【業界分析：メガベンチャー御三家】楽天・DeNA・サイバーエージェント／総合評価ランキング／年収比較／残業時間が長いのに居心地がいいサイバー／20代の成長環境／楽天のキャリアパス／転職力・転職先は？

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Күн бұрын

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▼「業界超分析」メガベンチャー御三家（楽天・サイバーエージェント・DeNA）編
「メガベンチャー御三家」前編： • 【業界分析：メガベンチャー御三家】楽天・De...
「メガベンチャー御三家」後編： • 【業界分析：楽天・DeNA・サイバーエージェ...
▼「業界超分析」とは
人気業界と、そのトップ企業をよく知る専門家が、元社員と共に徹底分析していく。就活に、転職に、さらに投資に役立つ情報をお届け。第1回は「総合商社」、第2回は「メガベンチャー御三家」。第3回は「コンサルティング」を予定。
＜出演＞
大澤陽樹　OpenWork CEO
渡邉正裕　「MyNewsJapan」オーナー / ジャーナリスト
坊垣佳奈　サイバーエージェント出身 / マクアケ共同創業者
MC：佐々木紀彦
＜目次＞
00:00　ダイジェスト
01:22　業界超分析「メガベンチャー御三家（楽天・サイバーエージェント・DeNA）」スタート
03:15　メガベンチャー御三家「1分解説」3社の業績・得意分野
04:05　楽天グループの売上規模はDeNAの10倍以上
05:20　3社の違いを短く言うと？
06:05　残り2社はなくてもいい
06:41　メガベンチャー御三家の総合評価ランキング
07:35　メガベンチャー御三家の総合評価推移
08:19　企業間スコア比較
10:58　ソフト面の満足度が高いサイバーエージェント
11:58　ドベンチャー感はどこに表れる？
12:39　DeNAの「法令順守意識」が高いのは事件の反動か？
13:21　ベンチャーに共通するスピード
13:53　「20代の成長環境」と「人材の長期育成」
14:46　年収比較
15:44　エンジニアの年収を比較してみる
16:50　サイバーのエンジニアの給料を上げたほうがいいんじゃないですか？
17:38　総合商社と比べると100万、200万の違いは誤差
18:41　御三家がこの年収水準であることが日本のスタートアップ環境の課題
19:04　メガベンチャー御三家「働く」データ
19:34　楽天は完全に大企業
19:53　楽天の女性管理職比率は3割、DeNAの3倍
20:39　人材流動性マップ「入」と「出」によるタイプ分け
21:47　なぜサイバーエージェントは居心地がいいのか？
23:40　サイバーは逆年功序列
26:43　実力主義と雇用安定
27:06　楽天グループのキャリアパス
28:02　メガベンチャー御三家の転職力・転職先
37:05　次回予告
▼参考書籍
渡邉正裕著『「いい会社」はどこにある？【コンプリート版】――電子書籍限定オールカラー』
amzn.asia/d/55RZ4ks
＜関連動画＞
▼「業界超分析」総合商社編（2回の連続シリーズ）
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Пікірлер: 78

@r_c_ 8 ай бұрын

単純にこういう企業の年収がもっと上がって欲しいなって思った。いつまでも商社がトップだったら駄目だと思う。

@TY-up3xw 9 ай бұрын

音楽大手御三家などもやってほしいです！ユニバーサルソニーエイベックスなどで。

@hitomih8888 9 ай бұрын

3社の比較が面白くそれぞれの状況の一端が見えました。

@nao900 9 ай бұрын

いつも動画配信頂き有難うございます。メガバンク特集もお願い致します。

@user-pb2bt4sg1h 9 ай бұрын

横軸比較面白いけど、大中小企業の縦軸比較もいずれ観てみたい。

@user-cg5me8vt8k 9 ай бұрын

次回はsaasを取り上げてほしいです！

@user-ws6gw5fy3d 8 ай бұрын

サイバーで働いてましたが、人間関係めちゃ良かったです。上司のマネージメントも素晴らしく、人が伸びる環境がありました。また働きたい！

@nmasa6268 9 ай бұрын

7:49 このグラフの表し方だと総合評価の推移がわかりづらいと思う。

@kano8230 9 ай бұрын

配信ありがとうございます！

@YK-YK-YK 9 ай бұрын

DeNAは今何しとるの？

@user-ev1bg3en1n 9 ай бұрын

旧日本🇯🇵型大企業の典型のような会社にいるので、伸びる会社の共通点のようなものを感じました。

@user-oz7bw8hr1b 9 ай бұрын

32:38 エンジニアだけどここめっちゃ共感した

@kyoyah 9 ай бұрын

ああ、やっぱそうなんですね笑　自分エンジニア系起業家（今も現役）でアメリカ登記でやっててCAの人に手伝ってもらったんだけど、好かれてる感ありましたもん。

@user-oz7bw8hr1b 9 ай бұрын

@@kyoyah さんのお話もっと聞きたいです。日本の会社でエンジニアやってると考えたものをただ淡々と作るだけで何も創造的じゃないから面白くないですよね… 自分はそういうのが嫌で、もっと自分のプロダクトで勝負したくて今年起業してプロダクト作っています。

