績效喔，能力大於主管的時候 如果不是老闆親自去評鑑，那基本上可有可無，以前在餐飲工讀遇到一個大哥天天早起去公司準備人家打卡時間8點但這位大哥7點就到公司打卡，然後烤網都提前幫我們整理擺放好餐具等等都盡早分配好讓我們工讀生好整理，這位大哥做清潔兼洗碗正職員工基本上外場的事物物品這位大哥非常清楚，偶然間去辦公室喵到這大哥的績效評分有主任跟主管異常的分數打不高，所以薪資上調漲沒有所謂的期望這位大哥也就遞交辭呈，老闆交代主任要挽留這位大哥 但大哥心意已決依然就是遞辭呈，曾經我也跟這位大哥聊過天這位大哥都幫工讀生外場員工打理得非常好也幫廚房廚師備菜備得很乾淨，這大哥一走後 廚房 外場好一陣子亂成一團工作分配也變多，這位大哥默默的背後做很多事情但說時候能力處理事情上都比那些摸魚主管老鳥還來的強，然後薪水卻領得跟一般基本正職一樣 講真的很不值得....

是真的。 認真負責，會累死。 偷雞摸狗，會爽快。

還20%? 那不是重點, 老闆認為事情有人做就好了, 管你是誰, 也管你做事的人有沒有相應的薪資, 所以離職是必然

常常老闆都比較喜歡那種偷懶但在老闆面前最愛裝模作樣的人，好的員工就會因為太累離開，最後下場那公司就會開始減少收益

能者過勞死，台灣職場都這樣，加薪沒份，做到死離職率都超高

財會人員很多都會被叫去做行政工作，績效考核好的人公部門會叫人讓出來輪流，原本是A員工的但是卻讓給B員工

慣老闆:怎麼員工都不耐操呢？ 懶員工:怎麼每次都遇到慣老闆？

社會上任何問題 都出在人 人類喜歡 製造問題 弱肉強食 欺善怕惡 人類總是掛著ㄧ張 虛假的面具 苟活人間 公平 正義 仁愛 道德 淪於與自私自利 貪得無厭

管理者很重要 這也是多數年輕族群 不想去公司上班的原因 看了就火了 失望了

台灣的職場有關係沒關係問題很嚴重也影響同工不同籌，有人一些私人公司考上，最後卻被告知已沒職缺。

有關係沒關係，沒關係有關係。以前在某單位有一個約聘人員，剛開始進去想說這單位大家人好好，連對約聘人員都好和善，請他做事都好客氣，下班時間一到他就走人也不用加班。以為到了好單位，可是後來發現其他人也沒對我這麼好😅是我做人太差還是怎樣😢結果後來才搞清楚，原來人家是大官的女兒，那個約聘是萬年爽缺😂他一直都占那個約聘缺，其他人為了升官當然都嘛對他客氣的很，尤其是主管更是如此。

當你老闆跟你說 你為什麼不能向你主管學習獨自完成一些工作 然後你發現老闆所說的那些工作內容其實一直是你日常業務的時候 你就知道 安靜辭職才是正解😂😂

工作幾年後發現要在公司過得好就要拋棄過多的責任感，別人東西做不好跟你說這個已經沒辦法修，時間來不及，這個不是我用的，你也拿他沒轍，老闆都知道但都不會處理，反正對老闆而言東西有出去就是沒問題

績效考核根本就是國王人馬評定會😂

需要你的時候是人才，不需要你的時候是耗材

職場媽媽還是照舊被刁難，老闆還是照樣慣，媒體報導，聽聽就好

只能說公司/資方要考慮到員工的需求，提供更彈性的工作方式但又不會影響整體效率，例如有家庭的人可以彈性在家工作，非主管職的人有相對有限的責任與工作內容，主管要把無法分割責任的項目自己擔起來．這其實背後就是這家公司文化是否在意每個人的相對平等（薪資, 工作內容...），或還是抱持員工的錢是老闆給的當然可以徹底利用，以及對於不合理的客戶拼命要員工無限下放各種原則．

