一次面接で落ちる理由トップ10を人材社長が徹底解説
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・本名：岡本啓毅（おかもと ひろき）
・株式会社UZUZ 代表取締役
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・2012年に20代の既卒・第二新卒・フリーターの就活サポートに特化したUZUZを設立
・著書：既卒、フリーター、第二新卒の 就活はじめの一歩
・Twitter： / okamoto_uzuz
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@user-fd4zo1qu1t Жыл бұрын
今日とあるIT企業で、一次面接通過の連絡を受けました。本番では、緊張しすぎて噛むことがありましたが、言い切るタイミングで歯を若干見せて笑顔を作る。下手な回答でも良いので質問の趣旨から外れない結論ファーストの回答をするのが決め手かなと感じました。なので、一次笑顔ないという理由で落ちるのは納得です
@uzuz5236 Жыл бұрын
多少噛んだりしたとしても、しっかり笑顔出せていればカバーできるものですよね！通過おめでとうございます！！
@user-qh1or3vp6j Жыл бұрын
噛んでも全然大丈夫！！
@sky-darkf 29 минут бұрын
笑顔だけで通る会社とか行きたくねぇ〜
@user-zi4jx4gw4p Жыл бұрын
タイムリーな話題すぎました。 フィードバックで目線の指摘を受けました 第三者から評価してもらわないと気づかないものですね
@uzuz5236 Жыл бұрын
第三者からのフィードバックはとても大切ですねよね！
@gg4ever916 Жыл бұрын
とにかく笑顔を意識したら内容大したことたぶん言えてないんですけど、今のところ面接1次は落ちてなくて本当にこのチャンネルのおかげです、ありがとうございます😭 ここからが大変なのは分かってますのでがんばります、、！
@uzuz5236 Жыл бұрын
少しでもお役に立てていれば嬉しいです！コメントありがとうございます！！
@user-uf7fu3es7g Жыл бұрын
本日一次面接でした、、 ですが緊張で伝えたいことが上手く出てこなくて手応えとしては正直ないです、 でも終始笑顔や明るい表情を意識していたので、面接が無事通ることを祈っています、、
@uzuz5236 Жыл бұрын
多少伝えきれないことがあったとしても、しっかり明るい笑顔が出せていたのであれば、きっと良い結果が来ると思います！
@user-pf1kt1um5j Жыл бұрын
@@uzuz5236❤
@user-uf7fu3es7g Жыл бұрын
@@uzuz5236 結果的に本当に良い結果になりました！！ 次の最終面接も笑顔を忘れないように心がけます、、！
@user-qh1or3vp6j Жыл бұрын
@@user-uf7fu3es7g 受かりましたか？
@YJN777 Жыл бұрын
田舎で転職活動するの初めてで、練習のつもりで受けたのに受かりそうで少し複雑な気持ち
@user-sl9im5xt1m Жыл бұрын
常に笑顔はしなくて良い。相手の会話の中で笑うポイントを見つけたり、話の終わりを笑顔で締めたり。時には笑顔じゃなくて真剣に語る顔を作るのも必要だと思う
@user-tl4tj4zx2u 8 ай бұрын
これガチで良いアドバイスだと思う。
@user-pc1kl1iz3u 4 ай бұрын
一次面接で全部粉砕してて、面接に苦手意識芽生えてすっかり自信なくなって泣く毎日…
@uzuz5236 4 ай бұрын
うまくいかないことを続くと、自信がなくなってしまいますよね...。ちなみに想定問答集は作られていますか？もし作っていなければ、こちらの記事を参考にしながら作ってブラッシュアップしていくと通過率上がるかもしれません！お手隙の際にチェックしてみてください！ uzuz.jp/service/career-support/column/article-3075-author-uzuz29/
@user-pc1kl1iz3u 4 ай бұрын
@@uzuz5236 ありがとうございます！活用します！！
@user-fw9qu1cs8v Жыл бұрын
昨日初めてwebで一次面接受けたんですが、笑顔を意識するようにしていたのにいざ始まるとガッチガチに緊張して全然笑えませんでした……… 結果待ちですが多分落ちたと思います😢
@uzuz5236 Жыл бұрын
