Terimakasih pak, semoga saya lulus tahun ini

pak saya mau tanya kuesioner yang di bagikan ke konsumen dan direktur apakah berbeda mislanya konsumen kuesioner faktor internal saja dan untuk direktur atau karyawan hanya faktor eksternal saja atau bisa di gabung saja faktor internal dan eksternal untuk di jadikan kuesioner untuk konsumen dan direktur/karyawan tolong di jawab pak

sangat membantu....mkasih yaa

MasyaaAllah Sangat membantu bang

kak bukannya kelemahan itu minus ya?

Pak maaf, kalau semisalnya untuk jumlah bobot seluruhnya itu hasilnya 1,03 itu gmn ya pak? Apakah berpengaruh nantinya?

Yang lingkungan eksternal nya sama ga pak ngitung nya? Yg opportunity sama threat

pak kalo dalam analisis ifas efas apa perlu uji coba instrumen untuk kuesionernya? seperti uji validitas dan reliabilitas?

manyala pak, terimakasih

maaf kak mau tanya kalo misal hasil akhirnya 3,06 itu diposisikannya di kuadran brp ya?

Pak boleh saya minta sumber referensinya🙏

Pak boleh sharing referensinya dari buku mana ya pak, mendapatkan nilai bobot. Karena skripsi saya menggunakan rumus penjelasan bapak🙏🏻

Salut bangat yg mencitakan lagu ini sangat terenyu mendengar nya.

Pak untk. Pemberian rating in kita sediakan pada kuesioner dan menyuruh narasumber memgisinya?

Bang cara memberi nilai dari ke 4 bobot gmna ya? berdasarkan jawaban respon dan kita memberi rating ya?

pak weakness itu kok bisa rating nya 0,36 ? bukannya 0,35 ya pak?

Terimakasih pak tutorialnya Sangat membantu. Bahkan bisa membantu saya lebih memahami cara menggunakan analisis swot 🙏

Pak dosen mau nanya dong, untuk penyebaran kuesioner faktor eksternal dan internal digabung ya?

Boleh tau rumus yang digunakan ini bersumber darimana ya pak jika kita ditanyakan?

Terima kasih, Kak. Penjelasan mudah dipahami. Saya melakukan perhitungan sesuai dengan penjelasan dalam video. Saya hanya menambah indikator, dan ditemukan bahwa semakin banyak indikator semakin besar total skor. Lantas bagaimana jika total skor atau nilai faktor internal melebihi 4.00, Pak?

Akhirnya bisa ngerti juga dapet drmn angkanyaa sangatt membantuu banget makasihhh pakkk

Mksih tutornya bang... Sangat mudah dipahami serius... Gw udah nntn 2 video semuanya bisa dicerna dngn baik, nggak bertele tele

Saya pake 4 narasumber kok gk bisa jadi 1

Pak kalau narasumber nya cuma 1 boleh kah pak?

Bang, kenapa pada IFE, pada Kekuatan lebih dominan yang menjawab 4 dan 3 sedangkan di weakness dominan yang jawab 1 sm 2 ? apa ada perbedaan interpretasi dari ketentuan 1-4nya ? trims

Kak berarti itu totalnya yg faktor kekuatan -faktor kelemahan? Itu atas dasar teori siapa? Pas tak cari di bukuu FRED R. DAVID tidak ada kak.. kalau bisa sya boleh minta link referensi nya?

Izin bertanya kak.... Kebetulan saya juga sedang skripsi dan pakai metode matrik IFAS DAN EFAS. nah di kuisioner saya juga saya tentang penilaian Antara bobot dan rating. Pertanyaan untuk menentukan nilai bobot apakah cuman di ambil dari hasil kuisioner penilaian rating saja?

Izin bertanya, berarti memang wajib menggunakan kuesioner ya?

