Пікірлер
@pablor.mendes564
@pablor.mendes564 23 сағат бұрын
Caso o contrato de locação por tempo determinado seja comercial. O prazo ja tenha expirado, não houve manifestação das partes sobre modalidade de renovação. Já houve aviso de saída do imóvel, após mais de um ano de contrato renovado por prazo indeterminado de forma tácita. O contrato prevê multa de 2 aluguéis após a saída (não faz mensal de prazo mínimo). É uma multa nula por abuso ou é devida?
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 20 сағат бұрын
Olá, Pablo! Tudo bem? A multa de 2 aluguéis estipulada no contrato pode ser devida, mas sua validade depende de não ser considerada abusiva ou desproporcional. A renovação tácita do contrato transforma a locação em prazo indeterminado, mantendo as condições do contrato original, incluindo a cláusula de multa. No entanto, se a multa for excessiva, pode ser revista judicialmente para adequar-se aos princípios de razoabilidade e compensação.
@milanesa1701
@milanesa1701 Күн бұрын
Acabei de conhecer o canal e amei KKKKKKKKK. Vou ser advogada? Não, mas quero elogiar o dono do canal: ótimas ediçoes e excelente senso de humor.
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 20 сағат бұрын
Olá, tudo bem? Que bom que você gostou do canal! Estamos felizes com o feedback. Agradecemos pelo elogio e pela mensagem positiva!
@paiva510
@paiva510 Күн бұрын
Ola. Alugamos um imovel para uma pessoa ja faz um cinco anos, o prineiro contrato foi de 2 anos e reconhecido em cartorio tudo legalizado, mais nao atualizamos o contrato nao fizenos outro ao termino desse cintrato, esta sem contrato agora ! O inquiio esta agindo como se fosse dono do local, fazendo reformas que nao autorizamos etc..corro o risco de ele entrar com usucapiao ?
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 20 сағат бұрын
Olá, tudo bem? Embora o inquilino esteja agindo como se fosse o proprietário e realizando reformas não autorizadas, isso não constitui, por si só, uma situação que o habilite a pleitear usucapião. A usucapião exige posse contínua e ininterrupta por um período significativo, além de ser requerida judicialmente.
@AbraaoTeixeira-ys9kv
@AbraaoTeixeira-ys9kv Күн бұрын
Tenho minhas duvidas, quando eu wstava na experiencia recebi 3 advertências pois nao estava fazendo 15 minutos de café, mas sim 14, quando passei na experiencia recebi duas porque eu havia faltado sem justificar, eu posso ser demitido???
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 20 сағат бұрын
Olá, Abraão! Tudo bem? As advertências recebidas, tanto durante quanto após o período de experiência, indicam um padrão de comportamento que pode justificar a decisão do empregador de encerrar seu contrato de trabalho. A demissão pode ocorrer tanto por justa causa, se houver repetição de faltas graves, quanto sem justa causa, com o pagamento das devidas verbas rescisórias.
@AbraaoTeixeira-ys9kv
@AbraaoTeixeira-ys9kv 18 сағат бұрын
@@CHCAdvocacia há um limite para faltas injustificadas??
@jailtondasilvasouza1160
@jailtondasilvasouza1160 Күн бұрын
Eu que vi quem leva vantagem e o inquilino
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 20 сағат бұрын
Olá, Jailton! Obrigado por comentar! Ambos possuem direitos e devem ser assegurados.
@jotalopes9835
@jotalopes9835 Күн бұрын
E quando o locatário confiou no locador, permitiu que o locador entrasse no apartamento sem ter ainda a assinatura do contrato e ele não atendeu aos pedidos de assinatura do contrato?
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 20 сағат бұрын
Olá, Jota! Obrigado por comentar! A falta de assinatura de um contrato de locação formal não invalida a relação locatícia se o locatário estiver de boa-fé, ocupando o imóvel e pagando aluguel. No entanto, é fundamental formalizar essa relação para garantir segurança jurídica a ambas as partes. O locatário deve buscar formalizar a locação por meio de comunicação formal com o locador e, se necessário, recorrer ao judiciário para proteger seus direitos.