なかなか初めての面接から笑顔を出すのは難しいですよね！経験を積み重ねながら、少しずつでも笑顔を出せるように練習してみてください！どんどん通過率がアップしていくと思います！
@reni.n7841 5 ай бұрын
1番参考になる！！！
@uzuz5236 5 ай бұрын
ありがとうございます！！動画制作の励みになります！
@user-uu4vm6bn2z Жыл бұрын
…この時期なのに内定なくて就活諦めそうだけど頑張ります……
@uzuz5236 Жыл бұрын
まだこの時期に内定がなかったとしても変に焦る必要はないですよ！3月に内定をとったとしても、12月に内定をとったとしても、みんな働き始めるのは来年の4月なので、キャリアへのマイナスは一切ありません。今できる目の前のことに集中していきましょう！
@user-vs7um8ti8m 11 ай бұрын
24卒です。面接を通過できたことがありません。 キャリアセンターの方にも表情や話し方が良いと言われ、このランキングの項目もほぼ全てクリアしていると思うのですが、毎回一次面接で躓いてしまいます。 これ以上何をすればいいか分からず心が折れそうです。このランキングの内容以外に何か気を付けていることがあれば教えていただきたいです。
@uzuz5236 11 ай бұрын
なかなか面接に通過しないと不安な気持ちになってしまいますよね...！ 想定問答集は作成済みでしょうか？ もしまだであれば、こちらのURLを参考に作ってみてください！ uzuz.jp/service/career-support/column/article-3075-author-uzuz29/ 作成してわからない部分などあれば、こちらの「キャリエモン」という無料・匿名キャリア相談サービスで受付けているのでお気軽にご相談ください！私が直接フィードバックしています！ career-emon.com/c/
@user-tl4tj4zx2u 8 ай бұрын
学歴が低いか 大企業ばかり受けてるか。
@user-by2sq7bd6z Жыл бұрын
いつも動画をみています。 書類選考 3日後、合メール 1次面接 1日後、合メール 2次面接 30分後、合メール あとは最終面接ですが、上記の早い結果通知はポジティブに考えてもいいでしょうか
@uzuz5236 Жыл бұрын
おっしゃるように、早い結果通知は、良いサインであることが多いですね！
@user-uc6np5nd9h Жыл бұрын
笑顔なんかじゃ全く通用しないんだが... 業界や職種によって見るところがだいぶ変わってくると思うのです🥺
@uzuz5236 Жыл бұрын
笑顔がバッチリであれば、あとは細かい調整で通過するレベルに近づけるかもしれないな〜と思います！「これが原因で落ちていると思うのだけど、どうすればいいのだろうか...」という悩みがあれば、こちらの「キャリエモン」という無料サービスで受付けているのでお気軽にご相談ください！ career-emon.com/c/
@user-uc6np5nd9h Жыл бұрын
@@uzuz5236 こんな卑屈な内容にも誠実に対応してくださりありがとうございます！第一志望お祈りされて、躍起になっていました。こういう所を直しつつ、笑顔一番で面接してきます！元気をもらえました☺️
@Soredemotorihakuttenai Жыл бұрын
面接の時間が長引くほど笑顔ができなくなっていってしまうのですがどうすればいいですか？
@uzuz5236 Жыл бұрын
長くなるとだんだんと笑顔が減ってしまいがちになりますよね...！まずは前半でしっかり笑顔で好印象を残せたら大枠としてはOKです！あとはそれをキープするだけなので、中盤・後半でも笑顔を入れるのを意識すると良いと思います！
@Soredemotorihakuttenai Жыл бұрын
@@uzuz5236 ありがとうございます！
@user-pz3xk8sq5w 5 ай бұрын
初めての面接で、聞かれたことにしっかり答えられて好感触だったのに落ちました、、ただ自分のエピソードとか思ってたことを話したけど、企業に寄せるべきだったのかそれ以前の話か、はぁ。。。
@uzuz5236 5 ай бұрын
就活の面接は、結果を受け止めながら徐々にブラッシュアップして通過率を高めていく作業がとても大切になるので、振り返って改善ポイントと向き合っていくのが大切になります！ もしフィードバックなどが必要であれば、こちらの「キャリエモン」という無料・匿名キャリア相談サービスで受付けているのでお気軽にご相談ください！ career-emon.com/c/
