Вся правда о работе в FIT SERVICE от мастеров-приёмщиков

Рет қаралды 2,937

3 жыл бұрын

Отзыв приёмщика Андрея из Челябинска о работе в компании.
Откликнуться на вакансию мастера приёмки в своём городе: fitservice.ru/dv

Пікірлер: 7

@user-gl9vx7ob2x Жыл бұрын

Подскажите пж сколько нормочасов в день может сделать топ автомеханик

@alexkhlopkov 12 күн бұрын

Вся правда о работе в fit service... К УК вопросов нет, созданы всё условия для работы. Однако всё зависит от франчайзи на месте. В Липецке были постоянные долги, а многим и до сих пор должны.

@0drik74 2 жыл бұрын

Какова реальная зарплата механиков? В сказки про высокую з\п я уже давно не верю, допустим платят за нормочас 300р, в месяце 160 часов- следовательно сумма выходит 48 тр, минус налоги, минус бесплатные акции и машины соучредителей и близких к кормчим. Ну выйдет 30 т.р. на руки максимум. Или я неправильно думаю? Мне вот предлагают работать по графику 4\2, получается с переработкой часов 60-80 в месяц и з.п на фитсервисе 40-60 т руб. И это реальность. Т.е. работая больше, предлагают получать меньше. В чем тогда выгода работы в Фит Сервисе? За 80 тр, я бы подумал, но вот говорят что столько в провинции они не считают нужным платить) Если что, я сейчас почти столько получаю механиком в другой федеральной сети сто. Предложите условия лучше и зарплату больше, и я приведу вам своих коллег - г. Великий Новгород.

@lovemyKorea 2 жыл бұрын

Я думаю, помимо ваших расчётов, существует ещё и бонусами (мотивационная) сетка.

@0drik74 2 жыл бұрын

@@lovemyKorea это как сферический конь в вакууме- все про него слышали, а никто не видел. Была у меня работа в дилерском центре с мотивационным расчетом з\п на трех листах. Осбенно доставлял коэффициент руководителя и удовлетворенности клиента, т.е. если ты послушный и смотришь в рот начальству- получишь 100% з\п, при условии что при обзвоне клиентов ни один из них не поставит оценку ниже 8 баллов из 10. А как в условиях автоцентра механик влияет на удовлетворенность? Да практически никак, поскольку есть прокладки в виде администратора, мастера цеха, мастера приемщика, менеджера по запчастям, и коллег на мойке, как минимум. Каждый из них может подзабить на процесс, или слишком рьяно впарить услуги. Что в результате? Клиент недоволен, ставит низкую оценку, механик теряет до 90% премии. Вот вам и вся мотивация. Уж лучше обычный процент от выработки, суммы без скидки.

@user-gl9vx7ob2x Жыл бұрын

@@0drik74 Ну как устроился?