これからバイト考えてる人は「早い！」「安い！」を売りにしてるような飲食店はマジでやめた方がいいよ。こういう企業の実態もそうだし、何より安いから色んな人間がこぞって来るので客層が本当に悪い。ちょっとでも遅いとイライラされるし、天ぷらとか天かすとか空になってると怒鳴られる。やるならスーパーか金持ちが行きそうな店を選ぼう。スーパーに変えて本当によかったと思ってる。

きっちり休日をとって、それで怒られたら「これで文句あるならクビ切れや、こっちは別にそれでいいぞ」ってスタンスじゃないとやってられなさそう

とても優しくて笑顔が素敵だった店長が、多忙や暴言から鬱になってしまって診断書と辞職届を上司に提出したら｢鬱になった？で？辞めるの？｣って高圧的に言われたって話を聞いて、いい人が損する世界だなと感じました。 うどんは本当においしいんだけどなあ･･･

去年丸亀でバイトしてたけどあの時の明るい店長も裏では凄い多忙な仕事をしてたんだな...

これ見てる学生はしっかり勉強してブラックな”業界”に行かないようにしような

とある大手企業で仕事をしていたのですが かなり酷い労働環境でした 5分で終わる作業（カメラレンズをクリーナーで掃除するだけ） のために30分以上かけて移動したり、 30分かかる作業を1日に300件やれと言われたりした でも他のお局社員やその取り巻きは1日中談笑や休憩を取り一切仕事をしない やり方が判らないと言われたので詳細なマニュアルを作成すると 「ここに注意！と書いてあるからできない」とふざけた理由でやろうとしない （注意の理由は、頭上に出っ張りがあるから、頭をぶつけないでくださいという内容） 挙句の果てに顧客提出のデータを改ざんしたり、消防署に提出する公文書まで改ざんする始末でした その皺寄せを全部引き受けなくてはいけなく、とうとう去年末に自死を図ろうとしました 家族がそれに気づき、心療内科で「重度のうつ状態、重度の胃炎」と診断された事で 合計9ヶ月の休職をする事が出来ました。 当時は「どうにかしなければ！」という気持ちで挑んでいましたが、 頑張れば頑張るほど、他の連中が楽をして私がさらに苦しくなる状況でした・・・ 今は抗うつ剤や家族の支えもあり、もう少しで仕事に就ける状態に回復すると思います 当時の企業には二度と行くつもりはありませんが・・・ 現在回復した私から、糞みたいな彼等に「ばーか！」と言ってやりたいです！

高校生の時、夏休みの間だけ丸亀で働いてたけど、ちゃんと休憩があって、先輩方も仕事をテキパキやりつつも優しくてかっこよかったです。 店長もすごく良くしてくださっていたけれど、出張？か何かでたまに私の方の店舗に来る感じでした。 こう考えるとあの店長さんもこんな過酷な中優しくしてくださってたと思うと頭が上がらない.....🥺

鬱にならないコツは 適度にサボったり手を抜いたりすること。 他人を気にしないこと だと思う 俺も一時期鬱になりかけたがこれで少しはマシになった

俺らの安い飯はこうやって支えられてんだな

丸亀製麺は確かに安いし味も悪くない。だけど、それらは全て現場の人たちの犠牲でなりたっている。

飲食と量販店の実店舗勤務は完全にブラックだし、ハラスメントの温床だよ。

丸亀市に縁もゆかりもない企業が名前を盗んでおいて 丸亀市に対する風評被害ですね

昔高校の後輩が近所の丸亀でバイトしてたんだけど1ヶ月くらいでやめた時に理由聞いたんだが、店長が死んだ魚の目をしてて常にイライラしてるから店の雰囲気が悪くて嫌だからって話をしてたが…なるほどこういう事だったのか

やっぱ価格で勝負する企業（特に飲食）はあぶねーな。

数年前から高卒を採用し初めていますが離職率が半端ないです。 社員に十分な教育をせずに店に丸投げします。新卒にはトレーナが付くのですが、その方も店長になった事無い若い社員でした。そんな人に店長目指せと言われても嫌がるのが当然だと思いますし、店長やマネージャの労働時間を目の当たりにすれば先の事も考えて退職するのも無理はないと思っていました。

休憩と休憩の間の勤務時間1分は草

社員に血反吐は貸せないと継続できない商売なんてやめちまえ

社会貢献とかやりがいとか本当にどうでも良い。企業と社員なんて「金」ってただ一点で繋がってるだけの関係なのに変に精神論を持ち出すのはあたおかな企業が多すぎる。

この人手不足のご時世によくもまぁ、従業員をぞんざいに扱えるなぁ

10年ぐらい前にビジネスホテルの夜勤で働いていました。 月25日勤務、残業月100時間働いていましたが 給料明細は月23日勤務　残業0時間　夜勤０時間に改ざんされていました それで手取り13万5千円 月に数回ですが休憩0分で12時間労働なんて日もありました 辞めて本当に良かったと思います

