28 күн бұрын
Пікірлер
@kathl1 8 күн бұрын
Zijn benaderingen ook theoretische modellen?
@ScriptieTips 8 күн бұрын
Een benadering kan een model zijn. Maar dat hoeft niet zo te zijn. Welke benadering wil je gaan gebruiken? En van waar komt je vraag?
@worf792 18 күн бұрын
Hoe doe ik bronvermelding in de tekst van je eigen scriptie in een ander document? Om zelfplagiaat te voorkomen.
@ScriptieTips 17 күн бұрын
Naar jezelf/eerdere opdrachten verwijzen is niet nodig. Als hier plagiaat uit komt dan is dat gemakkelijk te verantwoorden.
@worf792 17 күн бұрын
@@ScriptieTips oh want ik kreeg veel kritiek dat ik zelfplagiaat gepleegd
@ScriptieTips 17 күн бұрын
@@worf792 mag je je eigen teksten niet opnieuw gebruiken? Plagiaat betekent dat je teksten van iemand anders gebruikt en doet alsof je het zelf hebt geschreven, doordat je geen bronverwijzing geeft. Plagiaat kan in principe niet bij eigen teksten spelen.
@worf792 17 күн бұрын
@@ScriptieTips helaas heb ik toch echt de opdracht terug gekregen ivm zelfplagiaat
@ScriptieTips 20 күн бұрын
Denk jij dat de scriptie gaat verdwijnen?
@ScriptieTips 29 күн бұрын
Wat vond je van de video?
@ScriptieTips 29 күн бұрын
Heb je een vraag voor volgende week?
@SophieRodenburg Ай бұрын
Nog een tip die ik van mijn begeleider heb gehad: als het mag en past, kan je ervoor kiezen pseudoniemen te gebruiken voor je respondenten. Dit maakt de leesbaarheid van je scriptie veel fijner. In tegenstelling tot wanneer je nummers of M/V+leeftijd gebruikt in je resultaten om te verwijzen naar je interviews 🙂
@ScriptieTips 29 күн бұрын
Dank voor je aanvulling Sophie 👍
@ScriptieTips Ай бұрын
Staat jouw hoofdvraag in de inleiding of het theoretisch kader?
@ScriptieTips Ай бұрын
Heb jij een vraag voor volgende week? Laat hem hier achter in de comment.
@1dup734 Ай бұрын
Goede navondkan ik ook mijn hoofdvraag verwerken in mijn theoretisch kader?
@ScriptieTips Ай бұрын
Dank voor je vraag! Ik heb hem beantwoord in deze Q&A video: kzfaq.info/get/bejne/g9dgncZ41KiseaM.html
@ScriptieTips Ай бұрын
Wat neem jij mee uit het interview?
@ScriptieTips Ай бұрын
Hoe was jouw week?
@ScriptieTips Ай бұрын
Heb jij al deelvragen gemaakt?
@ScriptieTips Ай бұрын
Heb jij een vraag voor volgende week? Laat hem hier achter in de comment.
@Barthali Ай бұрын
Vijf jaar later en nog steeds heel bruikbaar. Nog vijf weken en dan is het zover. Top top. Blij dat ik er bijna mee klaar ben.
@ScriptieTips Ай бұрын
Dank :-) Fijn dat je bijna klaar bent! Veel plezier en succes met de laatste loodjes 👍
@naftyhers3651 Ай бұрын
Super helpful, dankjewel!
@ScriptieTips Ай бұрын
Dank voor je reactie! Leuk om te horen 😃😃
@mauritsmarijnissen4978 Ай бұрын
Hoi hoi, Ik heb een vraag over de hoofdvraag. Ik ben voor een start-up een scriptie aan het schrijven en ik ga mij focussen op onboarding van nieuwe medewerkers. Ik wil graag de hoofdvraag breed maken dat het sollicitatieproces tot het beoordelingsproces ook meegenomen worden in het onderzoek. Is dat mogelijk of wordt dat te breed?
@ScriptieTips Ай бұрын
Het gehele proces kun je mee nemen. Al kun je dan per fase minder de diepte in gaan. Wanneer je 1 (of 2) fase kiest, dan kun je veel meer details geven over de oplossing. Welke fase is het grootste probleem op dit moment?
@mauritsmarijnissen4978 Ай бұрын
@@ScriptieTips Dankjewel voor het snelle antwoord. Ik loop zelf ook stage hier en ik merk dat er voor de werving en selectie totaal geen plan is en ook niet voor het onboarden. Voornamelijk het onboarden gaat langzaam terwijl er aardig wat systemen zijn waar nieuwe medewerkers in moeten werken.
@ScriptieTips Ай бұрын
@@mauritsmarijnissen4978 bekijk het op bedrijfsniveau. Waar zit de grootste pijn? 1. te weinig medewerkers door slechte werving en selectie. of niet productieve medewerkers en groot verloop in eerste maand door slechte onboarding. Heb je hier meer inzicht in?
