Genial, vilen Dank!

_'Öhm...'_ , das ruckelfreie Sprechen, _'öhm,...'_ , dat üben wir aber noch a weng, wa, bevor wir auf die Menschheit losgelassen und Fächer wie Online Marketing oder Social Media Management stotterfrei unterrichten können. Und _'LinkedIn'_ (Schreibweise beachten!) spricht man liŋkt.ˈɪn aus, nicht _'linkit'_ oder sonst wie abenteuerlich. Es handelt sich beim ersten Teil des Namens um nichts weiter als das Englische _'linked'_ ; bedeutet _'verbunden, verknüpft, gekoppelt, verlinkt'_ . Auch _'verlinkt'_ spricht man nicht _'verlinkit'_ aus, oder? Sonst bleibt's unglaubwürdig, wenn einer angeblicher Experte auf dem Gebiet Social Media sei, aber nicht mal den Namen eines der Platthirsche wie LinkedIn richtig schreiben noch korrekt aussprechen kann. 🤦🏼‍♂ Aber wie hieß es schon 1905 bei Shaw so schön: _'Wer kann, der schafft. Wer nicht kann, unterrichtet.'_ (Orig.: _'He who can, does. He who cannot, teaches.'_ , Man and Superman: A Comedy and a Philosophy, Brentano’s, New York, play by George Bernard Shaw, 1903, premiered 1905). Na da hat sich ja in 120 Jahren sei Dank nichts geändert, daher funktionieren die ollen Kamellen auch heute noch. 🤡

Ich will nicht kritisieren, nur als Tipp. Die Sprachmelodie ist anstrengend anzuhören. Zu betont und zu schnell.

Dass die Menschheit völlig unabhängig vom Evolutionsgesetz ausstirbt, ist unvermeidlich. Die Frage ist nur, wann. Und darüber scheiden sich die Geister der Wissenschaftler und auch der Laien, ebenso darüber, ob man die Entwicklung bremsen oder beschleunigen kann. Die Welt wickelt sich ab, und die Vorstellung, man hätte eine Wahl im Kleinen wie im Großen, ist reine Illusion.

Vielen Dank für die Erklärung ❤

Vielen Dank, das sind wirklich gute Hinweise.

Was macht die Welt, die Evolution hat schon wieder einen Fehler begangen. Hoffentlich funktioniert hier die Regel nach Darwin….

Danke für das Video. Nur ist die Theorie Z nicht von McGregor, sondern von Ouchi. Kann nachgelesen werden in seinem Buch "Theory Z : how American business can meet the Japanese challenge"

Ohne ausreichende demokratischeren Feedbacksysteme und angemessenere soziale Gerechtigkeit wird alles dchritern! Und da sehe ich das größte Versagen bei Versuch, diese Ziele zu erreichen, begleitet von Ignoranz und Arroganz der Entscheidungsträger!

In deutschen Altersheimen ohne Angehörige zu leben ist manchmal scnlimmer! Die Maskenpflichg war auch alles andrre als nachhaltig!

Sehr interessant, vielen Dank!

