【中小企業に逆風？】賃上げの実態は矢田稚子×デービッド・アトキンソン 2024/5/22放送＜前編＞

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Күн бұрын

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歴史的円安による一段の物価高が逆風となる中、物価上昇を超える賃上げの施策に何が必要か？労働者の7割を占める中小企業の賃上げを持続的に行うには？
『“物価上昇を超える賃上げ”を実現するための施策とは』
経団連が発表した大企業の賃上げ率が約5.6％の高水準となる一方、FNN世論調査では岸田首相の掲げる賃金上昇目標が達成しないとの声が9割以上にのぼっている。大企業と中小企業の間に長年染みつく価格転嫁の課題、ゾンビ企業など、賃上げへのハードルをどう超えるべきか？岸田首相の補佐官として賃金と雇用を担当する官邸のキーマン・矢田稚子氏とアトキンソン氏があるべき賃上げ論の核心を突く。
▼出演者
＜ゲスト＞
矢田稚子　(内閣総理大臣補佐官(賃金・雇用担当))
デービッド・アトキンソン　(小西美術工藝社代表取締役社長)
＜キャスター＞
反町理（フジテレビ報道局解説委員長）
竹俣紅（※月～水曜担当）
長野美郷（※木・金曜担当）
《放送⽇時》
毎週(⽉)〜(⾦) 20時〜21時55分／BSフジ4Kの⾼精細映像も好評放送中
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Пікірлер: 118

@primenews 2 ай бұрын

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@augustus0716ify 2 ай бұрын

バッジをいっぱい付けている人って信用できない。

@suku636 2 ай бұрын

29:00 のアトキンソン氏の言う通り、税金/経理の計算は生産性0の仕事なんだから余計な仕事を増やすなよ。もっと税制を簡略化して本業の生産性向上を目指すのが政府の仕事でしょう。政治家や官僚は国民の足を引っ張るな

@user-ft3xj3kj4e 2 ай бұрын

矢田さんはなぜこんなに楽観的なのでしょうか？実質賃金が今後ずっとプラスになるという保証は何もかかわらずこういう人が政府にいるから３０年間も日本は不景気普通に減税、保険料減免すれば国民は可処分所得が増えてると実感できるのにやらない、

@suketibi7994 2 ай бұрын

バックはパナソニックだから笑

@user-hr3rd2zz8x 2 ай бұрын

どこらへんが楽観的にみえたのかよくわからん。矢田さんの普段の活動見てたらかなり精一杯やってますよこの人は。まあ減税しろってなにもできずに寝ながらいうのは簡単だけど少子高齢化とかで簡単に減税できないのも事実だと思う。

@user-bu6wn1sd9x 19 күн бұрын

減税したらそのツケは自分で払うことになるので意味がないです。減った税収を国債で補填しても対GDP比率増やすだけなんですよ。気軽に減税とか言わないでください。

@user-qk3kq1qp1n Ай бұрын

アトキンソン流石ズレてる。9人しかいない給料明細なんて、エクセルで作ってる企業が大半やし、給料明細から会計までできるシステムなんて導入してない。圧倒的な負担は100人くらいの中小企業

@tomudeos3000 2 ай бұрын

年4万円ってことは一月3300円この程度で豪華な食事とかいいもの買おうとか、減税を実感してもらおうって言われてもなインフレした食事何回分だよこの後くる怒涛の社会保障費増加の方が気になるわ

@tuget4869 2 ай бұрын

ゴミみたいな減税しても実感できませんが?

@user-uq8dd1bx7x 2 ай бұрын

政府が責任持ってやれよ本当に無責任

@user-rw8xc9tv9t Ай бұрын

うちの組合でこの人に投票させられてるわ。

@game-bakari-oggy 2 ай бұрын

定額減税嬉しいけどめんどくさいです。昨年の所得で概算の調整給付、しかも間違っていても返さなくていい。だったら給付金でよかったのでは？と思ってしまいます。お客さんの給与計算もする税理士事務所勤務

