그런문화 없어요. 그건 그쪽회사가 그런거지 다른회사가 그러진 않아요

따로 먹으면 되잖아? 성인이 되서 그런거 하나 혼자 해결못하고 징징대는거야??

회사 분위기가 그러면 막내들은 못빠지지 자기일 아니라고 막말은

우리나라 아직 점심을 단체로 먹으러가는 회사들이 압도적으로 많음. 사원, 대리급인데 자꾸 빠지면 사회성 없다고 차부장 이상급들이 개 ㅈㄹ 떨거나 왜 따로 먹으러 가냐고 꼬치꼬치 캐묻는 사람들도 많음 그게 당연하다 생각하면서 살아온 사람들이 많아서 단순히 안 그런 회사들도 있다로 퉁칠건 아니지. 한국의 윗세대 가치관과 전반적인 조직 문화자체가 바뀌어야 되는거라

걍 위에 대댓 두명은 제대로 사회생활이나 해본건지 아니면 본인 우물에만 갖혀있는건지 ㅋㅋ 본인 회사는 안그러면 다른 회사들은 댓글처럼 따로 먹지 못하고 단체로 점심먹어야하는곳도 있고 아직도 거의 대부분의 회사들이 눈치보여서도 빼기 쉽지 않은게 현실인데 멍청한걸 이 짧은 글에서도 드러낼수 있는게 능력이라면 능력이네 ㅋ

이해함

또 오래살다보면 한국인이 그립더라구요

구글 다녔는데 오죽하겠습니까~

직장내 동아리 활동이란 체제가 있는건 아니고요. 개인적으로 같은 취미를 가지고 있는 직원들끼리 모여서 같이 시간을 보내는 개념이군요. 예를들어 나와 다른직원이 낚시를 좋아하면 그 사람들끼리 가끔 약속해서 나가는 흐름이죠. 정모가 있는건 아니고 서로 시간이 맞을때마다 띠엄띠엄 그렇게 만나기는 합니다.

제 경험도 @jeffsong5653 님이 써주신 내용과 비슷했습니다.

동감해요. 더 큰 이야기지만 한국은 학교에서 부터 알려주는거만 외우고 그걸로만 시험치고 하다보니 자율적으로 일을 만들어서 하는 능력이 좀 부족한거 같아요.

미국이민 6년차 공감합니다. 수동적인 직장생활 너무 싫어서 넘어왔어요. 한국에서 일하던것처럼 하면서 주도적으로 일하다보니 매니저(과장)에서 제너럴매니저(부장) ..등 어느덧 사장이 되어 있네요 😊

전 엔지니어인데요 반대로 한국인이 미국인들이랑 일하면 화날때가 많습니다. 자기가 하겠다고 일만 벌려놓고 능력 부족으로 수습 못하는 사람 너~~~~~~~~~~~~~~~~~무 많습니다 진짜 너~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~무 많습니다 특히 엔지니어링 쪽은 미국사람들 퇴사가 많은데 자기들 퇴사하는건 상관 없는데 후임자가 좀 모자라는 친구 들어오면 프로젝트 한도끝도 없이 딜레이되는 경우 많고 본인 실적인 부분 아니면 신경 하나도 안쓰다보니 고객사에 배째라 식으로 나오다 고객사에서 빡쳐서 안한다하면 뒤늦게 뒷수습한다고 난리치고 어휴 진짜 미칩니다. 뭘그렇게 하고 싶은게 많은지 매니저 바뀔때 마다 책임지지도 못할 일만 한가득 싸질러 놓고 하나도 해결 못 하면서 실적 올릴때는 다해결한것 마냥 가증스럽게 얘기하는것도 너무 화나네요 미국 제조기업들중에 경쟁에 밀려 망한회사 많은게 우연이 아닙니다. 이런 문화가 실리콘밸리에서는 긍정적일수도 있겠는데 제조기업에서는 어휴 진짜 환장합니다.

동의합니다. 그런데 그 이유는 우리나라 사람 자체가 initiative proactive 하지 않는게 아니라 조직문화에 기인한다고 봅니다. 자기에게 주어진 범위를 벗어나 몬가를 시도하고 잘해내도 그에 맞는 보상이 없기 때문이죠. 보상은 커녕 '나댄다'라고 하거나 너 잘하니까 일을 더 준다거나(물론 보상은 없음) 부려먹고 공은 딴놈이 가져가거나 등등.. 순수하게 개인의 역량, 성과보다 평가, 승진 등 보상을 결정하는 요소가 다른데 있는 경우가 많아요. 집단주의 문화에서 기인하는 매우 부조리한 요소들요.. 이런게 사라지지 않는 한 우리나라는 절대 발전 못한다고 봅니다.

