Yargılayıcı gibi duruyor. Başarı isteğinin altında ne var/ başarmak istemene neden olan asıl şey ne? … gibi sorular karşı tarafı daha çok konuşturur. 🙏
@yldz86489 күн бұрын
Çok uzatmışsınız gerek yok bu kadar lafa söze
@sovqiomerli453210 күн бұрын
Hocam merhaba. Azerbaycandan yazıyorum.Ben bir devlet okulunda beden eğitimi öğretmenliği yapan 29 yaşında bir erkeğim.Şimdi okulda bir etkinlik olduğu zaman,bir tören olduğu zaman hep ben ve bir kaç öğretmen arkadaşı çağırıyorlar.Yanı neredeyse 100 den fazla öğretmen var okulda.Ama okul müdüresi,yardımcıları hep aynı öğretmenleri çağırıp talimatlandırıyor.En çokda beni gönderiyor desem böyle işlere yalan olmaz.Müdüre ve ya yardımcısı gönderdiyi için gitmemezlikde yapamıyoruz.Aslında bütün öğretmenleri sırayla böyle etkinliklerde görevlendirse sorun yok.Ama hep aynı öğretmenleri,en çokda beni törene,etkinliye yollamaları,çalıştırmaları zoruma gidiyor.Ayda bir kere falan oluyor ama yinede "niye hep ben" diye isyan edesim geliyor.Sizce ne yapmam lazım.Gidip konuşmalımıyım.Yoksa gelecek sefer böyle bir şey olursa "hayır"mı demeliyim?Cevaplarsanız sevinirim
8 күн бұрын
@@sovqiomerli4532 sormadan nasıl bilebiliriz? Size güveniyorlar zaten bildiğiniz için sizi mi görevlendiriyorlar yoksa farklı bir durum mu var? Bu görevleri bana vermenizin sebebi nedir merak ediyorum, ben severek yapıyorum ancak bilmek isterim diyebilirsiniz.
@sovqiomerli45328 күн бұрын
Zaten sorsam evet sana güvendiğimiz için veriyoruz derler.Ama öyle değil işte.Diğer öğretmenler bir çoğu çeşitli yollarla yakayı işten sıyırdığı için ihale bize en çokda bana kalıyor.
8 күн бұрын
@@sovqiomerli4532 o halde sınır koymayı deneyebilirsiniz. Bu kez farklı bir meslektaşıma bu görevi verebilir misiniz ? Demek gibi 🙏
@sovqiomerli45328 күн бұрын
Okullar açılsın.Böyle bir teklifle geldikleri zaman deneyecem.Çok teşekkür ederim🙏
@avciseda49211 күн бұрын
Ben: Nasılsın bugün? Andromeda: İyiyim, sağol sen? Ben: Sağol, ben de iyiyim. Ee neler yapacaksın bugün? Andromeda: Yine pek bir şey yapamadım, mümkünse hazırlanıp işe gideceğim. Ben: Bence pek bir şey yapmamış değilsin, manikür pedikür ok, saçlarımda besleyici yağ. Kişisel bakım ve kendini geliştirmek adına videolar izliyor olman da bir şey. Ayrıca sabah kitaptan bir bölüm bitirdik. Fena değiliz bence bugün. Andromeda: Fena değilmişiz o zaman. Çok eğlendim ama sanki her şeyi ertelediğimi hissediyorum. Andromeda: Yarın yaparız, yarın yeni bir gün, her gün yeni bir şansımız var. Ben: Gün bitmiş değil ki. Andromeda: Hadi işyerinde yiyeceğimiz yemeği hazırla ve şu girmek istediğin online sınavı yap o zaman. Ben gidiyorum, yoksa susmayacak Andromeda :D
11 күн бұрын
@@avciseda492 Andromeda sizi disipline ediyor gibi duydum. Siz de onunla şefkatli yetişkin iletişimi kuruyorsunuz. Aranız iyi gibi ☺️🙏
@isabozdag3514 күн бұрын
Cok zor boyle yoneticiler ile calismak
11 күн бұрын
@@isabozdag35 zor 👍🏼
@serkaneren303914 күн бұрын
Ağzınıza sağlık Selmin hanım.
