Күн бұрын
14 күн бұрын
28 күн бұрын
Ай бұрын
Ай бұрын
Ай бұрын
2 ай бұрын
2 ай бұрын
2 ай бұрын
3 ай бұрын
3 ай бұрын
3 ай бұрын
3 ай бұрын
3 ай бұрын
4 ай бұрын
4 ай бұрын
4 ай бұрын
6 ай бұрын
6 ай бұрын
7 ай бұрын
Пікірлер
@johnliu3787 19 күн бұрын
@progdynamic3114 Ай бұрын
说了这么长时间 没有重点 太杂了
@progdynamic3114 Ай бұрын
我完全听不懂。你是不是讲的东西必须要用过dynamic？
@bar-dancer Ай бұрын
过了35已经残阳了
@aalice7347 2 ай бұрын
有Dynamics CRM OP 培训课吗?
@ourjobs 2 ай бұрын
有的，请参考：kzfaq.info/get/bejne/es6keZtj0LXXaYE.html
@givensur4982 2 ай бұрын
问题不是技术方向，问题是高级岗。你这个微软的框架没有那么流行，虽然做技术的都能学，但不是学学就能成专家，所以招不到人。你看如果是个初级微软框架的招不招到人
@ourjobs 2 ай бұрын
你好，我想更正一下！我们说我们现在整个世界都在经历数字化转型，可以设想大几十年来，全世界范围内，各个企业在企业的业务系统IT实现（项目）投入了何止万万亿美刀，这些都是传统IT系统（legacy System), 这些系统大多都要走向数字化（云计算、大数据和人工智能为生态），这是多么大的一个进程，而在企业数字化转型的进程中，微软的数字化体系在全球范围内统领（Dominate），甚至独霸整个的企业数字化转型进程，这是一个全球范围内企业要投入万万亿美刀的一个进程。而绝对不像你上面描述的“没有那么流行” 另外正因为微软的体系dominate整个的企业数字化转型，所以相关专业人才奇缺，企业招不到人。也成就了相关专业职位是风口职位！
@givensur4982 2 ай бұрын
@@ourjobs 生活中类似的推论很多，就像坚信地心说而烧死哥白尼的神棍们。因为相信有上帝所以一定有上帝的论证模式是错误的。你对你的前提和对你的推论一样坚信，但它们无法相互自证。咱们对于微软是否真的主导了云计算与信息化数字化的见解不同，但是我看不到任何因为急需某类人才就必定缺少某类人才的逻辑性。缺少不缺少要看供需关系，钻石你急需不急需都缺少，沙子你急需不急需都不缺少。和你观点不同的人，用类似你的逻辑说，之所以缺少是因为干的人少，干的人少是因为大家不看好，所以其实不急需。就得出了和你完全相反的结论。
@xhotdog100 2 ай бұрын
老师，听上去您描述的数字化转型工作都挺务虚的，硬技术含量不太高啊！真的适合一代华人吗？
@ourjobs 2 ай бұрын
这个理解是不对的。数字化转型是最实实在在的发展进程，创建数字化体系是当前企业正在全力推进的投入和努力。其软硬技术起点都很高。非常适合我们华人。欢迎浏览一下我们的KZfaq频道，有太多的成功分享
@MultiScen 2 ай бұрын
请问老师我本科是非IT专业，如果只有一年制的数据科学硕士足够能进入IT领域吗？我也是在加拿大，有什么渠道可以找到来自美国remote的工作吗？
@ourjobs 2 ай бұрын
本科非IT专业，足够转行相关IT职位没有任何问题。远程美国工作要根据在IT领域内的职业方向，如数字化专业职位，市场人才供不应求，而且加拿大相对美国薪酬较低，对美国企业有利，所以多有remote工作的情况
@MultiScen 2 ай бұрын
@@ourjobs 谢谢老师！
@user-vz1zn4dc4t 2 ай бұрын
怎么找你报名老师
@ourjobs 2 ай бұрын
欢迎添加微信：binyang130, 详细咨询
@kazurisawashi6434 2 ай бұрын
我是一个SF顾问，现在想学习一些其他产品，不知道该学MS体系的还是SAP体系的
@ourjobs 2 ай бұрын
当然推荐微软Dynamics 365和Power Platform。其实也没有别的选择
@user-mi2hb3vy2e 2 ай бұрын
