ヤバい特徴2番 1:39 イジメ・ハラスメントがあるというのは、私も経験者です。前職の老健の話ですが、同僚からも上司からもイジメ・パワハラの類を散々受けたのですが、同時に、利用者からのハラスメントもありました。男性の利用者で、普段、車椅子で、トイレは自分で行くのですが、稀に失禁してしまうので、日中帯にリハパン・パッドの確認・交換を行うという利用者がおられました。夕方4時頃だったかに、リハパン、パッドの確認・汚染の場合は交換するのですが、拒否が強く、それでも、どうしてもという感じで、確認をしようとすると、男性スタッフに対しては、殴りかかってくる人がいました。女性スタッフに対しては、『胸が大きくなったねえ』と言って、胸を触ろうとします。こうした、職員に対する、暴力・セクハラの類をする、利用者は本当にいます。

勉強になります。はきに水を飲ませて食べさせるゆっくり食事する

👩‍🦽👨‍🦽 もくじ 👩‍🦽👨‍🦽 00:00 リハパンを時間をかけずに簡単交換！ 11:01 オムツずれの直し方　3パターン 22:20 便失禁のオムツ交換 03:48 立ちオムツのやり方

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向いていないけどやってるんだよね…

グループホームで働いてます。 自分の所では、1人夜勤で17時間夜勤の休暇はなしです。 職員が少ないので、明けの日に昼まで残業する時もあります。

しっかり見たいので、変なコントみたいなのいらないです。

うちは利用者でしたが不要なサービスの強要、断ったら4人くらいが押しかけて圧力かけられた事も。チンピラまがいのケアマネならいない方がましです。

介護なんて変な人の吹き溜まり 落ちこぼれの集まり って誰かが言ってた。 知らんけど～

話し方が早すぎて理解出来ません

ナースや、ケアさん、をセクハラするのは、下に見てる証拠！許せん！

私は、笑いでセクハラを遠ざける、今日も？今日は？下痢って尻さらわせない。

今の所、家族とその友だちが役職名ついてて、社員登録。他は全員最低賃金のバイト。資格手当も残業代も何年勤めても昇給なし。辞めようかなぁ😭

ありがとうございます‼️

退職金は6年目から60,000円です、1年ごとに60,000円しか上がりません😅

「それができたら困ってねぇよ」 自分も含め9割9分の介護職員がそう思ったと思います。 語弊ありまくりですが、認知症の方々を人間でなく、犬と猿とキジだと思って接した瞬間一気に心の余裕ができました。 100点の対応なんかまず無理、自分は20点の対応が合格ラインとしてやってます。 ふざけてるようで真面目な一文として捉えてもらえたらと思います。切実に。

認知症の方相手に限らず、普段のコミュニケーションにも不適切な傾向がある人には、自分の過ちに気が付かないんじゃないのかな。 きっと自分の子育てでもそうしてるんだと思うな。 こうした基本的なことを何と繰り返し学ぶ姿勢がないとコミュニケーションのクセに気が付けないと思います。 耳が痛いことばっかりだと思いますが、すぐ現実的ではない！と反発する前に、利用者と自分の関わり方を言語化してこの場合どうすれば良いかコメ欄で聞いてみればいいのでは？ 反発や文句しか言えないコメや先輩方からは何も学べない😅

物忘れに気付いて落ち込む人には、誰でもあるから大丈夫って優しくなれても プライド高い人には、忘れてるよとか言ってしまう😂

誠心誠意尽くしても、泥棒呼ばわりされ、罵られ、暴言暴力ありで、他利用者様他職員にもいい影響はなく、異動せざるを得ない状況でした。 認知症対応、面白いようで怖いですね…

どんな対応しても とにかく言いなりにならないとムリな利用者様

嘘はダメって言うけど、時には嘘も必要ではないでしょうか？それで利用者様が落ち着いて安心されるのであれば優しい嘘は良いと思う

準備手順しかわからなかった...

