【注意】嫌われていることに気づかない理由と嫌われる行動TOP3

Рет қаралды 62,887

Жыл бұрын

嫌われている人はなぜか嫌われていることに気づかず
嫌われる行動を繰り返してしまいます。
その理由はなぜなのか、どんな行動が嫌われてしまうのか
そんなことを語っています。
嫌われたくない！と思っている人も
もしかしたら嫌われているかも…と悩んでいる人も必見です！
------------------------------------
＼＼\ 初のNバク本発売中 /／／
　　　　↓↓↓↓↓
「仕事も人間関係もうまくいく方法を語ってみた」
amzn.to/3AMuKh1
------------------------------------
★Nバクとお話してみたい方はコンサルへ★
nbaku-online.stores.jp/
★Nバクへの相談はLINEへ★
page.line.me/277wzaml--------...
★Nバクアカデミー（短期集中講座）についてはこちら★
nbaku.makenexus.com/
★講演・研修・執筆などお仕事依頼はこちら★
ur2.link/hWlu
★Nバクがデザインしたグッズはこちら★
suzuri.jp/N-baku
★LINEスタンプはこちら★
t.co/wp5xzPD8Vv?amp=1
★チャンネル登録お願いします★
/ @nbaku
★Twitter★
/ nbaku_mn
★Instagram★
/ nbaku_mn
★note★
note.com/n_baku
#人間関係
#Nバク
#嫌われる

Пікірлер: 52

@user-kx8we4ox8e Жыл бұрын

仲良ししようとは思わんけど、そもそも仕事に支障きたすほどのマウント、嘘、陰口で、仕事が止まる。仕事が滞ることが問題なんだよー！仲良い悪いは知らん！誰とでもふつうに仕事してくれ。

@user-sk1xg1tj2e 2 ай бұрын

返信ミス

@user-wf3ud1mn1n Жыл бұрын

昔、Ｎｏ．1ホストがインタビューで秘訣を問われて、気に入られようとするのではなく、嫌われることは絶対しないことを第一に心掛けていると言っていたのを思い出しました。私自身、仕事でもプライベートでも、でもとかだってを連発し、どうでも良いことばかり気にするめんどくさい奴なんで、今回の動画、響きました✨

@arumama 4 ай бұрын

お互いに陰口言い合っている職場です誰からも好かれている人？うちの会社にはいない😂

@tkn09 Жыл бұрын

職場の人間関係悪くて当たり前! そうですね！ありがとうございます。自分はそのつもりなくても、マウンティングしてる事もあるかな。今までされる方でしたが。気をつけます!

@user-zu9kw4ii9q Жыл бұрын

私はいつもマウンティングを取られていることに気付かず、周りから言われて「へぇー」とショックを受けます。でも今回、マウンティングを取る人の心理を知り、少し納得できました。ありがとうございました☺️

@citronmacaron24 Жыл бұрын

マウンティングについての動画作って頂けたら嬉しいです。「あ、なんか自分マウントとってるのかな？」とか「あの人が言った言葉はマウンティングだったのかな？」と後からモヤっとする事が時々あります。

@user-bk7cs3pu6x Жыл бұрын

嫌われてからが勝負なんですね。反省します。次の職場にいかせればなと思います。

@anne8078 Жыл бұрын

いつも参考になるお話ありがとうございます！マウンティングの動画、見てみたいです💡 気をつけてはいるつもりですが、やってしまってないか心配です🫢

@user-tv8mv6zo7u Жыл бұрын

自分は期待してないです。頑張って歩み寄るのも辞めました。無駄な行動なので、挨拶とホウレンソウだけに切り替えました。割りきって仕事しないとやっていけない。

@user-wp2gc5jj2p Жыл бұрын

同じく私も職場で知らないうちにやっているかもと考えてしまいます。マウントの動画も見てみたいと思います。該当しているなら改善点を探す良いヒントになるかもしれないから

@moeutumi778 Жыл бұрын

勉強になりますしいつも勇気をいただいています。ありがとうございます

@user-zb5ci3mo6v Жыл бұрын

最近、後輩指導や仕事の効率化について解決したく探していたところで出会ったチャンネルです。とてもためになります。ありがとうございます！

@miyukikawai6692 Жыл бұрын

初コメントです。万人に好かれるなんて不可能で、その逆も然り、万人に嫌われるのも不可能ってのを思いながらわたしは仕事をしています。このどちらも神様でもできないことを、一人間ができるわけもないって思うと心軽くなりますよね。

