지원이 문제가 아니구요. 육아휴직을 쓴뒤에 복직하면 자리가 없어요 이사람들아

애초에 육아휴직을 마음 편하게 쓸수는 있게 해줘야 효과있지않나요?

내년 출산예정입니다. 남편은 절대 이 육아휴직 제도를 이용할 수 없습니다. 사기업은 진짜 힘들어요. 내가 휴직하는 동안 누군가가 내 일까지 해야하는 구조라 눈치 정말 많이 보여서요. 3개월 통으로 육아휴직 쓰겠다고 하면 나가라고 하는 게 요즘 사기업입니다. 대기업은 좀 다르려나 싶긴 한데, 대기업 아닌 직장인들이 훨씬 많다는 점이 정책 수립에 있어 디폴트여야 할 거 같아요.

정부에서 지원해줘라왜자꾸 기업에 등떠미는데?? 이게 제일 중요한데 뭐에서 출산율 높이는 방안 찾는거지? 진짜 답답하고 한심한 정부다

육아휴직끝나고 다시 복귀할래도 자리가 없음 (나대신 할 사람을 채용한 상태) 복귀를 해도 아이는 수시로 아프고 유치원방학까지 있어서 연차로 해결안됨 …

육아 휴직 다 가면 누가 감당 업무합니까 멋도 모르고 그저 나라 진짜 망한다

이런 정책보다는 육아휴직 의무화가 더 효과있는데. 국가에서 강제로 육아휴직 시켜야함..

부부가 같이 육아휴직을 쓸 수 있는 사람이 몇이나 될까요?

아니 돈이 없는데 육아휴직을 어떻게 하냐구요ㅠ 월급에 100%를 조건 없이 줘야 하지ㅠ

기업에 육아휴직을 쓰는 사람만 뽑도록 유인책을 줘야 한다. 육아휴직 쓰는 인원에 비례해서 법인세를 감면해주고, 육아휴직 비율이 낮은 기업들은 징벌적 과세를 해서 남녀 모두 육아휴직을 강제로 쓰도록 만들어야 한다.

19살까지 보태주세요. 육아휴직은 아무의미가 없음 학원비가 더 비싸니까

돈도 문제지만 복지후 일자리 보장이 되야되고 결혼 육아가 보다 나은 삶이라는 인식으로 바뀔수 있도록 꾸준히 캠페인하고 학교에서도 교육해야됨 가정을 꾸려사는게 행복한 삶이 되면 결혼하지말래도 하고 아기 낳지말래도 낳는다

육아가 6개월만에 끝나???

출산지원두 다 좋은데 출산휴가 장기간 가면 인력보충도 법제화해달라 남아있는 사람들도 힘들고 디지겠다

육아 휴직하면 돈을 줄테니 일을 그만둬라... 라는건데... 행벅한 6개월 되세요. 그리고 자영업하시면 됩니다.

에이 그돈으로못키웁니다 1명 20세까지 2억5천만원드는데요 취직도문재되죠 외벌이는 1명꺼는받지못하고요 인공수정3건은본인부담 3건은 국가가 해준다니 어찌애를낳은건가요 학폭도없애야되고요 선진국들은 복직안하면벌금3천만원에서5천만원이거든요

아니 일단 휴직쓸 때 눈치안보이는 근로환경이 먼저 만들어져야 맘놓고 아이계획세우고 출산을 하죠..휴직기간이 길어질수록 돈 더주면 뭐합니까? 휴직에서 돌아와서부터가 진짜 문제지...그냥 찍히는거

복직하면 어디로복귀함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

112만원 주는데 누가쓰지? 복직해서 6개월 근무해야 나머지 일괄지급하더만. 법을 이따위로 만들고 누가쓰냐고 물가가 하늘을 찌르는데

이걸 진짜 누가 쓸수 있지....대기업도 불가능한데

나라가 온갖 부조리로 가득차서 나라자체를 다 뜯어고치지않는한 저런혜택으로 절대 애안낳음. 돈있는사람들도 안낳는 마당에.. 오래 곪은 사회문제로인한 결과로 애를 안낳는거라서 이미 늦었다고봄. 이런나라,세상에 애낳는게 현명한가? 당장 내가 죽게생겼는데 나라소멸이 무슨상관이겠나.