@SebastiãoMikael
@SebastiãoMikael Күн бұрын
Boa tarde a empresa me mandou embora se me comunica nada pois ei faltei 3 semanas por motivo familiar
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 20 сағат бұрын
Boa tarde! Tudo bem? O abandono de emprego é caracterizado quando o colaborador deixa de comparecer ao trabalho sem justificativa por um período contínuo.
@camiladaga4189
@camiladaga4189 2 күн бұрын
ATUALIZAÇÃO DO VÍDEO: O DECRETO Nº 6.523/2008 foi revogado pelo DECRETO Nº 11.034, DE 5 DE ABRIL DE 2022.
@lurwnf7
@lurwnf7 2 күн бұрын
a relaçao entre o atleta virtual e um agente esportivo (empresario) é identica à relaçao entre atleta e agente ?
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 20 сағат бұрын
Olá, tudo bem? A relação entre um atleta virtual e um agente esportivo é semelhante à relação entre um atleta tradicional e seu agente em termos de funções e responsabilidades, mas difere na regulamentação específica e nas particularidades dos contratos devido à natureza digital e às plataformas envolvidas. Enquanto a Lei Pelé regula a relação de atletas tradicionais com seus agentes, a relação entre atletas virtuais e agentes é regida por contratos específicos adaptados ao ambiente dos eSports e pelo Código Civil.
@pinheirojose6789
@pinheirojose6789 2 күн бұрын
E se um dos herdeiros se negar a: 1)pagar qualquer imposto, qualquer despesa, 2)entregar qual😂quer documento 3)contra qualquer acordo. o herdeiro será preso? O inventário não se realizará??
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 21 сағат бұрын
Olá, tudo bem? A responsabilidade pelo pagamento de impostos e despesas do inventário recai sobre todos os herdeiros, proporcionalmente à sua cota na herança. No entanto, a falta de pagamento por um herdeiro não leva à prisão, mas pode complicar o processo de inventário. O inventário pode ser judicial ou extrajudicial. No caso de um herdeiro recusar-se a colaborar, o processo será necessariamente judicial, onde o juiz tem o poder de tomar decisões e impor medidas para garantir a realização do inventário e a partilha dos bens.
@viritienvoltz3620
@viritienvoltz3620 3 күн бұрын
Excelente explicação
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 21 сағат бұрын
Olá! Obrigado pelo comentário! Não deixe de se inscrever em nosso canal para novidades em breve.
@adnarodriguesdasilvajasper4040
@adnarodriguesdasilvajasper4040 4 күн бұрын
Cai de paraquedas aqui, muito obrigado meu amigo. Aprendo divertidamente td que precisava, duvidas sanadas.
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 22 сағат бұрын
Olá, Adna! Tudo bem? Que bom que gostou do nosso conteúdo!
@fabiobatista9436
@fabiobatista9436 4 күн бұрын
E se o fucionario for temporário e si acidenta e for pro inss tem estabilidade?
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 22 сағат бұрын
Olá, Fábio! Tudo bem? Se um trabalhador temporário sofre um acidente de trabalho e é afastado pelo INSS, ele tem direito à estabilidade provisória de 12 meses após a cessação do auxílio-doença acidentário, conforme o artigo 118 da Lei nº 8.213/1991. É importante comunicar o acidente ao empregador e registrar a CAT. A estabilidade é um direito garantido pela legislação e deve ser respeitado, independentemente do tipo de contrato.
@italocesar2692
@italocesar2692 5 күн бұрын
Eu sou vendedor Treini em uma farmácia porém eu infelizmente ontem vendi um medicamento errado quando eu percebi entrei em contato com meu gerente para ver como podemos resolver o problema imediatamente agora estou com medo de levar justa causa pelo este erro
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 22 сағат бұрын
Olá, Italo! Tudo bem? Caso a empresa inicie um processo de demissão por justa causa, busque uma assessoria jurídica para obter orientação e assegurar que seus direitos sejam respeitados.
@MiyokoSubtsuji
@MiyokoSubtsuji 5 күн бұрын
Estou a 7 meses no regime temporário.Assinei contrato de 9 meses.Está correto da parte da agência prolongar tanto tempo esse regime de contrato temporário??
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 22 сағат бұрын
Olá, Miyoko! Tudo bem? Considerando a legislação, o contrato está dentro do período máximo permitido pela lei (270 dias).