Sehr gut

Was soll das Genderzeichen im Titel eines doch eher augenscheinlich seriösen Beitrags? Geht es hier um einen wertvollen Beitrag zu Wirklichkeitskonstruktion oder was ist so wichtig festzustellen, dass sich Diverse unter den Mitarbeitern befinden? Das Herausstellen des Geschlechts in einem irrelevanten Zusammenhang ist Sexismus. Das Geschlecht dieser Personen hat im hier dargestellten Zusammenhang, gar keine Relevanz. Sicher, ist gut gemeint, verstehe ich. Sie wollen sicherstellen, dass Sie inklusive und geschlechtergerecht sind und dabei alle Menschen adressieren, aber es ist diskriminierend, irrelevant auf das Geschlecht zu verweisen (oder etwa auf die Hautfarbe oder Religion). Zur geschlechtergerechten Sprache gibt es den Widerspruch zwischen zwei emanzipatorischen Prinzipien: Sichtbarmachung und Neutralisierung. Und die Ideen der Sichtbarmachung und Gleichbehandlung sind m. E. auch ein wichtiges und rechtschaffendes Gut. Aber in der Gendersprache wurden seit etwa 2010 diese ursprünglich guten Ideen verdrängt durch all zu regenbogenbunte Darstellungsansprüche - etwa von sexuellen Neigungen. Und dieses Herausstellen hat sich in den 2020ern gefestigt und ist daher längst (und leider) Sexismus. Daher sind Sie mit Ihrer Begriffswahl ca. 15 Jahre zurück, sie folgt nicht mehr dem heute gesprochenen (und akademisch modernen verstandenen - siehe etwa Frau Prof. Nele Pollatscheck) Konsens der 2020er. Zum Glück gibt es bessere Ideen der Sichtbarmachung als das Gendern in der Sprache. Tatsächlich ein guter Beitrag, aber keiner will wirklich diesen Lifestyle-Sexismus. Es ist sehr wichtig zu verstehen: Wollen Sie tatsächlich die Geschlechtergerechtigkeit (da bin ich 100% dabei) - das geht mit Gendern im Jahre 2023 nicht mehr - oder verfechten Sie eine Lifestyle-Gender-Sprache und wollen diesen Lifestyle mit dem Genderzeichen derart unterstützen, dass es Ihnen Wert ist dies entgegen der Geschlechtergerechtigkeitsbedeutungbewegung auszudrücken, dass in dieser Welt Queere und Wasauchimmer existieren und dass es wichtig ist, dies in jedem Satz auszudrücken, dass jeder jeden poppen darf oder wasauach immer? (auch da bin ich 100% dabei lehne es allerdings in der Sprache als Genderform zu genauso 100% gänzlich ab - genau deshalb mein Einwand hier in dieser Form). Zäsur: Ihr Gender-Sprachgebrauch ist tatsächlch recht altbacken und sexistisch. Vorschlag: Das Gendern in Ihrem Beitrag überdenken. Besteht die angesprochene Gruppe eventuell ohnehin nur aus Männlichen, Weiblichen oder Binären (auch Transsexuelle sind binär), dann ist gar kein Gendern notwendig, sondern nutzen genau die richtige Form oder Adjektive. Bei Berufen passt natürlich der „(m/w/d)“-Zusatz viel besser. Das kriegen Sie hin. Bestimmt! Handelt es sich um ein Zitat oder übernommenen Text, dann retten Sie sich sehr leicht mit Anführungsstrichen aus dem Sexismus; dafür gibt es diese in der deutschen Grammatik.

Danke für das tolle Video, ich habe eine Frage, vielleicht könnten Sie mir bitte einen Rat geben? 🙏 Also ich möchte Ledertaschen nähen und verkaufen und ich möchte mein eigenes Logo oder meinen Namen/ als Marke drauf prägen lassen, meine Frage: muss ich das gleich am Anfang Markenschutz oder Markenrecherche durchführen oder brauche ich das erstmal nicht?

❤wahnsinnig interessant!! Dankeschön!!

HERRGOTT, LASST'S DEN BLÖDSINN - DAS MIT DIESEN SCHEISS BLACK-OUT IST EINE ABSOLUT REINE ANGST-MACHEREI UND MEHR NICHT - 😒😒🤦🤦

🌹 *Promo sm*

Was wird den ausgeschieden entgiftet?

super erklärt, Danke!

Ausgezeichneter Beitrag, vielen Dank für die Informationen und Ihre Zeit!🙏 Wie ist es allerdings wenn der Arbeitnehmer in Österreich Hauptwohnsitz hat, und der Arbeitgeber auch in Österreich ansässig ist ohne Betriebsstätten im Ausland, und der Arbeitnehmer Home Office außerhalb der EU betreibt und das über Jahre durchgehend in verschiedenen Ländern mit der Beachtung des Zeitraumes sodass man sonst nirgends Steuerpflichtig wird? Ist das legal und hat der Arbeitgeber nicht zu befürchten das er Nachteile davon haben wird? Bsp: 180 Tage Thailand + 179 Tage Mexiko + 29 Tage Indonesien mit Touristenvisum immer und Abschluss einer privaten Reisekrankenversicherung.

