Пікірлер
@dmitrygkim
@dmitrygkim Күн бұрын
из всего видео самый главный смысл -> найти сильного партнера в/по жизни! спасибо 🙏
@user-uq3cz3zg1i
@user-uq3cz3zg1i 8 күн бұрын
Попалось видео в рекомендациях, спасибо ютубу) Классный ролик, спасибо! Хотелось бы больше узнать про пункт «быть собой». Например, какие вопросы стоит себе задать, чтобы отделить свои истинные желания от навязанных? Еще интересно узнать ваше мнение про фразу «себя не нужно искать, себя нужно создавать» :)
@bodilovskii
@bodilovskii 7 күн бұрын
Рад, что смотрите! Вопрос отличный. Я пока нахожусь в процессе обретения собственного я. Этот путь еще не пройден. Поэтому не знаю точного алгоритма. Сам двигаюсь интуитивно: психолог; книги; самокопание; общение с людьми, которые видят мир яснее; даже этот канал - один из инструментов, который мне помогает лучше понять себя. Каждое действие открывает малюсенькую часть общей картины. Возможно в будущем поделюсь своими наработками на этот счет. Насчет фразы скажу следующее. Правда есть и у тех и у других. "Найти себя" передает идею об утрате. То есть я потерял что-то и ищу. Мне кажется так и есть. Я ищу свои "исходные настройки", которые были отредактированы внешней средой. "Создать" передает идею о том, что не нужно искать готовых решений, надо строить свою собственную жизнь, опираясь на собственные ощущения и желания. Мне кажется нельзя "создать", если сперва "не нашел".
@Kuka-ww3xf
@Kuka-ww3xf 8 күн бұрын
В целом отличный видеоролик но преподнес хреново😅
@bodilovskii
@bodilovskii 7 күн бұрын
Хах)) Расшифруй, пожалуйста, что значит «преподнес хреново»?
@Masha-i-marketing
@Masha-i-marketing 8 күн бұрын
Класс!
@user-ed5lv7gc7c
@user-ed5lv7gc7c 9 күн бұрын
Я 104 Подписчик !
@sexytatarin
@sexytatarin 9 күн бұрын
Совсем недавно задумался о той же аналогии с игрой, когда начал терять какое-либо желание вставать утром с постели. Несколько лет назад, так же играл и ложился с мыслью и просыпался с мыслью. Задумываюсь о поиске того дела, которым я буду так же гореть, спасибо, что подтвердили мои мысли и дали некоторые подсказки на этом пути
@bodilovskii
@bodilovskii 7 күн бұрын
Рад что смотрите! Успехов на этом пути. У вас все обязательно получится!)
@user-fz3gb6ps8i
@user-fz3gb6ps8i 9 күн бұрын
Бро, ты делаешь очень крутой контент. Мне очень повезло, что наткнулся на твой канал. Ты как алмаз, который незаметен и чтобы получить его, нужно усердно поискать. Очень нравится начинающие каналы, у которых контент лучше чем у каналов с большой аудиторией. Вижу потенциал роста в тебе. Удачи в достижении твоей цели!
@bodilovskii
@bodilovskii 9 күн бұрын
Спасибо тебе огромное! Невероятно приятно!)
@udochky
@udochky 9 күн бұрын
Спасибо большое, видео очень понравилось! Желаю 1 млн подписчиков !!!))
@bodilovskii
@bodilovskii 9 күн бұрын
Спасибо! Рад, что смотрите)
@user-xx8id9jb3t
@user-xx8id9jb3t 9 күн бұрын
Идея интересная про мотивацию удовольствием, "дофаминовая игла")). А так молодец, голос приятный подача хорошая!
@bodilovskii
@bodilovskii 9 күн бұрын
Спасибо! Рад, что смотрите)
@boss3killos
@boss3killos 10 күн бұрын
за ночь полностью съел твой канал, всю инфу переписывал. благодарю тебя за работу, очень полезно
@bodilovskii
@bodilovskii 7 күн бұрын
Ай как приятно! Спасибо, что смотришь!
@Yulik_Vdaha_555
@Yulik_Vdaha_555 10 күн бұрын
Продолжайте интересный формат .Успехов вам 😇💪
@bodilovskii
@bodilovskii 9 күн бұрын
Спасибо! Рад, что смотрите)
@user-xq8gi3sf8k
@user-xq8gi3sf8k 11 күн бұрын
🔥
@dmitrygkim
@dmitrygkim Ай бұрын
обожаю твой контент ❤
@bodilovskii
@bodilovskii 24 күн бұрын
Спасибо! Такая поддержка очень греет)
@rusfungame
@rusfungame Ай бұрын
Ну кстати меня даже уволили, за то что я перерабатывал. Получал 200к на ип, поднял сам себе планку, и потом от стресса начал выгорать. Не стал справляться.