@user-uu5oe2bm1l 2 ай бұрын

その通りです。会計処理がめんどすぎるんですよ。

@hiroyukikobari-wg7jn 2 ай бұрын

95％上がってないやん

@suketibi7994 2 ай бұрын

「上級国民が上がればいいやん！なんか文句ある？」岸田文雄、矢田稚子　って聞こえてきそう笑

@user-fi7ho5rv7w Ай бұрын

ためになるなぁーって、ふんふんと聞いてたら…アトキンソン氏だった…信憑性がなくなって残念😢

@taiso8316 2 ай бұрын

運転手不足でバス路線維持出来ない回にもアトキンソンさん出てほしい

@Nekokun1115 2 ай бұрын

6月の税金が減っても、7月から住民税を11で割るだけで実質7月からの引かれる税金は増えるから、ほんと無意味。

@tori976 2 ай бұрын

それなんだよなー、企業に出させても手取りが増えなきゃ経済回らないよあと内部留保ってなんだ？利益剰余金の事か？中小が無借金経営でキャッシュフローが潤ってると思っているのか？

@user-hp2hl2dd5p 2 ай бұрын

インボイスで、苦しんでいる中小零細は44%が賃上げしないってなってるのやばいよな.....

@littlemarron1226 2 ай бұрын

フジは自民党とズブズブか？

@katsuo-iwasi 2 ай бұрын

時限的なものではない減税は必要だろうな

@user-ig4ui4yy3r 2 ай бұрын

賃金アップにあわせて、所得水準によってきまる国の施策も見直さないと意味ないだろ

@moimoi3877 28 күн бұрын

司会者の相づち『うん、うん、うんなるほど⤴？』気になる。。。

@tokyofreedom 2 ай бұрын

給与担当者に負担を強いるならはじめから給付でよかった。岸田は余計なことしかしない。減税効果と政権アピールのための記載なら値上げの際も書くんだよな？

@user-eu3ox1mg1r 2 ай бұрын

今年の給料アップは２％。正社員で１０年やってても完全負け組。物価上昇に全然勝てませんでした。岸田さん声高々に物価上昇以上の賃上げとか言うてたけど全然実現されませんでしたよ～！

@AI_poruru 2 ай бұрын

お昼代、去年はクーポンなど使って安く食べてたけど、値上げ+クーポン発行しなくなって、20％から35％お昼代上がった。おにぎり🍙でも作って食べようかな。激安スーパーの客寄せ惣菜が50%値上がりしてて、食料品の値上がりが全体実際のインフレより国民のインフレ負担を感じさてるのでは？あと楽観論いってるけど、給料上がらない大多数の人からみたら、置いてけぼり感がするね。賃上げのデータの印象操作しても、個人消費などでばれるから、個人消費データも操作しないと無理ですよ。

@lpk901 2 ай бұрын

個人的な感想で逃げないで、補佐官として来ているから補佐官として言って欲しい。

@Bambi-no6t 2 ай бұрын

減税での事務負担を国が負担しろ！余計に負担ばかり押し付けやがって！消費税下げる方がよっぽど国民が楽になり消費意欲が増す。法人税減税の穴埋めだけの消費税！経団連や財務省の言いなりやと国民が納得出来ないやろ！

@Innovade79 2 ай бұрын

「欲しがりません勝つまでは！」 →「旨味なければすぐ辞めます！」そうだね... 中小企業経営者は大抵レクサスNX350乗ってるね従業員数100人以上を雇用する企業数は58,000事業所で全体の1.4%ていどしかないから、殆どの労働者が搾取されている状況でしょうね。労働党が必要なのでは。

@iforce1960 2 ай бұрын

中小企業の内部留保の増大については、もしかしたら特殊例かもしれないが、銀行の融資がいろいろ細かいことを言いだしてなかなか貸してくれなくなったので、利益剰余金を積み増す必要があり、安定経営のためにはある程度ため込んでおくしかないという事情もある。小さな会社ほど売り上げや利益に波が出やすいが、決算書にちょっとでも不安定な部分を見つけるとなかなか融資してくれなくなった。なんか不正融資の事件が続いたのでコンプラ的に厳しくしたのかもしれないが銀行をあてにできなくなっているという事実はある。

