden verboden geworden en is gewoon pure onzin.
@PeamThePanda
@PeamThePanda 10 ай бұрын
"het leven is toch geen zieligheidswedstrijdje?" - Arjen Lubach, organisator van het debat
@Fluwelenkonijn
@Fluwelenkonijn 10 ай бұрын
Alhoewel grappig is niet bepaald een goede discussie. Er valt wat voor te zeggen dat mannen vaker op de slechte delen van de statistieken verdwijnen. Bijvoorbeeld benoemen ze dat vrouwen vaker slachtoffer zijn van seksueel geweld en dat is waar, maar als je kijkt naar geweld in het algemeen zijn het overgrote deel van de slachtoffers mannen. Nuance is sleutel voor een eerlijke en gelijke discussie en begripvol voor elkaars rol en levensproblemen is essentieel.
@Hannah_96
@Hannah_96 10 ай бұрын
Ja maar de reden daarvoor komt ook weer door mannen 😂 Mannen veroorzaken meer geweld en zijn dus vaker slachtoffer
@meeguu
@meeguu 10 ай бұрын
Dat klopt, net als dat het overgrote deel van de daders ook mannen is. Mannen zijn dus zelf de veroorzakers van dat probleem.
@GoatzAreEpic
@GoatzAreEpic 10 ай бұрын
Kan Jonathan niet gewoon de avondshow hosten ofzo, hij is echt geniaal
@msjasperboybrawlstars9415
@msjasperboybrawlstars9415 10 ай бұрын
Rutger met Geenstijl in 2009 bij de Nationale Vrouwendag: 'Mannen zijn superieur' en 'Waarom zijn jullie niet aan het koken?'
@bengeurden1272
@bengeurden1272 10 ай бұрын
2009 is nie vreselijk lang geleden maar er is toch al wel wa veranderd.. zekers sinds woke in 2016
@Widdekuu91
@Widdekuu91 10 ай бұрын
Ik merkte tijdens de woketijden vooral dat er een scheiding kwam tussen mannen die het goed bedoelden en bereid waren om dat zo nu en dan te noemen. En mannen die zich gekwetst voelden door die 'trieste metoo-kutten' en zich hoedanook niet wilden aanpassen aan welke wensen dan ook en godverredomme met hun matties in hun mancave gingen zitten om daar eens flink man te zijn zoals God het bedoeld heeft. Tot het eten klaar was, natuurlijk, dan kwamen ze terug naar binnen.@@bengeurden1272
@Amalunatic
@Amalunatic 10 ай бұрын
@@bengeurden1272 Wat is woke
@reuireuiop0
@reuireuiop0 10 ай бұрын
​​@@Amalunaticin het Engels, verleden tijd van wakker
@hugodejonge7597
@hugodejonge7597 10 ай бұрын
alle beste koks ter wereld zijn man vlgm
@jurvanoerle2845
@jurvanoerle2845 10 ай бұрын
"het luchtalarm?" Die was echt goud xD
@DaveWraptastic
@DaveWraptastic 10 ай бұрын
'Zij en haar man lagen nog te slapen'. Dat is echt zo'n typische opmerking die zo voorbij gaat zonder dat je er bij nadenkt maar hoezo wordt haar man er bij genoemd? Hij is toch niet genomineerd? Als het een man was geweest, hadden ze dan gezegd: hij en zijn vrouw lagen nog te slapen?
@tristan1805
@tristan1805 10 ай бұрын
Omg zo heftig. Die woorden kwamen uit haar mond. En ja waarschijnlijk wel
@RSchrE
@RSchrE 10 ай бұрын
Ik zat te wachten op het moment dat Jonathan door Soumaya opzij zou worden geduwd.
@bashaaksema94
@bashaaksema94 10 ай бұрын
Dat gedeelte over de 30 procent minder relaties verbaasde mij echt
@maxjacobs1759
@maxjacobs1759 10 ай бұрын
Jonathan legende van de show
@raymonddelange5974
@raymonddelange5974 10 ай бұрын
Bekijk het filmpje tot 3:22, daarna kan je verder naar het volgende...😆😉
@nai8374
@nai8374 10 ай бұрын
Toponderwerp dit!!! Dank!