@missyou3115 11 ай бұрын

そんなつもりはなくても当てはまる事があってショック😨でも客観視出来て良かったです。気を付けないと🙇‍♀️

@sayakataira4229 Жыл бұрын

大変わかりやすくて勉強になりますし、とても面白いです。マウンティングの動画、ぜひお願いします☺

@qwqw636 8 ай бұрын

このスレも、役に立つスレでした。私の考え方は「職場で嫌われることを恐れないほうが良い、無理に好かれようとすると、かえって歪が生ずる。子供（学校）と違い、大人（社会人）は、嫌われることによるデメリットはほとんど無い」と言うことになります。　嫌われる行動その１の「何事も否定から」は、団塊の世代の方々にありがちな事でした。　その3の「八方美人」は、子供の頃は、特に学校の先生からは、それが良しとする教育を受けて来ました。学校で教わったことは、社会に出れば１８０度変えなければならないことが多すぎます。例えば、学校では、校則とかで生徒たちをやたら縛り付けますが、社会に出れば、そんな縛りはほとんど無くなり、自分で考え、判断しなければならなくなります。会社は、嫌われたからと言って、イジメを受けたりはしません。「俺の事嫌いなら、嫌いで構わない」と開き直っていても良いところなのです。

@user-dt1fe2sw7y 8 ай бұрын

職場に、同性でなく女性とばかり話すタイプの人がいて、自慢気にノリノリで話して「凄いですね～」とか言われてご満悦です。本人は凄くデキるタイプの俺！って感じで颯爽としてるけど、正直仕事の出来はビミョーです。そして私は昔から不思議と、そういうタイプの人から好かれません。

@user-cn6qv1ep4e 8 ай бұрын

そう、年齢も背景が違うから難しいんですよね。そして命を預かる現場だから、言葉が短く強くなることもありますから。本質を見抜けない人たちが多いのも何かが変わったんでしょうか。

@user-wc4vp1et4n 4 ай бұрын

始めてコメントしますこれて一長一短運ですわまさしく😮 気づいたら速やかに去る‼️ 事の勇気です変な会社は録音もする‼️ 対した会社じゃあるまいし‼️ ブラック企業そのもの😮 健康、心身は自分が守らなくてはならない‼️😮

@user-fh9kd5zy6c Жыл бұрын

ありがとうございます。私にとって永遠の課題です。人に嫌われたくないと思い八方美人になっているかも。結局、一人くらい相性の合わない人がいて、何故か注意されてしまう。新人さんには優しいのに、私だけ。辛いしやるせないけど、Nバクさんの動画配信見て納得です。八方美人になりすぎず、自分の事を信じて、少しずつ直して行こうと思いました。

@KomiToyoyama Жыл бұрын

参考になります！歴代の年上上司のほとんどが私にだけ敬語を使ってきます。知識マウンティングが多いのかもしれません… 気を付けます…

@luckylovelovelove Жыл бұрын

スタッフの人間関係の悪さが、現実的に患者様の命や人生、そのご家族に悪影響を及ぼすことが多々あります。

@user-km7ph5zl8e Жыл бұрын

なるほど　私は今年はいやだったら言ってねって会社の奧さんに言われて　この人は厭だと言って仕事を一緒にしていないんですが、厭な人が居てもいいという考え方もあるんだと改めて思いましたなるほど自分自身ももしかしたら発言で嫌われることもあると気を付けようと思いました

@ciao3463 Жыл бұрын

まさに今日、マウンティングされて落ち込んで帰宅したとこです😢Nバクさん、いつもナイスタイミングなんだよなー😂Nバク本読んでこなきゃ😭そうか、当たり前なのか。もっと自分に優しくしようと思います☺️

@user-te4em3pl7i Жыл бұрын

マウンティングの動画、ぜひお願いします！！

@user-me3xh7ll4g Жыл бұрын

お疲れさまですいつもわかりやすいお話ありがとうございます今の職場にも動画に近い人います前の仕事が管理職やっていて定年退職して入って来たのですが自慢そうに前の仕事話します頭のよい人て職場でも仕切り屋さんでうまく人を使っています私は何も言えない性格なので要領も良くすごいと思っています八方美人の人は誰でも話かけて友達感覚で先輩にも敬語使わないので少し常識ないと感じます私自身仕事は自分のやる事はきちんとして嫌いな人とは関わらないようにしています割り切って仕事してます自分の意見言える人はすごいと思ってしまいますわかりやすい動画ありがとうございます

@user-bd5of3ju4i Жыл бұрын

マウンティングの動画、是非見たいです！

@mumtam9134 Жыл бұрын

マウンティング動画、お願いします！私も心当たりあるかもしれません、、、失言や気が利かない行動をし、後の祭りで後悔したり、、、。人間的に合う合わないがあるのは仕方がないと受け入れ、せめて人を不快にさせないように常日頃気をつけているつもり、、、だけど、やはり他人がどう受け止めてるかはわかりませんしね、気にしすぎてもストレスだし。とはいえ心掛けは大事、Nバクちゃんの続編を期待！（╹◡╹）