老闆給低薪沒關係，但要讓他知道便宜沒好貨。

說是漲價但還是搞出了一個tpass,有漲跟沒漲一樣欸,身為運輸業員工這個政策就是增加我們基層的工作😂😂😂😂😂

道高一尺，魔高一丈。當老闆喜歡你的時候加班是你負責認真，討厭你的時候加班是你能力不足。要你走時高年資、高薪資、熟齡樣樣是理由。

囤房稅、多屋稅 才是重點，專打只有一戶或者是換屋族，立委與官員都打不到

4:21 你敢舉手就有人敢秋後算帳，就算不是老闆也可能是其他小人，低調才不會被人針對，畢竟你一個舉手影響到其他人的話他們也可能認為你在搞事。

職場恐懼遇到這類人，甚至有背景等因素成群體施暴。感覺就像被強暴更慘為輪暴下場，又不敢說出來，唯一的方式就是公開出來，不要忽視又造成更多受害者

至於國營事業中油.中鋼.台水.台電等等都淪為執政黨的提款機，有洩漏考題,販賣職位等,更甚者意圖圖利廠商，所以國營事業大部分都是虧錢。

不同工同酬才是現在最大問題~

勞逸不均 劣幣驅逐良幣 早已經是常態

勞逸不公平無所不在

績效就是等於喜好，看你喜歡就給你好績效，不爽你就給你差一點，事實是台灣薪資就是低，事情多，大家不過就是從爛中挑自己還能接受的，最低薪資如果漲公司也會有對策，砍掉福利，壓榨勞工縮短工讀時數，台灣通膨相對沒有國外嚴重，也因為疫情趨緩公司有再成長，但賺再多錢都是進高層口袋，難怪一堆人擺爛反正不做事也有錢領，剩下的事情就由認真做事的人做，受不了的人就離職，然後又更缺工，這就是台灣就業市場上的惡性循環

這種勞カ不均在公家機關常見的事~上司也睜一隻眼閉一隻眼~不均的エ作讓努力負責任的人也不想努力了

公司找藉口外勞怕它們跑了，加班都給外勞吧！錢領多多四萬以上啊！，再寫報告上說台灣人自己都不做！沒辦法不得已只能申請外勞！到頭來台灣人只能領基本的底薪了，換台灣人賺不到錢離職了！再藉口缺人，引進更多的外勞！

低薪，很多工作外包或人力仲介所造成，怎不治法管制

為什麼不直接降房價？ 打房政策根本沒什麼用？只苦了真的想買房的普通人

文越讚

這樣的人很多XD 之前公司就是這樣 當久了就大尾了，直接不做讓你做🤣

勞工是公司重要的資產... 但 資產是可以報廢的@@

創業環境越難 越不可能扭轉

因為人性本就不可能公平 沒有階級，怎知我比你尊貴? 沒有窮人，富人的財富要向誰炫耀?

地心引力最大的挫折,通膨

地域系方言老闆 : 25000扣勞健保23000 這邊很多外勞仔要不做作隨你

隔壁的侯市長聽說還有99戶，被台大生問不敢正面回答，問a答b難怪不能得民心。

應該修法建立資深與新進人員同工同酬的社會

有些同事真的很誇張，完全不是這個領域的人，硬是待在這個職務，他的工作都是問別人問來的，蠻傻眼的，通常這種員工都可以待很久，會做事的都默默離開

然後還要切時間出來做量化報表

現在才真正的體會 什麼叫 人間地獄

老一輩的 : 啊我就不會用電腦阿 ，遙控器怎麼用 ，簡報不會做

回到根本問題 藍綠繼續貪 愚民繼續無腦支持 物價上漲怎會改善? 選錯政黨的人得自己負責任囉

不要騙 庶務工作就請招庶務人員 拗財會人員做你就是不對 除非你多給一份庶務人員薪水

很多公司開公司開好玩的，欺負無勢力的人，沒有訂單，沒有關係。

很正常啊 公部門更多這種狀況

漲價？我觀察過台灣人很多各行各業漲價台灣人一直以來都是能接受的，如果不能接受早就抵制了但是我看來看去台灣人卻沒有完全有決心要抵制反而接受最後業者還是爽繼續漲價反正台灣人又不會抵制抗議實在爽難後你漲價我也漲價大家都漲價最後大家都有理由說沒辦法物價原料都漲價反正台灣人能接受嗎不能接受不要買阿結果觀察台灣人還是繼續買單之後又有一個想法就吃在繼續漲價在大賺一波🤣

1:56 本集重點

11:00 聽到房產董事長這樣說我又放心了

工作很多～壓榨勞工的更多🤨

臺灣職場會做人比會做事重要。

享用1200的人害到沒機會享用的人！那些跨區上班的人，自己不願意在外租房子或搬家的自己要承受那交通成本啊～為了上班而搬家的人，成本誰幫忙付？一樣都有繳稅，還可能繳得稅比那些跨區享用1200的人還多！

記者就不缺 每年都有新面孔又年輕 爽唷

不做囤房囤地稅，假😢

看標題我以為是在講中華郵政....

客運改漲就漲，不然政府就加強補貼

壓制房價太簡單了，買第二房，房稅加倍，第三房房稅三倍···· 但是沒有執政黨敢執行，因為房價會大幅下跌！沒有任何執政黨敢觸怒所有有房者！台灣房屋稅太低了，持有成本太低了！

菜鳥學會技能有經驗就該跳槽了，誰還要留下來面對勞務不均?跳槽加薪才是解方

盡量漲 勞工是政府的後盾

Useless employers. They put too much pressure on the workers.