@unowno123
@unowno123 10 ай бұрын
jonathan van het reve stukken zijn echt het aller beste ding van de show
@reuireuiop0
@reuireuiop0 10 ай бұрын
Hij moet opletten dat hij niet eindigt als Jacobse en van Es
@Aurelyn
@Aurelyn 10 ай бұрын
Mensen zijn gewoon alleen interesseert in hun eigen belangen. mensen die met de auto naar hun werk gaan geven er weinig om als er meer geld wordt gestoken in verbeteren van openbaar vervoer om vertragingen en uitval te vermijden mensen die met de trein naar hun werk gaan geven er weinig om als er meer geld wordt gestoken in wegen zodat er minder files zijn Meer empathie zou erg fijn zijn maar zo denken de meeste mensen nu eenmaal niet
@Tvuvtctoj46fck
@Tvuvtctoj46fck 10 ай бұрын
Tex kwam niet echt van zijn werk hoor. Dat was gewoon een foto.
@arizonaranger1
@arizonaranger1 9 ай бұрын
Wat een slecht stuk…aan zo’n onderwerp zitten hartstikke veel kanten. Laat staan de noodzaak om het hier überhaupt over te hebben voor sympathie. Jammer want normaal vind ik de stukken humoristischer en relevanter…
@rubenvanderkooij1571
@rubenvanderkooij1571 10 ай бұрын
Janine is geweldig hahaha en haar lach maar inhouden :) van mij mag ze er vaker in :)
@Dutch11Bravo
@Dutch11Bravo 10 ай бұрын
Met Arjen voldoe je als werkgever al aan de quota voor medewerkers met overdreven piepstem.
@BalboaBaggins
@BalboaBaggins 10 ай бұрын
Simp alert.
@gedam131
@gedam131 10 ай бұрын
Ze zegt het eigenlijk zelf. Mannen nemen meer risico, dat houd ook in, meer risico nemen in een sollicitatie gesprek of om loonsverhoging vragen
@SofiaCalotti
@SofiaCalotti 10 ай бұрын
Dat is dus meermaals onderzocht. Het blijkt dat vrouwen even vaak vragen om loonsverhoging, maar dit minder vaak krijgen toegekend.
@splaturials9156
@splaturials9156 2 ай бұрын
​@@SofiaCalottizwakker
@MATT.04
@MATT.04 10 ай бұрын
Ik denk dat dat tegen elkaar opbieden met wie het moeilijker heeft voornamelijk is ontstaan doordat de trend van minderheden die opstaan tegen onderdrukking en strijden tegen gelijkheid ook in Nederland is overgenomen door sommigen van vrijwel elke minderheidsgroep, ongeacht of er sprake zou zijn van onderdrukking of niet. De laatste jaren zijn voor heel erg veel mensen ontzettend pittig geweest. En wat er in Nederland als je het mij vraagt gaande is, is dat vanuit allerlei minderheden er mensen naar voren zijn gestapt die het moeilijk hebben, om te vertellen hoe ook zij onderdrukt en benadeeld worden. Ik zeg niet dat er helemaal niemand onderdrukt wordt, maar dit wordt heel vaak misbruikt. Een aantal van dit soort minderheden groeperen dan samen, en voeren een soort strijd tegen de blanke man, die de hele wereld onderdrukt, iedereens leven verpest, verbannen zou moeten worden, en het liefst uitgeroeid omdat we totaal nutteloos zijn. Sommigen zijn hier heel extreem in, velen ook wat gematigder. Het "bewijzen" van hoe zwaar en oneerlijk ze het hebben is hierbij het grootste onderdeel, en dit zie je steeds meer gebeuren. Wat je dan op een gegeven moment logischerwijs krijgt is dat mannen hier tegenop gaan bieden. Ze zijn het er niet mee eens, maar als je dat gewoon zegt, dan kan dat weer worden geïnterpreteerd als het onderdrukken en niet erkennen van deze minderheden en groeperingen die hun probleem aankaarten. Dus er direct tegenin gaan gaat haast niet, wat je wel kan doen is de discussie aangaan. Mannen proberen te laten zien dat ook het mannenleven niet over rozen gaat, en er ontzettend veel vuil werk wordt