高卒2、3年で店長やらされる時点でお察しよ。

でも実際店長って仕事はここまでひどくなくても どこも似たり寄ったりではある。 ほとんど企業側も新卒の社員は消耗品だと割り切ってて 壊れるまで使う、壊れたら取り替えるそれだけ 丸亀がつぶれたとしても同じような事をやる企業は後をたたない。 私が思うにあまりにひどい勤務実態などが明らかになった企業は 食中毒など出した場合保健所などが営業停止を出せるように 企業そのものに大して労基が営業停止をさせて業務改善 がなされるまで営業を再開させないなどの措置が必要だと思う。 ワタミでもなんでも企業側は金渡して無理やり解決させてしまう。 金では解決できないほどの損失がでる仕組みにすれば 企業も労基を恐れて勤務環境に気を配るはずだと思う。

まぁ雇われ店長はどこも厳しいですよね。コンビニとか牛丼屋なんかもそうです。私も丸亀製麺には長く行っていませんが、それはもうだいぶ前ですが、うどんをゆでるおばちゃんの手が火傷でできたであろうカサブタやケロイドまみれだったことに衝撃を受けたからです。衛生面とかそういうものじゃあなく、自分の払う金額とあまりに従業員さんの労働環境が見合っていないと、当時学生の私でも一瞬で悟りました。その方は好きで働いていらっしゃるのかもしれませんが傍から見れば異常で、悲しくなってしまいました。

激安外食チェーンで搾取される従業員を救うためにも消費者は考え直す必要があるね

薄利多売の飲食店のほとんどの店は危ない印象がある

丸亀でバイトやってたけどこれはマジだと思う 店長に夏休みどれくらいですか？って聞いたら全然ないって言って、更にはそれで給料20万とかだったらしい

どんぶり汚損事件以来全く行ってないけど、うどん弁当のCMガンガン流して いる現状でこのスキャンダルは大打撃だろうね、バイトテロとは違う意味で 内部告発も躊躇わない傾向が出てきたし身内を大事にしないとどんどん増えそうな感じ

最近都内の丸亀がどんどん閉店していって業績が好調なはずなのにおかしいなぁ？と思っていたけどまさかブラックだったとは

最近は長時間録音できるレコーダーとかあるし、働くときには絶対持っておくべきだな

この動画のおかげで ブラック企業に入る人が減りますように… そしてブラック企業も改善が行われますように

半年前丸亀製麺やってたけど勤務時間5時間45分とかで法律だど6時間超えると休憩がいるからギリギリにして無休で立ちっぱで働かされるよ。結局閉店作業の残業で6時間超えるからな

・セブンイレブン ・いきなりステーキ ・令和納豆 ・丸亀製麺←NEW！！

こういう事をガンガン取り上げて欲しい もっと広めてブラック企業への 入社数を減らして潰してほしい

札幌在住だが丸亀は行かないようにします。本社でふんぞり返り涼しいエアコンにあたり 下々達は暑い釜に立ち手にやけどの跡を沢山作り頑張ってるのに改ざんですか…

丸亀で３年間バイトしてたけどブラックよ。 店長は半年に一回入れ替わるからお店の状態を把握してなくて長年いるパートのおばさんに聞いたりしてた。 休日って聞いていた店長が急にお店に来たこともあったけど、他の店舗も掛け持ちしていたから殆ど店舗にいなかったね。 ３年間バイトしていて入社半年ぐらいからシフト作成以外の在庫管理・発注・麺、次の日の仕込・欠勤者が出た時の従業員の補充をしてましたな。 社員に誘われて辞めました。

値段が安いという真の意味を国民で考えるべき 人件費も削られて給与も上がらないから、巡り巡って国民も大損

味も落ちてこんな企業ならもう行かない

20年前から休日に電話に出れなくて怒られるのは腑に落ちない 私用携帯でも社用携帯でも、休日に電話に出なきゃいけないなら休日じゃない 役職を店長にして名ばかりの”管理職”にして残業・休日出勤を削るのはどこでもやってる