정책 내놓은거 보니 아직 정신 못차렸네 쓸수도 없는 육아휴직 혜택을 정책이라고 내놓고 ㅋㅋ 그냥 중소기업까지는 나라에서 다 인수해서 공무원으로 바꿔버리던가 아니면 육아휴직 못쓰면 아이 1명당 8년이나 10년정도 월 300만원씩 주면 경제 부담은 없겠네

자영업자인 사람은 애도 못낳는다... 걍 부모급여로 월200씩 지원해주는게 나음

육아휴직이 문제가 아니라, 자녀를 키울려면 많은 것들이 필요함. 그러니까 고민을 해보고 포기하는 사람들은 포기하는 것이고. 그리고 대통령 내외분도 자녀가 없잖아? 살만한 분도 없는데, 일반 국민들이야 오죽 하겠어.

좋겠다 나는 난임이라 회사 그만두고 임신성공했는데 10년넘게 일한 직장에서 육아휴직한번 못쓰고..ㅋ

육아휴직이라는게 없는데 저게 무슨 의미?

그래봣자 …. 150만원이 최고고 그 중에 얼마는 떼서 복직후 6개월 후에 줘서… 내 수중에 들어오는 돈은 1,125,000원… 2년전과 달라지는게 없눈데 참 생색내기 정부다 ^^^^^

여자들도 약은 이유가 뭐냐면, 애초에 육아휴직 기간동안 돈을 지급해주는게, 1년 후에 돌아와서 일 다시 시작하라고 하는건데, 우리나라는 무슨 1년 육아휴직 쓰고 퇴사하니까 그걸 악용하는거지.

하나만 고쳐서는 안돼 육아휴직 교육 부동산 결혼 육아에 대한 긍정적인 인식이 있어야 저출생에서 벗어날 수 있다

육아휴직만으론 출생율 못올린다 사회 전반적으로 개혁이 필요하다. 특히 12년동안 입시지옥으로 몰고가는 학교교육, 살인적인 사교육비 없애는 교육개혁부터~

이마저도 월급받는 직장인들만 가능하고... 진짜 세금많이 내고 당장 밥줄 뚝끊기는 프리랜서나 개인사업자는 없음. 요즘 1인사업자 프리랜서가 얼마나 많은데....참 보여주기식 정책. 진짜 육아를 위한거라면 왜 대상이 차별이있는건지 노이해....

200%를 줘도 못쓰면 무슨 소용이야 쓸수는 있으나 복귀하니 책상이 복도에 있으면?

개편되는 제도도 별의미없구만, 1) 18개월 미만 자녀대상으로만 기존80% -> 100% 2) 부부가 모두 6개월 육아휴직이면 배우자가 프리랜서 또는 외벌이 집은 기존과다름없는 개차반 지급만 받는다는 얘기인가?

기업들은 육아휴직 안 좋아함

아이를 정작 키워줄 인력이 필요함. 부모가 일해야된다면 그아이를 믿고 키워줄 기관이라도 있어야 돈은 벌되짤리지않고 아이도 키울수있음

의미없음^^결국 남편은못씀

결혼해도 남자 여자 불안하지 않게 기본 생계 를 탄탄하게 유지해줄 돈이 매달 나온다면 결혼 하겠죠. 한명이 일을 그만 둬도 생계가 불안하지 않을 정도로 탄탄해 지면 됨..25세 이상 죽을때 까지 매달 150만원 정도 나오면 부부가 일해서 돈두 수월하게 모으고 한명이 아프거나 몸이 아파도 돈걱정 덜수 있고.. 미혼모 로 살아도 아기 돌볼수 있고.. 인간 답게 사는 기본적 삶의 부분이 튼튼해야 함... 육아휴직..급여 이딴거 말고...

직장다니면서 직장생태계가 직원한명에게 2~3명이할 업무양에 사람한계까지 쥐어짜내가며 성과경쟁에 때때로 퇴근후업무, 야근, 주말근무까지 체력,정신 다 소진되고, 실제로 애낳으면 직장에선 그냥 끝인거고!!!, 직장을 다니면 애를 어디 맡기고 데리고오고 자체가 불가능한데, 애는 실제로 누가 어떻게 키워야함???? 사람들 개개인의 문제라고 생각함????? 정책지원이 실효성이 있어야지 부모가 애를 키우기위해 직장이나 상황이 애를 낳고 키울 가능성이 생겨야 애를낳지 실제로 불가능한걸 애를 낳고싶은사람도 못낳는거다 (일단 애를 어디 맡기거나, 누가 키우는게 불가능하고, 돈부족 둘째치고 직장에서 한계에내몰리고 스트레스 체력부족 시간부족 일부직장빼고 출산할때 일 육아 병행하기엔 절대해결불가한 직장시스템,문화 등 등 등 애를낳아키울수가없는 복합적콜라보임, 정치판은 썪어있고 정치판이든 직장내든 심각한내로남불과 도둑질 부정한짓들이 판치는 지저분한꼴도 내자식에게 겪게하고싶지는 않음)

이건 아니라고 봅니다..

