判断一个人的品德高尚与否，看他如何使用权利。这话很对。

权力的来源是对他人权利的剥夺和占有，大家每个人牺牲了一部分个人权利，交给权力机关去管理，比如治安。这就构成了社会。这个过程必然是伴随着不公和邪恶的。未来只有用技术的进步来化解人类这个千年难题。比如区块链的DAO理念。

终于更新啦！先赞再看

普通人如何获得权力？是个权力来源的问题。权力的来源，决定了权力的使用。独裁国家的权力来自于上级，掌权人对上级负责，本质是维护权力。而民主国家的权力来自于每个公民，本质是为社会服务。

最後一句總結非常認同。

有人說過歐洲有些國家有貴族制度，貴族也有相對的權利，但他們的權利不是用來欺壓平民，而是保護人民的，在貴族的認知中，能保衛自己的國民是一種榮譽，而能為榮譽而死是英勇的，所以在鐵達尼號上獲救的都是老弱婦孺，這個故事忘了哪裡聽來的，但是我很感動，也分享給大家。感謝youruber老鳴製作分享優質影片^^

很多人的心永远自闭，它像一扇门，经常把自己的门关上，不愿意跟人交谈，不愿意和别人接触，就会自闭。当知道心门关上的时候，要学会打开；当自闭的时候，要学会解脱。 --仅分享善言，不针对任何人和事，感恩宽容！

第二點講到了技術權力，讓我聯想到最精妙也最抽象的技術，是能夠"將將"的帝王心術，就是像劉邦那種能整合張良、韓信、蕭何等不同領域的頂尖人才的超級技術 希望老鳴有機會能做一期"將將"的影片，一定很精采

很厉害

人类社会就是一场比赛。人一生下来就是运动员，不是参加体力比赛，是智力比赛, 这很像马拉松。体力马拉松是有终点的，但智力马拉松没有，可是却有个方向或目标,这个目标叫做“控制…”。在这个世界上，除了人就是物(包括动物)。人的最终愿望是对周围的人与物得到尽可能大的控制。对人的控制叫做“权”，对物的控制叫做“利”。权的大小，由级别、官衔来衡量；利的多少，由钱来衡量。有了对人的控制，就可以间接地得到一些对物的控制，如政治家可以利用权力来获得一些物质利益。反之，有了对物的控制，也就间接地有了对人的控制, 如有钱人出钱雇人为自己做工，服务。政治家也有对物的直接的控制，如政府的企业和财产，但这种控制不是绝对的，他们不可以明目张胆地把这些东西占为己有。而资本家的财产则完全是私人财产，他们拥有绝对的控制能力。研究人们如何通过相互控制而间接地得到对物的控制的学问叫做政治学；研究人们如何通过对物的控制来间接地得到对人的控制的学问叫做经济学。

可以補充說明「權力」與「權利」有甚麼差別，其實在普通話裡這兩個名詞同音，肯定會導致不少誤會。我認為「權利」應以「資格」一詞代替，以免除它與「權力」一詞的混淆。例如婚姻自由是每個人的權利，而不是每個人的權力。我們也可以說每個人都有資格享有婚姻自由。

分析得清楚。大家自己对号入座。

這比某個把權力簡單理解為暴力的Op主尖銳了不知道多少倍

權力使人腐敗？ 還是人使權力變腐敗的？ 這個因果關係千絲萬縷！ 不是三言兩語可以道盡， 也不是絕對的前因後果。 但是， 無法否認， 當人握有絕對的權力時， 無論如何， 是不願再輕易放下的！

权力应该是人民让出的个人权益，我否定在独裁技术能制衡权力，特别是滥用权力的。比如可以利用权力要挟什么技术权力的家人等。

绝对权力导致绝对腐败

善於投胎也是掌握權利的技能之一。

西方人首先明白了人性對於權力的不可靠，所以才會又發明了民主選舉政治來制衡，其核心精神是可借由眾人的意志，來投票選舉某人賦予其權力，相對的也可以借由眾人之意志，投票選舉來重新賦予另一人此權力，及解除不適任之原權力擁有者的權力，這是比較先進的政治學原理，目的是為了避免權力過度的使用及擴張，而造成對其他眾人權利、權益的傷害或損失。

