Update, Insert, Delere nie dziala dostaje komunikat Error in SQL: Operation must use an updateable query. Note: Your browser does not support WebSQL, so you are now using a light-version of our Try-SQL Editor, with a read-only Database. If you use a browser with WebSQL support (Chrome, Safari, or Opera), you can try any SQL statement, and play with the Database as much as you like. wiesz jak to naprawić moze? (uzycie powyższych przeglądarek nie pomaga)

Super odcinek, dziękuję!!! ♥ ♥ ♥

Nie mam żadnej zwrotki w zagrożeniach na skleptest

Cześć, mógłbys podeslać przykładową baze danych do strony zeby wkleic do mysql?

Bardzo przydatne wskazówki. Dzięki! Są może kolejne filmiki z tej serii? Szukam podpowiedzi jak zainstalować darmowy SSL...

Super!

Life saver <3 Jedyne co, to nie działają linki do tego repo podane w komentarzach (wypluwa 404), ale po wyszukaniu w guglu, znajduje już ten właściwy.

Bardzo ambitne plany. Trzymam kciuki i powodzenia!

niezły plan! sporo działasz :) trzymam kciuki 🤞

Super :) trzymam kciuki :)

Cześć. Jeśli istnieje możliwość stworzenia kursu o Metasploit i testach penetracyjnych, byłaby to świetna wiadomość, i chętnie z niego skorzystałbym. Wiem, że masz kurs o narzędziu ZAP, ale sądzę, że czas na coś nowego i bardziej zaawansowanego. Pozdrawiam.

Hey tam masz curla do importu wiec nie ma sensu dodawać sobie pracy.

Strasznie ciche audio

Fajny materiał!

Czesc, czy polecisz moze jakis kurs do nauki automatyzacji testow przy pomocy Python ?

słabe jest w programie że polski miesza się z angielskim.. ale film mega fajny! :)

Naprawdę testowanie polega na robieniu tak dziwnych rzeczy? Czyli pisanie jakiś dziwnych słów, albo co się stanie jak się kliknie wyszukaj bez podanej frazy? Jeśli to to ja tego nie czaje. Bo na logikę mnie by bardziej interesowało czy jak wpiszę nazwę książki to czy mi ją znajdzie. A robienie dziwnych rzeczy nie wiem czemu ma służyć.

dziekuje serdecznie za ten film dzieki niemu ogarnalem ze to jednak zawod nie dla mnie xD ale to też jest wazne!! bo zastanawialem sie miedzy testerem a kodowaniem i poki co kodowanie bardzo mi siada 😊

Pytanie 9. A mogę tego nie testować?

Pytanie 6- aktualnie jedyna ścieżka kariery wygląda następująco: musisz iść na 2 lata jako Tester Funkcjonalny Gier, bo wszędzie na juniora wymagają 2 lat doświadczenia. Do 26 roku życia zarobisz tam 4800 zł. Po 26 roku życia wiadomo mniej o 25%. Dodatkowo musisz wydać 1000 zł na Certyfikat ISTQB FL i nakłamać w CV i rozmowach rekrutacyjnych, że testowałeś coś innego niż gry, ponieważ nikt nie bierze na poważnie testerów po testowaniu gier XD Generalnie i tak jak już uda Ci się to wszystko spełnić to dostaniesz na rękę z 4500-6500 brutto na UoP XDDDD Jednym słowem: szkoda czasu na zabawę w testowanie, uczcie się programować, róbcie portfolio i idźcie na programistę, szybciej się tam dostaniecie, niż na testera czegoś sensownego.