육아휴직 쓰는건 좋은데 인력 좀 보충해주라,,나도 육아휴직 직원들 때문에 일독박하고 있다,,,휴직자보다는 윗대가리들이 문제지

24년 개선된 육아휴직 관련하여 불만이 있습니다. 저희같이 18개월 이상에 맞벌이 부부는 6+6의 준하는 월급여 250의 지원대상도 아닙니다. 개선이라면 모든 기준과 동등한 지원이 되어야 부담없이 휴직할텐데 이건뭐 낳고나면 끝입니까? 저희가 오늘 지원금 받은거 110만원 입니다.. 경제적, 물가대비해서 올려야하지 않을까요? 18개월이상부터는 뭐 아이가 아닌가요? 대체 무슨 개선 급여상한이 된건지, 참 어이가 없습니다. 이러면서 무슨 저출산 대책과 해결이 되는지.. 솔직히 둘째는 포기했습니다. 그리고, 우리나라 10의 7의 대부분 중소기업을 다니는 일반직장인 입니다, 이런 중소기업에서 육아휴직을 쓰는환경이나 분위기가 아직도 조성이 안되어 있는데? 대체 부모공동육아를 하는 사람이 얼마나 될까요? 당최 이걸 제정하고 계획한 사람은 제대로 조사나 하고 만든겁니까? 한국은 저출산 문제를 해결할 수 없을겁니다.

그럼 회사는 어떻게 돌아가라구여

되겠냐?

왜 외벌이는 대책이없으까요? 외벌이가 더문제 아닌가?

유아휴직 급여는 정부에서 지급하면 모두가 웃으면서 1세2세 부담없이 애들키우면서 기업과 산모도 행복하지않을까요. 지금도 저출산으로 많을돈을 사용하는것을 조금돌려보면 어떨까요

아직도 출산율이 0.57 % ???? 0.5는 도대체 언제되는지

육아휴직이나 쓸수있게해라ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

육아휴직을 갔다오면 책상이 없어짐 ㅠㅠ

상한선 150 얘기는 왜 안나오냐?

출산율 더 내려가야 정신차리려나.. 하이고

애는 18개월만 키우면 끝인가요? ?

부모 둘이 다 쓰는게 실질적으로 매우 소수일 겁니다.곧 선거이니 그럴 듯하게 선전효과만 노린 탁상행정이라고 밖에 안보이죠.. 18개월 미만 아기들뿐아니라 초등입학때도 큰문제! 육휴쓰고 싶어도 고용보험에서 보장된 급여가 최대 112입니다. 쓸 수가 없어요..

육아 휴직 남녀 강제로 사용하도록 해야 한다니깐

이러면 일반 회사나 기업들은 육아휴직하겠다는 사람 전부 자르려는 쪽으로 방향성이 만들어질것 같은데.. 회사가 금전적으로 손해를 볼 수는 없으니

2024년부터 적용되는건가요?

벗어나긴 개뿔.. 한국은 너무 빠듯해 이러니 애 안 낳고 살기만 바쁘지.. 좀 본능에도 충실할 수 있게 여유 좀 마련 해 줘라 계속 돈..돈 그러는데 사회는 청년들은 너무 부족.. 모순아니냐

애는 좀 엄마들이 키워라, 돈번다고 애는 맨날 남한테 맡겨놓고 번돈으로 학원돌려가며 키우니 사이코패스가 되는거임 임신한 엄마들은 무조건 다 퇴사시키고 나라에서 양육비를 대 주셈

직장어린이집을 만들지 않고 벌금을 내는 직장도 있는데 육아휴직을 할 수 있는 분위기나 될까 싶다

도대체 육아휴직에 왜 이렇게 집픽하는 거지? 육아휴직 없었던 시대에도 출산율 걱정은 전혀 없었다. 그 이전에 남녀갈등, sns로 인한 현실부조화 때문이야. 남들보다 우월해 보이고 싶은 마음. 자신의 탓을 남녀탓으로 돌리는 병신같은 마음. 그런데 보다 근본적인 문제를 파고들면 일관적이지 못하는 정부의 행동이 더 문제가 크다. 이랬다 저랬다. 누가 뇌물썼네, 누구를 봐줬네 ㅇㅈㄹ만 해대니까 국가에 대한 신뢰가 있겠냐? 그리고 요즘 코인이다, 대출이다 ㅇㅈㄹ 해대서 젊은 세대들은 모아니면 도인 인생들이 많아졌다. 이게 누구탓일까? 집값 쳐올라가고, 물가는 내려갈 생각을 안하니까 이 모양 이꼴이야(거기다 sns도 한 몫 단단히 했지.) 계속 머저리같이 이상한 복지만 해대가는 우리나라는 곧 망한다. 내 생각엔 20년안에 망할듯?

