印度人才占矽谷勞動力6%! 講究文憑的國內風氣 "學歷至上"擠進人生勝利組學霸間亦敵亦友.合作取代競爭│李文儀主持│【消失的國界PART1】20230430│三立新聞台

Рет қаралды 99,301

The Borderless World

Жыл бұрын

#三立新聞 #消失的國界
➲ 深度節目及國際時事都在這裡【從台灣看見世界的故事】
➲追蹤消失的國界粉絲團：bit.ly/SETBorderlessWorld

Пікірлер: 44

@dylanpan7821 Жыл бұрын

以前公司有印度人，不管是當工程師還是當上高階主管，都是很會嘴炮，出一張嘴最厲害，講的天花亂墬，真的要他自己來用，馬上說這做不到。

@Pandadragon1001 Жыл бұрын

非常有同感😂

@taichungtaiwan203 Жыл бұрын

真的！台灣人說多少作多少印度人說一堆然後你發現他沒料他還印度人團結起來堵你嘴巴... XD

@sujenshie1786 Жыл бұрын

同感

@zaingadol2361 Жыл бұрын

華人，日本人，尤其是台灣人最大的欠點就是不懂得講故事（Tell a story），這一點北京人和香港人都比較擅長。在鬼佬地方成功的第一道難關就是打嘴炮，連用自己的母語都講不出笑話跟故事，就不要講外語啦。做人嘛就要緊的就是Fuc~king Around~！OK。

@dereklee861 Жыл бұрын

這年頭, 要很會嘴砲, 才升得快, 因為老闆也不太懂, 要講得天花亂墜, 讓老闆以為找到人才

@iankao4451 Жыл бұрын

婆羅門資源先佔好佔滿，意外嗎

@IndiaTeacherTsui Жыл бұрын

歡迎來印度體驗完全不同的世界

@user-oi3np4ds7i Жыл бұрын

全球都是高學歷至上直接空降有些會合作有些太高傲公司軍警都可以看到後果

@freechina-8964 Жыл бұрын

美國🇺🇸的高科技產業印度人佔的比例 👍👍高得驚人

@chunliu5195 Жыл бұрын

印度的軟體外包公司及程式設計工程師，還是蠻強大的

@user-ur6lc7gb8s Жыл бұрын

不管出身如何，也先有工作機會來養活大批人力，至於觀念只能慢慢改變，生育政策，福利政策，平等政策，環保政策都要政府，民間一起努力！

@Sky94567 Жыл бұрын

印度人喔⋯⋯只能跟你說很會講但做事沒半撇

@linbyron4781 Жыл бұрын

感覺是訪問建築系的那個軟體是grasshopper ,認真玩起來跟程式設計沒兩樣

@okfamily21 Жыл бұрын

其實在臺灣早年面臨這種情況時，就是大增私校，再讀不了就是身家背景原點。臺灣先五十年面臨人口爆炸。

@tanjongmalim6869 Жыл бұрын

所以成功的秘诀是.... 出生在上层阶级。

@claus1225 Жыл бұрын

總比台灣人口負成長好

@tanjongmalim6869 Жыл бұрын

The caste system is rewarding the upper caste with much much head start. After graduation, the lower caste also faces super great hurdle in promotion. Those who make to the middle and upper management in US digital and computer industries are also upper caste group.

@YashSharma-iv7ok Жыл бұрын

Haha! Read about reservation system in India, you guys are really clueless.

@Sky94567 Жыл бұрын

洗衣服已經是算不錯的姓氏，至少不會被歧視