逆にこんなブラックなら行きたくなくなるわ。何とかしろよ本社のアホ社長感

讃岐うどんでも何でも無いのに、讃岐うどんって名前使ってる時点でこんなブラックなのは想像出来るだろ。

ツルツルのうどんが白いロープに見えたら辞めたら良いみたいな風刺画が出来る気がする…。

丸亀製麺に労働基準法は適応されない 良いというまで決して休んではならない 不眠不休で働かされる 　　　　　　　　　　　　ーー丸亀製麺

自分も数年前フードコート内の丸亀でバイトでしたが働いてましたが朝から入るとマジ大変でした 売り上げ予想がシフト表に書いてあるんですがそれを基準に麺を仕込みます 釜の準備やうどん出汁の仕込み諸々を二人ぐらいで開店時間ぐらい迄にやりました開店数十分まえぐらいに昼シフトの人たちが何人か来て開店営業します 麺を茹でながら注文を聞き麺を伸ばしたり色々してました 14-15時ぐらいになると2人ぐらいで回しながら休憩を数人回してました 休憩中も正直麺が足りてるか気にしながら取るのもしょっちゅうでした 仕込みが間に合わないと退勤時間オーバーは当たり前オーバーする時は一々店長に確認取らなきゃいけないのがめんどうでした 自分には合わないと思い1年ぐらいでやめました 長文失礼しました

幽遊白書の名言が沁みる内容ですね 「真面目なやつは極端から極端に走りやがる」 死ぬか無理して続けるかの二択しかないもんな もうちっと楽にして生きてほしいものですね

ブラック製麺に改名しろよ！こういう嘘を付く企業の商品は、怪しい材料を使っている場合が多いので もう2度と買いません！

う～わ❗️ 一生懸命頑張ってる店員さんには悪いと感じちゃうけど、責任を認めて、労働環境が改善する取り組みを明確にするまで、絶対利用しない😢

自分も丸亀でバイトしてたんだけど、店長が倒れて大変だった。やっぱり大変なんだな

ローソンもヤバイぞ 俺は22時以降のがメインだったんだけど、そん時の店長が「月休み４日で１３時間勤務だから、店長候補になりたくないのならオーナーの前では無能を装え」って教えられた。 給料も俺と大差ないくらいだとも言ってたな

優しそうな香川県民が澄ました顔で殺意を表す、それが丸亀製麺。 はなまるうどんは認めてたり認めてなかったり。

まあ、あの値段を見れば人件費を犠牲にしているのは分かってました。 飲食業は真っ黒過ぎだよ…いつ変わるの？

丸亀バイト行って1日で辞めた…夏だったけど熱中症になってしまった。

飲食業はどこも同じなんだな 実際別の飲食業で働いたことあるけど同じような感じだわ、サービス残業に無給出勤 上からは直接で無い表現で残業にするなとか言われてたし

前バイト先で働いていた飲食店は人員ギリギリで回していた… 違う地域の系列店にお客さんとしていくことがあるけど、どこの店舗でも人員ギリギリで回しているのを見て、絶対飲食店の社員にはなりたくないと思った。 社員さん全員に就職しない方がいいよって言われたし笑

激安スーパーのトライアルについて取り扱って欲しいな

釜揚げうどんが安い日しか行かないけど丸亀行くの辞めるわ

ブラックも多過ぎるんで、労基も少々の事じゃ相手にしない。 てか、労基がブラックを助長してない？

休憩４時間ってされたことはあるけど、上には上がいるとはｗｗｗ

安いから行くのではなく社員の給与をしっかり出す企業に行こう

丸亀、いつも凄い混んでるよ 自分も良く行くけど 社員を大事にしろ！！！！！

丸亀でバイトした事あったけどほんまにブラックやったなー 少ない人数で店回してたし、社員さんは4時間休憩して一日中店にいた時なんてザラにあったし、上の人はこの現状を見てみぬふりをするし、、、 改めて考えるとありえないくらいブラックなんよね〜

近所の丸亀製麺なくなった理由がこれか…。

ちょうど丸亀でバイトしようか悩んでたところだったので動画 嬉しいです！

問題が解決するまで丸亀は行かない様にします

（元バイトですが バイトのくせにサビ残が当たり前に求められたり、バイト長みたいな人はシフトを組む時間を労働に含めて貰えてなかったり １ヶ月に200時間を超えるシフトが入ってたり… 社会経験が乏しい自分の見る目だからかもしれませんが なかなかにやばいです）

息子のコメントが泣ける

消費者として気を付けるべきは安易に他社と比べて値段を見て高いだの、ぼったくりだの騒がず、適正料金を見極めて、ホワイト企業かどうかも判断しないとなと思う。うん、難しいね。

「安い労働者は一億からいる。何なら東南アジアから技能実習と騙して奴隷を買う事も出来る。我々経営者と労働者は対等ではないどころか、何なら敵対さえしている。なのに労働者を大切にしろとは、経営のけの字も知らない素人め」 っていうバリバリ経営者が多い事多い事