.... und die Geschäftsführung macht auch kräftig mit.

No blame = no problem

Das Verbundnetz mit seinen Profiteuren ist das Problem. Es gibt keinen Anschluss- und Benützungszwang, es könnten längst autarke Inseln, Zellen oder Zonen gebildet worden sein. Aber die Strom-Mafia wehrt sich gegen die dezentrale Konkurrenz.

Peter Drucker wurde eigentlich 1909 in Wien geboren, sonst ein gutes Video.

Die "objektive Realität" mag real existieren, doch unsere Wahrnehmung wird nie vollkommen objektiv sein! Unsere "Wahrheiten" sind im besten Fall nur gute Annäherungen an die Realität! Konstruktivismus nach Watzlawik und anderen!

@Wirtschaftsakademie Wien: Dies ist leider auch nicht hörbar

@Wirtschaftsakademie Wien: Dieser für mich sehr interessante Fall ist leider akustisch nicht hörbar =(

Employer Branding ist in Österreich noch sehr stiefmütterlich, es gibt sogar Personalabteilungen die nichtmal wissen was das ist oder was der Begriff bedeutet.

Was ist aber mit Phytinsäure, Lektine und Karies?

Lieber Herr Mittheisz ich hoffe dass bald noch viele solche tolle Videos von Ihnen hochgeladen werden. Ich höre und sehe sehr gerne zu, es ist total angenehm nach dem Skripten lesen auch mal erzählt und erklärt bekommen haben. Liebe Grüße

Ok, dann bleib ich liegen!

Lehrreicher Vortrag !! Aber die Stimme 🥴beim nächsten Aufnehmen besser einen Filter benützen ...nicht böse gemeint 😉

Vielen lieben Dank für das Video und vor allem an die Erinnerung an Pausen!! 😊

Der Vertrag mit Klarna ist ja auch älter als der Kaufzeitpunkt der Wahre.

aha sauuuuuurug steckste da mit drin? MONITOR vom 27.10.2022 Blackout-Angst: Alles Panikmache? Prof. Dirk Uwe Sauer, RWTH Aachen: “Wir haben für das Stromsystem ausreichend konventionelle Kraftwerke, sodass ein Blackout zuverlässig auch ohne den Weiterbetrieb der AKWs gesichert werden kann. (...) zu spielen sozusagen mit der Suggestion, dass dieser Blackout, eben dieses Katastrophenszenario ist, an der Stelle unverantwortlich.“

guter Vortrag, leider nehmen es viel zu wenig Menschen ernst und sorgen nicht vor

Ich habe Fragen über Fragen!?🤔

Swimmingpool! 🤔🤷🏽🤦

Interesant.....

Tolles Video😃....werde ich unbedingt ausprobieren!!

Inspiring and so full of love! The number one spot for online marketing 'promo sm'!!

Ich würde grundsätzlich Geschlechtsverkehr als etwas ansehen was irgendwie der Gesundheit eines Betriebes helfen kann weil ich musste eine widerliche religiöse Einrichtung leiten in der alle jungfräulich waren und das war wirklich schrecklich. Allerdings weiß ich dann nicht wie würde man den Geschlechtsverkehr irgendwie unterbringen als potentielles heilungsfördern des dingsbums im Betrieb wenn wir von einem Bordell oder von einem straßenstrich oder einen Pornocasting reden würden.. 🤷

Uhhh

Okay

Ich liebe Feuer 🥰🥰🥰🥰

Wow, wir freuen uns sehr, dass wir bei euren Podcast-Empfehlungen mit dabei sind :-) Vielen Dank dafür!

Interesantw Themengebiete 🎉