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【最新版】人間の原理原則に基づく「コーチング」を解説します
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■組織コーチングの実績
①株式会社BUDDICA様
• 年商50億円企業の役員になるまでに実践したこと
②株式会社VDT様
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■山宮健太朗のプロフィール
X： / kentaro_gb
株式会社GOAL-B COO（最高執行責任者）
株式会社BUDDICA COO（最高執行責任者）
コーチングとの出会いを通じ、手取り15万円の飲食店店員から、現在年商5億と年商50億の2社のCOO。
@zero_fukugyo 7 ай бұрын
GIVEがエグ過ぎる😭 山宮さんありがとうございます！
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
役に立てて嬉しいです！
@user-eu6no2nt1j 7 ай бұрын
このスキルとても前向きな頭づくりが行えると思います。ノア・セント・ジョンさんのアフォーメーションについては『デキる人の脳』にまとめられている通りです。とても大好きなコーチング・スキルの一つです。
@famille.565 7 ай бұрын
何度も見ていますが、毎回ピンとくるポイントが違い、最高です！ 原理原則から話されていて、本当に腑に落ちますし、実行まで行っていきます！！！
@user-mk8zo4uv1h 7 ай бұрын
今日も頭がスッキリしました。山宮さんのキラキラした嬉しそうに説明してる様子に見入ってしまいます。ブレイクスルーを体現してるからこそ、伝わってくるのだ思います。何度も見返して、脳みそに叩き込みますwww
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
役に立てて嬉しいです😊何回も見返すと景色変わると思うので是非見返してみてください！
@nacchannel727 7 ай бұрын
山宮さん息白い😂 寒いところで熱い言葉感謝します🙇♂️
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
実は寒かったです！！
@user-mg5ey4ln8b 6 ай бұрын
今日、会社で理想の問いをアンケートで実施します！説明するのがドキドキですが頑張ります！
@user-sp6ds4fg6t 7 ай бұрын
何事を行うにも前提を踏まえた答えを導いてしまうが、その前提条件こそが過去に縛られている証だと理解しました。 前提条件＝縛り から解放された思考で、行動はやるの一択のみ。 思いっきりビンタ食らった感じで、ありがとうございました。
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
おっしゃる通りです！素晴らしい！
@user-qs3km6nc3s 6 ай бұрын
コーチングを受けてる途中に見てるときと、少し成長したあとに見ると、受けとる内容違いますね。 最初は素直さ1でしたが、いくちゃんのコーチングで素直さ3て言われるようになりました！ 日々成長。繰り返し見て行きます！ ありがとうございます！
@user-sd3yo5rj1d 7 ай бұрын
ありがとうございます！ 最高です！！ 毎朝、山宮さんの動画を見ることが一日の活力になります！ 今日もやります！！
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
役に立てて嬉しいです😊
@makotoharuna9562 7 ай бұрын
急な角度から恋愛の話をコメントした者です。今日3年お付き合いしてた彼女さんと別れました！ 正直良い男になって収入も上げて見返したいです。今コールセンターで働いてますがこのまま続けるべきかを迷ってるのと山宮さんのコーチング見てて少しコーチングに興味持ちはじめたので山宮さんみたいに人のパフォーマンス企業のパフォーマンスを上げるコーチングになるにはまずは何をしたら良いですか？今は見返してやろ！っていうエフィカシーが高いのとはやく人生変えたいです。
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
まずは自分がコーチングを受けて人生を変える事をお勧めします！無料で体験できるので是非利用してみてください！素直さレベル3で！
@tsuyoshi3322 7 ай бұрын
マジで惚れた！ギブの精神最高！こういう男になりたいんよ
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
ありがとうございます😊
@user-ub6xe4ni3c 7 ай бұрын
もうやれちゃう気が凄くて、鳥肌立ちまくりです！翔けちゃいます！ 健太郎さん大好きです！ありがとうございました！
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
役に立てて嬉しいです！
@takuya_ogawa 7 ай бұрын
コーチングについてどう学ぶかという指針になりました！ありがとうございます。
@user-nq8vk3bb5o 7 ай бұрын
ギブの精神素晴らしいです！受け取りました！私も最近異動して理想、過去最高という部分を追い求めおり、ひとりではなくチームでしっかり理想から逆算できるようにアクションしていきます！ブチアゲで‼️
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
ありがとうございます！役に立てて嬉しいです😊
@user-vi3vf8xy5z 7 ай бұрын
理論としては理解できますし納得もできます！しかしながら、このような話を聞いて一時的に「うおー」となるものの、人間は感情の生き物でもあるため楽な方に逃げたくなったり、「メンタルが…」などと言い訳して結局行動しない・継続できない人が多いですよね…
