Ein Beispiel noch dazu wäre, wenn ein Mitarbeiter seine Stunden Reduzieren möchte, sein Chef aber nur Leute in Vollzeit haben möchte. Warum will der Mitarbeiter seine Stunden Reduzieren? Er hat sich einen Hund geholt und benötigt nun Zeit für diesen, da dieser nicht den ganzen Tag alleine sein kann. Sobald der Mitarbeiter dies anspricht, kann eine besser Lösung gefunden werden, welche auf das Bedürfnis des Mitarbeiters Rücksicht nimmt. Eine Einigung könnte nun sein, dass der Chef erlaubt, dass der Mitarbeiter seinen Hund mit zur Arbeit nehmen darf. Damit ist der Hund nicht den ganzen Tag allein und der Mitarbeiter kann während seiner Mittagspause mit ihm raus gehen. Diese Lösung hätte nicht gefunden werden können, wenn man nicht hinter die Absicht des Mitarbeiters geschaut hätte.