opgeknapt waar nooit over gepraat wordt, mensen niet vanaf weten, of wat als vanzelfsprekend wordt gezien. Wat er in deze discussie door de vrouw wordt gepresenteerd is een situatie waarin de vrouw het de hele dag verschrikkelijk heeft, overal wordt achtergesteld, en de hele dag wordt tegengewerkt door elke man. Terwijl alle mannen fluitend rondlopen, en er nooit een vuiltje aan de lucht is. en dat probeert de man op deze manier een beetje in perspectief te zetten. Niet om zielig te lopen doen, niet voor aandacht, puur omdat de man voor het blok wordt gezet, als nutteloos stuk vuilnis wordt bestempeld, en de vrouw moet het allemaal maar oplossen en heeft het zo zwaar. Uiteindelijk slaat de hele discussie natuurlijk nergens op. Iedereen heeft zijn eigen struggles, je kunt niet zomaar hele bevolkingsgroepen op die manier met elkaar vergelijken. Naar mijn mening is de basis van dit alles de zware periode waar we doorheen gaan. Mensen hebben het moeilijk, zoeken erkenning, en proberen dat nu, door aan te haken bij dit soort stromingen te bereiken. Maar het grootste gedeelte van de problemen heeft iedereen mee te kampen, of worden in elk geval niet veroorzaakt door de partijen waar het op verhaald wordt. Op het moment dat er objectief sprake is van een ongelijke behandeling dan moet je daar naar kijken. En die gevallen zijn er absoluut, dat ontken ik niet. Maar in heel veel gevallen is het ook een zwaar vervormd wereldbeeld van minderheidsstrijders die totaal geen reeel beeld van de zaken hebben, en vaak psychysch zwaar in de war zijn. En ondanks dat die het altijd over gelijkheid hebben, is dat helemaal niet wat ze willen. Als je voor gelijkheid bent, dan kan je niet ook keihard roepen dat alle witte mannen nutteloos zijn en moeten worden verbannen. Dan kan je niet met man en macht proberen om voordelen voor jouw groepering te bereiken om daarmee ongelijkheid te bestrijden. Je bereikt NOOIT gelijkheid door het uitdelen van "compensatievoordelen", nooit. Er moet gekeken worden naar de situaties waarin bijvoorbeeld de vrouw per definitie minder salaris krijgt, vanwege het zijn van een vrouw, en dat kan dan gelijk worden getrokken met de kansen die een man onder de zelfde voorwaarden heeft. Maar zodra je verder gaat dan het gelijk trekken van nadelen dan is het enige wat je bereikt dat je rollen om gaat draaien. Dat je nieuwe benadeelde posities gaat creeëren, en over een aantal jaar kan dan het hele circus weer opnieuw beginnen.
@Widdekuu91
@Widdekuu91 10 ай бұрын
Wie heeft jou gezegd dat de witte man uitgeroeid moet worden omdat je compleet nutteloos bent?
@Jonathan-bf1fn
@Jonathan-bf1fn 10 ай бұрын
@MATT.04 heeft gesproken.
@Charlotte8591
@Charlotte8591 10 ай бұрын
Mannen worden helemaal niet als een stuk vuilnis weggezet. Waar haal je dat vandaan?
@AverageCommenter2023
@AverageCommenter2023 10 ай бұрын
@@Charlotte8591Als je een vrouw hebt die een hogere functie heeft dan de man op de werkplek, dan denk ik dat er soms wel sprake van is alsof de man dan verkeerd behandeld wordt.
@MATT.04
@MATT.04 10 ай бұрын
@@Charlotte8591 dat gebeurt absoluut wel, dat gebeurt in mijn directe omgeving, op social media, dat komt soms voorbij in het nieuws. Niet door iedereen natuurlijk, gelukkig niet. Maar er is zeker wel een stroming die dat doet, die de laatste jaren rap is opgekomen, en flink groeit. Ik bedoel voor de duidelijkheid dus niet dat dat in dit item gebeurd, dat iedereen dat doet, of dat jij dat doet.