Punkt 4 "Jak zostać testerem?" - no tutaj mam mieszane uczucia, zwłaszcza w tym roku. Nauka nauką, ale dla juniorów jest mega ciężka sytuacja na rynku, a samymi poradami z odpowiedzi nie zbliżą się do uzyskania pracy. Nie czepiam się jakoś bardzo, bo wiem jak ciężkie jest to pytanie, ale warto sobie szczerze odpowiedzieć: jest piekielnie trudno dostać pracę jako tester bez doświadczenia, zwłaszcza dlatego, że cały proces wytwarzania oprogramowania poszedł tak do przodu, że wymagane są już naprawdę solidne skille, o problemie dostania się na manuala bez automatów nie wspominając. Kontrowersyjne pytanie: czy w takiej sytuacji rynkowej nie zaryzykować pójścia odwrotną drogą, tak jak kiedyś programiści zaczynali szybką drabinką przez QA (kiedy było bardzo łatwo dostać pracę), tylko że tym razem nauczyć się właśnie programowania - np frontendu, backendu - i wystartować na rekrutację na programistę. To też jest masa nauki, ale znacznie łatwiej zbudować sobie portfolio. Dlaczego tak myślę? Będąc programistą frontend/backend wymyślimy sobie aplikacje, którą chcielibyśmy używać, np. serwis bookingowy biletów na mecze ligi angielskiej, z przelotami i hotelami. Uczymy się i tworzymy naszą aplikację. Z czasem nauki podchodzimy do refactoryzacji, poprawiamy nasz kod, dopisujemy unit testy, wrzucamy to na Jenkinsa i jazda. Poznajemy tak naprawdę cały proces powstawania softu po prostu go pisząc. Odwracając sytuację, jako QA nauczymy się teorii o tym jak współpracować z programistami, jak to wszystko wygląda od kuchni, ale nie otrzepiemy się w praktyce z tymi tematami. Możemy nauczyć się automatyzacji, ale to nam wystrzeli skille techniczne - o procesach nie powiemy za dużo, zwłaszcza z praktycznego punktu widzenia, a uczenie się testowania na darmowych stronach szybko się kończy. Testowanie produkcyjnie gotowych stron? No ok, można się czegoś nauczyć, znaleźć ciekawe bugi, które ominęły weryfikacje przez testerów danej aplikacji, ale nadal - to jest doświadczenie dalekie od praktycznego projektu. Będąc testerem znacznie bardziej istotne jest współpracowanie z ludźmi, uczestnictwo w procesach, niż będąc programistą (znowu, kontrowersyjna teza i mocno spłycająca, ale mam nadzieję, że rozumiecie o co mi chodzi). To nie jest tak, że zniechęcam ludzi do testowania. Zupełnie odwrotnie! To jest zajebista zabawa i mega robota, ale próg wejścia jest tak wielki w tym momencie, że być może odwrócenie kolejności nauki (bo i tak działania frontendu i backendu musimy się nauczyć) pomoże nam szybciej dostać się do IT i finalnie drogą wewnętrznej rekrutacji przejść do Quality Assurance. Jak to mówią, łatwo już było! ;) No i biorąc pod uwagę trendy rynkowe w dziedzinie QA opisany dzień "z życia testera" też raczej już jest nieaktualny w pewnym sensie. Ale tak jak Rafał mówisz, to wszystko zależy od kontekstu firmy - pewnie jest mnóstwo organizacji, gdzie ten dzień z życia QA wygląda tak bardziej klasycznie. Jestem ciekaw jakie są Wasze doświadczenia w tym temacie - jestem otwarty do dyskusji i wymiany doświadczeń, dawajcie znać. :)

Pozdrawiam

nie kupuj olipma, popieraj polską ostrovia!

Dziękuję, nie przepadam za informatyką ale mój zięć ma firmę komputerową muszę trochę zdobyć wiadomości aby nie być ostatnim lamerem :-)

Taka baza super ale jak jest np. unikalna baza z dziwnymi nazwami typu np. baza danych książek: NR_INW_ID/ NRI_BARCODE/NRI_UB_ID itp :D to jest trudniej bo mu cza napisać co jest co ...dobrze jest sobie przygotować, wcześniej np w domu cały opis i potem tylko mu wrzucać, jak pokaże gotowe tabelki to jestem w domu, wówczas zapytania SQL to bajka! GPT to naprawdę niesamowita rewolucja XD super pomaga...w pracy i na pewno jej nie ukradnie ...jak wielu sądzi.

Dość szybko może trochę za szybko...na koniec jest trochę zawiłości też musiałem cofać kilka razy by ogarnąć ale takie treningi to tylko progress! :D pewnie muszę powtórzyć to klika razy żeby zapamiętać mechanikę

Naprawdę super się uczy do tego jeszcze teraz mamy chat GPT, który mega ale to meeega pomaga :)

Logo internet explorera ? serio?