중소기업에서 육아휴직 썼다칩시다. 그럼 그자리 누군가 대신 해야하고 육아휴직 끝나고 복귀하면 그 대체했던 자리에 있던사람 짜릅니까?? 휴직했을때 지원하지말고 그냥 부모 통장에 매달 150씩 꽂아주세요

그래 6개월간 그거 받고 오면 자리가 없겠지...

ㅋㅋ 대기업만. 그리고 상사의 비아냥과 따가운 눈초리, 자리는 보장해 주나?

제대로 쓸 수 있겠나 그런 환경을 만들고 이런 정책을 해야지 앞뒤가 맞지않다 한심ㅉㅉ

100% 짤린다 😊 목을 걸지

일단 이런 제도가 생길 때마다 외국으로 튀어버리고 싶다. 의미 없는 정책만 펼치며, 세금만 갈취하려 하는데...... 정말 필요한 층에 집중해서 지원하는 제도가 아니라, 보편적인 복지제도라면 정말 신물이 난다. 그냥 이용해 먹으려는 놈들이 득실거려 효과는 없는데 세금만 나가는 악순환만 나올꺼다.

육아휴직을 하고 복직까지 할 생각이 있다면 계약기간 근무자를 구해놓고 육아 휴직을 하면 됨. 대책없이 육아휴직하면 업무가중으로 같이 일하는 사람만 피해 봄. 대신 단기근무자가 일을 중간에 그만두면 육아휴직 중단하고 회사로 조기 복귀 해야지. 기업도, 같이 일하는 사람도 육아휴직자들 때문에 피해를 보면 안되잔아.

무급도 못쓰는데 유급을 쓸수가 있나 ㅋㅋㅋ

울남편은 육아휴직이안되는대요… 전혀실용성이없어요 😢 전내년 쌍둥이낳는다고요ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

면피성 도피성 육아휴직 하는년들 진심 왜 월급주나 싶은데 이걸 또.. 팀에서 적응못하고 업무 누락에 지시사항 들은거 없다고 중간에서 말 이상하게 전달해서 사수 엿먹이고 맨날 애새끼가 아파서 어쩌고 핑계대면서 휴가 다 당겨쓰던년 있었음. 티타임 할 때 들어보면 시부모 친정엄마 왔다갔다 하면서 애 봐주는거 뻔히 알고있는데 업무 좀 빡센거 다들 빡세도 하는거 시킨 시즌이면 꼭 기한 왔을 때 애 아프다고 휴가쓰는거 진짜 속보이고 꼴뵈기 싫어서 직원들 다 저년 저거 휴가 다 쓰면 어쩌는지 지켜보자고 지켜보니깐 휴가 다 쓰자마자 육휴 내더라 ㅋㅋㅋㅋ 전 회사에서도 같은 방식으로 꿀빨다가 이직한 년이더만 이런 년이 그년만 있는게 아니라 각 팀마다 시즌제로 출몰함. 유리천장? 남녀불평등?? 내가 사장이고 회장이여도 일단 애 있다싶으면 경계부터 할 듯

비정규직도 되냐…?

이놈의 육아휴직 육아휴직 진짜 아무리 줘바라 이용만해먹지 출산율 안올라간다 ㅋ

기업이 호구냐? 여자 안뽑는다

다른나라 사람들이 생각하는 우리나라에 대표적인 것들 중 하나가 근로시간이 길다인데 그걸 더 늘리려고하면서 무슨 출산율 잡기위해 노력한다는 개소리를 하고있는지. 출산율 걱정하기전에 떨어져가고있는 삶의 질이나 걱정 좀 해라 해외여행이나 다니지말고.

이런 쓸데없는 짓 말고 아파트 청약과 공무원 시험에 결혼만해도, 애가 1명만 있어도 가점 주면 출산율 최소 0.1에서 0.2는 오른다

과연 줄까?

애를 낳으면? 아파트 분양권을 그냥주고 아이당 100 만원씩 10년갸 지원해 주고 해야지. 출산한 여성은 2년간 자리이동을 못하게 강제해서 해고 못하게 하고

통상임금 범위 내에서 3900만원까지 입니다. 통상 임금이 월 450이상이어야 가능한 금액입니다. 월 300만원이나 최저시급 급여는 이에 못 미치겠죠? 그냥 애가 키포인트니 출생하면 지급하거나 해주면 지금보다 더 환영 받을것 같긴한데...