Pak izin bertanya untuk pembobotan metodenya menggunakan wawancara saja bisa ga pak? Soalnya kalau kuesioner responden saya hanya 6 orang dan klo kuesioner hrs uji validitas

Penjelasannya sangat mudah dipahami. Terima kasih pak dan semangat berbagi ilmu :)

Halo kak terimakasih banyak penjelasannya sangat bermanfaat, apakah matriks ife maupun efe ini bisa digunakan lebih dari 1 perusahaan/narasumber? Misalnya 12 perusahaan

Bang, skala penilaian bobot sama rating boleh sama dan boleh dipake di bobot sama rating nya emang?

sejauh ini.. video kakak yang paling detail, lengkap, durasi singkat dan mudah dipahami tapi maaf kak ada yang harus diperhatikan untuk total nilai dari strenghts dan weaknesses seharusnya 2,26-0,70=1,56 nilai tersebut total IFAS-nya kak.. bukan 2,96 btw terimakasih dan sehat selalu kak

Mau tanya kuesinoer bpbot sma rating sma ajakan?

Terima kasih. Pertanyaan saya, bukannya weakness dan threats dihitung sebagai minus ya? Karena keduanya adalah kelemahan dan ancaman. Dari contoh di atas menurut saya, hasilnya adalah 2,26-0,70= 1,56.

Kak maaf boleh minta ditunjukkan teori untuk perhitungan bobot dan rating?🙏🏼 terima kasih sebelumnya

Narasumber nya kan 6 ya pak. Itu untuk internal saja apa eksternal juga. Kan di vidio di jelaskan cara menghitung nya sama buat yg eksternal juga. Apa narasumbernya ttap 6? Atau untuk narasumber eksternal misal ada 3, dibagi 3 ??? Atau di bagi 9 karena jumlah responden nya semua 9

Klo menghitung matriks cpm gimana pak

Kerennnnn

Terimakasih pak

Terimakasih banyak pak, ilmunya sangag bermanfaat 🙏🏻

Pak izin bertanya, jikalau narasumber semuanya memberi nilai 4 maka nilai ifenya seharusnya 4 ya...

boleh nanyak untuk cara menghitu bobot itu sumber nya dari mana bang, soalnya saya di tanya refrensinya saat menggunakan cara seperti ini

terimakasih pak untuk tutorialnya, sangat membantu sekali. awalnya saya bingung untuk membuat kuesioner apakah untuk menentukan nilai pembobotan dan peratingan harus membuat kuesionernya 2 supaya memiliki nilai yang berbeda ternyata rumus yang digunakan untuk menjumlahkannya yang berbeda sehingga nilai bobot dan rating berbeda. pas seminar proposal penguji saya bilang kenapa kuesionernya jadi 2 karena nilai yang diberikan kemungkinan akan sama kecuali diberikan ke orang yang berbeda dan saya bingung jawabnya. sekarang sudah paham terimakasih

KA MAU TANYA MOHON DIJAWAB.. Kuesioner ku berjumlah 25 orang.. Setelah data semua terkumpul dan dijumblah kenapa hasil dari bobot tidak tepat atau tidak berjumlah 1.00 Hasilnya selalu lebih kecil dari 1.00 Bagaimana solusinya kak

terimakasih banyak videonya pak, sangat membantu. izin bertanya, untuk peringkat 1-4 itu lebih detilnya menunjukkan apa ya pak? apakah (1).menunjukan seberapa penting faktor tsb thd perusahaan atau (2).menunjukan bagaimana kemampuan perusahaan dalam mengoptimalkan/memanfaatkan/mengatasi/menghindari faktor2 tsb? terimakasih banyak pak

Sy izin bertanya pak kalo untuk nilai peluang dan ancaman apakah sama seperti Vidio bapak yaitu untuk peluang 97 dan ancaman 90? Terima kasih

permisi pak ingin bertanya, untuk yang menentukan metode pembobotan (total NS/akumulasi NS) pada 7:50 itu berdasar pada teori ahli siapa ya?, pak, takutnya ditanya dosen nanti.

Terima kasih pak atas informasinya. Apakah terdapat jurnal/artikel dari referensi yang telah bapak jelaskan? Terima kasih.

Apakah bisa pak kuesioner untuk faktor eksternal internal sy pake 30 responden terdiri dr 6 responden dr org2 berkaitan dalam usahanya dan 24 responden dr konsumen?