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Пікірлер
@edseduardo 6 күн бұрын
Muito bons seus conselhos, Flávio!
@nicollyneves7667 6 күн бұрын
Vídeo muito bom, gostaria de saber se por exemplo um profissional da área de Rh em uma empresa, aplicando esses ensinamentos também teria essa possibilidade de ascensão na empresa e poder estar crescendo.
@viniciusaganette7130 13 күн бұрын
Faltou dizer que babou muito ovo de outros executivos e empresários, e provavelmente cresceu em um meio de pessoas ricas.
@dinanemuniz5584 22 күн бұрын
Conteúdo de excelência.
@rodrigorosalino8648 22 күн бұрын
Aprendi muito com o Bonzaki, história inspiradora, já vou comprar o livro Psicologia Financeira!!! 🎉😮
@joaosouza5471 20 күн бұрын
Boooa Rodrigo, esse livro é bom demais
@bonzaki 14 күн бұрын
opa, desejo muito sucesso pra vc, Rodrigo!! 🙏🚀
@EmpowerBusinessSchool-hb8ib 28 күн бұрын
Muito bom! Outro conselho é entrar em contato com outras pessoas e ir em eventos, fazer trocas pode trazer experiência e agregar muito na jornada. O Edu, quando estava começando fazia muito isso, ele foi lá no Vale do Silício para trocar e aprender com outros empresários.
@rodrigorosalino8648 Ай бұрын
Que profissional é essa? Show demais ❤
@rodrigorosalino8648 Ай бұрын
Parabéns Jeferson pela sua trajetória. Aprendi muito com a sua história!
@marisabomfa1308 Ай бұрын
Deus te abençoe meu filho!!!!! Sucesso sempre em sua vida❤❤❤
@VagnerFrancisco Ай бұрын
Estratégia muito positiva. Obrigado por compartilhar conosco. Sucesso!
@aroldodantasdelima Ай бұрын
Trabalhei muito na área operacional não vi resultado pretendo ser um profissional estrategista
@danielle6037 Ай бұрын
Ótimo conteúdo. Ganhou uma inscrita.
@inglearn9353 Ай бұрын
"Gerar valor para o chefe e para o chefe do seu chefe" Que chefe que nada! A gente deve gerar o valor pra nós mesmos e para o cliente. Quem ainda fala chefe, já está ultrapassado. Chefe não faz nada, só sabe controlar os outros. O chefe é a maior despesa da empresa. Ninguém tem que trabalhar pensando em chefe e sim, em gerar valor para o cliente, consequentemente gerando valor pra si mesmo.
@ameliazandamela6988 Ай бұрын
Como gerar favor na area de Compliance
@DanielSpitaletti Ай бұрын
Flávio, gostaria de sugerir o tema de definindo metas para a equipe. Legal o conteúdo. Um abraço.
@delmaia5337 2 ай бұрын
Muito Bom!🥰
@JonatasAndrade-di2ev 2 ай бұрын
Talvez o que Realmente falta é direcionamento da liderança , onde alguns tem dificuldade para direcionar algumas pessoas por medo de perder espaço ou até sua posição . seu conteúdo é muito importante pois nos da clareza no assunto , Parabens pelo conteúdo .
@scarletepamelacomkevinmigu7580 3 ай бұрын
esta de parabens, ja virei sua fa
@scarletepamelacomkevinmigu7580 3 ай бұрын
ta de parabem ja virei fa
@lucviana74 3 ай бұрын
Adorei as dicas, obgado
@marcelalimasilagi6879 3 ай бұрын
Um exemplo de pessoa e profissional. Parabéns por toda sua trajetória, sempre pautada na ética. Sou testemunha do seu esforço e seriedade.
@fabiodefrosa 3 ай бұрын
Um aprendizado. Parabéns ao Gustavo e também ao João pelas perguntas muito pertinentes.
@neusamariasantos1883 3 ай бұрын
A receita è, " O difícil nós fazemos, o impossivel leva um pouco mais de tempo, mas concretizamos também ", porque ' Tudo posso naquele, que me fortalece.'' 48:41
@ViniciusFerreira-tk8ml 3 ай бұрын
Gustavo é uma pessoa maravilhosa, um gestor ímpar e grande profissional, parabéns pela entrevista!
@wilsonmanoellemosdemoraes2975 3 ай бұрын
Bisness case
@rafaelcereda9597 4 ай бұрын
Parabéns Flavião, tenho gostado muito de acompanhar seu conteúdo
@fmurata 4 ай бұрын
Massa demais, Flavião!!! Esse vídeo é a essência de TUDO!!! É para isso que levantamos todos os dias, seja na vida pessoal, seja na coorporativa, Parabéns!!!