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
おっしゃる通りです！！
@user-vi3vf8xy5z 7 ай бұрын
@@yamamiyakentaro4930ありがとうございます！そのためにコーチが必要ということですよね＾＾
@ssouanns 2 ай бұрын
子育てにも活かせそうですね！ありがとうございます。
@user-fj8jj4jc6p 4 ай бұрын
人間の原理原則…すごいです！！ ありがとうございました！！ 良いね、チャンネル登録させていただきました！！ コーチングのモニター募集して、理想のゴール設定の練習、実行します！！
@user-fm7qx6cf3d 7 ай бұрын
問いかけの所で、なぜ？を使わず、 どうしたら？を使い、未来を見る事が 大切というとても分かりやすい動画でした！特に、なぜ？で問いかけするとIQ 下がる事にはビックリさせられました！ その他も有料級の動画ありがとうございます！ これからも見続けます
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
役に立てて嬉しいです😊
@yace8 7 ай бұрын
「ディズニーランドみたいなお蕎麦屋さんを開業。どんなの？」→店員さんがキャストと呼ばれ、めっちゃイキイキしてて仕事に誇りを持っている
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
おっしゃる通りです！
@keisukekitajima468 7 ай бұрын
有益な情報いつも感謝です。描いたGOALが本当に正しいのかと考えることが多かったのですが、GOALの達成・未達成よりも、そのGOALを設定したことでどれだけ成長できたのかという成長率で捉えるという考えはとても参考になりました。人が変われないのも理由があり、人が変われるのも理由があるなと知ることができました。改めて「人は変われる」と確信しました。
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
役に立てて嬉しいです😊素晴らしい！！
@user-by8km5tb3l 7 ай бұрын
言われている事は理解できましたが、組織の人事評価にどう適応するのか知りたいです。また定量的に評価できない職種もあると思いますがその際どう成長率を出しますか？
@masapapa689 7 ай бұрын
しっこり受け取りました。 やります！
@k.k_vlog5296 6 ай бұрын
学ばせていただきました！ やります。
@user-ks3hu8up8q 7 ай бұрын
最高です！❤
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
ありがとうございます！！
@kkkttt555 7 ай бұрын
いやあ山宮さんの説明分かりやすすぎる。論点をどこに設定するかが重要ですね。ただ論点設定って自分だけだと正しく設定されているか認識できないことが多いのでFB体制は必須ですね。
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
嬉しいコメントありがとうございます😊解説だけは得意かもしれません！
@hrhhsj 7 ай бұрын
『理想の問い』だと、現実がみれてないポジティブシンキンングと同じ要領で、一番重要な原因がきちんと把握できないんじゃないかと心配でしたが、自分なりに確認してみたらそんなことなさそうだな。 お題例え:よく転びます。(靴紐が解けてますねん←ここが1番の問題) why なぜ転ぶ？ ⚫︎靴紐がそもそも解けてるから！ ・意識が甘いから ・浮かれてフラフラ歩いてるから ・外に出るから。歩くから how どうやったら転ばない？ ⚫︎靴紐解けないよう二重に結ぶ ⚫︎靴紐無くしちゃう ⚫︎靴脱いじゃう ・誰かと手を繋いで歩く ・乗り物乗っちゃう ちゃんと根本原因も出てくる！その上でキャップ外れた答えも出てきますね！ howは全然フワついてない！ ありがとうございます！
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
素晴らしいアウトプット！！！
@user-cc9vc9zx2j 7 ай бұрын
山宮さんヤバいです！ 脱サラして個人事業主になり１年経とうとしていますが、今回の動画でブレイクスルーが起きそうです！ というか起こします！ やるか！やるか！やるか！です！ 成長率200％目指します！ 過去なんて関係ない！！
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
役に立てて嬉しいです😊ブレイクスルー起こしましょう！
@na5938 4 ай бұрын
ゴールビー独自のコーチングではなく、苫米地さんの理論ですよね。企業秘密でもなんでもない気がする
@saki-uc3qc 7 ай бұрын
アウトプット。行動しなければ意味がない。行動します！
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
やりましょう！！！
@user-en2ch9jk8v 4 ай бұрын
今まで探していた物を受け取ったかもしれません。素晴らしいお話ありがとうございます。 プレゼント動画は今でも見ることは可能でしようか。
@yamamiyakentaro4930 4 ай бұрын
コメントいただきありがとうございます！ 以下のURLからプレゼント動画をご覧いただけます！ liff.line.me/1657004383-AmL9D9Yw/landing?follow=%40712eemnx&lp=OUahMA&liff_id=1657004383-AmL9D9Yw
@user-dy7ht2qo9p 7 ай бұрын
実際にセミナー参加しました！いつも有益な情報ありがとうございます。健太郎さんの動画をもっとたくさんの人に知ってもらえたらと思っています。私はカメラマンとして活動しているので、動画のホワイトバランスの変化が気になりました。ホワイトバランスをオートではなく、固定してあげると色味が安定して動画を見る人がもっと見やすくタメになる動画になると感じました。上から物申すようで大変恐縮ですが、健太郎さんの動画をもっとより良いものにして広めたいと思いコメントさせていただきました。
