0:00 Intro
1:26 為何不自己頭？要找獵頭顧問？
4:30 獵頭怎麼找人選？
6:45 如何篩選適合的人？
7:27 乾貨：怎樣的技能比較熱門？
9:22 配對成功率多少？
10:16 一個人可以拿到多少面試機會？
12:32 學歷的影響
16:19 薪水的級距
17:38 年薪100、200萬的條件
18:35 不能用英文溝通會有影響嗎？
20:39 前後端薪水差別、前端300萬
22:35 年資重要嗎？
23:29 兩百萬年薪要有怎樣的條件
27:03 一次跳槽薪水變1.5倍
28:47 議價空間多大？
29:30 不清楚自己價值的人選
30:08 薪水開太「低」的經驗
32:02 薪水開太「高」的經驗
33:50 獵頭處理的職位通常都100萬以上？
34:39 進入Q&A
35:07 104要填寫過去的薪資嗎？
37:10 學歷、工作經驗、作品集的權重？
38:42 被資遣的經歷是否該隱藏
39:29 轉行又回原來行業，面試官會怎麼看？
40:14 被問到技術能力，沒經驗怎麼回答？
40:45 怎樣的人格特質比較容易被喜歡？
41:36 只想混口飯吃！面試要裝積極嗎？
43:36 年齡對找工作的影響
47:48 一間公司待太久的壞處
49:08 能力好，但學歷、語言能力不足怎麼辦？
51:14 補充：英文的重要性
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插圖來源：www.irasutoya.com/
B roll來源：envato elements