@user-pi3bw5wm3b 22 күн бұрын
公務員ですが、一次面接の時に全然アピール(第1志望)できなくて確定で落ちてそうです…。面接回数2回で倍率の高いところです。コミュニケーションは取れていたと思いますが、その自治体の政策のことを全然言ってなかったのでアピール不足になってます…。泣きそうです。
@uzuz5236 21 күн бұрын
公務員の面接は受けられる機会が少ないので、なかなか本番で力を発揮するのが難しいですよね...！
@yuuki1069 Жыл бұрын
受けた一次面接2社共に落ちて病みそうです。。 明日の面接は1度人事の方と面談をした企業なので反省を生かして頑張ってきます。。。
@uzuz5236 Жыл бұрын
落ちながら改善点を見つけていくことで、だんだんと通過率が上がっていくのが就活だったりするので、序盤は「受かるため」というよりは「改善点を見つけるため」という視点で受けていくと良いかもしれないですね！
@user-ku2mq9rl8m 5 ай бұрын
質問なのですが、先日一次面接の中でどこで働きたいかありますか？と聞かれ特にありません．と答えたのですが、この回答はこいつはうちの店舗がどこにあるのかわかっていないのか、と思われてしまわないか不安です。どのように答えるのが良いのでしょうかよろしくお願いします！
@uzuz5236 5 ай бұрын
「特にありません」と回答するよりは「配属された店舗で全力を尽くしていきたいと思っているので、店舗の場所のこだわりはありません！」などの回答の方が前向きな印象を持ってもらいやすいと思います！
@user-ku2mq9rl8m 5 ай бұрын
@@uzuz5236 返信ありがとうございます！ なんとか通っていたので安心しました、、笑
@user-yl6sb7ch2n Жыл бұрын
こういった評価基準をきくと、チックとか発達障害とか持ってる人は労働市場に存在していない事になっているかのような印象を受けます。 直すの難しいなんてもんでは無いですよ。 能力でなく、ソワソワとか瞬きとか生産性に与える影響が低い要素で足切りしてしまうのは余りに非効率に感じてしまいます。 それとも初めから健常者以外を篩にかける目的なのでしょうか？
@uzuz5236 Жыл бұрын
確かに新卒の総合職採用ではチックや発達障害を持っている方は不利になってしまうような評価基準で判断されてしまっていると思います。 一方で、発達障害を持っている方などの強みを発揮することで、健常者以上に活躍できる場所もたくさんなるので、特性を持っている方は、自分の特性を活かせる環境にアプローチすることが大切になると思います！
@user-zs6mv8dp7h Жыл бұрын
事務職のキャリアプランの書き方とかありますか、、？
@uzuz5236 Жыл бұрын
「サポートがしたい」的な抽象度が高い内容ではなく、OB・OG訪問などを通じて、その会社のバックオフィスとして最高の評価を受けた時に任される具体的な仕事をヒアリングした上で、そこに重なるようなキャリアプランの伝え方をするとマッチしやすくなると思います！
@user-or3gu7jo2i 5 ай бұрын
一次面接でここを直せば他社さんでも受けが良いと思うと言われました。 これは落ちフラグですか?
@uzuz5236 5 ай бұрын
シンプルなアドバイスの可能性もあるので、落ちフラグとまでは思わなくて良いと思います！
@user-or3gu7jo2i 5 ай бұрын
@@uzuz5236 ありがとうございます!
@uzuz5236 Жыл бұрын
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@nkym6610 8 ай бұрын
髪の毛のセットってなにをしたらいいんだ？？
@uzuz5236 8 ай бұрын
清潔感のある印象を与えられる感じであれば、大丈夫ですよ！
@borscht9142 2 ай бұрын
若ハゲは2位の清潔感がないに含まれるのでしょうか
@uzuz5236 2 ай бұрын
髪の毛が薄いから清潔感がないとはなりませんが、無理に隠そうとせずに短髪にしておくほうが印象が良くなると思います！
@borscht9142 2 ай бұрын
@@uzuz5236 お忙しい中、お返事いただきありがとうございます。
@user-ek8qx1qr4k Жыл бұрын
僕は受け答えも結論ファーストも完璧なんですが、1秒も笑顔を見せません、問題ですか？
@uzuz5236 Жыл бұрын
内容が完璧なのであれば、笑顔を見せるようにすると受かる可能性が劇的に上がると思います！