「バカヤロー」「ジャマ」と怒鳴られる日々。 朝は事務長より「ゆっくりでいいから」と言われても　現場に入ればこんなもんです。　 早く辞めなきゃね

無資格、未経験の派遣で障害者施設で支援員をしています。 まだ5日目、まだわからないことだらけですが、日々勉強です。でも教え方が雑。何かあれば怒鳴られる。できないことをさせられて、笑われながら見られてる😢 精神的に疲れてます。施設内も暑くて体調が悪いです😢 辞めたいしかないです。

車と人、人が交通ルール無視で飛び出して事故したら車が悪くなる。介護も同じ。利用者が悪くても介護職員が悪くなる。それが現状の介護業界

足でボール入れるのは靴が汚れていたりするので不衛生に見えますが

ありがとうございます🎉

拘縮ある人　足おりませんよ うちの父　これやると痛かろうが!っていいます

夜勤入りで管理者の申し送りノートの記入や日勤者からの口頭での申し送り通りに行動したら次の日「夜勤者として何をやっているんですか?って話ですよ。」って言われました。それはパワハラに該当するでしょうか?

母が特養に入所する前に知っておきたかったです！

福祉職に限らずどこの職場も嫌な人はいますが、、。 私もありました。夏祭りの日に宿直をし、夏祭り代のお金はもらえず　私だけタダ働き。介護長がわざと私をその日に抜擢したのだと分かりました。介護長意地悪だったから。

塗り薬がある時は、手袋必要ですよね。

今、有料老人ホームに勤務している介護職ですが、今勤務している職場でも、他スタッフの話を聞いていると、やはり、人間関係で悩む人は多くいて、スタッフがドンドン辞めていきます。私も正直言って悩みはありますが、以前に勤務していた職場の人間関係に比べたら大分マトモであり、楽なので、続けているという感じです。前職の老健は、極端にイジメ・パワハラが酷かったので、我慢できるという感じです。しかし、比較的にデリケートというか、辛いと思う人は思うようで、そういう人は、大体2，3ヶ月位で辞めていきますね。

勉強したって、無意味なやつはたくさんいるわ。

いじめを受けました、３ヶ月で辞めました。その施設に放火をしようかと、おもいつめるなど、追い詰められました。放火しなくてよかった。😢

今日もあやのさんかわいい🩷

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いくら周りが優しく、丁寧にアドバイスしても頑固な爺じぃや婆ばぁは言う事を聞かない。こういう高齢者は命より電気代節約するのが最優先なんだからほっとけば宜しい。

無駄な義務ずけ会議。虐待がいけないこと！なんてことは皆わかってること。介護業界自体を改革する会議を国会でしてほしい。人手不足の低賃金な介護現場での研修や会議する暇があるなら介護士が健やかに業務こなせるように施設管理者で会議してよ

温泉県に移住で癒されながらの仕事は羨ましい。大分で介護職は有りですね。

同族経営は、収益を家族で折半するからヤバい。地方夜勤で税込300万いかない。

減給など以前にもともとボーナスが激安な待遇で時間外が支給されません。地方同族経営のグループホームです。

私が辞めた理由が水分のチェックをしていなかった。ふざけないでください。私の事を辞めさせたくて利用者様の事を隠すとは最低な老健施設

大牟田甘木老健施設。私は利用者様を助けていたのに😢主任、部長は水分のチェックがただされていなかった。とスタッフ全員に伝えた。この施設おかしくないですか？もう辞めたけど利用者様が可哀想で😢

大牟田老健施設では少し障害があるスタッフを一日中一人でトイレ対応をさせられてる。午前中と午後。洗濯も一人で干すのも一人。他のスタッフは手伝うことは決してしない。何様❗その子はきついとも言わすしっかりと業務をされている。それもイジメだよね。人をどれだけこき使う❕他のスタッフは笑いながらおしゃべり、利用者の部屋でオムツ交換しながらおしゃべり、SSの中ではお菓子を食べている。そんな暇があるならトイレを手伝えって❗

主任、部長、福祉施設長に何度も訴えたりした。上司の気にいったスタッフはやたらに給料も良く挨拶の仕方も全く違う。特に福祉施設長はお気に入りのスタッフには甘えた声で「あら！○○さんおはよう」と福祉施設長から寄って来る。特に男性に。気に入らないスタッフには無視する。私が挨拶目の前で挨拶しても知らん振り❕それが長年続いてる。