@Sibellecris 4 ай бұрын
Muito obrigada João!!! Foi muito bom poder compartilhar um Pouco da minha vivência com você!!! Obrigada Flávio por todo ensinamento e oportunidade de me atualizar e conviver com outros grandes profissionais através da Escalada! 😊
@joaosouza5471 3 ай бұрын
Imagina Sibelle, foi uma honra conhecer sua vida e historia, espero daqui um tempo uma parte dois para contar mais das suas vitórias e liçoes :)
@lbgallo 4 ай бұрын
Parabéns Si! Show de bola! Pessoa fantástica! 🙃👊🏼
@Sibellecris 4 ай бұрын
Muito obrigada meu amigo!!!! Uma vida inteira literalmente resumida passando da tela de uma “ TV”… rsrs um abraço
@raullima478 4 ай бұрын
Assistindo em 2024… gostei bastante das dicas e orientações… muito obrigado por compartilhar suas ideias e inspirar os profissionais que estão dispostos a encontrar e resolver os problemas corporativos de forma intencional e estratégica. 🎯✅ 5:47
@andresoares2110 4 ай бұрын
As empresas costumam pagar MBAs hj?
@thiagoeneas4258 5 ай бұрын
Espetacular Flávio! Obrigado por compartilhar. Abraço
@thiagoeneas4258 5 ай бұрын
Excelente Flávio, muito bom conteúdo.
@thiagoeneas4258 6 ай бұрын
Excelente conteúdo Flávio. Show de bola, estou te seguindo nas redes sociais e serei um dos seus alunos. Um abraço!
@thiagoeneas4258 6 ай бұрын
Muito bom Mr Flávio. Excelente conteúdo
@Osegredo369 6 ай бұрын
É possível ser um executivo sem diploma universitário?
@TVIPBrasil-qh4hq 4 күн бұрын
Claro que não, fica indo nas ideias dessas pessoas que dizem que faculdade é perca de tempo pra ver onde vai chegar
@taianapimenta3836 7 ай бұрын
Excelente e prático!!
@taianapimenta3836 7 ай бұрын
Excelente conteúdo! Uma dúvida para cargos corporativos nível executivo, a ordenação temporal, se formos tratar com o chefe da vaga,deve ter coesão na conexão e apresentação pessoal e focar no portfólio e resolução da necessidade da vaga? Há alguma métrica?
@user-bf2ms4gc6n 8 ай бұрын
Moço tenho 14 anos quero ser ceo de uma empresa ou empresaria, talvez eu esteje mt procupada com o futuro mas acho legal eu começar desde cedo....😊 exelente vídeo
@williancastrobispo7196 8 ай бұрын
Muito Bom seu conteúdo
@tamireslana4665 11 ай бұрын
Que conteúdo rico ! Parabéns.
@hermes_morais Жыл бұрын
Flavio, sou muito grato pelos ensinamentos! Tem mudado minha visão é os resultados estão vindo! 👏🏻👏🏻
@hermes_morais Жыл бұрын
Flavio muito obrigado pelo conteúdo!
@flavioguimaraes8618 Жыл бұрын
🙏🙏 @hermes_morais.
@tallysonalves7114 Жыл бұрын
Muito bem sintetizado cada etapa. Flávio, como dar um feedback para um membro da equipe que, mesmo sendo bom tecnicamente, possui um ego muito inflado e o fato dessa pessoa ser "difícil de lidar", acaba atrapalhando o restante da equipe que ainda esta se desenvolvendo? Parabéns pelo trabalho de excelência e muito obrigado pelas dicas! 👏
@adolisalexisledomalda284 Жыл бұрын
Você não é nada daquilo que prega. Você era meu chefe e você foi o pior chefe que já tive na minha vida. Você não me ensinou mais do que ódio, seus preconceitos, seu ressentimento. Você sempre tratou os estrangeiros como se fossem menos inteligentes e inferiores. Você é agressivo, gosta de fazer boatos na equipe de trabalho, não posso te dizer mais que sinto muito pelas pessoas que te pagam pelos seus cursos porque deveriam gastar melhor farinata.
@williancastrobispo7196 8 ай бұрын
Vixi que fita kkkkkk
@WICTORHUGO01 Жыл бұрын
Destruir o seu ego... Extremante complexo