Wartość junior developera w 2023 roku - część 1 | Pierwsze kroki w IT #52 [ IT podcast ]

  Рет қаралды 3,814

devmentor.pl

devmentor.pl

Күн бұрын

👉 sytuacja juniorów na rynku IT, wyzwania, kompetencje, pracodawcy
👨‍💻 Daniel Roziecki, programista, mentor i youtuber, mówi o wartości junior developera w 2023 roku. Jesteśmy po pandemii COVID-19, w Ukrainie trwa wojna, gospodarka się chwieje, a inflacja rośnie. Czy jest w tym miejsce dla juniora programowania? Mówimy m.in. o wyzwaniach czekających osoby startujące w branży IT, progu wejścia oraz najważniejszych dla pracodawców umiejętnościach.
☝️ Jest to pierwsza z dwóch części rozmowy.
🙏 Bardzo dziękuję Danielowi za rzeczowe przedstawienie tematu. Kontakt do niego znajdziesz poniżej:
➡ KZfaq: Jak Zostać Programistą Wymiataczem - / @fromzerotojunior
➡ LinkedIn: / daniel-roziecki
➡ Instagram: / daniel.roziecki
➡ Grupa na Facebooku dla początkujących programistów: Junior pyta, mentor odpowiada... albo i nie :) - / 255597918944825
➡ Bezpłatny mailing dla początkujących programistów: zerotojunior.dev/
📕 Polecane raporty i statystyki:
Od No Fluff Jobs
➡ Rynek pracy IT. Co oferowali pracodawcy w 2019 roku? - nofluffjobs.com/insights/rapo...
➡ Rynek pracy IT w 2022 roku - Zarobki programisty i innych specjalistów(-ek) IT - nofluffjobs.com/insights/rapo...
Pozostałe
➡ W Polsce brakuje specjalistów IT, firmy mają problem z rekrutacją. Na tle UE wypadamy blado - www.bankier.pl/wiadomosc/W-Po...
➡ Gigantyczne cięcia w branży IT. Tylko w styczniu ogłoszono zwolnienie 55 tys. ludzi - businessinsider.com.pl/techno...
📋 Lista poruszanych tematów:
0:00 Wstęp
0:25 Czy możesz się przedstawić i powiedzieć, co łączy Cię z branżą IT?
6:32 Ustalmy, że junior developer to osoba bez komercyjnego doświadczenia, która dopiero wchodzi do branży IT. Jakie największe wyzwania stoją przed nią w 2023?
15:33 Jaką wartość junior wnosi do firmy?
22:00 Jak firmy postrzegały juniora 3 lata temu, a jak postrzegają teraz? Sytuacja gospodarcza i polityczna uległy dużej zmianie. Czy junior jest teraz bardziej, czy mniej pożądanym pracownikiem niż parę lat temu?
27:18 Kiedyś wystarczyło poznać trochę HTML-a, CSS-a i JavaScriptu i już można było się gdzieś zahaczyć. To już nie wystarcza. Jak teraz junior może zwiększyć swoją wartość na rynku pracy? Jakie kompetencje powinien rozwijać?
38:10 Czy uważasz, że ta granica minimalnych umiejętności na juniora kiedyś stanie? Czy cały czas będzie trzeba uczyć się coraz więcej, aby móc pracować w IT? Może przewidujesz jakiś „reset” w IT?
41:15 Wydaje się, że aktualnie znalezienie pracy za granicą jest łatwiejsze niż w Polsce - myślę tutaj o wymaganiach. Jak myślisz, dlaczego tak może być?
42:07 Czy większą wartość ma junior znający mniej popularny język programowania, czy jednak łatwiej będzie znaleźć pracę juniorom, których języki są na szczycie list popularności?
46:20 W 2023 bardziej się ceni junior front-end czy back-end developerów?
🤓 Transkrypcja: devmentor.pl/b/wartosc-junior...
📢 Chcesz być na bieżąco? Zapisz się na newsletter: devmentor.pl/#newsletter
🎧 Oficjalna strona podcastu Pierwsze kroki w IT: devmentor.pl/podcast
Słuchaj także na:
🟢 Spotify: devmentor.pl/spotify
🔵 Google Podcasts: devmentor.pl/google-podcasts
🟣 Apple Podcasts: devmentor.pl/apple-podcasts
#juniordeveloper #początkującyprogramista #frontend #backend #startWIT #programowanie #naukaprogramowania #branżaIT #rynekIT #doIT #jakWejśćDoIT #middeveloper #seniordeveloper #pierwszeKrokiWIT #PKwIT #itpodcast

