9 жыл бұрын
10 жыл бұрын
10 жыл бұрын
10 жыл бұрын
10 жыл бұрын
10 жыл бұрын
10 жыл бұрын
10 жыл бұрын
10 жыл бұрын
10 жыл бұрын
11 жыл бұрын
11 жыл бұрын
11 жыл бұрын
11 жыл бұрын
11 жыл бұрын
11 жыл бұрын
11 жыл бұрын
11 жыл бұрын
Пікірлер
@user-ed4er7fq1c 5 ай бұрын
Грамотно, чëтко, кратко. Браво.
@svetromira3413 Жыл бұрын
Ни одной формулы, одна вода
@user-fd4ni4uu5o 2 жыл бұрын
Здравствуйте! Имеет ли значение какой адаптер используется при измерениях вибраций на сидении 002от или 003рд?
@SuperComand 2 жыл бұрын
здравствуйте, об опросе в больнице - постадавший в реанимации, но при сознании, после ожогов, к нему врачи работодателя или инженера по охране труда вообще не допускают, допускают только следователя, который не посчитал нужным опросить пострадавшего в больнице, к пострадавшему допустили только родственника который толком не получил информации о несчастном случае от пострадавшего, тот умер через неделю, соответственно насколько правомерно получение сведений от пострадавшего в больнице и использоание ее при расследовании комиссией гоструда?
@user-zq8bn4yp7Vlas 2 жыл бұрын
Пожалуйста ответьте, должен ли работадатель стирать спецодежду работников? И пожалуйста ссылку на статью закона.
@user-gm4cv1bt7v 3 жыл бұрын
...
@user-ne2np1pd9c 3 жыл бұрын
Ъ)
@user-ti7us2ho7o 3 жыл бұрын
Ұ
@user-gl6te6zs9r 3 жыл бұрын
Г
@denfred9479 3 жыл бұрын
Зацените клип kzfaq.info/get/bejne/e759n7mIuanGhac.html
@user-nm9oi2yw9j 3 жыл бұрын
Я тебя люблю тебя
@milenagamer5289 3 жыл бұрын
Нет
@milenagamer5289 3 жыл бұрын
Б
@user-cd8lk6df7h 3 жыл бұрын
Роло;,,-^&
@andrei3370 3 жыл бұрын
Спасибо. Понятно и просто рассказали. Хотелось бы подробнее услышать о том как оптимально организовать проверку знаний. У меня есть наработки по этому вопросу, разработал несколько компьютерных программ, которые используются в организациях Беларуси.
@user-ni7zd7mr1k 3 жыл бұрын
Куда обратиться акт есть не оформили как положено дали 30проц. Инвалидность сняли за то что деньги не дал 10лет без глаза контузия тяжёлой степени на работу не берет
@Otrude 3 жыл бұрын
Презентация - yadi.sk/d/y7IDMkR-hyci6A
@Otrude 3 жыл бұрын
презентация - yadi.sk/d/hstvHOhZ1MMSyw
@Otrude 3 жыл бұрын
kzfaq.info?redir_token=QUFFLUhqbTh6Z0ltTC1QcFNpMHdrOUNzT2JtN0s4TFBFQXxBQ3Jtc0ttVW5MOWtlOEJCY1phZjNxcjJBU3RsRUJaYmJEakpOUzMyeVd1d3I5Rm9pOWdVdzRVUzZ2MW9oNjVOckhUNkRLZ0pEMS1DMUxBM1Q2R2ZrZktfd29BWFhxYTNpYkhmT1F1OWZxQUh5YzUtVmx2dXRGMA%3D%3D&v=ev3ywz5X1Gg&q=https%3A%2F%2Fyadi.sk%2Fi%2FoBNljap2QqYBaw&event=video_description
@ebanatammonia 3 жыл бұрын
Люди расчески - функционал двоих сотрудников, зарплата одного😂
@Otrude 3 жыл бұрын
Доброго дня, Олег. Не совсем верно:) Мы говорим о возможностях для людей, которые обладают определенными навыками, знаниями и умениями, которые необходимо реализовывать в интересах развития сотрудника и компании! Таким образом компания дает возможность человеку проявить себя и занять позицию в компании более интересную для себя(в горизонтали или вертикали)! Таким образом есть взаимный интерес : 1.У сотрудника - самореализация и продвижение, что вероятно повлечет за собой финансовое благополучие!? 2. У компании - сохранение действующего штата, развитие сотрудника, и возможно лучшие бизнес-результаты! Такой подход помогает формировать кадровый резерв! Благодарю Вас за Ваш отклик и неравнодушие!
@ebanatammonia 3 жыл бұрын
@@Otrude вы можете в двух словах объяснить почему в нашей стране низкая производительность труда?