@catbakkorrel
@catbakkorrel 10 ай бұрын
Het ging even over depressie maar ik miste het feit dat twee keer zoveel mannen als vrouwen doodgaan door zelfmoord.
@BalboaBaggins
@BalboaBaggins 10 ай бұрын
4 keer*
@Gren4te
@Gren4te 10 ай бұрын
Als vrouwen daadwerkelijk minder zouden verdienen voor exact hetzelfde werk, waarom hebben mannen dan nog werk? Lijkt mij een stuk goedkoper om dan alleen maar vrouwen aan te nemen? Ik vind dit soort discussies echt wel matig altijd. Maar wel grappig dit. 😂
@nfboogaard
@nfboogaard 10 ай бұрын
Laten we alsjeblieft de geslachten nader tot elkaar laten komen.
@djesun1
@djesun1 10 ай бұрын
heb je de zelfmoord statistiek kloof tussen mannen en vrouwen ook bekeken?
@Widdekuu91
@Widdekuu91 10 ай бұрын
Die wordt uitgebalanceerd door de vrouwen die genegeerd worden in de zorg, met hartaanvalklachten enzo. Daarom zijn mensen actief bezig met meer ruimte voor mannengevoelens (zegmaar, frustraties over werk, verdriet in je huwelijk, dat soort dingen) en ook met meer aandacht voor vrouwenkenmerken van hartaanvallen en andere dingen die als menstruatiepijn worden afgedaan.
@JolandaBattisti
@JolandaBattisti 10 ай бұрын
en wanneer gaat Arjen Lubach ook vrouwelijke comedianten in de show zetten?
@Tvuvtctoj46fck
@Tvuvtctoj46fck 10 ай бұрын
Dat heeft ie al gedaan. Elk seizoen zelfs. Alleen waren die niet grappig.
@gabchaim8232
@gabchaim8232 10 ай бұрын
Adam was de eerste piekbelaster. Hij was gek op Eva's appeltaart. Het ging hen veel te goed, ze werden te dik. Ze schaamden zich voor hun uiterlijk. Gelukkig vonden ze tenslotte samen de hoepelrok & het trainingspak uit.
@MHGFTW
@MHGFTW 10 ай бұрын
In plaats van kijken wie het zwaarder heeft, kijk misschien naar waarom er verschillend qordt verdiend. Als het te maken heeft met keuzes, zoals part time werken, dan moet je daar niet iets aan gaan doen. Die keuzes moet je juist respecteren. Alleen als er structureel sexisme is moet er iets gebeuren, maar ik geloof niet dat dit in nederland het geval is. Hier en daar misschien een individueel, maar zoals al gezegd zijn 60% van de vrouwen hoog opgeleid. Die zitten echt niet thuis omdat ze geweigerd zijn op basis dat ze vrouw zijn.
@user26912
@user26912 10 ай бұрын
Onderzoeken kijken dus naar zaken als werkgelegenheid, verschil in opleiding, werkervaring et cetera, dat heet de gecorrigeerde loonkloof. En die loonkloof bestaat ook in Nederland: 4 % bij overheid en 9 % bij bedrijfsleven. Ook bij eerste banen met hetzelfde aantal uur verdienen vrouwen minder dan mannen. Dit is loonongelijkheid. Een eenmaal eerste afgesproken salaris kan je lang achtervolgen.
@user26912
@user26912 10 ай бұрын
En inderdaad werkloosheid is ook hoger bij vrouwen dan mannen. En die zitten gedeeltelijk wel degelijk thuis omdat de geweigerd zijn op basis van vrouw zijn. Seksisme zit in de cultuur. Waar denk je aan als je "chirurg", "professor" of "directeur" hoort? En waaraan bij "HR-medewerker"? Dit zijn vooroordelen die in de cultuur zitten en dwingende invloed uitoefenen ook op vrouwen. Als je basisschoolleerlingen vertelt: "Meisjes zijn slechter in wiskunde." Dan zullen de meisjes het slechter doen in die klas met wiskunde.