@brunolopes4269
@brunolopes4269 6 күн бұрын
Olá professor. O servidor público tem direito a licença em caso de serviço militar voluntário? Isso no caso dele ter se voluntariado antes de ser aprovado no concurso (portanto sem saber se seria aprovado ou não).
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 22 сағат бұрын
Olá, Bruna! Embora a legislação brasileira garanta licença para servidores públicos convocados para o serviço militar obrigatório, a situação do serviço militar voluntário não é explicitamente coberta. O servidor deve consultar o setor de Recursos Humanos do seu órgão para orientação específica e, se necessário, buscar assistência jurídica para proteger seus direitos.
@Jonasandrades
@Jonasandrades 6 күн бұрын
"Não to lembrado não " KKKKKKKKKK o cara super seério e de repente um meme, curti demais a pegada! É uma pegada séria, trata-se de um assunto importante, mas é passado de forma divertida
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 22 сағат бұрын
Olá, Jonas! Que bom que gostou de aprender direito de uma maneira descomplicada. ♡
@marciolopes1197
@marciolopes1197 8 күн бұрын
Levei uma justa causa depois de 10 dias do acontecimento
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 7 күн бұрын
Olá, Marcio! Tudo bem? Aconselhamos que busque uma assessoria jurídica para verificar a viabilidade de uma ação judicial e os melhores passos a serem seguidos. Por aqui, infelizmente, não temos como fornecer um parecer jurídico certeiro.
@guilhermesouaa9767
@guilhermesouaa9767 8 күн бұрын
A autarquia pode mudar a decisão do PAD? Dps que a comissão decidiu a favor do acusado. E se mudar como tem que se proceder por parte da autarquia?
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 7 күн бұрын
Olá, Guilherme! Tudo bem? A autarquia tem o poder de mudar a decisão do PAD, mesmo que a comissão tenha decidido a favor do acusado, desde que a revisão seja devidamente fundamentada e respeite os princípios do contraditório e da ampla defesa. O acusado deve ser notificado e ter a oportunidade de se manifestar sobre a nova decisão. Caso entenda que houve abuso ou ilegalidade na revisão, o acusado pode buscar a impugnação judicial da decisão.
@_lenda806
@_lenda806 9 күн бұрын
Recebi uma advertência por ficar em chamada de vídeo no trabalho 😢
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 7 күн бұрын
Olá, tudo bem? Receber uma advertência por ficar em chamada de vídeo no trabalho é uma medida que pode ser considerada válida se a empresa entender que o comportamento comprometeu a produtividade ou a disciplina no ambiente de trabalho. No entanto, o empregado tem o direito de contestar a advertência, se considerar que foi aplicada de forma injusta ou abusiva.
@marcelodsi
@marcelodsi 10 күн бұрын
Moro com minha tia há mais de 20 anos na casa que era da minha avó. Existem outros herdeiros. As duas filha dessa minha tia querem fazer a usucapião para serem donas da casa qdo minha tia morrer. Isso é legal? Elas podem fazer isso sendo que existem outros herdeiros?
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 7 күн бұрын
Olá, Marcelo! Tudo bem? A usucapião pode ser contestada pelos outros herdeiros, que também têm direitos sobre o imóvel. A forma mais adequada de resolver a questão é através do processo de inventário e partilha, envolvendo todos os herdeiros.
@marcelodsi
@marcelodsi 7 күн бұрын
@@CHCAdvocacia Muito obrigado
@danilodantas6947
@danilodantas6947 11 күн бұрын
Sou portador de Espondilite enquilosante, mas não sou aposentado ainda, estou na ativa, eu tenho direito a isenção do imposto de renda ??
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 7 күн бұрын
Olá, Danilo! Tudo bem? Conforme a legislação brasileira, a isenção do Imposto de Renda para portadores de determinadas doenças graves, como a Espondilite Anquilosante, aplica-se especificamente aos rendimentos de aposentadoria, pensão ou reforma. Portanto, se você continua na ativa, ou seja, trabalhando e recebendo salário, esses rendimentos não são contemplados pela isenção.
