Il y des endroits ou RP ne signifie pas Représentant du Personnel mais Représentant du Patron !!

Bonjour Madame Pezé. Ma question est de savoir quand on est indépenandant et qu'on sais épuiser au travail sans q'une entreprise soit en cause doit on le déclarer de préférence comme vous le dites en accident du travail ?

Merci Maître...je me retrouve exactement dans cette situation ... merci pour vos conseils...une chose est sur je ne vais pas abandonner Malgré les obstacles de la loi Macron i

Et après les patrons pleurnichent qu’ils ne trouvent pas d’employés

Commerçants très désagréables. Ma mère de 90 ans a voulu en acheter à Hendaye et ayant de gros problèmes d arthroses, a naïvement demandé si il pouvait les ouvrir. Il a refusé et s est permis de dire: c est bien meilleur quand je les ouvre.., en bref, un gros bof!!

Action logement et de la patience

J'adore cette femme ❤ découverte pendant mon burn out sur youtube et via l'association Souffrance et Travail, elle m'a permis de capter bp de défaillances du système, déculpabiliser, et me rendre compte du carnage à l'œuvre partout sur notre territoire tous métiers confondus. Des antennes existent en France, ne surtout pas hésiter à les contacter vous obtiendrez écoute et conseils précieux 🙏 merci pour tout❤

Bonjour, je demandais si ces heures de délégation sont octroyées uniquement aux délégués titulaires ? Merci.

J'ai eu beaucoup de plaisir à découvrir dans l émission cash investigation c'est une femme avec beaucoup de valeur . Elle remettrai beaucoup de gens au travail avec amour de son travail.

Que fait le couvrenement a par laisser les gens dans leur m😢

je vous remercie pour vos conseils , j'ai pris mes fonctions d'élue suppléant depuis 1 an et nos prépa sont souvent des cafés philo et intérieurement ça m'agace! car les gens ne s'investisse pas trop et en attendant les collègues sont en souffrance au travail.je d'accord "le manque de formation des employeurs."

Là, il [ Fabrice ] parle pour des CSE de + de 50 salariés ....Car mandaté un expert c'est pour les entreprises de + de 50 salariés, non ? Car il y a un budget alloué ? Qu'en est-il pour des CSE de moins de 50 salariés ???

Bonjour, L'intervenant est très bon merci beaucoup

Que faire si la déléguée du personnel qui vous a accompagné à l’entretien de licenciement se refuse à faire un compte rendu même quelques lignes ?

Une analyse passionnante et très claire, mille merci. Le monde de la petite enfance est également en grande souffrance au travail ...

Bonjour, la personne qui m'a assisté refuse de me me transmettre le cpte rendu de l'entretien. Comment je peux faire pour exiger ce document, il y a un article de loi sur lequel m'appuyer ?

bonjour elles sans ou les assistante sociale quand elles doit appeler elles n appeler pas !!!!! 3 fois il man pas appelé elle sans ou les assistante sociale ??????? Merci

elle sans ou les assistante sociale elle sans les assistante sociale quand en fait une demande elle sans pas la pour nous appeler ?????? Merci elle sans ou les assistante sociale elle de vêt m appel sa rien donné ????

La cfdt veut rien faire pour nous aide ????? Moi aussi j'irai pas vote pour 2027 tan que personne veut nous aider j'irai pas vote en 2027 en ma refusé 9 fois un logement vue mais problèmes que je dit ??

Bonjour j’apprécie votre contenue je suis nouvellement élu et je compte et j’espère que je pourrais me former avec un de vos partenaire

Merci pour cette vidéo fort claire et très intéressante !

Je suis em cdi et j'habite dans la rue avec mon fils de 15ans

Pouvez vous m'aider

Bonjour et merci pour cette vidé très intéressante. Le 7 avril mon employeur ma demandé de le rejoindre dans son bureau, il était accompagné de mon chef rayon, et il m'a demandé des explications pour un comportement déplacé que j'aurais eu envers ma responsable et mon chef de rayon. J'étais donc seule face à mon employeur et mon chef de rayon, qui m'ont posé tout un tas de questions et c'est au bout de longues minutes et d'explications, qui ne leurs convenaient pas, que j'ai demandé si il s'agissait d'un entretient pour une éventuelle sanction ? La réponse a été non, cependant , harcelée de question, seule face à ma hiérarchie, je ne me sentais pas bien du tout, j'ai donc dit à mon employeur que je quittais mon poste ce jour pour me rendre chez mon médecin, ce que j'ai fait. Je suis arrêtée pour un burn out. Lorsque je suis allée recouperer mes affaires au vestiaire, mon employeur m'a suivi et ma demandé de signer un avertissement de travail qu'il m'a remis en main propre. - Est ce que mon employeur aurait du me prévenir par un courrier en recommandé avec accusé de réception, qu'il me convoquait pour un entretien suivi d'une sanction disciplinaire à savoir un avertissement de travail ? - Avait-il le droit de me donner directement, après cette conversation ,de me remettre l'avertissement de travail déjà écrit, sans que je n'ai eu avoir le temps de m'y préparer ? - J'ai demandé d’être assisté, il a refusé prétendant qu'il s'agissait d'une simple réunion de discussion alors qu'a la fin il me remet la lettre d'avertissement de travail ? Merci de m'aider, j'ai vraiment besoin de vos réponses.

