mais uma vez vim agradecer pela dicas, consegui em 7 meses sair de auxiliar de logística para assistente de logística, e depois de 9 meses como assistente fui promovido pra analista JR

Essas informações valem ouro.

Discordo, devemos criticar o chefe sim, ele é um profissional igual a qualquer outro, assim como recebemos feedbacks, devemos dar nosso também, ser um chefe não está aberto a melhorar, ele não é digno de estar na posição que ocupa.

Muito bom

Conheça a nossa Formação em Gestão e Liderança Ágil: upskillseducacao.com.br/formacao-lideranca-agil/

Parabéns pelo seu trabalho

Obrigada, pelos esclarecimentos, hoje apresentarei um trabalho sobre assunto e me ajudou muito. Deus abençoe. Nova inscrita 😊

Obrigado pelo vídeo. Uma ótima ajuda para meu desenvolvimento na área.

Network com chefe é melhor que network com os funcionários que só fazem se forem mandados.

Os que não puxam o saco do chefe são os fazem as coisas de qualquer jeito, e vão trabalhar arrastando os pés.

Muito obrigado pelos vídeos 🙏 um abraço desde Curitiba🇭🇹

Gostei. Preciso de orientação pois nesse sentido confesso sou leigo.

Muitíssimo obrigado ,Mateus

NÃO VALE A PENA! Só fiz essa MERDA por obrigação mas não fui trouxa, deixei para fazer depois de décadas de experiência e pagava 200 por mês, quando vejo gente pagando 10 mil, 20 mil dou risada dos iludidos.

A primeira

Viva Mateus, tenho interesse em desenvolver essa tematica e estou com dificuldades na obtencao de material didatico, pode ajudar

A realidade do mercado em.sua maioria é bem diferente, hoje em dia você pode alcançar altos cargos se você tiver quem lhe indique, em muitos casos você Nei precisa ter um grande entendimento sobre a função

Bacana, ponto negativo é a imagem do herdeiro escroto do elon musk, como boa referencia..

fui alçmoxarifes em facricas e sou encarregado de logistica adminidtrando a equipe de almoxarifado em construção civil, quero agora ir pro Supply Chain.

Obrigada pelos conselhos.Foco no aprendizado.

Fui demitida do meu estágio e eu estava tão feliz trabalhando lá!! Não consigo nem acreditar que fui demitida, pois estava tão feliz trabalhando naquela empresa!

Por isso que, se foi demitido, nunca coloque "OpenToWork" no linkedin.

Ótimas dicas!

Excelente esclarecimento Mateus, eu tinha dúvidas a respeito desse assunto, vou continuar buscando resultados e estudando. O peso estava comigo em achar que buscar uma pós graduação resolveria os problemas.

as 3 consertesa vou fazer

Mateus tenho 18 anos, quais dicas você me daria? Tenho muita habilidade em comunicação e resolver problemas, pró-atividade não falta, estou cursando, e atualmente sou assistente em uma multinacional, comecei de menor aprendiz, domino muitos processos e ensino gente desde quando era menor, busco sempre resolver e mostrar meu trabalho principalmente, estou no caminho certo? Ou devo buscar mais oportunidades em outros setores q eu tbm domino o processo? Vejo que tem mt gente q falta habilidade técnica, penso muito em migrar de empresa tb pra alavancar. Mas no geral, continuo na trajetória e espero mais um pouco, ou busco sempre mais oportunidades?

Olá Mateus! Acabei de virar inscrita no seu canal, o seu curso ainda está disponível?

tem base legal eses indices?

Ótimo vídeo. Muito obrigada pelas dicas, tenho certeza que vão ser muito úteis!

Exatamente. Não basta apenas SER, tem parecer SER.

Muito obrigado, conteúdo oportuno 🙏🏾

Esse vídeo é muito bom e esclarecedor, você não precisa querer ter outras habilidades e sim se destacar com suas habilidades. Não levando sua introspecção como algo negativo.

É vc mesmo que dá essa mentoria? Já que vc trabalha na multinacional, como são planejadas essas aulas e quantas são por mês? São online ou gravadas a maioria?

uma coisa que me pega que tenho dificuldade em desvincular é que me sinto muito submissa, queria ser aquela pessoa que não apenas pergunta mas que também ajuda e contribui com ideias(como vc citou), mas é possível fazer isso estando no meio de seniores e plenos?

Muito bacana

Oi Mateus! Eu acompanho todos os seus conteúdos, cara você é muito bom no que faz. Conheci seu canal ano passado e comecei a aplicar algumas dicas e já estou conseguindo ver a diferença, agradeço demais pelos seus vídeos. Parabéns pelo conteúdo 😊

Tenho 6 anos de empresa fiz prova e fui pra entrevista, e outro colega que entrou nunca deu gás, preguiçoso, não ajuda a ninguém, dormioco e principalmente ignorante. Já fui humilhado de todo o jeito mas não sei o pq que eles não mim aceitou para cargo. E olha que sou rápido no computador e desenrolo em tudo e sempre estou disponível pra empresa.