首先人不是平等的，容易得到权力的人都是诡辩和变脸高手，能屈能伸，卑躬屈膝，忍辱负重，喜怒不形于色，有偏私也能装民主

權力如此多嬌 引無數蒼生競折腰

Power = utilize human minerals

有這樣一個情況，有點長，逐字輸入，希望有識之士能給些意見： 一間公司，有一位主席、一位CEO及一些員工，一直正常運作，後來，主席年紀大了，公司半明半暗落到了主席的兒子手上，而這個兒子慢慢安插自己人入公司作員工，這間公司的CEO心中覺得不對勁，找藉口退休，後由兒子屬意的人來當新CEO，這新CEO是從外找來的，經驗缺乏（最莫明其妙的事，這人事事表現出「我經驗比你多」的目中無人氣勢，是德不配位）。較早前安插進來的員工，最初十分低調，當新CEO上任後，由於這員工與這CEO相識，便如狂犬一般發作，開始把工作推卸給別人，行為也十分討厭，欺壓其他同事，玩弄辦公室政治，缺乏能力經驗，卻事事針對其他更有經驗的同事，造成莫大的困擾，而新CEO也是無能之輩，處處縱容這員工的不當不合理行為來操縱權力，被欺壓的員工要頂着莫大的壓力去努力工作，但依然遭到處處不獲信任及針對挑剔。最後，被欺壓的員工被離職，而欺壓他人的這位員工及新CEO繼續留在公司領薪金。 這個情況，對那位辛勤工作的員工十分不公平，更失去工作，反之，那欺壓他人的員工和新CEO則能厚顏無恥地繼續留在公司。這是荒謬絕倫的事。 這樣看，首先，如果問天，天是懲罰善良者嗎？為何好人會遭磨難，而壞人卻得逞？又或者說，天沒有角色，而是在社會，是劣幣驅逐良幣，識人比識字好。因此，我們應用權力去欺壓他人，會得到好結果？ 天又會不會給予壞人應有的惡報？ 究竟應怎樣看待這件事呢？

老鸣，现在变了，现在是听话就上，不听话的都被消灭了

哎!人心都是自私的,別說什麼自由主義共產主義的,領導人心正不管掌握什麼主義制度都是會往好的方向發展,心不正再好的制度還不是換個花樣搞利益,百姓一樣苦!要我說真正會讓國家制度不自私執行的,也唯有去人化讓人工智慧去掌管政府了吧!

所以权利不能长期下去

好像什么都没说 好像什么都说了

关系户的权利算那种？

怎么使用权力？拥有绝对权力就想怎么用就怎么用

太表面

拥有权力的人要学会着你们管理！权利没有用

领导的爹妈好，

没猜错的话老鸣原来在央视工作吧

西方極樂世界人人平等, 沒有權力,沒有貪汙, 每個人幸福快樂.

你是湖南茶陵人么？

🐖上村，動力就是權力。

片頭看到播主"權力"和"權利"都分不清楚 直接不想看了

你的解说还是不够深入，一句话，权力是促使群体追求趋利避害统一行为的表现。权力的来源有三个：世袭传承、任命、自然产生，公信力最强的权力来自自然产生。

沒有說你，別想歪了

目前的现代社会是建立在西方丛林法则，个体主义基础上的，所以道德败坏，社会次序混乱是必然的，而其弊端和虚伪性也随着中国等发展中国家慢慢暴露无遗。而关于利益，权力等的看法中国古人早就看的一清二楚了。概括而言，就是“三立”，立德、立功、力言，逐次递进，所谓的“太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之谓三不朽”， 随着中国的崛起和东方文化的复兴，慢慢地一切恢复到应有的轨迹是必然的。人之所以为人，而不是一般的牲畜，就需要有“人性”，而不是单纯的“动物属性”，而“人性”的本质不是外溢而是内敛，内观，克己才能复礼，不争之争。