11 күн бұрын
@@serkaneren3039 sağolun 🙏
@avciseda49215 күн бұрын
"Dünya dışında bir gezegende yaşamak isteseydin bu hangi gezegen olurdu ve orada ne yapmak isterdin?" yaratıcı bir soru sormak ve hayatta ne yapmak istediğimizi de anlamak için böyle bir soru sordum :) sonuçta dünya dışı bir gezegende bizi sınırlayacak hiç bir şey yoktur ve hiç bir şekilde sınırlanmazsak ne yapmak isteriz? bu soru hayatta yapmak istediklerimizi gerçekten anlamayı sağlayabilir. tabi bilimkurgu perspektifinden de cevap vermeyi seçebilirsiniz, o zaman da eğlenceli olur. :)
11 күн бұрын
@@avciseda492 çok güzelmiş ☺️👏🏻🙏
@avciseda49215 күн бұрын
Kendime bir soru sormak istesem; yaptığım herhangi bir eylem için "bunun sonucunda ne olmasını bekliyorsun?" derim. bu soru o sonuca ulaşmam için nasıl bir yol izlemem gerektiğinin cevabını verir.
@ekremsolak951815 күн бұрын
Ailem bana paranoyaksın kimsye güvenmiyorsun falan diye eleştiriyor fakat ailemde dahil çevremdeki birçok insan her saniye aşırı basit olaylara bile yalan söylüyor
11 күн бұрын
@@ekremsolak9518 böyle bir ortamda güvenli yaşamak çok zor
@ekremsolak951811 күн бұрын
Çözüm ne
11 күн бұрын
@@ekremsolak9518 çok kişisel bir konu kim ne söylerse hatalı yönlendirme ve alan ihlali olur çözüm sizde
@esrakaplan7695Ай бұрын
Selmin hanım merhabalar ben kalite kontrol yzman yardımcılığına başvurdum çağrı merkezinde slayt yapmam gerekiyor sundukları konu "Yeni müşteri temsilcilerinin oryantasyon eğitimi iyileştirmek için önerileriniz neler olurdu?" adlı sizin önerileriniz neler olurdu yardımcı olabilirmisiniz fikir edinmek amacıyla
Ай бұрын
@@esrakaplan7695 Eğitimi uygulamalı tasarlamak, en iyi ideal çağrıları dinletmek, ortantasyon eğitiminin teknik kısmı bitince ya da sonlara doğru herkesin eşitliğinde deneme çağrı almasını sağlamak, eğitim sonrasında buddy atamak ve gelişimi için tecrübelerle eşlemek, neden hizmet kalitesi bizim için önemli hizmet kalitesi değerlendirmelerinin marka imajı için önemine değinmek, performans hesaplamayı ve kriterleri takım liderinin eğitime gelerek anlatmasını sağlamak 🙏
@esrakaplan7695Ай бұрын
çok teşekkür ediyorum cevabınız için performans hesaplamak nasıl oluyor biraz açabilir misniz rica etsem
@meb9284Ай бұрын
x 1.5 dinledim gayet anlaşılır oldu. Emeğinize sağlık teşekkürler
Ай бұрын
@@meb9284 iyi yaptınız eski videolarım sonra biraz geliştim herhalde … kamera önünde de hızlanıyorum yavaş yavaş ☺️🙏
@feyzaylmaz6582Ай бұрын
1. Den 4 .ye dogru geciyorum ben okey degilim sende degilsin kismina evriliyorum neyapicam bilmiyorum
Ай бұрын
Ben okey değilim sen de okey değilsin değilsin konumu en zararlı konum. Ruh sağlığı uzmanları buradan derhal çıkılmasını önerir, çünkü burası hastalık yaratıyor, dünyayla bağ kopuyor . Kendimizde ve dış dünyada olanları olduğu gibi çıplak haliyle kabul etmek, esneklik, olana razı gelmek gibi bir tutuma evrilmemiz gerekiyor 🙏
@feyzaylmaz6582Ай бұрын
Baska yerde dinledim hic anlamamistim sizinkide cok iyi anladim tesekkurler
Ай бұрын
Ben de teşekkür ederim 🙏
@tugbakurtay18492 ай бұрын
gerçekten yardımcı oldunuz artık mesai yok !!!!!