Super odcinek! Idę rekrutować! 🥰 😍 🤩

Szkoda tylko, że większość tej teoretycznej wiedzy jest bezużyteczna w faktycznej pracy :/

Git materiał pod jakiś kolejny kursik z teorii i ISTQB na Udemy

🎯Książka: allegro.pl/oferta/pytania-i-odpowiedzi-rekrutacyjne-testowanie-oprogramowania-rafal-podraza-15075950911

Fajny film, dobrze podane informacje, ale to powiekszanie ekranu jest niepotrzebne. Oglądamy to na dużych monitorach, a nie na telefonie. Przesuwanie ekranu rozkojarza i bardziej przeszkadza niż pomaga.

czy zawartość jest identyczna z kuresemz Udemy?

Koment dla zasięgów, bo bardzo dobry film 👌

Dziwne, u mnie działa 😄

Cześć, dzięki za filmik. Spoko na początek

Fajny film i pełen wartości, dziękuję! 🥰 😍 🤩

👍 👍 👍 Ja natomiast bawiłem się u siebie programowaniem w asemblerze przez ChatGPT. Wyszło... tak sobie... (filmik jest).

fajne!

Zapraszam na Social Media 😄 1. FB: facebook.com/technikaprogramowania 2. IG: instagram.com/rafalpodraza_pl/

Kraj prawie 40 mln ludzi a 30 ofert na testera 😂 Chyba lepiej startować na prezesa dużej firmy bo więcej ofert będzie 😂

Kurs spawacza, rozpoczynam w tym roku hype na testowanie się skończył

Czyli mówiąc w skrócie - TRY HARDER

Czas na wciskanie bajek się skończył. Sytuacja dla juniorów jest tragiczna i 99% jakichkolwiek ofert zawiera zastrzeżenie: "min 1-2 lata KOMERCYJNEGO doświadczenia". Zaświadczą o tym kończący kursy, studia i bootcampy bezrobotni "przyszli testerzy". A i proponowane zarobki w wys. płacy minimalnej.

Dźwięk Ci się rozjeżdża, ciężko się skupić.

Świetny materiał! Dziękuję!!! 🥰 😍 🤩

Rekrutuj do wielu wielu ofert😂😂😂😂 przecież rynek dla juniora jest tragiczny i nie tylko jedli chodzi o testowanie ale o inne branze IT również. Pomimo tego ze korzystam z twoich kursów to film tutaj ktory zaprezentowałes to tragedia zle porównanie oraz analiza ogłoszeń np na portalu no flu jobs gdy spojrzałeś ze jest ponad 30 ogłoszeń na juniora gdzie klka z nich to oferty gdzie pracodawca nie wymaga doświadczenia a większość czyli 90 % niestety tak, powiedziałeś jeszcze żeby dostać prace na Juniora trzeba umiec ponad to co wymaga pracodawca tylko nie wiem czy wiesz ale nawet jak znajdzie się osoba na stanowisko juniorskie która ma kilka miesięcy expa to i tak ja wezmą bo ma expa przecież tak to wszystko działa a wiem bo sam aplikowałem i aplikuje fajnie skoro jesteś testerem oprogramowania żebyś porównał te oferty dzisiejsze i powiedzial jak bylo kilka lat temu co trzeba bylo zrobić zeby dostać pracę Ps opinia nie specjalnie wredna tylko szczera jako usera twoich kursów

Czy ktoś ma także złą synchronizację dźwięku i obrazu?

Jakby nie patrzeć na wydźwięk tego materiału, to i tak kawał dobrych informacji dla „świeżaków” 🙂. Śmieszne jest to, że w US mówią, że ten rok to będzie z powrotem boom na rynku IT = więcej projektów = więcej pracy w EU, a później oglądasz taki materiał i odechciewa się wszystkiego. 😃 Sam osobiście mam dosyć chyba dobry stack między innymi - Python, SQL/T-SQL plus masa innych rzeczy i własne projekty na GitHubie (np. projekt na podstawie imgur REST API - kolekcje, testy w JS, requests flow, raport wykonany przy pomocy Newmana), projekt bazy danych + napisane funkcje, procedury, triggerry do niego i nawet nie wspominając o grze zrobionej w arcade library + Pymunk.