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転職で給料が下がるともらえる「就業促進定着手当」とは
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Күн бұрын転職で給料が下がったとき、国が転職前の給料との差額を6ヶ月間補填してくれる「就業促進定着手当」というものがあります。
対象は再就職手当を受けた人に限られますが、転職で収入ダウンした人は活用してみてください。
就業促進定着手当の金額・条件・申請方法を解説します。
今回の内容はブログでも解説してるので、あわせてご覧ください。
↓
▼転職で給料が下がるともらえる就業促進定着手当
musyoku-seikatsu.com/sokusin....
【目次】
0:00 はじめに
2:11 就業促進定着手当とは
6:18 就業促進定着手当の申請方法
7:54 転職先の給料の実態を知るには
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企業の口コミサイト
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↓転職先の給与が分かります
▼転職会議
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関連動画
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↓再就職手当についてはこちら
▼再就職手当とは？金額・条件・申請時の注意点をまるっと解説
• 再就職手当とは？金額・条件・申請時の注意点を...
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参考サイト
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▼就業促進定着手当が受けられます（ハローワーク）
www.hellowork.mhlw.go.jp/doc/...
▼全国就業実態パネル調査2020（リクルートワークス研究所）
www.works-i.com/surveys/panel...
▼転職理由と退職理由の本音ランキングBest10（リクナビNEXT）
next.rikunabi.com/tenshokukno...
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サンデーの運営サイト
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サンデーの自己紹介
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1975年生まれ。
ブログ・個人ビジネスで生計を立てている個人事業主。
アフィリエイトやネットを活用したビジネスで、会社に所属せずに個人の力だけで収入を得ています。
▼お問い合わせはこちら
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#サンデーマネーチャンネル #就業促進定着手当
@sunday-money 3 жыл бұрын
あまり知られていない「就業促進定着手当」について解説しました。 転職で収入ダウンしたときに国が給与の差額を補填してくれる制度です。 対象になるのであれば、ぜひ活用してください。
@chichivitz 8 ай бұрын
職場がイヤになってどうにもなくなったら、 役に立ちそうな動画ですね。
@panta007 3 жыл бұрын
頂きました！ これは本当にありがたいです！
@user-dj3be6ie6v Жыл бұрын
参考までに、教えて頂きたいのですが、いくらぐらい支給されたんですか？
@user-nt2oy7gb6m 3 жыл бұрын
知らない事だらけです。有り難うございます。
@user-mk8dd9ky6f 2 жыл бұрын
今年転職しました、無事もらえましたありがとうございます。
@user-dj3be6ie6v Жыл бұрын
参考までに、教えて頂きたいのですが、いくらぐらい支給されたんですか？
@antonio.fkenji2392 3 жыл бұрын
いつも為になる動画ありがとうございます。 何度もサンデーさんの動画で助けられました。 就業促進定着手当も活用したいと思います✨
@sunday-money 3 жыл бұрын
役に立ったようでよかったです。 これからも役立つ動画を配信していきますので、よろしくお願いします。
@user-cc2bi7qp6c 11 ай бұрын
頂いたことがあります！ 年末年始の費用が助かりました！
@user-gy7hb2im7e Жыл бұрын
いやー病気とかで転職になりそうだから勉強になりました😊
@user-uk9bt7ym4i Ай бұрын
すぐに転職してたら、給料下がっても貰えないんですよね。悲しいです
@user-sj7qy9pn8h 3 жыл бұрын
ブラック企業で出勤簿の原本が貰えなかったらどうすればいいんですか？
@user-ol1vd5pw6r 3 ай бұрын
申請諦めてしまいそうなくらい 難しーい😢
@kukri1014 10 ай бұрын
よっしゃ。残業時間で条件満たしてる
@yagu9906 3 жыл бұрын
自分で計算して、該当するかどうか 明確にしてから申請しないといけないのですか？
@hidekitakahashi5683 3 жыл бұрын
知らないには絶対教えない国のあり方。とても参考になりました。
@micmic2024 3 жыл бұрын