@ScriptieTips Ай бұрын
Als je een keertje hierover wilt sparren zou je een adviesgesprek kunnen aanvragen frissecolleges.nl/adviesgesprek/
@mauritsmarijnissen4978 Ай бұрын
@@ScriptieTips Op dit moment is er eigenlijk weinig urgentie om nieuwe medewerkers te werven. Omdat het zo'n kleine start-up is zijn er voornamelijk veel stagiairs en werkstudenten die solliciteren. Zij blijven meestal maar voor een paar maanden. Het is dus belangrijk dat zij zsm kunnen worden ingewerkt. Het is daarnaast wel een uitdaging voor het bedrijf om de werving en selectie en onboarding voor in de toekomst goed op orde te hebben, want ze hebben ambitie om sterk te gaan groeien de aankomende jaren. Ik merk dat als ik mijn onderzoek alleen ga focussen op onboarding het een aardig makkelijk onderzoek wordt omdat er eigenlijk geen onboardingsplan is en omdat het zo'n klein bedrijf is. Een online gesprek lijkt mij erg fijn. Ik zal mij aanmelden.
@ScriptieTips Ай бұрын
Heb jij een vraag voor volgende week? Laat hem hier achter in de comment.
@ScriptieTips Ай бұрын
Ga jij interviews houden?
@ScriptieTips Ай бұрын
Waar ken jij Nanne van?
@ScriptieTips Ай бұрын
Een vraag voor de volgende Q&A? Laat hem hieronder achter:
@ScriptieTips Ай бұрын
Kende je Sci-Hub al?
@user-ds1wb5oh3p Ай бұрын
Normaal gesproken maak ik gebruik van Scribbr, maar nu ik de videos van Frisse Colleges heb gevonden helpt dit me veel beter :)
@ScriptieTips Ай бұрын
Leuk om te horen, dank!!
@Barthali 2 ай бұрын
Wat is onderzoek heb ik destijds op het hbo gehad. Nu met mijn masterthesis had ik wel baat gehad bij haar nieuwste boek.
@ScriptieTips 2 ай бұрын
Leuk dat je haar boek kent!
@Barthali 2 ай бұрын
Dankjewel Marike. Goede toelichting
@ScriptieTips 2 ай бұрын
Dank voor je reactie! Leuk om te horen :-) Graag gedaan!
@ScriptieTips 2 ай бұрын
Welke vraag heb jij voor de volgende Q&A?
@demigoedendorp7476 2 ай бұрын
Passen deze methodieken ook onder de thematisch analyse? Het open coderen sla je toch over als je direct vanuit de topics gaat coderen?
@ScriptieTips 2 ай бұрын
Hoi, dank voor je vraag. Het klopt dat dit bij de thematische analyse past. Of het open coderen mag worden overgeslagen ligt aan de insteek van je onderzoek. Veel succes en plezier met coderen!
@kletsmajoor710 2 ай бұрын
Zou je een nieuwe video hiervan kunnen maken met betrekking tot chatgpt :) (Voor mij is dit het meeste werk van de scriptie en voor iemand met dyslexie echt een nachtmerrie) Mijn vraag is meer over hoe ik chatgpt hiervoor als hulp in kan zetten ipv dat die persee al het werkt doet. Soort samenwerking met chatgpt
@ScriptieTips 2 ай бұрын
Dank voor je suggestie voor een nieuwe video 🙂 Ik ga er binnenkort mee aan de slag!
@yannabranten8643 2 ай бұрын
Ik heb mijn interviews via Microsoft Teams afgenomen. Sinds kort zit er op de nieuwe versie een knop Transcriberen die je tijdens je interview aan kan zetten. Je kan daarna het transcript downloaden en dan hoef je de tekst alleen nog maar na te lopen. Dit gaat veel sneller dan het woord voor woord uitschrijven. Ik ben per interview gemiddeld 2 uur bezig geweest, deze manier heeft mij veel tijd bespaard. Misschien kan iemand hier wat mee ;)
@ScriptieTips 2 ай бұрын
Dank voor je tip Yanna! Dat klinkt echt ideaal!
@ScriptieTips 2 ай бұрын
Ken jij de boeken van Nel Verhoeven?
@ScriptieTips 2 ай бұрын
Ken jij een boek van Nel Verhoeven?
@LisetteBenjamin 2 ай бұрын
Mijn docent heeft aangegeven dat samenvattend transcriberen voldoende is met daarbij de thematische analyse van Verhoeven. Maar ik heb het idee dat met samenvattend transcriberen waardevolle informatie verloren gaat. Wat is jouw ervaring met samenvattend transcriberen en kan ik hier de thematische analyse op toepassen?
@ScriptieTips 2 ай бұрын
Hi Lisette, het klopt dat er informatie verloren gaat als je samenvattend transcribeert. Als het voor het beantwoorden van de deelvragen voldoende is om samenvattend te transcriberen (en het is toegestaan door de opleiding) dan kun je dit prima gebruiken voor een thematische analyse. Veel succes en plezier met het onderzoek!
@LisetteBenjamin 2 ай бұрын
Hartelijk bedankt!
@ScriptieTips 2 ай бұрын
@@LisetteBenjamin Graag gedaan 🙂
@ScriptieTips 2 ай бұрын
Welke vraag heb jij voor de volgende Q&A? Geen vraag is te gek, te groot of te klein, stel hem hier in de comments!
