5 Dicas para Iniciantes na Agilidade
8:18
Пікірлер
@pr.zitofelix5764
@pr.zitofelix5764 2 күн бұрын
Top
@ManoelMessias-bm9nu
@ManoelMessias-bm9nu 5 күн бұрын
Concordo tudo que você falou um bom líder começa pela aí obrigado pelos ensinamentos quero aprender mais com você
@ManoelMessias-bm9nu
@ManoelMessias-bm9nu 5 күн бұрын
Nota 10 amei ver seu vídeo parabéns sucesso na sua carreira quero aprender muito com você
@EricCastroInformatica
@EricCastroInformatica 5 күн бұрын
muito bom
@user-so8kr8gg7t
@user-so8kr8gg7t 10 күн бұрын
Como ser líder
@jorgesouza5575
@jorgesouza5575 10 күн бұрын
Muito pertinente para o momento que que estou vivendo agora no meu trabalho. Obrigado!
@kynhogames2742
@kynhogames2742 20 күн бұрын
DURMA SEMPRE COM A CERTEZA QUE NEM EM PENSAMENTO VOCÊ DESEJOU O MAL PARA ALGUÉM ! OKAY FUNCIONÁRIOS DO KZfaq ! 👍😁
@user-sl2mx9vv9r
@user-sl2mx9vv9r 20 күн бұрын
A liderança e a base de um bom desempenho😊
@user-sl2mx9vv9r
@user-sl2mx9vv9r 20 күн бұрын
E muito e importante,😊
@AlanAlves-pz7kk
@AlanAlves-pz7kk 23 күн бұрын
Muito bom
@JJhard
@JJhard 25 күн бұрын
ótimas dicas
@user-vq9ok4ng3g
@user-vq9ok4ng3g Ай бұрын
Acho muito interessante e importante
@guilhermenunes687
@guilhermenunes687 Ай бұрын
Explica um pouco melhor sobre as ferramentas por favor!!
@LucianaTavares-qu5wk
@LucianaTavares-qu5wk Ай бұрын
Bom dia. Realmente essas sugestões são muito úteis para o ambiente de trabalho. Já trabalho algumas delas mas tive a oportunidade de relembrar e aprender mais algumas. Parabéns pelo conteúdo de valor. Deus lhe abençoe 🙌😉👍
@andersonsobreira3700
@andersonsobreira3700 Ай бұрын
Assisti esse filme ontem, ele guarda o nome "Fred Turner" e no futuro ele dá um alto cargo pra esse cara
@vendedoradefretesarlethalv577
@vendedoradefretesarlethalv577 Ай бұрын
Maravilhoso essas dicas. Obrigada
@gabrielpachecogp
@gabrielpachecogp Ай бұрын
Que ótimo que gostou, não deixe de conferir os outros vídeos aqui no canal!
@realser9
@realser9 Ай бұрын
*Gratitud, Muchas Bendiciones* 🇧🇷 📖🙌
@gabrielpachecogp
@gabrielpachecogp Ай бұрын
Que ótimo que gostou! 🙏🙏
@user-so8kr8gg7t
@user-so8kr8gg7t 10 күн бұрын
Dica para se lide
@lucviana74
@lucviana74 2 ай бұрын
@mariadelourdessantoslourdi6794
@mariadelourdessantoslourdi6794 2 ай бұрын
Agente não precisa ouvir o q agente n quer
@FALANDODEFLAMENGO635
@FALANDODEFLAMENGO635 Ай бұрын
Depende , que vc está fora do alinhamento do empresa e do seu liderado, você precisa ouvir e melhorar ou vai pra rua
@R.Kaiser35
@R.Kaiser35 2 ай бұрын
Igual nas forças armadas.
@alexwilleman640
@alexwilleman640 3 ай бұрын
Muito bom!
@ricardom.nascimento5232
@ricardom.nascimento5232 3 ай бұрын
Ótima dica!
@gabrielpachecogp
@gabrielpachecogp 3 ай бұрын
Valeu Ricardo! Já se cadastra ai!
@gabrielpachecogp
@gabrielpachecogp 3 ай бұрын
Link de indicação para ganhar 200 créditos adicionais: gamma.app/signup?r=3hfpqeav19xf2x8
@alexalmeida54
@alexalmeida54 4 ай бұрын
Parabéns pela excelente aula. Muito bom!
@gabrielpachecogp
@gabrielpachecogp 4 ай бұрын
Obrigado!
@FabianoNegreiros1978
@FabianoNegreiros1978 4 ай бұрын
Que top meu amigo
@gabrielpachecogp
@gabrielpachecogp 4 ай бұрын
Obrigado meu caro, que bom que gostou!
@rosangelamachado5977
@rosangelamachado5977 4 ай бұрын
Dicas muito uteis. Ja vou estruturar alguns pontos ate para complementar o curriculo
@gabrielpachecogp
@gabrielpachecogp 4 ай бұрын
Boa ideia!! Também dá pra fazer isso 👏👏
@alexandredossantos3044
@alexandredossantos3044 5 ай бұрын
Legal, anotei alguns pontos. Obrigado por compartilhar.
@gabrielpachecogp
@gabrielpachecogp 5 ай бұрын
Aplica e me conta o resultado!
@rosioliveira5407
@rosioliveira5407 5 ай бұрын
E quando o Joãozinho quer marcar o horário de todas as reuniões , mesmo o cronograma de horários e dias estando prontos ? Como agir?
