Makasih sarannya ko, semoga ko bisa jadi pendeta soalnya penyampaiannya bagus
@andrepurnomo193013 сағат бұрын
Omdo
@tsukuneboy13 сағат бұрын
Genz itu kena sindrom tahu terlalu banyak dibanding generasi sebelumnya. Di sini br namanya "ignorance is a bliss" hrs dipake Gen Z
@muhammadsalmangalileo94515 сағат бұрын
nambah prespektif dikit nih. menurut gw harus banget dibedakan tempat kerja yang liat employee sebagai people ato sebagai number. untuk yang di bahas di video, employee di perusahaannya masih tergolong sedikit. kasarnya siapapun masih bisa ada kontak dengan C level lah. dikondisi kayak gitu bener banget kalo mereka care dengan talent dan sangat mungkin naikin gaji dengan gampang. tp kalo level perusahaan udah lebih dari 90 orang, saya liat biasanya persahaan udah menilai employeenya sebagai angka. ada KPI dan sodara2nya lah. nah di titik ini, hampir semua pekerja bawah dianggap replaceable. tp ya ini opini aja sih. bersikap aja sesuai dengan kemaslahatan masing2.
@Makassar.km1815 сағат бұрын
Hebat banget,di zaman sekarang masih ada orang yang masih berpikir rasional.
@tulisanibnu656116 сағат бұрын
GEN Z saat ini lebih baik bayar daripada repot, bukan menghemat
@edesias98415 сағат бұрын
Gen z berarti kaya"?
@finsocindonesia503516 сағат бұрын
tolong lebih sering upolad video , butuh banget buat nemanin kerjaaaaa, tolong banget ko
@radityomuhamad252617 сағат бұрын
Thanks udah kasih insight mindset ini bang, jadi penyadaran bagi gue
@agyarhardjasudjana780421 сағат бұрын
Jadi inget kolega yg jual nekat jual laptop kantor buat bayar utang judol, padahal ortunya temen direktur. Malu-maluin banget
@Christy426Күн бұрын
Hmm
@lylian2820Күн бұрын
Amin,dlm semuanya itu Tuhan yg selalu memberkati setiap usaha kita ❤
nobody: gua mau jadi elon musk! ko theo: guoblok 😂😂😂😂 luuega
@dwiko442Күн бұрын
🤣 bener umr 3jt berati seangkatan
@rahmanhacimКүн бұрын
Ko tips dong gimana nge konten di lingkungan yang konservatif, banyak pasti yang pingin konten yang sesuai diri dia tapi karna lingkungannya dia jadi merasa ragu untuk upload
@rahmanhacimКүн бұрын
Ama satu lagi koh, dimasa muda apakah lebih di asah skill generalists apa specialists thanks berat koh salam dari medan 🙏🏽
@SmilingHouses-fz6ilКүн бұрын
relate bgt koh praktek dulu baru paham teori wkwk
@ilhamprastia6931Күн бұрын
gua dulu juga gitu om, sempet minder pas mengawali bisnis, karena kayak terstandarkan harus ada ruko, harus ada karyawan, modal harus ratusan juga. ternyata cuma kurang 1 hal aja dlu MENTAL ciptakan kondisi terpepet itu SEKARANG, dikejar umur orang tua, tanggung jawab istri, gimana kalau sudah punya anak, tahun berapa mau umroh, masih mau haji plus atau tidak, mau sedekah berapa juta setiap bulan, berapa jatah pensiun bulanan untuk orang tua... thats its. kita ga harus ikuti sistem yang ada untuk hiduppp
@agneszu9852Күн бұрын
SETUJU !!! Hahaha...mayoritas ga ada ahklak
@alitaryasa2211Күн бұрын
Sama,,gw jg praktek duluan baru nyadar teorinya,,efek susah dari start 😂
@bimaa_doangКүн бұрын
makasii koh ilmu nyaa gua bakal balik lagi kalo udh jadi siapa siapa
@felinenisium8113Күн бұрын
tapi ada pak yang unappreciate
@betsymenКүн бұрын
7:41 Maaf ko kalo bisa bahasanya jangan seperti ini, kalo emng ga salah jangan goblok2in orang begitu lah 😂 karena pemahaman setiap orang apalagi gen Z itu beda2 dan ajaib2 bahkan kadang aneh.. Nanti seiring berjalannya waktu juga dia sadar sendiri akan realitas dan probabilitas
@hieronimuschristian6316Күн бұрын
“cara tuhan ngegoreng hidup kita” jangan sampe hidup gw cuman gorengan ya Tuhan 😭🙏🏻
@mahesasinar6494Күн бұрын
Telat nggak ya baru mulai nabung dr sekarang 😢sedih bgt melewati banyak kesempatan dulu karna bodoh
@bangopekhidayat1377Күн бұрын
Terimakasih koh🎉
@owowwwwo2 күн бұрын
Asli parah co theo daging banget sih sehat slalu west untuk beliau ini beliau bukan sekedar beliau
@ihsanmaullana2 күн бұрын
Coding gimana koh, Hardskill bagus gak, kaya web dev dan apps dev
@tukangbecak99172 күн бұрын
🎉
@AbaySeventeen2 күн бұрын