@marshalll8329
@marshalll8329 10 ай бұрын
@@user26912bron?
@jbird4478
@jbird4478 10 ай бұрын
@@user26912 Daar bestaan verschillende onderzoeken naar, en al naar gelang het onderzoek krijg je ook verschillende uitkomsten. Het CBS kwam in 2020 op 6% in het bedrijfsleven en 3% bij de overheid. Dit wil echter niet zeggen dat dat door discriminatie komt. Men kan uiteraard niet alle variabelen meenemen die een rol spelen. Zo worden banen slechts in 4 niveau's ingedeeld, terwijl dat in werkelijkheid natuurlijk veel complexer is. Ook zaken als extra cursussen, individuele inzet, en andere bedongen voorwaarden (zoals flexuren) wordt daarbij niet op gecorrigeerd. Doorgaans geldt dat hoe meer factoren er worden meegenomen in dergelijk onderzoek, hoe kleiner het overgebleven verschil.
@MHGFTW
@MHGFTW 10 ай бұрын
@@user26912 Dat is precies wat ik bedoel. Corrigeer voor een paar factoren, en die kloof krimpt enorm. Dan zijn er waarschijnlijk nog een paar factoren die van invloed zijn. Aan het einde van de dag zal er een klein beetje sexisme zijn, maar zo groot is dat probleem niet in Nederland. Het startloon bij eerste banen met hetzelfde aantal uren is weer een beetje vaag. Welke banen worden vergeleken, dezelfde banen met dezelfde functie? Heeft leeftijd hier een invloed op? Is er eerdere ervaring, bijv een stage? Is er onderhandeld? Er zijn zo veel overwegingen die vergeleken moeten worden. Toen ik jong was heb ik krantjes rond gebracht. Er stond mooi in een tabel hoeveel kranjes gelijk stond aan welk loon, dit was gebonden aan leeftijd. Ik kreeg meer betaald dan de andere bezorgers in mijn buurt, of dat denk ik dan. Ik heb na 1 week opgebeld dat ik het te zwaar werk vond voor de zakcentjes die ik kreeg. Ik wilde of direct significant meer geld, en anders zou ik stoppen. Ze hadden geen zin om weer op zoek te gaan naar wen nieuwe bezorger, dus gaven in aan mijn eis. Ik kreeg bijna 2x wat ik daarvoor kreeg. Eerst kreeg ik een praatje van "als je het een tijdje doet kunnen we verhogen wat je krijgt". Hier had ik geen zin in. Ik was heel duidelijk en wilde meteen meer en anders zochten ze maar iemand anders... Op die leeftijd kon ik me niet veel meisjes voorstellen die op die manier zouden onderhandelen met een volwassene.
@Arthur234d
@Arthur234d 10 ай бұрын
ik heb het zwaarst.
@BasicallyBaconSandvichIV
@BasicallyBaconSandvichIV 10 ай бұрын
Ik heb medelijde.
@Widdekuu91
@Widdekuu91 10 ай бұрын
Brigitte Kaandorp heeft altijd nog het allerzwaarste leven.
@OOOOOOOKKKKKKK69
@OOOOOOOKKKKKKK69 8 ай бұрын
Wel goede selectie dat lagere/geen opleiding leidt tot minder kinderen.
@TheJoker-rn8zc
@TheJoker-rn8zc 10 ай бұрын
De video's worden steeds later en later geupload...
@bengeurden1272
@bengeurden1272 10 ай бұрын
Ja dus..? Wees blij dat het überhaupt wordt geüpload.. ze hoeven dit nie te doen he
@DmMaurice
@DmMaurice 10 ай бұрын
Het werd vandaag ook later uitgezonden
@drantigon
@drantigon 10 ай бұрын
Nou, anders wordt het een keer een ochtend show
@pear7777
@pear7777 10 ай бұрын
Aaahhhh jaaahhhh DAT vind ik me erg!!🤯
@johannesd9639
@johannesd9639 10 ай бұрын
De uitzending was vandaag veel later vanwege het Gouden Televizier-Ring Gala. De video komt pas op KZfaq als het op TV al is geweest.