Vidéo intéressante merci www.cse-guide.fr/

J'aime beaucoup la vidéo

Ce barème Macron est une atteinte aux droits des salariés

😇😇😇😇😇🤍

merci Ronan pour cette synthèse explicite.

Bonjour , je dois assister un collegue , si quelqu’un peut me préciser si je dois prendre des notes durant l’entretien ou à la fin de celui-ci ? Je me demande si ça ne va pas porter préjudices à mon collègue que j’arrive avec le calepin car la direction risque de mal le prendre et donc d’être moins clémente. Si quelqu’un a des infos je vous en remercie !

Je suis dans une entreprise où il y avait même pas de CSE, depuis janvier 2023 après bataille je suis éluais jenme sent seul est perdu je suis juste livreur. J'ai pas les connaissances et les contacts. Ou je peux trouver de l'aide?

Intéressant

Spécialiste en dialogue social de la CFE-CGC !!! Pfff... Un rigolo de service !!! Il devait être clown dans le passé !! Avec un joli nez rouge !!! Je suis à la CGT, élu depuis 12 ans, je sais de quoi je parle !!! A la CGT il n'y a pas de dialogue social, il n'y a que la lutte des classes !!!

Bonjour Merci pour ces précisions. Qu'en est-il pour les entreprises de moins de 50 salariés vu le peu de moyen à la disposition du CSE

Le jeune travailleur courageux ne sont pas aidés ici, sauf les feignants qui n’a jamais travaillé dans leur vie. Ils vont enchanté des filles partout ils ont payé et ils ont les appartements gratuit.

Les 35 heures semaines ou journées en 12 heures sont des leurres ,on croient travailler moins ,alors oui certes en volume horaire ou jours de présence ,mais la cadence est plus exigeante ,de plus le travail en 12h mets en évidence la suppression de personnel et l'augmentation des A.T . Pour avoir été titulaire dans les instances ,je peux vous certifier que même les arbres de cause ,qui pourtant sont révélateurs ne mènent à rien . Faut pas se leurrer ,même dans les instances ,l'impuissance ,puisque consultatives mais pas décisionnaires , mène aussi au burn out,double sentence réservée a ceux qui ont le soucis de bien faire . Prenez soin de vous,aucun salarié n'est irremplaçable,une mère,un père ,un proche si. Merci Madame ,ça fait du bien d'entendre un médecin honorer son serment d'Hippocrate,et non d'hypocrites comme beaucoup.

Les collaborateurs. Ça me rappelle quelque chose... Je préfère le terme de salarié. Et puis l'individualisme vous l'avez bien cherché

Bonjour, je suis totalement d'accord. Il faudrait que l'entreprise présente son identité et sa feuille route dès le départ pour que l'on est la même vision d'entreprise au lieu de partir à la découverte et n'avoir qu'une vision restrictive.

merci beaucoup , c'est extrêmement intéressent . C'est la première fois que je suis élu au poste de cse. Il y a énormément à apprendre , il va me falloir beaucoup de temps.

Bonjour un organisme hlm peut il annuler une décision rendue par la comission des logements

Vous êtes au top monsieur Savajols

merci votre chaine m'aide énormément. je vous confirme j'aime bien noël, je veux défendre et conseiller les collègues.

merci beaucoup je suis nouvellement élue depuis mars 2022, je ne suis pas former et cela fait 3 fois que je demande à la direction une formation de cssct.

Comment optenir un logement dans mon cas qui et sans logement

Merci pour cette vidéo.

Mon employeur peut il m imposer suite à mes délégations prises à l extérieures m imposer par la suite de revenir au travail sur mes journées de télétravail car celui-ci veut previlegier le presentiel

quid du trotskisme ?

Attention zemmour est un négationniste

Il manque un "r" dans le titre. 😉

Le meilleur 🤍🙏🏽 P.T