한미 양국에서 임원 및 창업하며 일해보았는데 동의하기 힘드네요. 미국 저년차엔 비슷하게 생각했었지만 오래 살다보니 결국은 다 똑같습니다, 저 위에 엔지니어분이 적은 글이 정확합니다. 한국회사라고 적극적이지 않은 사람 없는게 아니고, 미국이라고 수동적인 사람이 없는 것도 아니죠. 오히려 평균치의 업무능력이라고 보면 한국쪽이 더 뛰어나다 봅니다 단점은 한국이라는 좁은 내수시장과 랭귀지 배리어이지요.

한번 고민해보겠습니다 😁

그냥 퇴근해버리세요 이런분즐 하나하나가 나쁜 문화를 만드는 주범이에여

그런 것은 '공동체' 의식이라 하지 않고 '집단' 의식이라 하지 않을까요? 공동체 의식은 자발적 참여를 전제로 하는데, 물론 그런 곳도 있겠지만 일반적으로는 '찍히기' 싫어서 주섬주섬...

@@midwestl7417ㄹㅇ이건 집단의식이지

Paid time off 라고 아무때나 써도 별말 안합니다. 물론 대체로 그런거고 안그런 회사도 일부 있겠죠?

한국만큼은 아니라도 미국도 공제항목이 많은데 일단 standard deduction이 넘어가면 의료비, donation 등등 항목이 있으니 잘 찾아 보시고, mortgage 이자, property tax, vehicle registration 등등 많던데... 그리고 애들 있으면 종종 federal에서 일년에 인당 몇백불씩 그냥 주기도 하고.

오 인사이트 감사합니다!

궁금

유지해도 상관없다고 들었어요 59.5세인가 이후에 출금해서 와이어해도 된다고 알고있습니다

계속 가지고 있을 수 있고 (단 회사 401k 계좌에서 개인 IRA 계좌로 옮겼습니다) 수령 나이가 되면 받을 수 있는 것으로 알고 있습니다.

꽃무늬 셔츠 진심으로 좋아한답니다 ㅎㅎ

ㅇㅈ 운전도 텍사스가 재밌음

@@coning1824 맞아요 길이 아주 넓직하고 하이웨이도 많고 쌩쌩 달리는 커다란 트럭들도 많죠 ㅎㅎㅎ 다른 주에서 온 분들은 텍사스에서 운전하는거 무서워 하더라구요 차들이 넘 빨리 달려서 😅

@@Meerkat17 텍사스는 대부분 운전할때 속도제한에서 +10마일이 기본인듯해요 ㅋㅋ 특히 휴스턴은 그냥 난폭운전+과속이 일상인듯

@@coning1824 잘 아시네요ㅎㅎ 엄청 과속하던지, 엄청 느리게 가던지.. 중간이 잘 없는것 같아요

플로리다 사람인데 여기로 이사오고 나서 급여가 한달에 1500불이 늘었네요 주 소득세를 안내서요 ㅋ 집값도 더 싸지구요 개꿀이네요 ㅎㅎ

텍사스 같은 경우는 집 재산세가 미국 거의 최고로 높습니다

라고 말하기에는 어폐가있습니다 왜냐면 텍사스는 높지만 플로리다는 낮죠

플로리다 같은경우 휴양지라 부가세가 주 수입원 입니다 (80%) 그런거 아니면 회사들한테서도 뜯어냅니다.

텍사스는 기름이 나오는 주라서 원래 돈 많아요 😅 하지만 확실히 첫번째 대댓글 처럼 집 재산세가 비싼 편이에요. 다른 주들은 잘 모르겠네요.

텍사스에서 10억 짜리 집 가지고 있으면 한달에 재산세로 150만원정도 나갑니다.

미국에서 무슨 신분으로 일을 하냐에 따라 조금 다르겠지만 미국에서 일할수있는 신분이라면 대부분은 미국에 세금을 내고 세금보고 대상이 됩니다. 미국에서 살면서 미국에서 번돈은 한국에 세금 낼 필요가 없는것으로 알고있습니다.

한국은 세법상 거주지에만 내요 그리고 미국이 세율이 더 높아서 한국에서는 안내게될거에요

근데 연봉 높아질수록 한국이 세금 높아지죠....ㅠㅠ 한국 최대소득세와 건보료 등이 더 높아지고 미국에선 소셜 메디케어 맥스 넘어가니까요

@@Dhdjedid 최고소득세를 내도 좋으니 그정도 벌고 싶네요

@@johnnyjung3 저두요

진짜 공감해요

미국이 또라이가 많다 ㄴㄴ 단일 문화에 수백년간 외부와 교류없던 한반도 거주민들이 균일화 정도가 더 높다 ㅇㅇ

미국에서 한국회사 다니는 지인이 있는데, 한국말 할 줄 안다고 완전 그냥 한국회사생활을 그 사람한테만 강요한다고 하더라구요. 2세 직원들은 훨씬 덜 잡고 그냥 알아서 일 하게 하고;; 저같음 너무 억울할듯;

​@@Meerkat17 그건 프랑스도 그래요.프랑스에 있는 한국지사라도 프랑스인 직원과 한국인직원을 대하는 태도가 달라요.

@@myetoilemika7463 와.. 진짜 너무하네요 🥲