부동산 pf대출지원 20조 풀고 50년 모기지대출50조 풀었는데 부동삿 잡을생객이 없는 정부 , 출산율 더 하락할것 같네요 곧0.6이 될것 ㅠㅠ

집값이 사교육비가 ....넘많이 든다

육아 휴직이 진짜 어려운 문제인 것 같습니다. 육아 휴직을 하는 기간내에 같은 팀원에게 업무가 가중되는 형태가 되고 이를 막자고 육아휴직자의 빈자리를 다른 사람을 고용해서 채우자니 육휴자의 복직이 불투명해지고 이러는 와중에 몇몇 육아휴직자는 육아 휴직 기간 끝나면 낼름 퇴사해버리니 기업 입장에서는 되도록 미혼자나 남자를 뽑고싶어 하는게 너무 너무 당연하겠죠

일찍칼퇴 5시정도하고 서울은비싸니 경기도출퇴근하는 젊은부부 많으니 교통좋으면 늘어날껄 육휴급여보다는 알면서 그런디

이건 어차피 소용이 없는게 아빠가 육아휴직 할수있는 회사가 얼마나됨 개인이 선택가능하게 한것같지만 사실 못쓰는게 대부분이지..

육휴의 맹점...통상임금 기준임. 보통 기업 근로계약서상 항목중 통상적으로 들어가는 야간, 연장수당항목 금액은 제외된 금액. 즉 기본급이 높은 이에게만 해당함...즉 고소득 연봉직에 해당되는 혜택임.

청년백수 130만명이라는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

육아휴직 가즈아~~~ 이거라도 고맙다야ㅜㅜ 남아있는 사람들 힘들다고 징징대는데 휴직자탓은 아니잖어 째째하게 고용안해주는 사장탓 국가 예산탓이지

이 나라는 망조가 들었다 저출산은 노동인구, 주로 청년들의 삶을 살만 하게 해야 해결이 가능한데 날이 갈수록 청년인구는 줄겠지? 표도 줄겠지. 당장 당선만 하면 장땡인 정치인들이 들어줄 이유가 없어지겠지....

육아휴직 지원금이 출산때나 몇백주니 좋지만 육아휴직급여는 적고 휴직후 사후지급금도 받으려면 복직을 해야하는데 사업장들이 복직은 커녕 권고사직이니 아이를 갖고 낳고 보다는 저출산이 더 심해질듯 합니다

뭔개소리를 이렇게 긍정적으로하노 최대150으로 뭘할수있단건지..맞벌이가 육아휴직냈을때기준 3900이지 근데 이것도웃긴게 여자들보고 누가 육아휴직내준데?

출산률 잡기 위해 쓰는. 돈인만큼 더 투명 하게 운영 되기를 뒷구멍으로 못 처머케

자영업자,그리고 전업주부는?? 20세까지 월100만원 줘라. 알아서 키우게

겨우 생각해낸 게 이거냐 ㅋㅋㅋ 해결책은 분명 알지만 그 누구도 손 데기 싫을 뿐 ㅋㅋㅋ 총대 매야 하니깐

아뇨 절대 네버 사람들 자체 인식이 바껴야 정책을 바꿔도 바꿔집니다 인식이 아직도 밑바닥인데 무슨 정책만 바꾼다고 애를 낳는답니까.. 아동학대로 있는애들도 고통스럽게 하고 무슨 음식점에는 노키즈존 따위를 만들어서... 황당 그자체..그냥 저출산율로 계속 가시는게 낫을것같습니다

의미없이 또 돈쓰나.. 부실 건설사 정리하는게 출산율 더 빨리 올린다

대기업 직장인들만 받을 혜택

육아휴직 쓰는데 눈치보이고, 막상 써도 지원금 월 110만원이 최대인데 그돈으로 어찌 생활을 할까... 물가는 오르는데 내 소득은 암것도 안오르네...ㅎ

개월수에 제한을 두지 말고 첫 육아휴직에는 똑같이 급여를 100%를 줘야지 개월수에 제한을 두면 쓰나.. 무슨 차별인지 원.. 그리고 부부가 모두 육아휴직을 사용하기가 쉬운줄 아나보네..진짜 공무원들 일처리 하는 것 하고는.. 다들 부부 공무원이 이런 정책을 만들어 내나 보네..그래

자영업자는 부모가 되기 글렀당 ~ ㅠ ㅠ

ㅋㅋㅋ 당연히 부가적인걸 하나 떤져줄게 느낌이네 ㅋㅋ

육아휴직 허즈아!!!

육아 휴직하면 다.자름😊