@boxshadow001
@boxshadow001 5 ай бұрын
Aqui se faz, aqui se paga. As empresas fazem o mesmo. 😢
@user-df4uq4cb6o
@user-df4uq4cb6o 5 ай бұрын
Ou quando tu ta marca horario fica 1h esperando e a empresa ou o entrevistador nem ta ai ,dai pode
@franmachado3187
@franmachado3187 5 ай бұрын
Igual quando a empresa diz que vai dar um retorno mesmo que seja negativo, nunca retornam.
@miguelalemany5150
@miguelalemany5150 5 ай бұрын
conteúdo incrível!!
@gabrielpachecogp
@gabrielpachecogp 5 ай бұрын
Que bom que você gostou Miguel!!
@alvarodiasjr.1605
@alvarodiasjr.1605 5 ай бұрын
Boa Gabriel !! Ótimo vídeo !! Recomendo.
@gabrielpachecogp
@gabrielpachecogp 5 ай бұрын
Obrigado meu caro!
@user-if4zk5vy5y
@user-if4zk5vy5y 6 ай бұрын
Obrigado pela oportunidade de apresentar nosso case Gabriel !! Grande abraço.
@deboraaquino3017
@deboraaquino3017 8 ай бұрын
Muito obrigada por tanto conhecimento 🙂#gratidaoportanto
@Deusemaior1991
@Deusemaior1991 8 ай бұрын
👍🏻👏🏻👏🏻👏🏻
@sebastiaopinheirodesouza9824
@sebastiaopinheirodesouza9824 8 ай бұрын
Muito bom
@sergioantoniowoiciechoskiu4585
@sergioantoniowoiciechoskiu4585 9 ай бұрын
Topppp
@hugomatos4472
@hugomatos4472 10 ай бұрын
Feedback bequinho é. 🤣
@rafaellagisck1947
@rafaellagisck1947 10 ай бұрын
Muito boa a aula, parabens!!
@alexfloro8302
@alexfloro8302 11 ай бұрын
O Mundo precisa te conhecer, muito TOP, conseguir hoje o seu canal e já aprendi muito. Sou Líder de equipe.
@gabrielpachecogp
@gabrielpachecogp 11 ай бұрын
Obrigado! Conte comigo!
@julischneider_
@julischneider_ 11 ай бұрын
Muito bom, Gabriel!!! Assino em baixo ✅
@gabrielpachecogp
@gabrielpachecogp 11 ай бұрын
Obrigado Juli!
@carlosfraidemberg9988
@carlosfraidemberg9988 Жыл бұрын
Delegar sempre
@gabrielpachecogp
@gabrielpachecogp Жыл бұрын
🔴 5 Análises que um GESTOR precisa fazer na sua Equipe! Confira todas e coloque na sua rotina! E mesmo que você já faça, eu aposto que tem bastante espaço para melhorar. Uma das principais características de um bom Gestor deve ser a busca incansável pela melhoria contínua! Aí vão os 5 tópicos: Habilidades e competências: Analisar as habilidades e competências dos membros da equipe para alocá-los nas tarefas que melhor se encaixam em suas habilidades e garantir que eles estejam capacitados para o trabalho. Produtividade: Analisar a produtividade da equipe para identificar possíveis gargalos no processo e tomar medidas para melhorar a eficiência. Motivação: Analisar a motivação dos membros da equipe para entender o que os motiva e mantê-los engajados e comprometidos com as metas da empresa. Comunicação: Analisar a qualidade da comunicação na equipe para garantir que ela seja clara e eficaz, e que todos estejam alinhados com as metas e objetivos da empresa. Qualidade do trabalho: Analisar a qualidade do trabalho produzido pela equipe para garantir que ele esteja alinhado aos padrões da empresa e às expectativas dos clientes, e tomar medidas para melhorar a qualidade quando necessário. E me siga para aprender mais sobre Gestão e Liderança!
@simonegarcia1862
@simonegarcia1862 Жыл бұрын
Gostei muito!!! Obrigada!!!🙏😊🤗👏👏👏
@gabrielpachecogp
@gabrielpachecogp Жыл бұрын
Que bom que gostou! Confere os vídeos mais recentes que vc vai gostar tbm!
@TheVanessaFreire
@TheVanessaFreire Жыл бұрын
Ótimo vídeo Gabriel! Tinha muita curiosidade sobre o assunto, mas não sabia exatamente o que era ou como funcionava, com seu vídeo deu vontade de colocá-lo já em prática.
@gabrielpachecogp
@gabrielpachecogp Жыл бұрын
Muito obrigado pelo feedback Vanessa! O próximo video será justamente para ajudar a aplicar!
@allanmartinsrosa
@allanmartinsrosa Жыл бұрын
Eu só delargo... haha.. preciso mudar isso agora!!!!
@gabrielpachecogp
@gabrielpachecogp Жыл бұрын
É só seguir esse passo a passo que é sucesso!
@jeronimozanella9709
@jeronimozanella9709 Жыл бұрын
Boa! 👏🏻
@gabrielpachecogp
@gabrielpachecogp Жыл бұрын
Obrigado! Fico feliz que gostou, depois que aplicar me conta o resultado!
@glaucianavarro1605
@glaucianavarro1605 Жыл бұрын
Gostei muito da explicação me ajudou demais, só não consigo achar seu vídeo sobre feedfoward, abs
@gabrielpachecogp
@gabrielpachecogp Жыл бұрын
Que bom que te ajudou! Vou fazer um vídeo atualizado sobre o feedforward, ativa as notificações para ser avisada!