考核這種東西 只要是人判別一定就會有親疏之分 只要想挑你毛病一定都挑的出來

少子低薪還不是高房價造成的，大家努力幫房東打工，其它產業開銷花費就會降低，又要打炒房嗎? 學校都倒光了少子化低薪是今天才造成的嗎?

錢多都好辦事

CXT電~一大堆

很多啊 我前輩74年次做10年 她跟一個剛進來的說 你要公平? 你年資多少? 人家年資多少?

沒差啊 離職的人就是在任職跟離職間循環 很快他就是底層了 底層多一點上層才會爽

笑死講這麼多 基本都還不是2萬八一個月

很多公司把難搞的工作給老鳥，藉由不公正的KPI，把老鳥幹掉，留下便宜的菜鳥，好人才留不住，人力自然難尋。

我就問…譏笑的考核標準是什麼……最討厭KPI的時候了！根本官僚，落伍到不行✋⋯⋯怎麼不讓員工來填寫對公司的整體滿意度看看！！那麼老闆也會來討好奉承員工？

打房打幾年了，打到房屋都買不起，養小孩繳的起也是月光一族，難怪人民越生越少，還不如提高補助養小孩和房租補貼，減少小家庭生活負擔

笑死! 菜鳥就是做到死啊!! 資深只要說一句你什麼都不會~多做一點是應該的! 讓你學是讓你賺到!!

請認真想想，一個蛋那麼重要嗎？國家可以讓一些人亂的嗎？到最後傷的是養雞農民，請都愛自己的農民超辛苦，再一直吵蛋，不是炒蛋，農民一定會更慘，這是很不理智吔，請保重，用一點點心意愛國心就好，謝謝你們，珍惜超重要的幸福，好運跟著來。這種壞老師超多的，不能坐視不理不管，老師又不是神，大到不行醒，被壞老師教 ，才現在學生都要去補習，再繳很多錢給補習班的為潛錢勢力利壞老師，不配為人師表，是有時認真想想，整天一直讀書到底在讀什麼？也是超累無頭序，還是要有自己的想法，社會學超重要，老師本身就不好，壞脾氣，不是有人常說，讀書要有讀書的樣，做人要有做人的樣，才不會像俄羅斯人，俄國俄魔惡魔的普丁獨裁，不知害死多少個家庭，殘破不堪，把天地傷成這樣，天地哀嚎天地不容，不知死傷不計其數，超無理寸步難行，三人行必有我師，重點還是要有社會學，才不會被賣掉年輕人的寶貴時間，還一直拿錢給老師，學生做的很好，超有理的溫溫講訴，應該給鼓勵讚賞，而不是靠罵人成就自己，請勿誤導學生的判斷力，可憐哦，哀哀哀無救了。現在人，有讀書，讀的比我們多，竟然跟，以前的老一輩，沒讀什麼書，還是尊師重道，說真的是教育失敗，浪費了很多的社會成本，人生也變的更苦，年輕賺來的辛苦錢，以後都要交給養老院，養老院越設越多，這個問題超嚴重，難怪現在年輕人，不婚，不生，難怪國民黨一步一步要把台灣送給中國，中國的十幾四億人口要進來，你們不生沒關係，中國人就進來了放心的，還怕沒人，韓國愚瑜，不是說人進來，國民黨長期執政，貪污大腐敗，跟吸血鬼不無二樣，退休了，給的錢，比工作者還要多，多恨多，看誰還要為國家賣命，一直工作，一直生小孩來養國，這不是國民黨亡黨而已，國家跟首都也在腐敗中，一個國家的不公不義，退休了要全民一制給一萬，二萬，就跟健保卡一樣，而不是少部份人用貪污政策，拿到飽飽飽，拿到倒倒倒，一直偷拖拖，拖到，國家不能前進，國家養國民黨就像是養老鼠咬布袋，是有方法的，只要在中國置產定居，就不能給退休金，健保卡在那邊消費富中國，讓中國長期的欺負台灣人，是退休金給的不像話比貪污還可怕，想把貪污合理化，抓到了一定送法辦，不是偷一個鳳梨，送法辦，一年的貪污好幾百億，什麼十八趴，什麼十三趴，什麼所得替代率乘與二，什麼門神，年金好幾個月的在給，什麼旅遊卡，無理頭貪污一大堆，一定要為自己的所做所為負責，也就是退休金給太多了，有的人是沒有的，算什麼國家，是搶盜嗎？是有因果的，不是不報是時機一到哀哀哀，無救了，這樣怎能教會人民更愛國，賣國賊，吳三貴桂是目無法紀，也想跟貪污一樣，因果，因果是纍獗而成，如果不改不能改，哀哀哀無救了。政府在搶錢，是因不知苦民之所苦，是口照產能夠盛，太好賺窩風的做，現在已經是在救口照工場怕倒怨言四起，隔離14天要給14000還有人事成本輿一帶台灣之好吃，錢被炸詐光，要讓台灣人好看，都在幫有錢人，賺人民繳血汗稅錢，不對的錯政策請停止，因果關官觀，因果報應隨時在，不是不報，是時機一到哀哀哀無救了，亂用錢，消益溢億算，錢的故事，請謹記勿忘，是有方法的電腦銬住證件使用者付費，而不是來來去去，把錢燒光還不懂怎麼了？請勿跟馬英九一樣，洋洋得意狼狽下台，怎麼了？一個無知無懂的武漢肺炎，給的補助，有的重覆給錢搞什麼玩意兒？像在伴家家酒，錯就是錯，是答案會告訴你一切，為什麼會有敗家子的名稱，就是亂七八糟作，答案敗光敗壞還無懂無知怎麼了？執政是要用政策平衡不公不義錢前進之衡，整治貪污，國民黨長期執政貪污大腐敗，是台灣人民的吸血鬼，台灣只要沒有國民黨一定會更好，也請勿覆製一個國民黨持續貪污，超多錯臭很久，該改該廢只要是對的廢掉也無防，成功才能加速加成乘，要不然坐在高腳椅高凳上也不穩，不合乎人民期待人民睜大了眼睛虛希望著，請用政策治療台灣人的痛，用政策鞏固國家人民擁戴之長久之心，而不是一直開罰單擾民，擾亂民心，就已經沒錢了，還一直要貪，貪得無厭看了就討厭，要怎麼長期執政，請看看炒房問題，基本工資應該要有加速提升之重要的經濟問題嚴重，馬英九執政那8年公誤務員超多薪水超多，基本工資停止的8年，貧富差距越來越嚴重，難道就坐以待斃等死哀哀哀無救了嗎？可憐哦，哀哀哀，選上台北縣長不作，還敢說超多廢話一直講廢話，繞來繞去繞不出去，跟韓國愚，愚愚魚魚成對吔，傷腦筋臺灣怎麼這樣說呢？是國民黨吃太飽生病了嗎？不要臉，不知欺負多少人，害了多少人，現今的腳步超快，所作之惡也超快加乘回到身上，那如所作之善也是加乘超快回身邊吔，不信者是業障超重，福報享完，天人公憤無法無天作了，得了玩完了哀哀哀無救了。