@user-uo9nr8xj5m Жыл бұрын

こういう人いますねまあもうそろ見つけてあるからやめる予定です他の人にはしなければ良いでと思っています

@arcx000 Жыл бұрын

職場に好きを意識せず今は仲間な感じで働いてその後はバイバイかな(笑) 嫌な奴は挨拶をしない

@user-wf1qu3sh4p Жыл бұрын

マウンティングの動画、是非ともお願いします❗ やる人の心理がわかれば、マウントされても自分が凹むことが少なくなりそう。また、私もマウントしそうになったときの、自制になりそうです。「嫌われる人」イキイキとまでは行かないけど、指導してるし、ファースト🐧で問題提起してるなあ😅

@user-sh2lz4sw2l Жыл бұрын

初コメントです。仕事の進め方や人間関係など悩むことが多々ありますが、Ｎバクさんの配信で元気を頂き、学ばせてもらっています。感謝します。『Nバク本』購入しました🙌 資格勉強の合間時間に読ませていただきます(^o^) コミュニケーションが下手っぴで孤立感や疎外感を感じやすい性格で、その考え方、感性が仕事の良し悪しにかなりの影響を持つことがあります。私自身もチームも、より良くことが進むよう、これからもNバクさんの配信からなにかヒントを得て、実行していきます!! いつも本当にありがとうございます🥳

@user-er2sv5qo7l 10 ай бұрын

い

@maichan555 Жыл бұрын

所詮、他人やし人間は不完全な者。毎日、パーフェクトな振る舞いは不可能。他人にもパーフェクトは求めないが秘訣

@user-xv2ss2bh3q Жыл бұрын

こんにちは👋😃マウンティングの配信お願いしま～す‼️

@user-xk9py6mo3c 2 ай бұрын

他人の落ち度はぐちぐち繰り返して文句言うのに自分のミスは、周りが言わないから悪い！って開き直る子がいます😅

@user-qy8zm9wn5i Жыл бұрын

マウンティングの動画よろしくお願いします！とても興味があります。

@user-ee3er7ss7i Ай бұрын

頼まれて会社に入ったし、同僚よりお客様。専務の言動に矛盾を感じたのでバトル。立場的に引かざるをえなかったけど、後々その専務が気にしていたよう。自分が「こいつダメだわ。」と思った社員はみんな辞めました。

@user-ol1ot5rs1q Жыл бұрын

マウントを取るような人が職場にいるので、動画お願いします。

@haruurara1sakuraoochi5 2 ай бұрын

会社でも住んでる所でも容量&八方美人的な人の方が上手く過ごして気がする事もあります…難しい😰💦

@user-ry3du7we4k 21 күн бұрын

好かれなくてもいいが、目立たず暮らすのが一番

@chibifukuekichou Жыл бұрын

5:09・9:50、の黒髪ショートカットメガネの女性キャラ、もう批判をする役回りが板に付いていますね？

@user-yy4lp6xs1v Жыл бұрын

うん全部網羅してるわ

@user-sk1xg1tj2e 2 ай бұрын

スマホは、便利だけど、武器にもなっちゃうんですね!?

@mer-made-inJapan 11 ай бұрын

仕事ができる人からは好かれますが、仕事ができない人からは嫌われることが多いです。あまり協調性がないことは自覚してます。暇なときは雑務をこなして常に動いてるので、おしゃべりができない、そもそも仕事中に私語は慎むべきという考え方のせいな気がしています。だからといって、仕事中のおしゃべりに付き合う暇はないので改善の見込みがありません。仕事のできない後輩とお局（年数のせいである程度仕事できるようには見えるがマウンティングと自分に甘い性格）の仲が良いせいで、お局からも嫌われる始末。仕事ができないくせにおしゃべりだけできて無駄に好かれる後輩、迷惑ですよね。ミスの責任を取らされるのはいつも仕事が出来る側の人間です。私が後輩のときは自分のミスの責任は自分でとっていたし、過剰な叱責も全部自分に向いていたくせに、後輩のミスは自分のせいになる。まあ辞めるのでもうすぐ楽になると思うと清々します。私が抱えてる山ほどの業務を引き継がせればおしゃべりの暇なんてなくなりますからね。

@user-xs3ic2rh4u Жыл бұрын

お局というか、業務遂行モンスター達が「仕事で評価してほしいよね」としょっちゅう言います。確かに患者さんと家族には人が変わったように接遇とかいいんです。インシデントも起こさないし。優秀さは認めます。一方でステーションに戻ると、良かれと思って提案したものがが通らないと空き病室に集まってコソコソ会議が始まる、だめ上司を叱責する、すべて病院患者のためだそうです。こういうのってNバクさんはどう思いますか？正直仕事ができれば何をやってもいいんですか？どこまでを仕事というのですか？どう思います？