@danilodantas6947
@danilodantas6947 7 күн бұрын
@@CHCAdvocacia fico muito agradecido pelo esclarecimento, Deus te abençoe 🙏
@danilodantas6947
@danilodantas6947 4 күн бұрын
@@CHCAdvocacia Dr. Para eu conseguir aposentar por invalidez devido eu ser portador de Espondilite equilosante, eu tenho q tar debilitado ou só pelo fato de eu ter o problema comprovado por exames eu consigo mim aposentar, e devido a minha profissão ?? Desde já fico grato pelo retorno.
@afonsoricardo1987
@afonsoricardo1987 11 күн бұрын
Meu Primo morreu no trabalho, fazendo hora extra com seus 22 anos essa semana, minha tia tem direito a indenização
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 7 күн бұрын
Olá, Afonso! Tudo bem? É altamente recomendável que sua tia procure diretamente assessoria jurídica quanto antes para analisar o caso específico e tomar as medidas judiciais e administrativas cabíveis. Por aqui, infelizmente, não temos como fornecer um parecer jurídico certeiro.
@rosenimelo9774
@rosenimelo9774 11 күн бұрын
Olá! Amei o termo parabém bem explicativo, fiquei com uma dúvida sobre o contratante avisa 30 dias antes sobre a rescisão do contrato, ele não pode ser cobrando pelo multa mesmo dentro da fidelidade de 12 meses por exemplo
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 7 күн бұрын
Olá, Rose! Tudo bem? Mesmo que o contratante informe com 30 dias de antecedência sobre a rescisão do contrato, ele ainda pode ser cobrado pela multa se a rescisão ocorrer dentro do período de fidelidade estabelecido no contrato, a menos que haja uma cláusula específica que isente a multa com aviso prévio.
@user-yh6sn3qj7u
@user-yh6sn3qj7u 13 күн бұрын
Muito obrigada pela explicação, excelente
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 7 күн бұрын
Olá, tudo bem? Obrigado pelo comentário! Não deixe de se inscrever em nosso canal!
@lillianoalmeida7765
@lillianoalmeida7765 13 күн бұрын
fiquei com uma duvida , se o funcionario faltar 30 dias , mas a empresa não fez nenhuma notificação pra ele voltar a trabalhar , se caracteriza como abandono ? uma vez que a empresa não tem como comprovar que este funcionario nao queria voltar ao emprego ?
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 13 күн бұрын
Olá, Liliano! Tudo bem? Sem a devida notificação, é difícil comprovar o abandono de emprego. A empresa deve tomar todas as medidas formais necessárias para documentar a situação antes de considerar a rescisão por abandono.
@lillianoalmeida7765
@lillianoalmeida7765 13 күн бұрын
@@CHCAdvocacia eu faltei do dia 21 de maio a 20 de junho de 2024 , ao chegar na empresa me derao justa causa por abandono de emprego , não me notificarão nenhuma vez nem tentarao entrar em contato cmg por nemhum meio , consigo reverter esta justa causa com ação trabalhista ? vcs pegam esta causa ?tinha 1 ano de empresa
@janethellen5560
@janethellen5560 15 күн бұрын
Caso não se importe em viver estressado(a), irritado(a), preocupado(a), atormentado(a)... boa parte do seu tempo, isso se sua saúde não afundadar de vez, é uma boa ser um locador(a). Quando chegam para alugar, todo(a)s são pessoas maravilhas, incríveis, espetaculares, fenomenais... dentre outras incontáveis mentiras que vem no pacote... Afinal, querem adentrar ao seu imóvel e, farão o que for possível. Depois que entram, você descobre que era pegadinha do malandro. Quando você pede/ checa os documentos de todos os possíveis inquilinos, já se livra de um monte de bandidos. Contudo, sempre há aqueles que furam a rede. Diante tudo isso, ainda dizem que, ter uma renda provinda de alugueis ou, pior ainda, viver de aluguel, é uma ótima opção. Será mesmo?!
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 14 күн бұрын
Olá, Henriqueta! Obrigado pelo comentário. Espero que o vídeo tenha ajudado.
@janethellen5560
@janethellen5560 15 күн бұрын
Infelizmente, há toda a sorte de bandidos, ladrões... que se travestem de pessoas de bem, que não temem nem o capeta. Imagina a tal da "justiça" que só pune o cidadão de bem. Já os bandidos, fazem vista grossa. quando não colocam no colo e dão mamadeira. É uma realidade triste, para não dizer, deprimente de se viver, infelizmente!