Ай бұрын
Geçiciyse evet tolere edip yönetime alan açabiliriz ancak tükenmişliğe itecek kadar sıksa ve çoksa kendimize sahip çıkmamız gerekir diye düşünüyorum ☺️🙏
@satcicek20952 ай бұрын
13 dakikalık videoya 3 reklam
2 ай бұрын
Reklamı biz vermiyoruz 🙏
@sofistikinsan19832 ай бұрын
👌👌👌
@ozgurcuneytakbas94212 ай бұрын
Boş insanlarsınız boş bom boş
@dorukgokturk38162 ай бұрын
🤌🏼❤️
@irem_79063 ай бұрын
9 .madde bağımsız harekete geçmek ters etki de yaratabiliyor yapılan eylemin sonucundan bağımsız olarak kafasına göre iş yapıyor şeklinde yansıması olabiliyor aradaki dengeyi nasıl sağlayacağız
3 ай бұрын
Bunun biraz kültürle ilgili olduğunu düşünüyorum. Bunu siz de sezersiniz. Özerkliğe izin veren, inisiyatif kullanmanıza alan açan bir şirketse ya da böyle bir yöneticiniz varsa çekinmeden, kaygı duymadan harekete geçersiniz. Hatta işlevli sonuçları olabilecek aksiyonlar aldıysanız takdir görürsünüz. Bir de şu var tabi . Riski yüksek konularda sormadan eyleme geçiyorsanız ya da yoğun olarak spontane davranıyorsanız o zaman da beni dikkate almıyor, yapısal davranmıyor diye düşünebilirler. 🙏
@gozdealco5123 ай бұрын
Çok iyi 💫
3 ай бұрын
☺️🙏💜
@muammerkaracaoglu88763 ай бұрын
Ağzınıza, emeğinize sağlık Selmin Hocam.
3 ай бұрын
Sizin de yazan parmaklarınıza sağlık teşekkürler ☺️🙏
@TubaCakmak-nl8xm3 ай бұрын
Tespit gibi tespitler. Selmin Hocam yine nokta atışları ile durumu özetlemissiniz👏
3 ай бұрын
Harika o zaman :) ben de teşekkür ederim ☺️🙏
@10at0073 ай бұрын
11. Madde sizin gibi nefes alarak tek tek konuşanlar 😂😂
3 ай бұрын
Üstüme iyilik sağlık 🙈😅
@deryaaydn95243 ай бұрын
Zeynep Hanım duruşu, vizyonu, insana/çalışana yaklaşımıyla gönülleri fetheden bir yöneticiydi, harika işler yapmaya devam ediyor. İki muhteşem kadının şahane buluşmasından hem ufuk açan, bilgilendiren hem de samimi sıcacık bir sohbet çıkmış ortaya. İyi ki varsınız 🫶🏼
3 ай бұрын
Derya çok teşekkür ediyoruz takdirin için. iyi ki yolu birlikte yürüyoruz 🙏💜
@emree42cetiner3 ай бұрын
Böyle olmaz dedikten sonra doğrusu şöyle olmalıdır diye örneklememeniz şaşırttı açıkçası :D
3 ай бұрын
1:46 ve 3:50 de söylüyorum. Soru sorma sanatı ve retorik üçlü video serisi çekmiştim. Onlara da bakabilirsiniz 🙏
@GuvengulcanAkkurt3 ай бұрын
Selmin hocam emeklerinize sağlık hayatımıza katkı oluyorsun🙏🏻
3 ай бұрын
Ne güzel geri bildirim teşekkür ederiz 🙏💜
@oktaydogan16813 ай бұрын
İnovatif bakış açısı ile vizyon kattınız. İnsan kendini yenilmesi ve güncellenmesi lazım. Sorgulayan bir yapısı olmalı insanın. Hibrit çalışma modeli hem ofisten hem de uzaktan çalışmanın bir arada uygulandığı bir çalışma düzenidir. Bir birimize huzur verdiğimiz , bir birimizden ilham aldığımız yer olsun istiyorum iş ahlakı çerçevesinde.