@kyamokyamo0408 2 ай бұрын

10年目勤務医です。ここ3年基本給は全く上がっておりません。医師だけでなく、総合病院勤務の他医療職の賃上げは全く行われておりません。

@user-qq5rb3ik5i 2 ай бұрын

今でもこんな議論してるんですね… 24ヶ月連続実質賃金マイナスの結果が全てで、 5月で電気ガス補助終了、防衛増税が控えてるので物価に勝る賃上げなんて起きませんよ

@flashnewlight1075 2 ай бұрын

5月で電気ガス補助終了これはきついですね。

@suketibi7994 2 ай бұрын

@@flashnewlight1075 アベノミクスによれば「インフレ(＝実質賃金マイナス要因)になれば経済は回復するのです」ですから、「5月で電気ガス補助終了、防衛増税」はアベノミクスによれば経済回復のために行うものであることは明らかです！我慢しなさい笑

@zettonz1 2 ай бұрын

森永康平氏のほうが正しい分析をされているので呼んでいただきたい。

@user-nc7nu5mq6f 2 ай бұрын

給与明細への減税の記載義務付けとか、やる事がズレ過ぎあからさまな浅ましい人気取りの為に無駄な作業を増やすとか、こいつは本当にただ総理でいたいだけなんだな

@user-xw6wr9ro4o 2 ай бұрын

年に4万、分割でもらっても　たいして変わらない気はしますが😅

@user-vy3nk5yf5t 2 ай бұрын

所得税は累進課税になっているので税率が上がります。賃金上げるのであれば所得税率も下げるべきだと思います

@user-dy6gh5wd1k 2 ай бұрын

矢田さんさすが政府内部の人間ですね上澄みだけすくって上がった上がったって現実見えてないですよね中小企業の賃金上がってないどころか保険料上乗せで、実質賃金下がってますよ

@user-sd1bc4kg4i 2 ай бұрын

少なくとも自分のとこは上がったぞ。少子高齢化とかあるこの社会で全部上げるとか絶対無理だからね？笑笑　それこそ現実見よ。一部でも上がればお金はまわるからどこも上がらないよりはいい。

@user-mf9lg1in5l 2 ай бұрын

中小で収入少ない人が必死なのはわかるが、結局政府がどうこうしても上げるか上げないか最終的に決めるのは企業だからな。あげようとしない企業も悪い。そして、そういう企業に入っても政府任せで労組にすら入らない個人も悪い。

@user-is1pg8cy7c 2 ай бұрын

定額減税で政府はやってますアピールしてるけど、たかが年4万円だけ減税されたところで物価高を相殺できないでしょ😂 それなら消費税とかガソリン税とか、生活に直結するものを減税してくれた方がマシ😂 賃上げとか一部の人にしか恩恵ないんだからさ〜

@skage6130 2 ай бұрын

社員の話ね。同じ部署で同じ仕事してても非正規は対象外。

@user-wp3jv6jr7f 2 ай бұрын

新卒の初任給と大企業くらいしか給料上がってないぞ。どうなっとんねん、キシダ！

@tstyleterakatsu 2 ай бұрын

岸田さん仕事出来んから寝る暇が無いのでは？

@user-yk1tn2yd7l 2 ай бұрын

賃上げ分貯蓄するのが賢明な国民、肝心の個人消費は上向かない、景気は良くなってお金が回っている実感がない

@user-mr2ql7qd8k 2 ай бұрын

なぜ企業や国民にばかり負担を強いるのか。消費税を減税した上で企業に賃上げを呼び掛ければ今頃は景気も上向いてたんじゃないの？ウクライナ進行前に比べたら物価も上がってるし、消費減税しても国の“実質負担“もないと思いますが。

@THEATEAMSmith 2 ай бұрын

頑張るのは当然大人なら結果を出せ。

@user-po7cq8ng4r 2 ай бұрын

解雇規制の緩和をしないと自律的な賃上げなど無理

@_ken7582 2 ай бұрын

Googleなどもそうですが外資系はパッケージをうまく使って指名解雇します。日本企業でもできるはずです。

@user-zm8rj6yv3y 2 ай бұрын

パンフレットを作るのにお金がかかるのは当たり前です。パンフレットがあるからわかりやすいので必要です。

@setuyakuchannel 2 ай бұрын

デフレの方が幸せだった。無理矢理デフレ脱却しようとして物価高や増税で苦しい。

@user-zm8rj6yv3y 2 ай бұрын

矢田さん、早口ですね😅 もう少し　ゆっくり話せば　　わかりやすいです。良いことを言っているのでこれからも頑張ってもらいたい。

@shojinkawa1357 2 ай бұрын

年4万のバラマキ何が変わるんだ投票してもらうためですかね？こんな誰が考えても小事に議論含めて時間使わずに、中小企業の賃金アップのための内部留保対策や出生率アップに向けた取り組みをしてくれ出来ないなら政権交代してくれ

