J'en pense que si c'est à vous uniquement que ça tient le oui ou le non ... et bien c'est totalement partial, quels sont vos critères objectifs de choix ? J'en pense aussi que ça peut nuire fortement à la paix sociale au sein de l'entreprise.

Je comprends pas ce truc

Vos outils de contrôle de Dsn sont ils conformes à tous les logiciels ? si oui comment se les procurer ?

C'est l'argent d'abord et le chagrin après Une entreprise n'a jamais eu de vocation philanthropique.

Vraiment sans intérêt : on réinvente le publipostage Word en moins sophistiqué. Les conseils juridiques sont une compilation de textes, alors qu’on attendrait une réponse adaptée à un cas particulier. Vraiment très déçu de ce manque de professionnalisme

Vigilance et vigilence

Vous avez acceptés 1 fois pendant le co vide mes poches et c'est trop tard Bonne trackance

Encore un chef d’entreprise en retard sur son temps 😢

Les Rh ne sont pas impartiaux, ils te disent tes devoirs mais pas tes droits, c'est comme si t'avais le patron en face de toi. J'ai vu le coût qu'a subi le seul Rh de ma vie qui a eu le malheur d'être humain, le directeur lui a dit la porte c'est par ici -->

Merci pour ce visio. Pour le compte-rendu de réunion, il y a beaucoup plus simple. Je peux vous faire une démo. Si ça vous intéresse mon calendly est dans ma bio

Le probleme c'est que le systeme le permette , mais le chomage on cotise pour donc en soi je peux pas en vouloir a ceux qui veulent en beneficier ou profiter , par contre ceux qui en branle pas une et qui gagne plus que des personnes qui travaillent a la sueur de leurs front ou de leur etudes ca degoute vraiment

Oui si ont pouvais manger aussi la retraite ont le ferai 😂 faut pas êtres si stupide j'ai vue des gens cotisé des assurance chômage es jamais il ont était au chômage et certains ont cotisé la retrait et aujourd'hui sont mort ! Dans tout les cas la cotisations c'est une arnaques quand tu la jamais ituliser ! Donc au lieux de parlé comme des stupides moutons du systèmes demander vous combien de chômages et retraite non réclamer par ces bénéficiaire ? Faut arrêtez detre con les politiques dise se qui les arrange bizarrement il vous parle des fraude mais jamais des sous non réclamer qui lui représente une bonne partie de l'iceberg 😂

Oui genre un profiteur pour 20 000 honnêtes travailleurs, pas de quoi fouetter un chat

et que est en hlm et ne sera jamais proprio! et paf

Le chômage est un (droit) , encore plus avec l’ avenir des retraites et l’ espèrence de vie en diminution, la valeur travail n’ est pas forcément profitable à la société elle découle d’ un paradigme imposer par le capitalisme , avec toutes les technologies et la science , comment pouvons nous encore pensé que le travail est source de développement , sur le plan personnel d’ accord mais pas sur le plan social! Travail ! tripallium en latin , qui s’ identifié a instrument de torture , le système économique est un leurre , ils impriment, détruisent, détournent et AIDENT quand ils veulent . Il faudrait tuer les peuples pour un système obsolète qui n’ est même pas basé sur la valeur humaine ! A l’ heure des inégalité grandissante veuillez chanter votre discours d’ aliéner ailleurs, merci ☺️ et je nie en aucun cas que l’ humain doit travailler , ne serait-ce que pour se nourrir ! C’ est plus un problème de gestion des ressources qu’ autre choses arrêtez de paniquer ! Du jour au lendemain tout peut basculer 😂 ça n’ a même pas d’ importance !

Non mais wtf ? Le salarié cotise pour son chômage, parlons plutôt des RSA qui cumulent toutes les aides sans jms travailler ni être flique (contrairement aux chômeurs !), d'ailleurs ils vont bientôt recevoir un chèque énergie, avant la prime de rentrée, la prime de Noël etc etc. Je suis une adepte de vos webinaires et vidéos mais là ça part en sucette depuis qq temps 🤔🙄

oui oui j'en connais un qui fait ça depuis des dizaines d'années.

Ouais j'avoue faut pas abusé faut pas oublier que c'est ceux qui bossent qui payent le chômage de ces assistés

Mdrrrrrrrrr on se calme le droitard

Lien avec le titre ? 🤔🙄

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Tu peux m'épingler je suis abonné

Mon conseil: fuyez les RH!

Très intéressant Pour une fois, on n'aborde pas l'IA sous l'angle unique et restrictif de la confidentialité et protection des données Maintenant: à quand dans les Offres d'Emploi, la mention dans la rubrique Avantages: "initiation à ChatGPT + abonnement ChatGPT 100% pris en charge par l'employeur" Ce jour là, cela marquera indubitablement le début d'un changement profond dans l'appropriation de cette Tech dans les entreprises en France

Bravo pour la mise en avant de telles initiatives. Le sujet est important et passionnant ! Il faut que ça se sache.

Ce n'est pas une question de manque de transparence, chacun a des talents à des niveaux différents des uns et des autres. C'est pour cette raison que des gens ont des salaires plus élevés. Le sens de la négociation y joue pour beaucoup aussi. Des différences (et non des inégalités) entre les gens il y en a toujours eu et il en aura encore. Si certaines personnes ont plus de difficultés a négocier, elles n'ont pas recevoir des passe-droits pour être égales aux plus doués. Si on commence a vouloir tout mettre au même niveau, ça sera au plus bas qu'il le sera, comme dans les pays communistes.

Chouette épisode qui apporte un éclairage clair, accessible et nuancé au livre !

EHEH

Il faut être faible d'esprit ou naïf pour écouter c'est influenceur

J ai vingt an

Enfin sans tomber dans l'excès, puisque comme tu le dit justement c'est pas le club Med, l'amélioration et l'adaptation des conditions de travail à la société d'aujourd'hui te permet juste d'avoir des salariés... Parce que sinon tu fermes en faite. Donc en gros pas de club Med, mais pas non plus de boulot mouroir dans un bureau merdeux.. C'est fini le bagne payé à coup de lance pierre.

Salut merci pour les renseignements

merci pour la recette.

3ans

Produits

Gestion client

Tellement pas le choix...

Tellement évident 😅

Horrible ces gens qui s'écoutent parler...

@christophe patte : connaissez vous l'offre globale Sunshine-me, de soutien et d'accompagnement des collaborateurs, tout au long de leur parcours de vie?

LA FLEXIBILITE EST LA CLE

Bonjour, je vous remercie pour cette vidéo enrichissante. Je suis issue d'une formation bac +5 en management des RH et organisations . le HR Analytics m'intéresse beaucoup et je souhaite continuer mon carrière professionnel dans ce domaine là. Alors ma question est la suivante. Comment devenir un HR Analytics et quels sont les compétences techniques ( ou les outils techniques à maitrisés) nécessaires pour être embauchée entant que HR Analytics Junior. Je vous remercie par avance :)

Vous contredisez et vos arguments ne sont pas convaincants!! Chercher à vendre votre prestation et des formations que vous facturez assez cher, votre objectif c’est le fric 👎🏻👎🏻

Merci avez vous un doucement pour pdf sur la stratégie de recrutement

Bonjour

Merci. C'est très intéressant

S U A R E Z 🦷🦷🦷🦷

Gros big up a la daronne a Eliot qui lui fourni string tt les matin

Eliot il met des maxi stringggg