@ThePlatineist 2 ай бұрын
1:26 Stel duidelijke vragen, geen vage termen of concepten erin zetten, concreet en praktisch en goed te begrijpen . "Wat vind je van de kwaliteit van..." (het woord kwaliteit is te vaag en open voor interpretatie, wat wil je precies weten?) Het doel van interviewvragen stellen is natuurlijk het operationaliseren van theoretische concepten. (Het operationaliseren is het concreet maken van die concepten zodat je het kunt meten.) 2:59 Probeer geen sturende vragen te stellen, stel mooie open vragen. Denk na over de volgorde van je vragen begin met makkelijke vragen, houd de vragen met hetzelfde thema bij elkaar. Doe altijd een testinterview, ook bij jezelf en bij familie en vriendenkring.
@ScriptieTips 2 ай бұрын
Dank voor je aanvulling. Ben je bezig met het opstellen van interview vragen?
@maikhofstra2113 2 ай бұрын
Zelfs nu nog heel handig. Thanks!
@ScriptieTips 2 ай бұрын
Dank voor je reactie. Leuk om te horen! Veel succes en plezier met het verwerken van de interviews 🙂
@ScriptieTips 3 ай бұрын
Lukt het jou om goede literatuur te vinden bij je onderwerp?
@jacqueline9314 3 ай бұрын
Het is toch ook antwoord op de deelvragen en dan tezamen centrale vraag beantwoorden?
@ScriptieTips 3 ай бұрын
Ja klopt! Lukt dat je?
@ScriptieTips 3 ай бұрын
Ben jij er volgende keer live bij? Lukt dat niet? Laat dan je vraag achter in een comment.
@daniellevanlooij-biemans369 3 ай бұрын
hoi Mariken, Dank je wel voor de duidelijke uitleg. Ik heb echter nog een vraag. Moet je alle antwoorden die een respondent geeft meenemen tijdens het coderen en moet je de door jou gestelde vragen ook meenemen? Dank je wel alvast voor je reactie. Groet, Danielle
@ScriptieTips 3 ай бұрын
Hi Danielle, dankjewel voor je vragen! Ik heb je vraag mee genomen in de wekelijkse Q&A. Hier kun je de video bekijken: kzfaq.infoY3hfpq7FE54 Kort samengevat hoef je zowel niet alle antwoorden als niet alle vragen mee te nemen bij het coderen.
@ManifestingExcellence 3 ай бұрын
Super bedankt, dit heeft me enorm geholpen. Top!
@ScriptieTips 3 ай бұрын
Graag gedaan! Fijn om te horen 🙂
@Schenneke 3 ай бұрын
Dit hele kanaal is echt underrated. Hoe in hemelsnaam zijn jullie niet groter? Ik ben deeltijd aan het afstuderen en heb nauwelijks begeleiding van uit mijn onderwijsinstelling. Dit kanaal helpt zo ontzettend goed. Echt ga zo door en ik hoop dat jullie zo door kunnen gaan.
@ScriptieTips 3 ай бұрын
Wat lief! Dankjewel 🙂 En veel plezier en succes gewenst met afstuderen!
@ScriptieTips 3 ай бұрын
Heb je een vraag voor volgende keer? Laat het weten!
@ScriptieTips 3 ай бұрын
Welke hoofdvraag heb jij gemaakt?
@ScriptieTips 3 ай бұрын
Wat vind jij?
@ScriptieTips 4 ай бұрын
Wat ga jij doen als je scriptie is goedgekeurd? Ik ben benieuwd!
@ronaldlafleur81 4 ай бұрын
Dit helpt echt zo in mijn laatste fase!! Dank je wel!!! Mag ik een tip geven? Je kan heel goed met de koptelefoontjes van bijvoorbeeld Apple je geluid van de video's wat verbeteren (door dee te dragen, of een microfoontje). Ook zou het fijn zijn om voorbeelden te laten zien in bijv. Word. Nu leg je alles uit en niet iedereen is een beelddenker ;-)
@ScriptieTips 4 ай бұрын
Hi Ronald, dank voor je reactie. Fijn dat de video's je helpen :-) En dank voor je tips om de kwaliteit van het geluid te verbeteren en voorbeelden te geven. Ik neem het mee!
@tessawellenberg40 4 ай бұрын
Wat is de verhouding tussen het beschrijven van resultaten en het weergeven van quotes? Wanneer gebruik je teveel quotes?
@ScriptieTips 4 ай бұрын
Hi Tessa, dank voor je vraag. Het beschrijven van de resultaten neemt de meeste ruimte in (bijvoorbeeld 85%). De quotes komen af en toe naar voren ter illustratie. Bijvoorbeeld 1x per alinea. Geeft dit een beetje een beeld van de aantallen? Groetjes Mariken
@ScriptieTips 4 ай бұрын
Heb je een vraag voor volgende week?
@ScriptieTips 4 ай бұрын
Heb je een vraag voor volgende week?
@ScriptieTips 4 ай бұрын
Heb je een vraag voor volgende week?