Пікірлер
@Diniyar_Nurgaliev
@Diniyar_Nurgaliev 4 сағат бұрын
Как все понятно и без воды! Своего препода не до конца понял
@galagan0905
@galagan0905 12 сағат бұрын
Каких документов????
@vladimirkomarov239
@vladimirkomarov239 Күн бұрын
Предлагаю обсудить назревший вопрос:"Выход из состава ТОО участников долевого землепользования"
@vladimirkomarov239
@vladimirkomarov239 Күн бұрын
В сельхоз ТОО бывает по 1000 участников'живущих в разных местах.Их правоотношения регулируются в том числе Земельным Кодексом!Здесь проблема провести собрание и любой может обжаловать это собрание.И так можно до бесконечности!Так что господа ученые вы ещё не все охватываете в своих дебатах!
@user-nf8tu4ze6d
@user-nf8tu4ze6d Күн бұрын
Спасибо вам. Всё понятно объяснили. Спасибо что вы есть.
@lawresolution6166
@lawresolution6166 2 күн бұрын
Каждый смотрим! Молодцы
@vladimirkomarov239
@vladimirkomarov239 2 күн бұрын
У меня такая ситуация:Директор имеет 80 процентов и причинил вред.Кто должен подать иск?От участника не примут-скажат иск должен подать ТОО 'а в ТОО бал прпвит директор!
@sakhinursakh5204
@sakhinursakh5204 2 күн бұрын
Странно почему вообще возникает спор по вопросу когда участник наносит вред другому участнику, это ведь совсем другие взаимоотношения или что-то я недопонимаю
@askarkaldybay7345
@askarkaldybay7345 Күн бұрын
Вред участникам друг другу может быть причинен в рамках их корпоративных отношений, например, при нарушении участником соглашения между участниками (корпоративный договор). В этом случае также можно ставить вопрос о выкупе.
@user-mm2de5xk8m
@user-mm2de5xk8m 3 күн бұрын
Почему спикеры называют участников ТОО, мажоритариями?
@vladimirkomarov239
@vladimirkomarov239 2 күн бұрын
Они далеко от реальности'а вообще по закону "участник ТОО"
@askarkaldybay7345
@askarkaldybay7345 Күн бұрын
Мажоритарный участник ТОО - это участник, обладающий большей долей по сравнению с другими участниками и имеющий возможность обеспечивать принятие ТОО (общим собранием участников, директором) решений в интересах такого мажоритарного участника.
@user-mm2de5xk8m
@user-mm2de5xk8m 3 күн бұрын
А почему выход из ТОО и взыскание убытков, нельзя прописать в учредительном договоре?
@sakhinursakh5204
@sakhinursakh5204 2 күн бұрын
Почему вы думаете что нельзя?
@vladimirkomarov239
@vladimirkomarov239 2 күн бұрын
Многие тоо работают без учредительного договора
@user-wl8oz7mn6q
@user-wl8oz7mn6q 3 күн бұрын
Кто и как может проконсультировать у нас такая проблема 😢
@AbdymanapKZ1982
@AbdymanapKZ1982 3 күн бұрын
Отличный выпуск! Спасибо вам!
@wellgregori1
@wellgregori1 3 күн бұрын
Когда уже можно будет не носить эсф на заверение?
@isparagraph
@isparagraph 3 күн бұрын
Комитетом государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, в данный момент проводится тестирование функционала ИС ЭСФ - Паспорта прослеживаемости с уполномоченными органами государств-членов ЕЭАС. Функционал Паспорта является дополнительной мерой в целях проведения тестирования и принятия мер для отмены процедуры бумажного заверения в перспективе.
@user-sv4yz7io2g
@user-sv4yz7io2g 3 күн бұрын
Спасибо, познавательно
@tenizKa
@tenizKa 4 күн бұрын
Спасибо, Наталья Васильевна! Как всегда, всё чётко и обоснованно. Возьму на вооружение, что можно, будем пробивать...
@shamilbasaev7774
@shamilbasaev7774 5 күн бұрын
К сожалению ничего не сказано о возникновении НС с услугодателем. Кто в таком случае несёт ответственность за НС и этот случай не подлежит расследованию?
@azizibragimov2678
@azizibragimov2678 7 сағат бұрын
К сожалению комментируете не разбираясь, ведь тема вебинара - трудовой договор и договор гпх. Услугодатель - это гос органы, организации, физ и юр лица, оказывающие гос услуги. Расследованию же подлежит несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью работника при потере его трудоспособности. Поэтому Ваш вопрос не только не имеет отношения к обсуждаемой теме, но сформулирован неправильно. Всего доброго.
@batia1779
@batia1779 5 күн бұрын
Эти все поправки ТК, мне кажется делается просто от ничего делать, показать вид начальнику что работает. Не трогайте ТК, он более - менее справедлив и к работнику и к работадателю.