ドラゴン桜でもそんなこと言ってたな
@user-tf4eq7ji1h 3 жыл бұрын
前職の給料ってハローワークはどうやって 把握してるんですか？
@sunday-money 3 жыл бұрын
ハローワークに提出する離職票で分かります。
@user-tf4eq7ji1h 3 жыл бұрын
@@sunday-money ありがとうございます。助かります。
@user-md9xh8kr7c 6 ай бұрын
失業保険の給付日数が120日あって失業保険をもらう前に就職をして再就職手当を貰いました。再就職手当を貰うと給付日数は減りますか？
@user-pr1cw4lt6c 2 жыл бұрын
私の会社は月末締め、翌月25日払いなので、6ヶ月経過しても給与明細は５ヶ月分しかありません。この場合給与明細が６ヶ月分揃うまで待つ必要があるのでしょうか。再就職手当は受給済みで、条件はクリアしています。
@user-jg3jo7po4z Жыл бұрын
私も同じ条件で６回給料貰わないと提出は出来ないと会社に言われました！
@user-xg8gb9tl7e 2 жыл бұрын
6ヶ月以上働いて、３ヶ月の給料から%各自違うので注意。下回るともらえる？はず。
@user-uh2ls1kq7e 4 ай бұрын
８ヶ月勤務してたらいいかなあ
@user-yc7sw9hl6h 5 ай бұрын
最初の6か月は、有給休暇もありませんからね。
@kuroneko_0525 Жыл бұрын
ハロワを使って再就職ってのがネックかな。
@julietbeatrice Жыл бұрын
転職エージェントでも私は貰えましたよ！
@shiho1051 Жыл бұрын
昨春にこの動画を拝見し昨年末に無事申請出来ました。 申請書の書き方は私には難しかったので、ハロワで書き方聞きに行ったら親切に教えて下さり、会社の総務の方も快く印鑑押してくれました。明細は自分で書きました。 いつ振り込まれるのかなー かなり収入落ちたので最高額貰えますが、生活は苦しいです… 今年は収入が厳しい年になりそうです。 ありがとうございました。
@user-nl6zg9ko9d 2 жыл бұрын
起業により再就職手当を受け取った方も受け取ること出来ますか？
@user-of5fv6gp5p 3 жыл бұрын
質問です。 申請期間は、【再就職から(中略)2か月間】の部分は、理解しましたが、申請して承認されたあとはどれくらいの期間、もらえるんですか？
@user-of5fv6gp5p 3 жыл бұрын
6か月後の支給ということはその6か月のみですか？
@user-of5fv6gp5p 3 жыл бұрын
何度も申し訳ありません。 その支給日数というのは、支給残日数分…ってことですよね？
@chappymany Жыл бұрын
早目に再就職手当支給もらう手続きの書類の中に、就職促進手当の書類も入っていました。6ヶ月同じ職場で働いたので、提出中。パートですけど。書類の中には、支給された時に貰えるおおよその金額が明記されていました。
@user-dj3be6ie6v Жыл бұрын
こんにちは。 再就職手当も頂き、現在の会社は、前職より給与が下がりましたので、就業促進定着手当の対象になるかと思います。 現在の会社は、前職より給与は下がりましたが、自分は現在の会社の給与に、なんの不満もなかったので、入社させて頂きましたが、利用できる制度は利用したいと思い、現在の会社に、就業促進定着手当のお話をさせて頂こうと思っております。 しかし、会社側が不快な思いなり、マイナスな目で見られそうで、お話を出すのが怖く、躊躇しています。 今の職場は、幸せなくらい、良い環境ですが、この話をしてから、嫌な空気になるんじゃないかと… 今の給与に不満がないから、入社したんじゃないのか？ とか思われそうで… この話をしたら、辞めさせられるんじゃないかとか… なにか、良い話の出し方と言いますか、話し方と言いますか、アドバイスを頂けないでしょうか…。 よろしくお願い致します。
@sunday-money Жыл бұрын
制度を活用するのは全然問題ないと思います。ちゃんとした国の制度なので。 ただ、人事総務の人が制度自体を知らないことがあるかもしれませんね。 「再就職手当の1つです」と、丁寧に説明するのがいいんじゃないでしょうか。
@user-dj3be6ie6v Жыл бұрын
@@sunday-money ご返信頂きまして、ありがとうございます。 アドバイス頂いた内容で、話してみたいと思います。
@user-vt8lj2lj2b Жыл бұрын
これって賞与込みですか？
@sunday-money Жыл бұрын
ボーナスは含みません。
@user-xg8gb9tl7e 2 жыл бұрын
いつから下がったら申請してもらえますか？ 6ヶ月ですが後半から下がった。週6→3 わからない。ハロワもわからないからコロナ対策の60日延長だけで申請しもらえました。これもらえないでしょう。 できたのは、労働基準法違反して監査ぐらい。健康保険や厚生年金保険はなかったけど。
@user-re4dx5vx9e 3 жыл бұрын
こういうのも、 国でアプリ作って、 個別にお得なお知らせとか、 サポートケアしてくれればいいのになーて思う🌿 せっかく良いsystem作っても、 必要な人のとこに届かないなら、何のためにやってんの？て思っちゃう。 かゆいとこに手が届かないsystemばっか作って満足してるのとかみてると、 ほんと不器用だな、 政治家を頼りにするよりも、 公務員側が、 民間のコンサルとかを活用したらどうだろうって感じます。。。
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