На собеседовании :)

@@mishanep ну, может быть)

Это на здоровье. Мне кажется, оверинжениринг нам вообще присущ. А уж согласиться с тем, что годы работы с редаксом, мобх, эффектором и прочими инструментами могут оказаться избыточными для бизнеса - такое тяжело принять.

Не было такого :)

Angular требует большего пререквизита на мой взгляд. Поэтому как первый фреймворк я его обычно не рекомендую.

Ну здесь еще проще - void всегда возвращает undefined.

Ты понял что написал? С чего ты взял, что пример завязан именно на перечислении? Автор ясно сказал, что оператор «,» разделяет наборы выражений, будь то функции или что угодно другое. Тут нет порядка, последним выражением может быть как раз твой миллион, например при записи (1,1000000)

Я же пояснил, что конкретно нужно из Nodejs и почему препроцессор не рекомендую учить. В чем сомнение? Или вы просто пролистали видео, не вникая?

@@mishanep Мне казалось фигма идет в самом начале при верстке сайтов. Иначе как человеку без фигмы верстать 10 макетов. А без scss сегодня никто не посмотрит на тебя если на работу захочешь устроится.

Мы выдаем тестовое задание. Большинство вопросов идет по тому, как сделано приложение, как оно выглядит и работает. Есть набор базовых вопросов по Реакту, которые мы задаем. На удивление многие сыпятся на простых вещах, вроде правил хуков, цикла рендеринга компонента и поведением хуков при этом.

const arrowFunction = (a) => (a = delaySjuda(a), a = delayTuda(a), a)

Если в вакансии указан тайпскрипт, это не значит что с молодого специалиста будут его требовать в обязательном порядке. Как и говорил на видео, мы на проект берем джунов и миддлов без знания TS, даже притом, что он у нас всюду.

@@mishanep а зачем? Джунов как грязи на любой вкус, зачем брать без знания тса? А мидл без тса, это что за покемон?

Полно проектов без тайпскрипта на рынке.

@@mishanep полно? Где? На фрилансе? Возможно. Но я думал мы говорим про нормальные компании, а не "рога и копыта".

@@BOCbMOU по вашим комментарием можно сделать вывод, что рога и копыта только у вас

Это не совсем так. Ни одной серьезной задачи никакой AI лично мне до сих пор не помог решить. Да, где-то может подсказать, но сделать что-то от и до может только инженер.

@@mishanep согласна, но сколько джуну расти до инженера? С учётом того, что его не примут на работу и не дадут боевых задач. Получается такая ai пропасть. Я, если что, фронтом уже 3 год работаю и не знаю как ещё по настоящему прокачаться, кроме как получать сложные таски и работать в команде. т.е. Я прекрасно понимаю что есть прекрасные сайты по типу frontendmentor, я сама очень люблю этот сайт, но это всё не то.

От проекта многое зависит. На собеседование ко мне не раз приходили люди с большим количеством лет опыта, но по факту с примитивными задачами, и как итог, таким же уровнем знания. Я провел полтора года в аутсорс компании и меня успели посадить на три разных проекта. И все были настолько плохими, что я не чувствовал ни малейшего роста. В итоге ушел. Кстати, выход на рынок может иногда помочь в прокачке. Тестовые задания часто дают пространство для роста. Да и технические собеседования открывают пробелы, над которыми потом начинаешь работать.

@@mishanep Спасибо, Михаил, за подробный ответ. Точно, ходить по собесам мастхев. Может быть не всё так плохо, по крайней мере пока что. Но я уже учу солидити и пытаюсь читать смарт контракты. Думаю за web3 будущее.

Пока не закрыли. У нас две позиции миддл фронтенд.

Я вижу это как повышения уровня выживаемости. Когда тяжело разобраться в чём-то любое дополнительное препятствие может быть критичным.

Не может такого быть

@@mishanep а в чём тут разбираться? Слепая печать - это просто навык, который надо тренировать. Просто мышечная память. Для программиста это полезный, но довольно неважный навык, потому что он никак не влияет на умение писать сам код и, тем более, на решение проблем.

Думаю, это близко к правде. Есть и исключения- знакомый свитчер 35+ с менее 1.5 лет реального опыта и около 3 лет по резюме (накрутил) устроился в прошлом году за пару месяцев поиска на 180к

@@andreystern5972 ошибка выжившего))

Всё верно шансов ноль, за полгода ничего не нашёл даже на самую низкую зарплату.

абсолютно не верно. Как выпускник ЯП могу сказать, что из нашей тусы (около 100 чел в потоке) большинство устроились. А наша команда, которая уже после курсов фигачила дополнительный пет-проект получила 100% результат по оферам. Сроки от 0.5 до 1.5 лет. Да долго. Но тут уж надо въё...калывать как чёрт и идти на пролом к своей мечте. А если ждать, что офер с неба упадёт, то да... Шансов мало

@@kotegav7798 🤣🤣🤣🤣🤣🤣

У нас тоже нужны сотрудники ;) вчера на собеседование пришел парень - подписчик моего канала :)

​@@mishanepИ в моей компании тоже нужны) 3 месяца не могли джун позицию закрыть, несмотря на кучи курсов и выпускников)

@@Michael-bf7pm где это такая компания? я джун, после курсов. Даже на собеседование с HR не пробиться, не то что на техническое

@@mishanep вы же все ещё в Испании? Можете сказать про уровень местных и ребят из СНГ? У кого джуны уровень знаний сильнее?

@true227 Джунов из СНГ здесь почти нет (в силу особенностей визовых вопросов). Потом сложно делать сравнение, т.к. в том же СНГ разброс в знаниях у джунов гигансткий. Скажу так, на мой вкус условия для роста у джунов здесь более комфортные. Здесь нет токсичности - как со стороны более опытных коллег, так и других новичков. Люди больше стараются помогать друг другу, нежели меряться приборами.

А шел к успеху...

да они блин проще остальных ее и находят, коммуникабельность. человеку который с ux работает вообще не обязательно знать всю фигму, научился перетаскивать слои и можно 150к получать, если умеешь общаться. понятно что не в сбере, есть много мелких компаний в регионах с такой зп и с дубовым руководством, которому можно и лапши навешать и не требует оно ничего особенного, штампует что-то и находятся клиенты.

и будешь потом после пары рюмок на корпоративах красивой бухгалтерше говорить: "Так-то я фронтендер, а завод - это так - хобби"... 🤣🤣🤣

Здесь кавычки скорее играют декоративную роль. В таких случаях принято делать это через стили.