Koh gw mau nanya. Jujur, gw orang yang hidup cukup enak dari orang tua, dan keluarga dan kenyamanan ini membuat gw terlena dan cukup gengsian Gw udah berusaha sebisa mungkin untuk keluar dari kenyamanan ini, bahkan sampai merantau sendirian, cuma tetap aja gw belom bisa berusaha mati-matian. Gw menolak dibilang manja, dan karena memang dari awal kepala 2 gw sangat pantang minta duit ke orang tua kecuali kalo lagi beneran darurat, dan itupun kalo bisa ngutang (bukan minta) Gimana ya koh supaya gw beneran bisa berusaha tanpa banyak gengsi, di saat situasi sudah senyaman ini? Terima kasih
@antasari_ahmad53252 күн бұрын
THEODERICK #awesomeasalways
@haarry84462 күн бұрын
1. Ketika ada masalah, berdoa sama Tuhan dan refleksi pelajaran karakter apa yg lg dibentuk baik soft dan hardskill, fokus solusi. Jd secara kompetensi hard soft, mental atau pikiran perasaan, rohani siap, intinya fundamental kuat, ada kesempatan atau momentum jadi naik. 2. Jgn ga punya uang. Jd skrg ada uang, fokus ditabung dikembangkan. Baru sisanya belanja sesuai kebutuhan dan keinginan sesekali. Delay gratification (tunda kesenangan dlu demi tabung investasi, baru setelahnya) dan saving rate tnggi. Dia lakuin dlu baru tau teorinya, jd jelasinnya simple atau sehari hari, praktis, relate. 3. Goal realistis sesuai kapasitas diri. Kemampuan soft hard, kepribadian. Harus konsisten dan tekun. Progresif 4. Soft skill untuk impact ke kehidupan dan rekening: komunikasi (bsa buat minim salah paham dan hubungan yg baik dngan banyak org) - include negosiasi dll. Hidup dan kerja ga bsa sendirian misal bikin agency butuh klien, partner, butuh mall untuk pameran, butuj tenant untuk pameran dll. 5. Hardskill umur 20an dan ga pnya modal. Cari seauatu yg relate dngan sosial media. Sosmed bsa ngubah seseorang dri bukan siapa2 sampe jd siapa2 dalam wktu singkat dan barrier to entrynya adil. Cukup hp tripod doa, konten naik. Bahkan theo 0 ads yg organik sampe skrg. Bsa bikin konten dll. Bahkan bsa dspet cashflow, networking. Klo dibayar 1 video reels atau tiktok ratenya bsa puluhan jt setara gaji manager, tp hati2 tidak sustainable. Kerja berapa puluh menit sisanya kasih editor kerja.
@bagustian68162 күн бұрын
7 Tahun, itu itungan kalo 7 tahun idup lu lempeng aja, lah kalo lu sakit, kerluarga sakit, kecelakaan sulit my friend 😂
@Leezahra_2 күн бұрын
Gilaaa cuma bisa say waaaa seinsightful ituuu keren sihhh
@syahrilhidayat-so4hl2 күн бұрын
Rasa nya gw ingin di ceramahin langsung sama kokoh, btw gw umur 19 tahun dan gw ada di daerah Jabotabek siapa tau kan koko ada di daerah situ dan keinginan gw terkabulkan
@olyviebintang5782 күн бұрын
Hadir ko sesama anak yg tumbuh dri ortu single parent
@erikwidiyanto10132 күн бұрын
10:40 perusahaan selalu cari cara buat tidak tergantung sama karyawan serius deh wkwkwk bahkan ada perusahaan melarang karyawannya berinovasi(melarang membuat legacy di perusahaan) yang artinya, tidak boleh membuat dengan sengaja tidak tergantikan oleh orang lain. makanya resign2 aja 😂 HAHAHA
@yogiahmadmubarok30302 күн бұрын
sipaling realistik
@Onlywithjayyyy2 күн бұрын
Ko aku ga tau udah bikin video ini atau belom tapi kalau bisa bikin yabg kaya life advice that i wish someone told me before i turn 20
@kikibahagiaselalumenyapa68012 күн бұрын
Thank you ilmunya ko..
@boykiazrmlnaa93402 күн бұрын
thanks koh gua yang baru lulus smk penghasilan sebulan dari 3-5jt sekarang udh 40-50jt
@Kasai_ID2 күн бұрын
rada flicker ya pro
@danial_ahmad2 күн бұрын
arema hadir ikut belajar bos.... pulang tugas selesai jualan kopi langsung absen untuk belajar.... setelah tau rasa pahitnya miskin setuju banget klo kita harus bayar mahal untuk tidk lg susah....tidak lg miskin....terimakasih❤...trus efaluasi
@MizalHasan2 күн бұрын
Kalo mulai dari 0 itu namanya merintih bukan merintis😂
@kartikametafisika63292 күн бұрын
sy gen Y tapi kok ngrasa sy gen Z di konteks ini😢😢
@sincerely73762 күн бұрын
Wowwww akhirnya
@redimasbaturaja13142 күн бұрын
First Ko ❤
@carolinechandra51572 күн бұрын
Greetings from MALAYSIA 🇲🇾 Thank you for uploading ❤