3 ай бұрын
Çok teşekkürler yorumunuz için 🙏
@nerdinim3 ай бұрын
#recruitment #assessment #highlyskilledprofessionals #matching #humanresourcemanagement Organizasyonları doğru adaylarla buluşturan insan kaynakları fonksiyonları bu videoyu izlemeli İşin içine AI'ın girmesi ne kadar innovatif. Eline sağlık Selmincim. Konuğun Zeynep Hanıma da başarılar dilerim. Müthiş öğrendim ve #okumalistesi edindim sayesinde🌈
3 ай бұрын
Ne güzel, çok teşekkürler yorum için 🙏💕
@MrHakan393 ай бұрын
Bir de yonetilenlerin perspektifinden top 10 yapmalisiniz
3 ай бұрын
Yapıcam söz sağolun ☺️🙏
@oktaydogan16813 ай бұрын
İşi sahiplenmek güzel de işletmelerin çoğunda iş ahlakı olduğunu düşünmeyenlerdenim.
@gurkankaraali96083 ай бұрын
İş yerinde sırayla tuvaletleri temizliyoruz. Kalabalığız. Sıra bana gelince her seferinde pislik yapıyorlar. Afedersiniz geçen bir temizleyeyim dedim her yerde inanılmaz kaka vardı. Kakalarını yapıp yapı su dökmemişler.Musluğa ve lavaboyada kakalarını yapmışlar.
@aysegulvardar33883 ай бұрын
Hocam beni part time eğitim danışmanlığına alıyorlar full time a almıyorlar
3 ай бұрын
Kurum iyiyse part time başlamak da iyi bir seçenek olabilir. Orada benim için bir gelişim fırsatı var mı, sıçramak istediğim yere hizmet ediyor mu sorularını kendinize sorabilir misiniz 🙏
@makbuleyasar80343 ай бұрын
Ben nasıl başarılı bir koç olacağım
3 ай бұрын
Deneyimlerinizden öğrenerek, müşterilerinize alan açarak, onun başarması için kaynaklarını kullanmasını sağlayarak ☺️🙏
@yaseminboyacoglu48173 ай бұрын
Teşekkürler çok aydınlatıcı anlatmışsınız ❤
3 ай бұрын
Ben de teşekkür ederim 🙏
@oktaydogan16813 ай бұрын
Erkekler de yana kadınlar gibi: '' Başlık Harika olmuş'' Erkekler kendini koruma için bazen saldırgan olabiliyorlar. Sosyal çevrenin desteğini almak. İnsan canlısının yaşam boyunca ruhu incinmektedir. Yaşam bilincimizi yükseltmek. Hayatımızı sentezlemek. Hayatın müşterek olduğu bütün sorumlulukları erkeklere yüklememek . Kadın ve erkek beyninin farklı olması *Kadın beyni kitabı ve erkek beyni kitabı okumalınız. Erkek analitik yaklaşımı problem çözmek için yaratılmıştır. Kadınlar daha duygusal olması. -Öfke erkeklere özel olan bir özellik değildir .Öfkenin arkasında ki duyguya bakmak lazım. *Bir kadın erkeği azarlıyorsa yetersiz hissettiriyordur. Bu sefer karşılıklı bir çatışma başlar *Panzehir ben dili ile konuşmayı sağlamak.