@kyoyah 9 ай бұрын

@@user-oz7bw8hr1b UC berkeley卒業したばかりの子ふたりと、JohnsHopkins出て自動車会社の経営企画やってたドイツ在住のやつとリモート国際チーム作ってやってます✌️

@se5381 9 ай бұрын

昔サイバーいたけど給料は高くはなかったなー独立してグッと上がる人が多いイメージ

@KO-ve3wu 9 ай бұрын

周知の事実だけど、サイバーってキラキラブランドイメージだけで、ただの薄給激務起業なんよな。決して勝ち組ではなく

@user-uw4kz6nm7e 9 ай бұрын

いつの時代の話してるんだ、、今のサイバー入る人たちにキラキラ感なんてそんなないよ。普通に高学歴真面目系増えてる

@ya2893 9 ай бұрын

サイバーだけ身内ゲストいるから言い訳できるのはフェアじゃないよねこの番組がサイバーからいくらか貰ってるんだろうけど

@user-em5wv2jx1q 7 ай бұрын

なるほど、それはあるかもしれない

@himajin396 2 ай бұрын

私もフェアじゃないと思いました。全社身内から呼ぶか、全社呼ばないかで統一してほしい。鋭く切り込んでもフォローばっかりしていて正直邪魔だなと。

@HT-ou4bs 9 ай бұрын

電力とガス、JRと私鉄などのインフラ比較をやってほしいです

@mimikakisan 9 ай бұрын

1年～2年で転職前提入るにはいい企業なのかも

@onigiri4147 9 ай бұрын

サイバーは「世の中を自分のプログラミングで変えてやる」っていう人には向かないかもしれないけど、エンジニアはめちゃくちゃ丁重に扱われてます。安定志向のエンジニアならサイバーっすね。営業力が異常なので、パクりでもそれなりのシェアを取れるのがサイバーっす。

@tropic_shop 9 ай бұрын

700万て5万ドルにもならんし、手取りは4万ドル以下。ショボくない？？？

@user-ol1ym4yg1h 9 ай бұрын

渡邊さんが仰っていた通り、楽天はすでに売上高で大企業になっていますよね。ベンチャーっぽい体質があるコングロマリット系の大企業という括りで、楽天とリクルート（Zホールディングス（softbank）？ソニー？など）で比較をしていただきたいです。これから日本を担って、世界と戦える可能性ありそうな大企業にはみなさん興味があるはずです。

@Canon5EOS5kiss3 19 күн бұрын

私もそう思いました。楽天がこの括りにいることでテーマの感度が鈍くなってるように感じたので、リクルートなどの並びでもう一度比較会話を伺いたいと感じました。（この括りだとメルカリとかLINEヤフーにした方が面白い比較になるのではとも思いました...）

@user-wj9nm7bq1z 9 ай бұрын

女の人自分が司会やファシリテーターでもないのに、勝手に話しすぎでは。

@himajin396 2 ай бұрын

そして全部自社のフォローコメント…。

@chosang 9 ай бұрын

昔はここにグリーもいたような気がする

@user-us3dl2zc7j 9 ай бұрын

商社やコンサルはハイスペック人材を高い給与や社格を武器に採用する方針だけど、メガベンチャーは平均～やや高めの人材をやりがい搾取的に（そこまで高くない給与で）採用する方針なので、両者の給与水準を捉えて比較・議論してもあまり意味はないと思う。そもそも土俵が違うというか、住んでいる世界が全く違うわけだから。

@keihou7724 9 ай бұрын

楽天サイバーは事業的に普通の人で回るからね。ハイスペックいらない

@kazuyak.4980 7 ай бұрын

Makuakeって成功したという総括でいいのかしら？

@user-ir4vp2cy9j 8 ай бұрын

年収低すぎて夢も希望もない。製薬会社のおばちゃんですが若い頃ももっと全然貰ってました。

@universe682 9 ай бұрын

サイバーはウマ娘失速してから株価の暴落っぷりがやばい

@Tomo-oi6lx 4 ай бұрын

外資投資銀行お願いします

@yukobayashi0119 9 ай бұрын

結構当たってない事が多いですね。一部の声をそれっぽい感じで言ってる気がする。

@user-us3dl2zc7j 9 ай бұрын

楽天から直接GAFAMや外資コンサル（MBB, BIG4等）への転職は無理ですね。さすがにレベルが違い過ぎる。ごく稀にいるような、楽天入社時点で既にハイスペック（スキル持ち帰国子女やトップエンジニア等）の人ならあり得るかもですが、一般的な楽天社員の転職先はせいぜいリクルート程度でしょう。