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
なるほど！人生変わりました！
@KT-ex1xm 7 ай бұрын
アドラー心理学✖️コーチングという手法ですかね？
@MultiMocchi 7 ай бұрын
いつも有益な情報ありがとうございます。ほんとにほんとに助かってます！ 山宮さんの動画ではあまり観ないけど、今季売り上げ最高更新！！！やったー！おれたちさいこうー！みたいな動画は視聴者にどうポジティブに影響してますか。 GOAL-Bの皆さんの動画を観ていると良くそういうシーンを観るのですが、プラスに思うことがあまりないです。
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
役に立てて嬉しいです😊ご意見もありがとうございます！
@orca000 7 ай бұрын
実行してみると見える世界が違う 起きる事象やシステムや人の見方が全然違いますね 困難だとしても気持ちいいです
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
おっしゃる通りですね😊
@user-xx4hm4ul8e 2 ай бұрын
いつも見ています‼️ この動画のBGMは誰ですか？カッコいいデス｡教えてください!
@kanti-mn3sl 7 ай бұрын
やるか。やるか。やるか。やります！ LINEの動画も次みます。 アウトプッにして、行動に変えます！ありがとうございました。
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
GOALを現実にしていきましょう！！
@syun6346 7 ай бұрын
本だしてください！
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
ありがとうございます😊
@user-kx7nd8mg1j 7 ай бұрын
セミナー参加しましたが復習させていただきました！！ 発想のリミッター外します！
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
外しましょう😊
@user-co5wk3iz5j 7 ай бұрын
山宮さんの力でそのパーカー再販お願いします！
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
再販は難しいかもです、、！
@user-xm1hl1lh9y 7 ай бұрын
学ばさせていただいております！ ありがとうございます！ 質問です。 「理想」と「目標」に明確な違いはありますか。
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
特にありません！
@user-xm1hl1lh9y 7 ай бұрын
ありがとうございます！
@user-fv8gc5pg9f 7 ай бұрын
早速日記でどうしたら〇〇(定量含む)できるか。で自分と会議してみました。 何かを感じます。 是非とも本出して欲しいです！ 大橋禅太郎さんの「すごい会議」のようになるんじゃないか。
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
出版はまだ早いです！笑
@user-fd7ph8rq5u 7 ай бұрын
いつも有益な動画ありがとうございます！ この講座にも参加させていただいておりましたが、復習したいと思っていたのでホント助かります！ 何度も見返して愚直に行動します！
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
役に立てて嬉しいです😊
@Vlog-lt8fj 7 ай бұрын
いつも有益な動画をありがとうございます！助かります🙇♂️
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
役に立てて嬉しいです😊
@user-fb5rj1le2o 7 ай бұрын
お世話様です。 ひとつ質問なのですが、コーチングができる人は、カウンセリングもできるものなのでしょうか？
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
全く別な世界です！
@user-fb5rj1le2o 7 ай бұрын
了解致しました。 ではゴールBでカウンセリング部門を作るとかはないですね。
@user-ts6pu9my6p 7 ай бұрын
人生はPLとBSの関係に似てますね。 インプットとアウトプットがPLの利益に繋がり、利益がBSの自己資本にも繋がり、次のインプット等アウトプットの原資となる。
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
おっしゃる通りですね😊
@hiroki2123 7 ай бұрын
未来の理想からイメージしては、なるほどと思います。親父と話してみます。ありがとうございます。
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
即行動素晴らしいです！
@user-ky4fv7zp2v 7 ай бұрын
お約束パターンが気持ちよくなってきました～ 遠慮なくLINE拝見します
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
プレゼント動画の方が有料級なので是非受け取ってください😊
@user-ku6pj1jm6q 5 ай бұрын
小難しい事言ってるけど、要は動くか動かないかでしょ‼️
@user-nz1ly5zr8k 7 ай бұрын
職務経歴書には営業とかなら達成未達成は書くこと多いんじゃないですかね
@yamamiyakentaro4930 7 ай бұрын
あ！そうでしたか！