Wann macht eine Führungskraft eigentlich einen guten Job? Ist es richtig, die Leistung einer Vertriebschefin nur am Umsatz und Ertrag festzumachen? Die Frage ist leichter gestellt als beantwortet. Die folgenden 5 Kriterien und Methoden helfen dabei, die Leistung einer Führungskraft zu bewerten.
Von und mit: Executive Coach und Führungskräfte-Trainer Axel Rittershaus (www.targetter.de/ueber-uns/ue...)
Die Inhalte des Videos:
0:00 Messbare Leistung von Führungskräften
1:05 Fachliche Zielerreichung
2:36 Fluktuation & Krankheitsrate
3:50 Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
6:14 Loyalität und Einstellung neuer Mitarbeitender
9:09 360 Grad Feedback & Mitarbeiterbefragungen
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