@user-yn7bn9in9x 2 ай бұрын

ゴマすり婆と化したな😢

@asakura331 2 ай бұрын

【横流しされ消える社会保障費】横流しされた労働保険やその他社会保障費用の使用に関連して危惧すべき問題点です。 1. 社会保障制度の信頼性低下: 労働保険料などの社会保障関連資金が不透明な方法で使用されたり、不正に横流しされることは、公的な制度への国民の信頼を大きく損なう可能性があります。これにより、社会保障制度全体の効率と効果が低下する恐れがあります。 2. 財政資源の浪費: 数千億円もの公共施設を建設してから価格の十分の一以下で売却するなどの行為は、国の財政資源の大幅な浪費を意味します。これにより、本来必要な福祉サービスや他の公共サービスへの資金が不足することになりかねません。 3. 汚職と隠蔽の問題: 官僚による汚職行為が咎められず、隠蔽されている現状は、公正で透明な行政運営を阻害します。これにより、不正行為を繰り返す構造が固定化され、改善の機会が失われる可能性があります。 4. 使用不明金の問題: コロナ予算などの重要な財源の大部分が使途不明となっていることは、資金管理の甘さを示すものであり、緊急時の政府の対応能力に対する疑問を投げかけます。 5. 租税負担率の問題: 消費税を含む高い租税負担率が社会保障費用に充てられているにも関わらず、その効果が見えにくいことは、税制の公平性や効率性に疑問を投げかけるものです。また、財政赤字を理由に国民負担率をさらに高める政策は、将来的な経済成長への悪影響も危惧されます。『税金の行方: 労働保険と社会保障費の不適切な管理』官庁から独立行政法人へ消える何処へ社会保障費は費やされているのか。官庁の采配でほとんどの予算は決定されているが、官僚汚職の責任転嫁は政治家へ危機的な日本の官僚汚職。官僚天国【元労働事務次官清水傳雄】労働保険料を使用して、公共施設を数千億建築し、１０分の１以下で売却をし、数億円の報酬を得ていた。このような問題となった汚職は咎められずに、隠蔽されており全く情報が出てこない。日本の、社会保障金額は天文学レベルで、詳細が不明である。コロナ予算も９割が使途不明金となっている。消費税のうち約9割（87.5%）は、年金・医療・介護・子育てなどの社会保障に使われています。消費税に加えて、二重に課税された租税負担率と社会保障負担率を合計した国民負担率について、財政は赤字で無いのに、赤字を何故加えるのか？！国民負担に財政赤字を加えた潜在的な国民負担率は、令和４年は実績61.1%となり、令和５年53.9％となる見通しです。

@softman_inoue 2 ай бұрын

矢田稚子は良く口が回るなぁ

@suketibi7994 2 ай бұрын

ほんと！中身は無いが口だけはよく回る

@user-zb6qg1un6j 2 ай бұрын

@@suketibi7994 政治家に口まわるは褒め言葉で草。中身ないって言うのは簡単だよな。んでお前は中身あんの？

@tgmdt85220 2 ай бұрын

日本は正社員の解雇ができないわけですし(世界は全員契約社員であり、いつでも契約を打ち切って解雇できる)賃上げには限界があるでしょう。全員非正規社員に過ぎない他国と比較すること自体ナンセンスの極みです。世界の労働規制に無知すぎますよね。

@user-sx1pf8nc1t 2 ай бұрын

物価高なんだから消費税もあがるだろ！だから消費税を廃止しろよ！

@yamayama1727 Ай бұрын

ゴマすり、堂々たる、一種素晴らしい。

@ichimainoe 2 ай бұрын

調整リストラで退社してもらいました。

@patapata2023 2 ай бұрын

27:39 なんとかしろよ、お金はいつかは消費されるだろ、そんなに早く使って欲しいなら金券とか期間限定ポイントとかあるだろ現金給付は家賃払ったとか税金に消えたとかデタラメいうやつがいるからな😾