@bodilovskii
@bodilovskii Ай бұрын
Спасибо, что смотрите!) Еще одно подтверждение мысли, что работать много и хорошо не единственный и возможно не самый главный фактор успешного продвижения по карьерной лестнице. Как я понял, причина стресса была в том, что ожидания от себя и результатов были выше, чем то, что получалось сделать. Как выходили из этого состояния?
@user-ho9lu3zc6s
@user-ho9lu3zc6s Ай бұрын
Красава!
@user-ns6zn5eh3f
@user-ns6zn5eh3f Ай бұрын
очень полезное видео, закрыло мою боль с планированием 🙏
@bodilovskii
@bodilovskii Ай бұрын
Рад, что было полезно! Спасибо, что смотрите!)
@Masha-i-marketing
@Masha-i-marketing Ай бұрын
Очень согласна с мыслью что для важных дел нужно выделять отдельное время. Именно для ВАЖНЫХ, а не срочных. Я стала раньше вставать, пока в чатах тишина, и делать приоритетные задачи - совсем уведомления отключить не могу, но захотелось попробовать после твоего личного примера🫣 Еще поняла, что на вечер важные задачи откладывать бессмысленно - силы и концентрация падают.
@bodilovskii
@bodilovskii Ай бұрын
Маша, спасибо!) Распределение дел между утром и вечером - это тоже классный инструмент. Прийти в офис или начать что-то делать пока все еще спят, никто тебе не пишет, не дергает - топ!)
@Masha-i-marketing
@Masha-i-marketing Ай бұрын
Какая крутая превьюшка! Сразу кликнула🔥
@BizNeZrya
@BizNeZrya Ай бұрын
псевдо-важные дела, начиная с сайтов и лого - это эль классико, да!
@Masha-i-marketing
@Masha-i-marketing Ай бұрын
Видео очень полезное, действительно натыкаешься на эти ошибки в начале. Андрей, спасибо!
@igorkomarov4394
@igorkomarov4394 2 ай бұрын
Общий коммент по видосу и по каналу: сложные штуки, которые супер по-простому объяснены человеком, которому я доверяю :))) рекомендую добавить в описание твой послужной список, чтобы незнакомые люди тоже получили порцию доверия
@igorkomarov4394
@igorkomarov4394 2 ай бұрын
Первый
@artvak
@artvak 2 ай бұрын
круто все разложил по полочкам. Можно сказать практическая инструкция к применению. Спасибо! )
@Crystallik
@Crystallik 2 ай бұрын
Супер видео. Вопрос - есть ли даунсайды при "поднятии по лестнице"? например, "сесть на шею".
@bodilovskii
@bodilovskii 2 ай бұрын
Даунсайды могут быть если движение по лестнице несогласованное или нежелательное. Пример: 1. Сотрудник берет больше инициативы, руководитель к этому не готов и воспринимает как угрозу своему положению, душит свободу сотрудника, не дает ему расти. Сотрудник чувствует, что он разгружает вагоны, а все лавры получает руководитель. 2. Руководитель применяет способы более высокого уровня, команда не готова, не справляется, не понимает. Руководитель думает, что команда не эффективно, все приходится делать самому. В обоих случаях можно сказать, что у одного создается впечатление, что другой «сел на шею.
@AlexanderErshov
@AlexanderErshov 2 ай бұрын
Привет, спасибо за видео 🙏 А банковский счет потом на компанию также просто открыть или есть сложности?
@bodilovskii
@bodilovskii 2 ай бұрын
Привет! Это зависит от резидентства CEO и акционеров. Из свежего опыта, с русским паспортом дистанционно открывали счета в банке Mercury. Сперва получали отказ тк паспорт РФ, но потом досылали подтверждение резидентства - внж / долгосрочные визы, договоры аренды, местные телефоны. Счет открывали. Еще важный момент. После открытия компании, но до открытия счета надо получить TIN. Если есть кто-то знакомый с ssn, то это делается онлайн за 5 мин. Походу стоит снять про это отдельное видео)
@dmitrygkim
@dmitrygkim 2 ай бұрын
Ну вот! Остановился на самом интересном... придется следить за новыми выпусками!))
@bodilovskii
@bodilovskii 2 ай бұрын
В этом и был мой хитрый замысел!) В следующий вторник будет продолжение 😉
@marketinggramota
@marketinggramota 2 ай бұрын
👍