Zarządzanie zespołem po awansie na kierownika | Jakich błędów unikać? | Piotr Pytel
Рет қаралды 6,181
W dzisiejszym odcinku opowiem o tym, jakich błędów unikać w zarządzaniu po awansie na stanowisko kierownika. Podam 6 konkretnych punktów, które warto spełnić jeśli chcemy wprowadzić do firmy dobre zarządzanie zespołem i ludźmi. Zapraszam do oglądania, Piotr Pytel.
Spis:
0:00 - Zarządzanie zespołem po awansie na kierownica
1:46 - Jak informować o tym, że dostało się awans w firmie?
2:38 - Wprowadzanie zmian w firmie
2:54 - Relacje w firmie
3:56 - Podważanie pozycji w firmie
4:52 - Budowanie autorytetu
5:21 - Cierpliwość
Jeśli masz pytania, śmiało zadawaj je w komentarzach lub napisz do mnie bezpośrednio piotr@piotrpytel.pl.
_____________
Dołącz do darmowego kursu "Samodzielny Zastępca": piotrpytel.pl/samodzielnyzast...
Program dla Liderów: piotrpytel.pl/dna-przywodcy/
Kontakt: biuro@piotrpytel.pl
#PiotrPytel #DNAprzywódcy #PoukładajFirmę
@rysrys5213 6 ай бұрын
Dzieki😊
@piotrpyteleksperci 3 ай бұрын
Bardzo proszę :)
@pawechmal2308 2 ай бұрын
Nice
@piotrpyteleksperci 2 ай бұрын
Dzięki!
@marcin3136 4 ай бұрын
Nie unikać...wyjść na ambonę i powiedzieć, że dziecko trafiło do ciemnego lasu pełnego iglastych drzew i będzie bardzo się starało, żeby odnaleźć domek babci, we mgle gęstej jak mleko, z predykcją solidnego poobijania się po drodze i pokłucia się igłami, dlatego prosi o wyrozumiałość oraz wszelkie podpowiedzi w stylu: "gałąź! Unik! dzielny, głupi Kapturku! Z góry dziękuję! Zaczynając od teraz... Bardzo dziękuję za uwagę...nieroby(!!!)
@piotrpyteleksperci 3 ай бұрын
Coś Ci się chyba pomyliło ;)
@marcin3136 3 ай бұрын
@@piotrpyteleksperci mało prawdopodobne, aczkolwiek możliwe, ale bliskie zera w tym przypadku, ale jakoś możliwe, czyli raczej nie rozumiesz ;)))
@piotrpyteleksperci 3 ай бұрын
@@marcin3136dobrze jeśli Ty rozumiesz.
@marcin3136 3 ай бұрын
@@piotrpyteleksperci tak rozumiem- to wszystko złożone, ale na koniec dnia moja metoda jest najlepsza, patrząc długoterminowo, w firmie o wysokiej kulturze organizacji (u nas jest takich mało, czyli w większości przypadków Twój model będzie lepszy). Oczywiście on nie jest bez wad, czyli nie jest idealny i trzeba też awansować odpowiedniego człowieka, czyli musi spełnić pewne wstępne warunki brzegowe, ale jeżeli już spełni, to jest optymalny :) Czy radzę stosować u nas? W większości przypadków nie, ale radzę tam nie pracować ;) Tak bym to widział...
@jakubfajny5423 3 ай бұрын
Chłopie nie wiem co brałeś ale odstaw lub chociaż zmniejsz dawkę.
@matysoss 8 ай бұрын
dykcja. dykcja. dykcja
@piotrpyteleksperci 7 ай бұрын
Co z dykcją?
Piotr Pytel - podpowiadam, jak poukładać firmę.
Рет қаралды 7 М.
Piotr Pytel - podpowiadam, jak poukładać firmę.
Рет қаралды 770
Krzysztof Sarnecki
Рет қаралды 4,4 М.
Magdalena Wojtkowiak
Рет қаралды 1,1 М.
Zarządzanie Projektami - Mariusz Kapusta
Рет қаралды 1,4 М.