@amikorinable 2 ай бұрын

29:04 嘘くさいな、小さい会社でもできるだろ。

@0618reo 2 ай бұрын

ねるほど寝ずに働いて考え抜いた結果が4万/回の減税ね......もう辞めてまえ😂

@eruka7219 2 ай бұрын

中小の収奪や非正規の賃上げの無視、リストラによって成り立つ賃上げとか好景気とか無様すぎて笑える。

@tgmdt85220 2 ай бұрын

不況や売り上げが落ちても、解雇できないのだから、内部留保でリスクを避けるのは当然でしょう。世界の労働規制にどこまで無知蒙昧なの？反町さんとプライムニュースのディレクターさん。

@user-tp1oj6ph8w 2 ай бұрын

零細とかの経営の実情わかってない政治家は本当だめやわ実際1年経営変わってやってみたらどう？給料なんかあげるどころか経営自体が厳しいのに

@kuro3485 2 ай бұрын

年収の壁制度を見直すか廃止しなければ、事業規模で限度があり一定額以上の賃上げベースは上がり辛いでしょうね

@akiraray8277 2 ай бұрын

アトキンソン氏に政府内部にお入りいただきたい。ご指摘が全て的確です。

@Conservative_Move 2 ай бұрын

賃金が上がらない理由は簡単です。日本をはじめとする欧米各国の経済力が低下してるのです。かつて日本は経済大国でしたが中国などの新興国の経済成長によりその地位が揺らいでいます。中国はGDPでアメリカに迫る存在となり経済的な影響力を増しているのです。そして、貿易赤字や国債の増加、相次ぐ増税により経済力を奪う国策により実質賃金が上がらない状態になってます。本来は日本や欧米各国はイノベーションによって経済力を維持してきました。しかし、長らく科学技術のリーダーだったアメリカでさえ他国との競争が激化しています。特に中国は技術分野で急速に進歩しており、アメリカや欧米各国の優位性を脅かしています。

@atuu75 2 ай бұрын

矢田さん、期待したいとか、賃金上がらない貧乏人は、今、死活問題なんです。大手企業は、内部留保もあり賃金上げられるが、小企業は、コスト削減してやっとやっていける状態なんです。まず、大手からではなく小企業から賃金に手を加えないと意味がないのでは。

@aiueo-oy9gr 2 ай бұрын

大企業に転職すればいいのでは？

@atuu75 2 ай бұрын

@@aiueo-oy9gr 全ての国民•パートタイムの人も入れれば入るわ。福利厚生もしっかりしてるし。

@aiueo-oy9gr 2 ай бұрын

@@atuu75 はい、どうぞ入ってください。自分に甘い人には難しいかも知れませんけど。

@user-hr3rd2zz8x 2 ай бұрын

まあ結局は競争だから個人の問題で大企業入ろうと思っても誰でもは入れないんよ。

@toshi-bow.fjr1300 2 ай бұрын

矢田稚子は玉木雄一郎を信じて首相補佐官になったが見捨てられた。

@Jodtink 2 ай бұрын

今後も賃上げが継続できるかどうかだねえ

@user-ff1cu9co3m 2 ай бұрын

1日換算で109円支給されても自販機のジュースすら買えませんけど頭大丈夫ですか？？

@user-yi3lt4hs6r 2 ай бұрын

三橋を出さないのは、忖度？

@user-cp5un3mi3i 2 ай бұрын

どんな時代でも、利益を上げる会社は存在する。今回あげてる内部留保のデータには、赤字企業の要素が入ってないのでは？利益上げてる会社だけなら、内部留保は必ず純増になる。出演者も番組構成担当も、もう少し財務と統計を勉強すべきだと思う。