@hayrettincebeci95744 ай бұрын
🫣🤚❤
@dokzarturk72yan4 ай бұрын
Abla sen spikermisin?
4 ай бұрын
O ne demek ☺️
4 ай бұрын
Değilim ☺️
@drn7214 ай бұрын
Vefasızlık diye birşey yokmu
4 ай бұрын
Var tabi biz de sorarız o zaman kendimize kadir kıymet bilenlere mi sunmaya, vermeye devam ediyoruz 🙏
@metinyenal47094 ай бұрын
İş görüşmesine hiç bir hazırlık yapmadan gelenler; artık o kadar çok karşılaşıyorum ki sanki doğalmış gibi...(
4 ай бұрын
Hangi şirket, burada ne yapılıyor, nasıl bir iş, ne bekliyorlar değil mi 🙏
@MrHakan393 ай бұрын
İnternetten bulduğunuz aptal saptal sorulariniza ne demeli?
3 ай бұрын
@@MrHakan39 Bize demiyorsunuz da genel olarak böyle soruluyor diyorsunuz herhalde 🙏 evet çok klişe ve anlamsız sorular soruluyor bununla ilgili ilgili de daha önce bir video çekmiştim.
@MrHakan393 ай бұрын
@ sözüm size değildi iş görüşmesi yapan personelin eleman seçimini abuk subuk sorulara bağlaması iş bilmezliğin ta kendisidir kolay gelsin:)
@metinyenal47094 ай бұрын
Hayırları; evet e çevirmeliyim. Harekete geçme zamanı
4 ай бұрын
☺️🙌🏻💕
@aysegulvardar33884 ай бұрын
🎉🎉🎉
@aysegulvardar33884 ай бұрын
🎉❤
@oktaydogan16814 ай бұрын
Öfkelendiğimiz de bedenimizi sıkışıp halde bırakmamak . Kötü duygular deyip yaşamamıza izin vermediğimiz. Her günümüz aynı geçilmesi ,keşfin ve merakın olmaması ve hayatı sürdürmeye devam ettiğimiz. Hayal kurmuyorsak. Yeni bir şeyler denemiyorsak . Başkaları için yaşıyorsak, başkalarına verme konusun da aşırı fedakarlık yapıyorsak. Tekrar eden sorunları yaşıyorsak hayat bir türlü akmıyorsa Varsayımlar da bulnuyorsak. Geçmişin gölgesin de kurtulamıyorsak, geleceğin kaygısından önümüzü göremiyorsak . 1.Sadeleşmek lazım hayatımızda. 2.Yavaşlamak zihin berraklığı sağlar. 3.Tek başın kalmak içimize dönmemizi sağlar. *Dışarı bakan rüya görür , içeriye bakan uyanır demiş. *Işığı fark edilir.
@oktaydogan16814 ай бұрын
Ömrün çok güzel olsun çiçeklerimi nereye göndereyim Selmin'cim
4 ай бұрын
☺️🙏🙏🙏🙏
@aysegulvardar33884 ай бұрын
🎉❤
@aysegulvardar33884 ай бұрын
🎉❤
@aysegulvardar33884 ай бұрын
Babam beni cok korunaklı buyutmus hocam
@aysegulvardar33884 ай бұрын
Bana o kadar iyi geliyorsunuzki cok tesekkur ederim 🎉❤
@user-uk1fw8dc2d4 ай бұрын
Sual vermekde çooox çetinlik çekiremm hetta menden inciyirler. Özümü çox pis hiss ediremmm.
@aysegulvardar33884 ай бұрын
O kadar önemli ki daha önceki 2 3 işimde beni kıskanıyorlardı beni şikayet ettiler iki kere çok kötü bir his ayağımı kaydıran da oldu