店長の２歩手前くらいで止まっとくのが一番楽だなと最近感じる。

お子様弁当も発売してまた現場の負担が増えるという

2度と利用しないと、決意しました。

自分本位な人間程心に余裕があるとは素晴らしい世界だな！☺️

一つ言えることは、ブラック企業が無くならないのはタダで働くような奴隷精神労働者が多すぎるからでもある。 貰った金の分だけ働け。金も貰ってないのに働くな、だよ。 脅しにも圧力にも屈するな。屈した分だけ他の労働者が迷惑するからと言うのを覚えておいて欲しい。

もう丸亀で食えないわ…

だから何って訳では無いけど、しれっとカンブリア宮殿に出ていたのを思い出した。

パート初日の最初の仕事が客に出す麺の麺打ちで、初心者に上手く打てるはずがなく三日で辞めた身内が居る。

飲食店はどこも似たり寄ったり。 現場の人間に無理をさせてその人件費の浮いた分が利益となる。 お客さんから貰うと言うより社員の労働力を搾取して利益出してる。

店長と書いて罰ゲームと読む企業か

海外の外食チェーンに行ってまず驚くのは値段の高さと店員のやる気の無さ。

映画観に行く時とかによく食いに行っててお気に入りだったのに、マジかー。 そんなこと聞いたら俺も食べに行く気なくなるわ。

俺も飲食でやってるけどめっちゃホワイトでよかった。拘束時間は少し長めだけど

同業他社に居たが、三光やトリドールに移った店長クラスの人はみんな辞めちゃってたな

そういえば丸亀の従業員が休憩する場所とかどうなってるか気になるな、、 ウチの丸亀店何処に休憩スペースあるのか？というつくりだったので、、

私も、本社だがとあるチェーン店で働いていた。 店長は同じような状態でしたね・・ 日本の物価は、こういうブラック労働のたまもの

これ、叩けばバサバサ埃がでるやつですね。 元店長と同じ道をたどってる人たちが沢山いますよね…。 本社勤務の社員が現場を経験する研修みたいなの、たまにあるんですが ほとんどの場合現場の苦労なんてものがわかるべくもないおままごとやって一泊して帰る感じです。 本音を言うと「一日ぐらいやったとこで何がわかる」と思いますよ。

怒られた時、サーセンwって言える精神がないとダメそうだ

私もうつの診断書握りつぶされて、「うつになったとかあんまり言わない方がいい」っていわれたなあ。今は部署が変わってかなり心は楽になったけど、まだ心療内科に通ってるし 、肉体疲労すげえ。

人材をなんだと思ってるんだ 数年で使い潰して働けなくして終わり

上の人達は自分の給料だけ下げないために必死 その癖頑張って働いた下の人達は給料も上がらず上司の給料の為に働くだけの始末 縦社会はあって当然だろうけどブラックの縦社会は人を死にいたらしめる

最後の『現場で〜』で思い出したけど、コメダの社長は時々キッチンに入ってたね

自分も休日にも電話に出れるようにしろと言われたので、ブラック企業だったのか？

日本人は、 天ぷらとうどんが ホンマに好きやもんね！

自販機の300円のうどんが美味しい

しばらく丸亀に行く気が失せた

安くするために何を犠牲にしているのか、ですよね… 安かろう悪かろう、なんでしょうかねー…

別の大手外食チェーンで3年半働いての体験です。 月のサービス残業時間150時間以上、15時間労働42連勤、3ヶ月に一回は店舗移動で引っ越し(棚卸し後に行い次の日寝ずに出勤)、同僚との食事に要報告、社内恋愛も要報告、社員寮は合鍵持った上司が抜き打ちチェックしてくる、私が退職する時同期は8割位いなくなってた、夜逃げする社員もいたetc。

丸亀に限らずだけど、 飲食の店長を続けられる人ってそういう才能持ってるよね。 睡眠時間削っても働けるとか、ONOFFしっかりしてて暇なときに少し休めるとか、休みがなくても落ち込まないとか

勤務状況に異常を感じたらその日からタイムカード以外に勤怠を明確に記録しておいてボイスレコーダーを準備しておき上司に呼ばれたりしたらこっそり録音しておいた方がいいね

安いとお財布に優しくて助かるし、加えて美味しいときたらそりゃ好きになるけれど、多くの人の犠牲で成り立っているのをみるともう丸亀製麺にはお金を落としたく無い。 現場を顧みず、売り上げばかりを重視して人の命や尊厳を軽視する社長や本社の奴らの暴挙を許さない。 この話を知らない周りの人達にも広めていこう。

よーし、丸亀ボイコットォー！ ハイッ、ノーカン！ノーカン！ハイッハイッ！(飲食店として)

◯かいらー◯で17年働いてたけど、昔は普通にこんな感じだった。 これがあたり前で育ってきたから、今の職場で定時に帰るのがムズムズする。