@AwesomePossum510
@AwesomePossum510 10 ай бұрын
“Onbetaald werk” is zo’n neerbuigende term. Wat houdt dat in? Dingen doen met meer betekenis: zorgen voor je kinderen, naasten, vrijwilligerswerk etc. Dat kan je alleen maar doen als je verder goed zit qua geld en dus de mogelijkheid hebt om dat te doen. Vrouwen controleren ook grotendeels de uitgaven in gezinnen. Vrouwen kiezen er meer dan mannen voor om parttime te werken en dat is op de een of andere manier een argument dat vrouwen onderdrukt worden? Ik snap die logica niet helemaal. Je kan niet bij het levensverwachtingargument zeggen “ja maar keuzes” en het dan vervolgens negeren bij de loonkloof.
@Kwint.
@Kwint. 10 ай бұрын
3:49 slecht argument. Waar is dit in terug te vinden?
@3Lv6engine
@3Lv6engine 10 ай бұрын
Tex en jonathan de GOATS
@UlasMT
@UlasMT 4 ай бұрын
Dit was echt het meest onnodige, domste ‘inhoudelijke’ discussie ever in de historie van dit segment. 😂
@ankyroelse5292
@ankyroelse5292 9 ай бұрын
Gemiste kans om te heben in de ongelijkheid in de gezondheidszorg
@ExpiredGamer-fv2vd
@ExpiredGamer-fv2vd 10 ай бұрын
vaker kapotgemaakt op social media...... dat is social media specifiek niet man of vrouw specifiek
@maarten452
@maarten452 10 ай бұрын
Het is waardeloos om de vraag te stellen "Hebben mannen of vrouwen het zwaarder?" Het roept alleen maar onnodige divisie tussen de twee geslachten. Het antwoord is niet, mannen of vrouwen hebben het zwaarder. Beide geslachten hebben hun eigen uitdagingen. Mannen en vrouwen hebben het moeilijk op verschillende manieren. In plaats van mannen bashen door ze belachelijk te laten zien, met dat ze meer risico's nemen of dat 4 van de 10 mannen het zwaarder vinden wat overigens gewoon nodelose misandrie is.kun je beter gewoon middenwegen vinden. Als je de vraag 'vind je dat mannen of vrouwen het zwaarder hebben' aan mannen is het logisch dat een paar gaan zeggen dat ze het zelf vinden dat ze het zwaarder hebben. Maar dat is subjectief. sommige mannen hebben het makkelijker dan sommige vrouwen en vice versa. Die 4 mannen zijn gewoon eerlijk en kijken naar hun situatie en hoe vrouwen het in hun omgeving hebben. Niet te vergeten dat 4 van de 10 de minderheid is. Als je vrouwen dezelfde vraag stelde "Vind je dat mannen of vrouwen het zwaarder hebben" dan zou je een gelijksoortig antwoord krijgen, maar zoals ik al zei de vraag is nutteloos. Er zit al een vooroordeel in de vraag. En creert alleen maar conflict. Als je nu vraagt "Wat zijn problemen die jij ervaart die uniek zijn aan jouw geslacht?" dan kom je op veel betere informatie. Tegenwoordig is het de norm helaas om mannen te shamen en te bashen omdat het cool is om "het patriarchaat te ontmantelen", terwijl maar een heel klein deel van de mannen hier voordelen aan heeft, de gemiddelde man heeft daar ook geen voordeel aan, maar toch krijgt hij wel de schuld. Wat een kut filmpje is dit.
@holyketchup2514
@holyketchup2514 10 ай бұрын
Wow. Ik zou het zelf niet beter kunnen verwoorden.
@duncanouwens6417
@duncanouwens6417 10 ай бұрын
Top gozer.
@soothingbreakdown9878
@soothingbreakdown9878 10 ай бұрын
Maar uiteindelijk heb ik het zwaarst omdat ik dit moest lezen. Een hele goede avond en daar moet je het mee doen
@jellevm
@jellevm 10 ай бұрын
"Beide geslachten hebben hun eigen uitdagingen." Heb je het filmpje wel gekeken voordat je deze rant lanceerde?