@Otrude 3 жыл бұрын
@@ebanatammonia Доброго дня, Олег, мой благодарный слушатель и видимо коллега! Не соглашусь по поводу низкой производительности в нашей стране! Множество предприятий которые работают эффективно, с высокой производительностью! Все зависит от руководителей/собственников. Какие ставят цели, как планируется бюджет предприятия, как строится экономика труда и.т.д. Если собственник ставит четкие задачи и имеет грамотную команду/ аутсорсинговое сопровождение, то это напрямую влияет на производительность и эффективность! Если Вашей команде нужна консультация или аудит, для понимания куда двигаться, мы будем рады сотрудничеству! Удачной Вам недели!
@edwardlois9567 3 жыл бұрын
Засмотрелся даже) Короче, подписался, но советую тебе оптимизировать видео, иначе количество подписчиков останется таким же непривлекательным) Можешь перейти сюда utify.io/ru/channel. Хороший сервис для прокачки!. tR
@user-wp1fr2mm9c 4 жыл бұрын
Здравствуйте скажите пожалуйста что делать если потерял акт н1???
@romanserba6267 4 жыл бұрын
Здравствуйте, скажите пожалуйста солнце летом является вредным фактором? Есть температурные ограничения при работе на открытом воздухе в жарких условиях или нормы существуют только для помещений.
@Otrude 4 жыл бұрын
Ссылка на презентацию yadi.sk/i/IeZqJUVw5cda1A
@kapitanvrungel8386 4 жыл бұрын
Подскажите, а инструкции выдавать нужно на руки инструктируемым?
@valtvbezprikras4361 5 жыл бұрын
Спасибо. Очень хорошо
@Zealot-85 5 жыл бұрын
хорошая лекция
@werty5542 5 жыл бұрын
Аутсорсинг удобен и в большинстве своем это лучшее решение, нежели нанимать штат. Но иногда это опасно kzfaq.info/get/bejne/oah4m9uAv8mRj6c.html
@-engineer 5 жыл бұрын
Норм
@user-fk9ft4yp4x 5 жыл бұрын
Где регисрируют коллективные договора?
@user-jh5hg1ue4n 5 жыл бұрын
с.п.с.
@60fps_play 5 жыл бұрын
Здравствуйте! Меня взяли на работу на время пока девушка в декрете. Какую запись мне должны сделать в трудовой книжке? Принят на время декрета основного сотрудника? Или просто принят на работу?
@user-wk1wn2sf9w 5 жыл бұрын
На предприятии не соблюдаются меры по охране труда начинаешь говорить ответ один увольняйся не выдается спецодежда как быть в таких случаях
@user-hn5mb9fx8e 6 жыл бұрын
Классная девушка
@NatalyMonid 6 жыл бұрын
Скажите, что должен включать в себя медосмотр работника: каких именно специалистов/какие анализы и обследования? или лишь визит к офтальмологу?
@wladik_tv1322 7 жыл бұрын
и сколько хранится журнал после последней записи ?
@retter4177 11 ай бұрын
45 лет
@user-ti6sy6tl1u 7 жыл бұрын
Если в пору ЕВРАЗ произошел несчастный случай (упал рабочий с высоты, ударило рабочего током, рабочий пренебрег правилам безопасности на станке и ему оторвало кисть или кожу, разве аптечка поможет или все же нужно вызывать через руководителя скорую помощь или что и как действовать именно, ведь такие случаи на производстве не редкость но бывают, самое главное не паниковать и попробовать сосредоточиться и вызвать бригаду скорой но пропустят ли её через проходную порта или это уже другой вопрос ??????????????????
@alexandrzoidberg7948 7 жыл бұрын
Очень познавательно и понятно. Лайк.
@user-gx7wj1dl6g 7 жыл бұрын
Большое спасибо. Очень доходчиво и по делу, это почерк профессионала.
@CHUMoil 7 жыл бұрын
не правильно # инструкций записывать через запятую, они проставляются по одному номеру в каждой клетке, соответственно подпись инструктируемого получается за каждую инструкцию
@user-kr1tu1bs1g 3 жыл бұрын
расписываться надо за каждую профессию, если есть смежные у работника. в программе инструктажей для должности, где есть несколько инструкций на профессию и работы, можно перечислять.
@user-hg6rl8pi4i 9 жыл бұрын
Журналы по охране труда, +Знаки безопасности, Планы эвакуации. Противопожарные двери, сигнализация, огнезащита. +Обучение по ОТ, ПТМ, Экологии (Дистанционно или лекционно), +Специальная оценка условий труда-СОУТ: Омск-8(3812) 909-988, Тюмень-8(3452) 61-61-08