Пікірлер: 23
@gizurd
@gizurd Жыл бұрын
Dzięki za ten materiał. Motywuje mnie do rozpoczęcia drogi przebranżowienia się. Oby wytrwałości wystarczyło ;)
@devmentor
@devmentor Жыл бұрын
Trzymam kciuki! :)
@ggroch95
@ggroch95 Жыл бұрын
Super rozmowa. Od tygodnia pracuję jako Java deweloper. Życzcie mi szczęścia :)
@devmentor
@devmentor Жыл бұрын
Częście nie jest Ci potrzebne, wystarczy wytrwałość :) PS. Powodzenia! :D
@sawojarianski6991
@sawojarianski6991 Жыл бұрын
Super bardzo wartościowy materiał ( a jescze nie objerzałem do końca) trzymajcie kciuki, Jeszcze trzeba podszlifować Django Rest Framework API, FastAPI bo projekty które mam są ciekawe, ale skromne ;)
@devmentor
@devmentor Жыл бұрын
Dzięki za docenienie!
@DDDD-yn7yf
@DDDD-yn7yf Жыл бұрын
Zgadzam się, że każda firma funkcjonuje w nieco inny sposób czego trzeba się nauczyć. Zgadzam się, że każda firma ma swoje systemy których również trzeba się nauczyć. Po pierwsze nie zgadzam się z tym że junior jest kosztem. Biznes to biznes i jeśli junior był by tylko kosztem nikt by juniorów nie zatrudniał bo to nie działalność charytatywna. Po drugie nie tylko junior ale i senior musi się nauczyć jak działa dana firma i jej systemy. Czas wdrożenia to od 3-6miesięcy i w dużej mierze zależy od tego czy firma jest dobrze zarządzana czy nie. Oczywiście rozumiem dlaczego rozmówca tak twierdzi. Chodzi tu oczywiście o konflikt interesów. Z jednaj strony pracownik chce zarobić jak najwięcej a z drugiej pracodawca zapłacić jak najmniej. To normalne.
@devmentor
@devmentor Жыл бұрын
Jasne, że zależy od perspektywy. Tylko czy w komercyjnym projekcie dasz wolną rękę Juniorowi? W mojej ocenie kosztem jest właśnie poziom kontroli/uwagi jaki trzeba poświęcić takiej osobie. Koszt nie oznacza od razu bilansu na minusie (przynajmniej w dłuższej perspektywie).
@szkoacnc955
@szkoacnc955 Жыл бұрын
Witam. Bardzo ciekawy podcast. Mam 48 lat i od 8 lat się zastanawiam czy zmienić programowanie CNC na frontend. Straciłem te 8 lat. Pozdrawiam. Apel do młodych - nie traćcie czasu.
@FromZeroToJunior
@FromZeroToJunior Жыл бұрын
Ty też... Nawet jeśli nie zmienisz branży (choć nigdy nie mów nigdy), to przynajmniej nauczysz się czegoś, co Ci się spodoba. Niejeden człowiek po 60 zbudował imperium :)
@szkoacnc955
@szkoacnc955 Жыл бұрын
@@FromZeroToJunior Dzięki za dobre słowo. Serdecznie pozdrawiam.
@FromZeroToJunior
@FromZeroToJunior Жыл бұрын
@@szkoacnc955 Mam w projekcie człowieka na oko 40+ Nie pytałem nigdy o wiek, ale stawiam, że 40+. Niedawno dostał pracę jako Juniod Developer. 2 miesiaće temu był w USA na firmowym wyjeździe :) Jest zadowolony.
@szkoacnc955
@szkoacnc955 Жыл бұрын
@@FromZeroToJunior Bardzo budujące choć brzmi “niestandardowo“. Czterdziestoletni Junior Developer. My w wieku “stabilnym“ mamy często wybór. My nie musimy tylko możemy. Po dekadach wiemy o sobie więcej. Mamy w sobie ciekawość, zaangażowanie a nader wszystko ambicję. Doświadczeni życiem brak nam jednak już odwagi. Młodym wydaje się, że powinniśmy raczej kupić balkonik i maść na plecy niż się uczyć. To jest dla mnie niezrozumiałe. Młodzi nagminnie nie czytają dokumentacji - czegokolwiek ona dotyczy. Później przychodzą i proszą o pomoc. A po tym wszystkim i tak powiedzą że jesteś stary i się nie znasz. Ha ha. Dlatego mamy obawy, czy zostaniemy przyjęci przez team. Mieszkam 10 lat w Niemczech i tutaj jest trochę lepiej niż w PL. Stabilny wiekiem jest ciągle coś wart. Czasem wydaje mi się że mamy fory. Trochę przydługawy wpis, ale emigracja robi swoje. Chęć kontaktu w ojczystym języku. Jeszcze raz dziękuję za słowa otuchy. Czas zabrać się za książki, które kupiłem a jest ich sporo. Pozdrawiam. Michał