@ninaalbitova2872
@ninaalbitova2872 5 күн бұрын
Cпасибо большое
@user-pg1dt6ug3t
@user-pg1dt6ug3t 5 күн бұрын
Для чего нужны все эти изменения??? Такое ощущение что лишь бы написать
@YersainKdyrov-fn4jq
@YersainKdyrov-fn4jq 5 күн бұрын
Надо внести изменение в ПП.2) п.1 ст.30 ТК, т.е. на определенный срок не менее года. Так как это норма содержит коррупционное составляющее, это на руку представителям работодателя (топ менеджерам) нефтегазового сектора, т.к. они занимаются вымогательством, хочу продлю ещё на год или уволю в связи с истечением срока.
@vsevolod_od
@vsevolod_od 6 күн бұрын
Кто подскажет? В соответствии с существующим ТК работодатель может отправить работника в командировку на любой не ограниченный срок без согласия работника?
@user-tn8en3cq2x
@user-tn8en3cq2x 6 күн бұрын
❤❤❤
@user-tn8en3cq2x
@user-tn8en3cq2x 6 күн бұрын
Спасибо
@user-cc6je7qu8g
@user-cc6je7qu8g 6 күн бұрын
Как много воды
@user-mm2de5xk8m
@user-mm2de5xk8m 6 күн бұрын
П.3 ст. 46 ТК РК избавление от неугодных и неудобных работников.
@user-zo2gr6fq1c
@user-zo2gr6fq1c 7 күн бұрын
Приветствуем
@user-mm2de5xk8m
@user-mm2de5xk8m 7 күн бұрын
Филиал не является юридическим лицом ГКРК
@user-mm2de5xk8m
@user-mm2de5xk8m 7 күн бұрын
С таким экспертом не страшно за настоящее и будущее.
@user-vc7tp4fg4z
@user-vc7tp4fg4z 11 күн бұрын
Добрый день! А если просто удалил договор, теперь как его найти что бы корректно расторгнуть?
@MoonlightSmith
@MoonlightSmith 11 күн бұрын
Очень грамотный. Можно к вам помощником устроиться?
@almatseitkasymov1
@almatseitkasymov1 11 күн бұрын
Олжас Толегенович высший класс
@user-os6ck4ou9s
@user-os6ck4ou9s 13 күн бұрын
Информативно и ясно ,благодарю
@user-tj6rj3gx5r
@user-tj6rj3gx5r 15 күн бұрын
все просто быстро и безлишних разясненийй спасибо
@user-lp9bt8kx9y
@user-lp9bt8kx9y 16 күн бұрын
Дмитрий, спасибо. Информация очень полезная.😊
@user-kf3kg5vy8z
@user-kf3kg5vy8z 16 күн бұрын
Не дает забить дату выхода в отпуск, они не активны, как быть
@user-jr9xd8je8q
@user-jr9xd8je8q 16 күн бұрын
Спасибо огромное, выписала в первый раз с горем пополам с помощью вашего видео. Надеюсь, сделала все как надо.
@malikazhan84
@malikazhan84 18 күн бұрын
Спасибо большое!
@user-tk5zu8wm6r
@user-tk5zu8wm6r 18 күн бұрын
Хоть горло смочите.
@user-jx9jo4ov1s
@user-jx9jo4ov1s 18 күн бұрын
А что делать если выходит Нет подписи в переданных данных
@alfaarmi91
@alfaarmi91 20 күн бұрын
здраствуйте можна текс
@sol8613
@sol8613 20 күн бұрын
Хорошо, что идут разъяснения и примеры
@user-vv6gi6sv4q
@user-vv6gi6sv4q 21 күн бұрын
почему пишет Доступ запрещен?
@khanautomaticservice1909
@khanautomaticservice1909 22 күн бұрын
рахмет
@user-ut6nl2rg5c
@user-ut6nl2rg5c 23 күн бұрын
1.11.40
@RomanovaLi
@RomanovaLi 25 күн бұрын
А как удалить предприятие ?
@rif5768
@rif5768 26 күн бұрын
Почему если человек украл хлеб - ему дают срок, а к руководителям КСК, которые получают денежные средства по всему Казахстану, а к ним проявляют лояльность и закрывают глаза на откровенные нарушения законов.
@rif5768
@rif5768 26 күн бұрын
За счет государства ничего не делается. Всех уговаривают на льготный кредит. Везде вранье.
@rif5768
@rif5768 26 күн бұрын
Почему, средства на капитальный ремонт перечисляются на сберегательный счет при таком уровне инфляции? Почему эти счета хотя бы не депозитные?
@rif5768
@rif5768 26 күн бұрын
Законодательство постоянно изменяется и не пользу владельцев жилья. Государственные органы контроля за деятельностью КСК и им подобным хотят полностью устраниться от проблем, которые они сами же и наплодили. В сфере ЖКХ творится полный бардак, а законы продолжают переписывать в угоду преступникам - руководителям КСК и им подобным. Принимают законы , которые противоречат ранее принятым законам.