@user-MOMOTAROU1010 2 ай бұрын

4月の昇給は30910円あがってましたです🤗

@Nekokun1115 2 ай бұрын

経団連に入っている中小企業、日本全国の中小のナンパーだよ・・・

@user-gw5yc8bi6z 2 ай бұрын

経済に強い政治増やそう

@hirokane642 2 ай бұрын

賃上げできない会社は淘汰されるべき。いつまでも残る生産性がバカ低いゾンビ企業が多すぎる。

@user-io6im1yu2h 2 ай бұрын

昭和５０年代から松下労組(現パナ労組)に教えを乞いましたが、その時でも国会議員を輩出していて、労使ともに少し関係があり、大したものだと思いましたが、現在でも多くの人材を輩出していてさすが政経塾を作った企業としての懐の広さを感じますね。

@user-tr5tf2qt5l 2 ай бұрын

その結果がこれだよ。裏金入れる袖は深そうだな。

@himonyameguro4954 Ай бұрын

歴史的にみて、渦中の栗を拾うのは女性がにみて、

@user-sg9ms2ho6q 2 ай бұрын

矢田さん出演されてるので見ました説明とかわかりやすいですღ

@user-ny5cq7nc1w 2 ай бұрын

中小企業がそんなに儲かって内部留保があったとは、、闇が深いし過去の日本をダメにしたんだね。

@user-wf3qz5xq8i 2 ай бұрын

物価高を上回る賃上げ物価高、10～20%以上してる賃金、5%やっとこさ上がったこれのどこが物価高を上回る賃上げなの？物価高が20%程あるので皆様の賃金25%上げます。なら分かるけど、ほんでこれまでの数年の物価高分はどうなるの？ちょっと考えたらわかることやろうが

@user-zb6qg1un6j 2 ай бұрын

矢田さんは現実的で良いこと言ってますね。応援してます👍

@tyimao1604 2 ай бұрын

賃上げアンケ－トの企業がどの程度の会社かまず知りたい。年商１5億以上なのか１億なのか。

@user-mf9lg1in5l 2 ай бұрын

矢田さんお疲れ様でした。期待しています。

@myoujinamae1872 2 ай бұрын

企業が賃上げしやすい環境整備が重要ではないか。日本は労働者が守られ過ぎているように感じる。

@syulosyesyam4303 2 ай бұрын

デービットアトキンソン、二重国籍が周りにいるのに通報もしないで違法状態を見逃してる人ですね。たちが悪い。

@user-pf3jq8tr9e 2 ай бұрын

一定の結果が、見える夏に企画する番組ですね

@user-ej3lr5wi4n 2 ай бұрын

賃上げ下から広告費を落とすしかないかなぁ🥹

@user-rw8xc9tv9t Ай бұрын

中小は社長の外車と交際費減らせば給料月1万は還元できるんじゃないの？大企業は自由に使えるお金少ないよ

@user-xw6wr9ro4o 2 ай бұрын

矢田さんの説明はわかりやすいです😀

@smick8848 2 ай бұрын

揚げ足を取るつもりじゃないけど、首相補佐官って総理の"熱い"説明がないとしっかり受け止めて担当作業をしないの？そういうものなの？

@amikorinable 2 ай бұрын

28:28 でた、まーた緊縮アトキンソン。アメリカが効果出てるやんけ

@user-yf6ek4qk5l 2 ай бұрын

闊達な関西弁の矢田雅子👍 冴えない首相と大違い💦

@amikorinable 2 ай бұрын

反論できなくなったらXでブロックするアトキンサンさん、東野教授と気が合いそう

@user-sg9ms2ho6q 2 ай бұрын

矢田さん見れて嬉しぃ⸜ ♡⸝お疲れ様でした*⋆

@user-vj4ry3pk7e 2 ай бұрын

内政干渉をするな！

@user-xw6wr9ro4o 2 ай бұрын

矢田稚子さん、参議院議員時代からずっと応援しています😀

@ia9513 2 ай бұрын

アトキンソンさん中小企業の事を細かいところまでよく分かってらっしゃる。社長の靴が違う〜のくだりの話で司会者は笑ってましたが実際数人〜数十人規模の会社は社長との今日も相当近いですから経営者の姿がよく見えるものです。話されてる内容に全て共感出来ました。

@Arthur-id1xd 2 ай бұрын

倒産件数増えてるやん!岸田の愚策は駄目や!(⁠◡⁠ ⁠ω⁠ ⁠◡⁠)