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 14 күн бұрын
Olá, Henriqueta! Obrigado pelo comentário. Espero que o vídeo tenha ajudado.
@AugustoSilva-zv7fz
@AugustoSilva-zv7fz 15 күн бұрын
Periculosidade é somado no cálculo de rescisão?
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 14 күн бұрын
Olá, tudo bem? Sim, a periculosidade entra no cálculo de todas as verbas rescisórias. Caso a empresa não esteja incluindo o adicional de periculosidade no cálculo da rescisão, você tem o direito de buscar a regularização dessa situação.
@GuilhermeGracaTrafegoPago
@GuilhermeGracaTrafegoPago 15 күн бұрын
mano kkkk video muito bom, engraçado e altamente didatico
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 15 күн бұрын
Olá, Guilherme! Tudo bem? Que bom que gostou do nosso vídeo! Não deixe de se inscrever no canal para mais vídeos iguais a esse.
@marcellydenazaredasilvapin7138
@marcellydenazaredasilvapin7138 17 күн бұрын
Muito obrigada pela explicação. Otimizou muito meu tempo de estudos.
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 15 күн бұрын
Olá, Marcelly! Tudo bem? Obrigado pelo comentário! Já se inscreveu em nosso canal? Teremos novidades em breve por aqui!
@mismaracaliu7045
@mismaracaliu7045 18 күн бұрын
Esse vídeo me ajudou bastante
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 15 күн бұрын
Olá! Tudo bem? Obrigado pelo comentário! Já se inscreveu em nosso canal? Teremos novidades em breve por aqui!
@dailamasrieth3102
@dailamasrieth3102 18 күн бұрын
Melhor explicação de todas que assisti, obrigado!
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 15 күн бұрын
Olá! Tudo bem? Obrigado pelo comentário! Já se inscreveu em nosso canal? Teremos novidades em breve por aqui!
@paulorosa8115
@paulorosa8115 19 күн бұрын
Digo cat
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 18 күн бұрын
Olá, Paulo! Infelizmente, por aqui, não temos como fornecer um parecer jurídico certeiro. Aconselhamos que busque nosso canal de atendimento diretamente para uma melhor análise do seu caso.
@paulorosa8115
@paulorosa8115 19 күн бұрын
Bom dia Dr. Sou funcionário público municipal. Sofri acidente de trabalho em 06/18. Fiz o fato. Tive lesão maciça do manguito rotador do ombro direito. Fui afastado nessa data. Um ano depois fiz a cirurgia. Em 08/20 retornei aí trabalho com restrição. Em 10/22 fui novamente afastado pois houve relesão. Houve acúmulo de gordura substituindo mais 60% do músculo o que torna a lesão irreparável. Desde o acidente em 2018 tenho todas receitas,pedidos de ressonância e seus laudos, atestados médicos, receitas.....fui encaminhado para agendamento na perícia ,mas pela falta de perito tenho que continuar levando atestado para garantir meu salário até a convocação para perícia. Meu regime de previdência é privado. Peço informações sobre a possibilidade de aposentadoria por invalidez. Tenho 59 anos. Tenho curso superior. Meu primeiro afastamento excedeu dois anos. Esse segundo afastamento em que estou irá completar dois anos agora em 25/07/24.
@paulorosa8115
@paulorosa8115 19 күн бұрын
Fiz o CAT ...
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 18 күн бұрын
Olá, Paulo! Infelizmente, por aqui, não temos como fornecer um parecer jurídico certeiro. Aconselhamos que busque nosso canal de atendimento diretamente para uma melhor análise do seu caso.
@zeon1966
@zeon1966 20 күн бұрын
Há uma empresa onde se é obrigado depois do pagamento ir na empresa no dia de folga assinar o horelite, porém se passado um dia do não comparecimento, eles entregam uma advertência alegando como falta GRAVÍSSIMA, como proceder? Isso realmente é justificável? Até como justa causa? Ou é falta de bom senso. Agradeço.
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 19 күн бұрын
Olá, tudo bem? Obrigar um empregado a comparecer na empresa em seu dia de folga para assinar o holerite não encontra amparo na legislação trabalhista. O artigo 67 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante ao empregado um descanso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos. Além disso, a folga é um direito inalienável do trabalhador, necessário para seu descanso e recuperação.
