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Пікірлер
@user-qj3ez5yz3z 7 күн бұрын
저희와 함께하면 지금보다 관원수 10명은 무조건 늘릴 수 있습니다 정말 간절한 분들만 신청해주세요! forms.gle/AMPP6b9oXWJawEUx8 안하려는 사람은 바꿀 수 없지만, 노력하는 사람은 엄청난 도움이 될 것입니다. 14개 도장으로 인증은 끝냈습니다 200명이상 잘 되는 도장은 받지 않습니다 딱 10분만 받습니다.
@user-eq8je4sp6n Ай бұрын
신도시 인원300명 사범2,차량운전2,여자선생님 등 수입엄청나던데요.. 아이들이 들어오면 안나감.이벤트를 거의 매주 한달 등등 많이함
@user-qj3ez5yz3z Ай бұрын
저희와 함께하면 지금보다 관원수 10명은 무조건 늘릴 수 있습니다 정말 간절한 분들만 신청해주세요! forms.gle/AMPP6b9oXWJawEUx8 안하려는 사람은 바꿀 수 없지만, 노력하는 사람은 엄청난 도움이 될 것입니다. 14개 도장으로 인증은 끝냈습니다 200명이상 잘 되는 도장은 받지 않습니다 딱 10분만 받습니다.
@user-qj3ez5yz3z Ай бұрын
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@user-qj3ez5yz3z Ай бұрын
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@user-qj3ez5yz3z Ай бұрын
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@user-qj3ez5yz3z Ай бұрын
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@user-qj3ez5yz3z Ай бұрын
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@user-qj3ez5yz3z Ай бұрын
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@user-qj3ez5yz3z Ай бұрын
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@user-qj3ez5yz3z Ай бұрын
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@user-qj3ez5yz3z Ай бұрын
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@user-pd7dh6ju5m Ай бұрын
대표님의 영상 마인드 멋지십니다^^ 응원합니다.
@user-gs9dm8lo7r Ай бұрын
유익한 정보의 채널인데 구독자수가 왜이랍니꽈. 구독 박고가요 응윈합니다
@TV-of8dt Ай бұрын
공감 가는 이야기 감사합니다!! 나중에 기회가되면 꼭 피드백을 받고 싶습니다!!
@user-ji7df6jh2t 2 ай бұрын
궁금합니다. 자기 발전 성장이 없다면 현회사를 그만두는게 옳다고 하셨는데 제능력이 안되서 중견,대기업은 못가봤고 ㅈ소~중소는 가봤습니다만...인사/총무 파트라서 그런지? 결국엔 매일 같은 업무 반복 수행 이외 이벤트성 업무(관공서 대응 등) 말씀대로 매일 같은 업무 게속 되는데요 회사를 그만두는게 맞나요 총무를 그만두는게 맞나요?
@JiHoonHappy 2 ай бұрын
교훈을 얻었습니다.
@user-ww8wv8kx6x 2 ай бұрын
채찍으로 때리지만 않으면 다녀라....말로 쌍욕하는건 별거아님
@user-kq1jf7zb3g 2 ай бұрын
가족들이 하는 회사는 나쁠수있음 좋은곳도 있을수있으나 찿기힘듬.. 그런곳은 안가길..
@user-uk7bz3ri4n 2 ай бұрын
너무 유익했습니다~~ 1-3번째는 공감되고 4-5번째는 도움이 많이 됐습니다
@user-qf3nd3or5x 2 ай бұрын
공감...직괴는 초반에 터트리고 바로 나와야함..1년 참고 남은건 피폐해진 자신뿐
@user-ol2kt9ej3s 2 ай бұрын
입사는 했는데 짜르기가 힘들어서요 방법있으신가요
@yunhanote10na82 2 ай бұрын
1착 입니다. 유튜브 잘 될 시기 바랍니다.
@user-rl9li4ct1k 2 ай бұрын
구독12명때 와서 댓글다네요 저 기억해주세요
@user-ud7qb2ob4o 2 ай бұрын
고민 많이하시고 스트레스를 받으셔서 자기성찰까지 많이 받으신게 말하시는거에서 보이네요 참 직원관리 어렵죠 다들 제 맘같지 않으니깐요 저도 근 1년간 새로들어는 직원들마다 개개인의 다다른 문제점으로 저도 스트레스를 받다보니 시스템의 문제인가 자책을 굉장히 많이했었는데요 . 공감이 많이가네요 ㅜㅜ