@FromZeroToJunior
@FromZeroToJunior Жыл бұрын
@@szkoacnc955 Czasami nie musimy, czasami dopiero rozumiemy, że najwyższy czas ;)
@xSatanisticx
@xSatanisticx Жыл бұрын
Rewelacyjny odcinek, ale jestem poważnie zaskoczony, że ludzie nie mają umiejętności miękkich (Ci z doświadczeniem zawodowym jakimkolwiek). Obecnie od roku uczę się na front, ale mam za sobą 10 lat doświadczenia w branży budowlanej w biurze projektowym, zarówno jako kierownik projektów. Umiejętności miękkie mam na topie, bez tego ani rusz w biznesie. Czy to poważnie aż tak otwiera drzwi do IT?
@FromZeroToJunior
@FromZeroToJunior Жыл бұрын
Hej. Poważnie. Większość rozmów o pracę, to "dukanie". Pomijam fakt, że 90% CV wylatuje od razu do śmieci, bo są po prostu bardzo słabe.
@xSatanisticx
@xSatanisticx Жыл бұрын
@@FromZeroToJunior Nie jest tak, że kandydaci to najczęściej ludzie 20-25 lat świeżo po studiach? To by tłumaczyło skąd taki nacisk na umiejętności miękkie.
@FromZeroToJunior
@FromZeroToJunior Жыл бұрын
@@xSatanisticx Brak umiejętności prowadzenia rozmowy, brak ambicji, brak ciekawości... Nagminne. W każdym przedziale wiekowym. Oczywiście, na szczęście zdarzają się wyjatki :) I to te wyjątki mają największe szanse.
@xSatanisticx
@xSatanisticx Жыл бұрын
@@FromZeroToJunior Bardzo podnosi mnie to na duchu, dziękuję za rozmowę i wracam do pracy :)
@devmentor
@devmentor Жыл бұрын
Sam się przekonasz, że tak :)
@piotrb7315
@piotrb7315 Жыл бұрын
Kiedy cześć 2?
@devmentor
@devmentor Жыл бұрын
Cześć! Premiera 17.02 w piątek o godz. 7:00 :)
Пранк пошел не по плану…🥲
00:59
Саша Квашеная
Рет қаралды 6 МЛН
Smart Sigma Kid #funny #sigma #comedy
00:26
CRAZY GREAPA
Рет қаралды 19 МЛН
DAD LEFT HIS OLD SOCKS ON THE COUCH…😱😂
00:24
JULI_PROETO
Рет қаралды 15 МЛН
A little girl was shy at her first ballet lesson #shorts
00:35
Fabiosa Animated
Рет қаралды 9 МЛН
Rozmowa o pracę w IT - cultural fit 🟣 !
47:16
Jak zacząć programować?
Рет қаралды 18 М.
BOSAK Z SZOKUJĄCYMI INFORMACJAMI
10:41
KONFRONTACJA
Рет қаралды 35 М.
Studia INFORMATYCZNE - czy warto ukończyć, by być programistą?
59:56
Których specjalistów IT zwalniają firmy technologiczne?
5:58
Podcast 1. 7 błędów, które popełniasz w rozmowie sprzedażowej. Podcast Sprzedaż i Motywacja.
28:19
Al Fianco Adam Szaran: Sprzedaż Rozwój Motywacja
Рет қаралды 14 М.
"70% czasu to czyszczenie danych" Emil Tomczyński opowiada o Data Science | Podcast #7
1:16:52
Senuto – kompleksowe wsparcie działań SEO
Рет қаралды 2,2 М.
Przebranżowienie -  Hello Roman radzi
27:36
Jak zacząć programować?
Рет қаралды 25 М.
Какой ноутбук взять для учёбы? #msi #rtx4090 #laptop #юмор #игровой #apple #shorts
0:18
iPhone 15 Pro Max vs IPhone Xs Max  troll face speed test
0:33
НЕ БЕРУ APPLE VISION PRO!
0:37
ТЕСЛЕР
Рет қаралды 315 М.
Cheapest gaming phone? 🤭 #miniphone #smartphone #iphone #fy
0:19
Pockify™
Рет қаралды 4,4 МЛН
iPhone 15 Pro в реальной жизни
24:07
HUDAKOV
Рет қаралды 449 М.