@zeon1966
@zeon1966 19 күн бұрын
@@CHCAdvocacia agradeço.
@falaalaryssa6471
@falaalaryssa6471 20 күн бұрын
Amei o vídeo 👏🏿 no entanto tenho uma dúvida, para o contrato ser válido perante a justiça é nescessário assinar algo em cartório ou ter assinatura de um advogado ou algo assim??
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 19 күн бұрын
Olá, Laryssa! Que bom que você gostou do nosso vídeo! Para que um contrato de prestação de serviço seja válido perante a justiça, ele deve atender aos requisitos de capacidade das partes, objeto lícito, possível e determinado, e forma não vedada em lei. Embora o reconhecimento de firma em cartório e a assinatura de um advogado não sejam obrigatórios, essas formalidades adicionais podem aumentar a segurança jurídica e evitar futuros litígios.
@kaierodrigues
@kaierodrigues 20 күн бұрын
O gestor pode dar advertência de atraso não estando presente? Mesmo eu avisando por mensagem whatsapp Tanto para gerente como gestor responsável
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 20 күн бұрын
Olá, tudo bem? Avisar sobre o atraso por mensagem (seja para o gerente ou gestor responsável) pode ser um fator atenuante, mas não impede necessariamente a aplicação da advertência. A aceitação ou a justificativa do atraso depende das políticas internas da empresa e da interpretação do empregador.
@mariaednasilverio9616
@mariaednasilverio9616 21 күн бұрын
kkkk muito bom
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 21 күн бұрын
Olá, Maria! Que bom que gostou do nosso conteúdo! Sabia que a CHC vem descomplicando o direito em todas as plataformas? Confira os links na descrição do vídeo e descomplique o direito.
@lanaikeda4089
@lanaikeda4089 21 күн бұрын
Qtas advertencias da suspensao?
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 21 күн бұрын
Olá, tudo bem? Não existe um número exato para essa sanção, geralmente, aplica-se suspensão para faltas graves ou repetidas, após advertências.
@lanaikeda4089
@lanaikeda4089 21 күн бұрын
@@CHCAdvocacia mas no caso as advertências tem que ser pelo mesmo motivo? E para dar a suspensao podem ser esporadicas?
@ranilsonalves733
@ranilsonalves733 21 күн бұрын
Sou professor Efetivo do Estado de São Paulo, e precisaria mudar para o estado do Ceará. Como posso proceder? Seria possível fazer parte do efetivo no Ceará?
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 21 күн бұрын
Olá, Ranilson! Primeiramente, é importante verificar se há algum acordo ou programa específico entre os estados que permita a transferência de professores efetivos. Até o momento, não existe uma norma federal que regule a transferência direta de servidores estaduais entre diferentes unidades da federação. Cada estado tem autonomia para gerenciar seu próprio quadro de servidores.
@MateusTV021
@MateusTV021 22 күн бұрын
Ola Dr. Bom dia se possivel me ajudar em umas duvidas fico grato Sofri um acidente de moto fazendo entregas com a moto da empresa, porem so descobri agora que existe uma divergência na minha função estou como vendedor comissionado, sendo que nunca fui vendedor direto sempre fiquei nas entregas, estou a 14 dias em casa com atestado fui a medica hoje ela pediu mais 15 dias devido a uma bacteria que peguei no acidente no calcanhar e como trabalho com moto nao da nem para por sapato muito menos passar as marchas, gostaria de saber quais medidas tomo agora ? acredito que o contador do mesmo nao colocou no CAT como acidente de trabalho de moto
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 21 күн бұрын
Olá, tudo bem? Recomendamos que busque uma assessoria jurídica mais próxima para analisar sua situação. Infelizmente, por aqui, não temos como tecer um parecer jurídico certeiro.
@robineicosta6341
@robineicosta6341 23 күн бұрын
Sou servidor público, trabalho fazendo raios X no hospital municipal da minha cidade, quando o aparelho quebra eles querem que a gente vá fazer o serviço em hospital particular, onde não sou lotado, sou obrigado a ir lá fazer minha carga horária ?
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 21 күн бұрын
Olá, tudo bem? Recomendamos que busque uma assessoria jurídica para analisar sua situação. Infelizmente, por aqui, não temos como tecer um parecer jurídico certeiro.