Como fazer quando vc faz as coisas, daí uma pessoa pega aquilo pronto, refaz , tipo, resume( no caso eu trabalho com videos) e ela entrega diretamente para os líderes, como se fosse ela q teve todo o trabalho de busca de material, edição, etc? Inclusive, tira até a logo da nossa empresa kkkk

Eu tô muito preocupada com isso, pq vejo o pessoal falando que depois que é efetivado ganha 2500 (fora os descontos CLT), e a bolsa estágio e 1500 ou seja não muda muito e ainda tem desconto de impostos 😢

RH ( autoridade simbolica ) uma grande mentira e ilusao socialmente e culturalmente aceita kkkkkkk o conhecimento cientifico mandou um abraco

Fala Mateus ! Cai de paraquedas no seu canal e rapaz, gostei muito do seu conteúdo dentro do canal. Algumas das dicas que você cita pelo canal já praticava sem ao menos saber delas e creio que isso levou a minha efetivação de estagiário para analista. Infelizmente não tenho condições agora para seu curso mas pretendo adquirir no futuro. Estou começando agora após ser efetivado, tem alguma dica ? Pretendendo avanlancar minha carreira e subir para analista sênior em tempo recorde. É possível ? Devo alinhar com meu gestor sobre o que é necessário para o próximo nível ?

como que ambiante de trabalho pra quem atua na area SCM, escritorio, home office, no campo...duvida q tenho

Parabéns pelo excelente trabalho (vídeo)

Que dicas valiosas!

Muito bom

Obrigada pela aula

Obrigado

Uma pessoa me falou que eju sou dessa maneira, eu não sabia , eu nunca me encaixei em nenhum grupo, prefiro ficar bo meu canto. Obrigada, vou procurar melhorar minhas habilidades.

Clareou mais na minha dificuldade. Muito grata.

Tenho ótima fluidez e consigo diferenciar uma audiência amadora duma expert e ajustar meu discurso a ela. Quanto a comunicação, eu acho importante falar duma questão fundamental: o que mais faz diferença seja numa reunião ou situação corriqueira não é a comunicação, mas a predisposição que as pessoas tem, naquele momento, a te respeitar. Ela tem mt mais a ver com os viéses que elas desenvolveram através do inato e do culturalmente e experencialmente aprendido/condicionado, mas tb tem a ver com quem são as outras pessoas que demonstram te respeitar e claro, tb (mas diria que por último) com as hard skills - o valor que vc entrega (e esta claro, com a discutida soft skill de como você o comunica). O valor que vc entrega tem de ser MUITO diferenciado se vc não tem cartas brilhantes no seu networking socialmente conhecido e nem é um personagem social que eles estão enviesados a enxergarem como respeitável. Adicione a corrupção social e a financeira a equação e vc tem aí uma receita mt perigosa pra cabeça. Mt gente enlouquece tentando entender o que há de errado com ele/a pq não se fala o suficiente deste arcabouço que pra tantos gênios ainda é, hoje, mt limitante! Essa segunda acima citada (networking), claro, é também uma soft skill e foi no vídeo citada. Só é esta uma soft skill pouco falada NESTES termos (tanto o de acepção de pessoas quanto o de transferência de respeito) assim como tb é pouco falada a primeira citada (viéses julgamentais) pq as corporações, hoje, fingem ter chegado num patamar de (e fingem preferir a) cooperação livre e respeitosa entre e intra equipes e pessoas dos mais diferentes perfis em seus supostos códigos de ética, tendo então eliminado o darwinismo social que as marcava até ontem... Mas a verdade é que este ainda é mt resistente. Ele pode - graças a Deus - ter mudado radicalmente em questões como gênero e etnia, mas ainda continua quase que intacto em mts outras mais tênues/menos aparentes... As pessoas aprenderam a mentir - as vezes até pra elas mesmas que não são enviesadas, mas se escavarmos a fundo, entenderemos que estudamos soft skills justamente porque sabemos que a grande maioria delas ainda o são. Enfim, claro que existe mt gente que é ruim em comunicação - não nota o que deve ser comunicado, não comunica, comunica com pouca emoção, digressa demais, não demonstra empatia pela necessidade alheia em sua fala etc. mas num extremo existe mt gente que é ruim no discurso, respeitada, egocêntrica, plenamente ouvida e compreendida (e até enaltecida) e no outro mt gente que é ótima no discurso, respeitosa e por ter um perfil diferente do esperado e poucos amigos, ignorada.