@hiiragi_film 9 ай бұрын

メガベンチャー‼️

@cc9370 9 ай бұрын

そもそもメガベンチャーってなんなの？もう規模も歴史もあるじゃん

@sfsf2208 9 ай бұрын

LINEヤフーは入らないのか

@kyoyah 9 ай бұрын

LINEは親会社が韓国なので独立したベンチャーとは言えない Yahooはソフトバンクがアメリカから暖簾分けしてもらった会社なので独立したベンチャーとは言えない

@universe682 9 ай бұрын

2008年頃DeNAに新卒で入ったけどめちゃくちゃ楽しかった。その当時の新卒はほぼ辞めちゃったけど。

@kyoyah 9 ай бұрын

その2008年、大学出て就職しないままで一社目の創業したエンジニア起業家です。caとかdeとかリア充ぽくしやがって、俺はたった一人で起業して見返してやるんだと心に誓いました。実際20代そこそこで起業家やってるって言うと、女の子にはバカにされ辛酸をなめつづけ、結果人と関わりを断ってひたすら自分の描きたい世界と向き合うようになっていきました。今思えばこれがよかったのだと思います。 10数年の時が経ち、今２社めは米国でやってます。日本人のメンバーは誰もいません。次のステージでユニコーン🦄の見込みです。

@user-dc5gj6ss9q 9 ай бұрын

実際働いてた人からすると楽しいところってどんなところだったの？

@user-qs8xq5xx8s 9 ай бұрын

DeNAたまにブラックな側面見せてくるんだよなあ

@universe682 9 ай бұрын

@@user-dc5gj6ss9q モバゲーの立ち上げの時に深夜まで仕事したりして忙しかったけど他の会社では経験できないようなことを沢山できたことですね。

@universe682 9 ай бұрын

@@user-qs8xq5xx8s 確かにブラックな面もありますね。タフじゃないと鬱になります。

@SK-ur6ke 16 сағат бұрын

今社員の相互尊重4.9の会社にいるけどこの値が高いと多少給与低いとか残業多くても頑張れるよマジで自分からはやめないと思う

@professorchannel 9 ай бұрын

エンジニア、なります！

@Kobikobii6120 9 ай бұрын

3社を横並びに比較・評価してる人がそこまでいないだろうから、単純に口コミの全体評価同士を比較しても信憑性が薄いかなと。

@oiyuhur 9 ай бұрын

ここに入れるならDeNAよりリクルートのほうがしっくりきます

@user-ee2tq8le5r 7 күн бұрын

楽天は使いもしないのにTOEIC800超えないと年収もキャップが外れない仕様が問題でしかない。

@a.ohsawa 9 ай бұрын

メガベンチャーってベンチャーなのか？

@diu7334 9 ай бұрын

コメ欄関係者多くて草

@user-vf7dt3bm5j 4 ай бұрын

女の人、話初めに"いや"ってつけるの良くない

@yhidedorama 9 ай бұрын

DeNAはこれ以上成長する姿が想像できない。行くならサイバーか楽天。

@mimikakisan 9 ай бұрын

サイバーちょっと業績怪しくなってきてますよ

@onigiri4147 9 ай бұрын

@@mimikakisan ゲーム事業が乱高下して目立ってるだけだと思います。他の事業は別にいつもと変わんないんで。相変わらずABEMAは赤字だし。

@mimikakisan 9 ай бұрын

@@onigiri4147 広告事業の営業利益率が右肩下がりなんですよ

@user-md6qv2rp8c 9 ай бұрын

でも楽天行きたいってはならんよな…サイバーは魅力的かもしれんが、あの固定残業見ちゃうとちょっと…てなってしまう

@wat1594 9 ай бұрын

サイバーの人って怖いもの知らずだけど知性は感じない笑

@masss4333 9 ай бұрын

在職者を呼ぶなら他2社も呼ばないとフェアじゃないでしょ

@miya506 9 ай бұрын

かなりやっぱり、やっぱり、が口癖は発言の説得力に自信がないからなんですかね？

@user-tg6fn9fe2g 9 ай бұрын

定量値は分母的に　多→少　低評価→高評価となるけど考慮されてる？

@keihou7724 9 ай бұрын

1000万以下の会社なんかに、望んでいく奴おるのか

@user-xm3ul8wx5m 9 ай бұрын

30歳でようやく年収700万前後のメガベンチャーではなくて、年収1000万でフルリモートできる会社を特集してください

@user-rf6jz9iz3k 9 ай бұрын

特集したところで、君には全く関係ないよ

@keihou7724 9 ай бұрын

その手の上位会社は宣伝しなくても採用できるからな。pivotには来ないやろ

@okazu2808 6 ай бұрын

リモートが目的なのか？

@user-uu1xu9wv2n 5 ай бұрын

NTT、アステラス製薬はフルリモートですよ

@ksamaksama123 9 ай бұрын

青いTシャツの人、ベンチャー＝法令違反、みたいなこといってるが、何言ってるの中小は法令順守してないと見下してるのだろうな

@dx_neko 9 ай бұрын

渡邉っていう人だけ毎回データ分析じゃなくて感覚で話してるの何でなの？エビデンスがなくて胡散草

@user-bn8xh4hv3t 9 ай бұрын

取材をもとにしてるでしょ

@Fallenfriede 9 ай бұрын

ヒアリングがベースになってるからじゃね

@redeyeowl Ай бұрын

取材内容の取りまとめ結果をエビデンスやデータ分析と見做さないの草

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