@DaniellyRodrigues-g6k
@DaniellyRodrigues-g6k 25 күн бұрын
Que didática, meu querido. Que didática!!!!!!!
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 21 күн бұрын
Olá, Danielly! Que bom que gostou do nosso conteúdo! Sabia que a CHC vem descomplicando o direito em todas as plataformas? Confira os links na descrição do vídeo e descomplique o direito.
@0013f
@0013f 25 күн бұрын
Meu chef reclamou que eu peguei cedo no trabalho sendo que trabalho numa rede de mercado e meu trabalho depende dos caminhões chegarem , eu avisei a ele que iria oegar cedo pois iria pagar as minhas horas que eu estava devendo ( banco de horas ) hoje sexta o terceiro dia ele falou cmg , e eu falei que peguei cedo que eu estava pagando minhas horas. Sendo que na parte da manha fica só o pensador fazendo fardo e como não tinha caminhão para limpar fiz umas coisas e assim com o tempo foi passando e os caminhões foran chegando. Eu fiquei até as 20h porem n tinha nada pra fazer fiquei na minha tinha feito tudo só esperei da a hora. Sendo que nessa rede de mercado somos contratado pra ser aux. De depósito mais temos que fazer limpeza de banheiro imundo onde só se lava uma vez por semana , fazer serviço de prensador , capinar alem de limpas os caminhões pois somos da reciclagem. E a empresa tem ASG do outro lado , são dois depósitos um do lado do outro. Como podemos agir nessa situação? Reclama de uma coisa e temos que fazer um monte de desvio de função.
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 21 күн бұрын
Olá, tudo bem? Recomendamos que busque uma assessoria jurídica para analisar sua situação. Infelizmente, por aqui não temos como tecer um parecer jurídico certeiro.
@miqueiasnunes84
@miqueiasnunes84 25 күн бұрын
Eu não gosto de vídeo cheio de brincadeirinhas
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 21 күн бұрын
Olá, Miqueias! Que pena que não gostou da metodologia utilizada em nossos vídeos. Para conteúdos mais objetivos, confira nosso blog. chcadvocacia.adv.br/blog/
@MariaRodrigues-jy2zr
@MariaRodrigues-jy2zr 26 күн бұрын
Olá fui contratada pela uma empresa trabalhe dois dias não me centi bem nós local de trabalho Cris de ansiedade não consegui mais ir trabalhar o quê eu fasso
@GIUSSEPPEESPOSITO
@GIUSSEPPEESPOSITO 21 күн бұрын
Nunca mais voltou? Se já te fez mal no início , então acho que o certo procurar outro e tentar de novo.
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 21 күн бұрын
Olá, Maria! Recomendamos que procure a empresa para regularizar sua situação.
@jucosta831
@jucosta831 26 күн бұрын
Boa tarde! Fiquei com uma dúvida. O Vale Alimentação dos meus funcionários são de 1300 mais ou menos e meu INSS 1000 e FGTS 800 como ficaria isso?
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 20 күн бұрын
Olá, tudo bem? Você já conversou com seu contador(a)?
@technonick642
@technonick642 28 күн бұрын
25, Autista e TDAH. Sabe, muito se fala sobre direitos legais, mas na sociedade continuam nos tratando como esquisitos, continuam nos reprimindo e excluindo de forma oculta, e quando questionados, sempre negam tais atos. Mais do que direitos legais, gostaria de ser tratado como ser humano e não como um coitado sentenciado a um transtorno, gostaria de poder namorar, conversar sem ser rejeitado e ouvir mentiras de que "ah, não é por conta do autismo", quando sempre é. Estou cansado de ser excluido, demitido ou não inserido nos meios sociais por ser diferente. Eu sinceramente não ligo e quase não usufruo dos direitos legais do autista, só quero ser bem tratado como ser humano, seria isso pedir demais? ... Fica de reflexão.
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 27 күн бұрын
Olá! Tudo bem? Obrigado pelo comentário! Sim, necessitamos de um mundo mais inclusivo. Em relação aos direitos, eles também afetam e melhoram a vida de várias pessoas que precisam deles no dia a dia.
@bernardinaroxo6145
@bernardinaroxo6145 28 күн бұрын
foi muito útil
@CHCAdvocacia
@CHCAdvocacia 27 күн бұрын
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