@gingerrik1422
@gingerrik1422 10 ай бұрын
Als je had opgelet was dit ook gewoon het standpunt van dit filmpje? Misschien eerst afkijken voordat je oordeelt. Ook een beetje vaag om te doen alsof vrouwen niet net zo goed gebasht worden
@Jack-xy4sq
@Jack-xy4sq 10 ай бұрын
9.28 toen arjen hier praktisch ipv laag noemde werd ik even trots
@RacingPepe
@RacingPepe 10 ай бұрын
Stuurbekrachtiging 100% mee eens
@TurielD
@TurielD 10 ай бұрын
En hoeveel meer toeslagen krijgen vrouwen door minder te werken? Of zijn we de talking points van een week geleden alweer vergeten?
@brakkeman
@brakkeman 10 ай бұрын
Vrouwen verdienen alleen niet minder voor dezelfde baan, dit is zo berekend door het gemiddelde inkomen van mannen te delen door die van de vrouwen, wat natuurlijk nergens op slaat als je deze conclusie daarvan trekt. Ook leuk dat ze het even hebben over de zelfmoordstatistieken, de hulpverleningsorganisaties die alleen voor vrouwen beschikbaar zijn en de discriminatie in het rechtssysteem, vooral in het familierecht.
@martiendejong8857
@martiendejong8857 10 ай бұрын
Ik ben wel zon man die dingen op de trap legt. Ik voel me betrapt.
@mrmario3244
@mrmario3244 10 ай бұрын
Jonathan had wel goede argumenten, ngl
@Divridend
@Divridend 10 ай бұрын
Jonathan is echt mijn spirit animal 😂
Twistgesprek: de jeugd heeft het zwaar | De Avondshow met Arjen Lubach (S3)
10:43
De Avondshow met Arjen Lubach | VPRO
Рет қаралды 583 М.
Twistgesprek: cocaïne | De Avondshow met Arjen Lubach (S5)
13:40
De Avondshow met Arjen Lubach | VPRO
Рет қаралды 514 М.
女孩妒忌小丑女? #小丑#shorts
00:34
好人小丑
Рет қаралды 36 МЛН
Why Is He Unhappy…?
00:26
Alan Chikin Chow
Рет қаралды 105 МЛН
The Joker saves Harley Quinn from drowning!#joker  #shorts
00:34
Untitled Joker
Рет қаралды 60 МЛН
Waarom Oekraïne nu kiest voor een invasie in Rusland
17:32
Nieuwsuur
Рет қаралды 177 М.
Baudet draait volledig door over oorlog Oekraïne
23:10
Maarten van Rossem - De Podcast
Рет қаралды 32 М.
Capitalism | Zondag met Lubach (S11 E1)
14:21
De Avondshow met Arjen Lubach | VPRO
Рет қаралды 1,3 МЛН
Voedingssupplementen | Tot op de bodem | De Avondshow met Arjen Lubach (S4)
15:11
De Avondshow met Arjen Lubach | VPRO
Рет қаралды 1,1 МЛН
De koning moet belasting gaan betalen | De Avondshow met Arjen Lubach (S4)
12:15
De Avondshow met Arjen Lubach | VPRO
Рет қаралды 421 М.
BESTE outro OOIT? | DIT WAS HET NIEUWS
8:49
AVROTROS
Рет қаралды 167 М.
Een anticonceptiepil voor mannen? | De Avondshow met Arjen Lubach (S3)
13:22
De Avondshow met Arjen Lubach | VPRO
Рет қаралды 400 М.
Waarom heeft de overheid zoveel websites | De avondshow met Arjen Lubach (S3)
11:15
De Avondshow met Arjen Lubach | VPRO
Рет қаралды 603 М.
Jonathan van het Reve compilatie
49:41
LennyGuru
Рет қаралды 103 М.
‘Dit duidt op paniek in Het Kremlin’
7:54
De Telegraaf
Рет қаралды 58 М.
女孩妒忌小丑女? #小丑#shorts
00:34
好人小丑
Рет қаралды 36 МЛН