我常常看見 家長機車載著小孩 橫衝直撞 騎在大馬路 速度快還 不禮讓 在我看來 都沒有想到 小孩坐在機車前面的 安全 與 危險 耍酷媽！

完全不可能公平

反正我也不會搭客運

老鳥擺爛也就算了，有的還會霸凌

國軍果然就像是小型的社會一樣啊

大家一起混唄😊

既然沒真的要打房 都在玩假球 那何不大家一起炒房發大財 年輕人讓他們上戰場就好了 其他人一起發大財

你們不覺得台灣的監理站的事故影片是在把事故問題把它丟給人民，丟一句：防衛駕駛。 好爽喔可以合理罰錢囉～

我在痛 你才在爽

真的齁 老鳥都不知道在跩啥 明明缺人還要刁難新人XD

不要亂打，我都傻眼了，人家老家，是不賣,第二個家是工作近要用的，第三間才是炒房，你們政策有問題喔，打到連民眾都不敢買

不要騙 績效最後還是人打的 重點就是績效一定要100%跟你表現相符，而不能只看人打分數

薪資低是主要原因

在工作得越多越努力，薪水一點也沒變，反觀只會出一張嘴討好老闆的同事一直領獎金，台灣這種老闆太多，當然就沒人想做事囉，要爛一起爛

台灣不缺電所以要漲電讓台灣省電

這個念稿是AI嗎?

做到老死也得不到尊重的

沒屁用，教人快上手。結果被教人去告狀組長。老鳥偷懶。結果被教人換人教更慘。活該。

在講公務環境ㄇ

上班睡覺，亂搞男女關係，通常都是薪水高的

就像美女都喜歡花心嘴甜的渣男，誰會喜歡做年做馬老實可靠的木訥男？

升高中 即將面臨三年極度依賴大眾運輸往來的我感到快樂

無能政策空心菜叫你找老板不關他事

淺規則遊戲，無解。演藝圈還不是一樣

中小企業為什麼難覓人材？因為你們拿人力的錢要請人材，還要人家兼東兼西