老师，我是在做azure技术支持，以后该怎么规划职业路径呀？谢谢
@ourjobs 2 ай бұрын
@@user-mi2hb3vy2e 其实就当今IT领域，职位可以大概分成三大类，1，工程，应用和研发， 2， 咨询、商业/数据分析，3，技术支持和维护。关键要把握科技和技术发展的脉搏。目前做Azure支持，属于当值技术体系，是on the track的。只是根据自己的喜好和机会，选择上面三大类里面的职位，跟着科技脉搏走，都是有很大发展空间的
@user-mi2hb3vy2e 2 ай бұрын
@@ourjobs谢谢老师！
@xhotdog100 3 ай бұрын
谢谢分享！刚刚发现这是6年前的视频！不知道现在数据分析工作还多吗？新手容易入行吗？
@ourjobs 3 ай бұрын
数据分析师工作技术体系和工作内容也已经与时俱进了，机会依然很多，人才需求依然旺盛
@xhotdog100 2 ай бұрын
@@ourjobs 谢谢老师
@wyq3164 3 ай бұрын
谢谢您的分享，正在考虑转行
@janechou491 3 ай бұрын
你好，我是会计，请问你有专门对FO模块财务人员的培训吗？谢谢
@ourjobs 3 ай бұрын
现在没有专门对F&O财务模块培训。可以考虑我们的Business Central的培训，财务部分是这个培训的重点模式
@devid3309 3 ай бұрын
谢谢 为了生活被迫开启
@marg8315 3 ай бұрын
虽然这个视频已经五年了，但我还是受益匪浅。最近两年找了两次工作，对这过程中和猎头的合作说到的，都深有体会！
@xhotdog100 3 ай бұрын
Andy说的太好了，你能从现象中寻找内核并提炼出来，挖掘事情的内在运行逻辑，这种能力走到哪里都能让你成为leader
@feipan3227 4 ай бұрын
个人经历过 其实对付的方法蛮多的 但是很累 最后也不会想留下来做了
@historyhongkong7521 4 ай бұрын
請問如何解決現已出現之高學歷技術錯配失業及社會嚴重內卷化問題? - 大約從2018年開始，內捲化一詞逐步進入中國公眾視野，其含義也發生了偏移。格爾茨、黃宗智等學者的「內捲化」是用來解釋農耕社會為何未能工業化、轉化成資本主義經濟的概念。而在中國網絡文化中，「內捲」一詞用來指代內部惡性競爭、過度競爭，或沉底競賽（race to the bottom）的現象。如一家公司，原本實行八小時工作制，但有些人自願加班，並得到管理層的賞識。此時，原先按時上下班的人開始擔心自己成為劣勢者，也自願加班，久而久之，加班便成為常態，最後變成如果不自願加班，就會影響自己在職場的生存，降低談判力[。 “內卷化”引起中國學術界的關注，是由於黃宗智在著作《華北的小農經濟與社會變遷》和《長江三角洲小農家庭與鄉村發展》中分析過去幾個世紀中國農村狀況時，借用了人類學家的“農業內卷化”概念。他用“農業內卷化”概念來説明勞動密集化帶來單個勞動日報酬遞減，表現為沒有發展的增長，“內卷的要旨在於單位土地上勞動投入的高度密集和單位勞動的邊際報酬減少，近世以來還存在着‘過密型商品化’” 。 總的來看，以往學術界對於“內卷”的討論基本上是在制度、文化層面進行的。從制度變遷角度看，變遷被概括為演化、革命和內卷三種典型形態：演化是指一種連續性的、增進性的、發散性的或沿革式的社會變遷；革命是一種間斷性的、突發式的或者説劇烈的社會制度的改變與更替，是從一種社會制度跳躍式地改變為另一種社會制度；而內卷則是一個社會體系或一種制度在一定歷史時期中、在同一個層面上內卷、內纏、自我維繫和自我複製。與演化相比，內卷表現為自我重複而沒有增進。如果用登山來比喻，演化就像是走盤山路，螺旋上升，不斷縮短與山頂的距離；而內卷則是在山腳下或半山腰不斷循環，永遠無法登頂 [3] 。 現指同行間競相付出更多努力以爭奪有限資源，從而導致個體“收益努力比”下降的現象。可以看作是努力的“通貨膨脹”
@historyhongkong7521 4 ай бұрын
請問做物業經理如何進修轉行至IT?
@ourjobs 4 ай бұрын
可以考虑这个IT方向：kzfaq.info/get/bejne/pdyeZd1yvZ2sqJ8.html
@WeijingJayLin 4 ай бұрын
政府扶持项目分享一下..
@ourjobs 4 ай бұрын
ised-isde.canada.ca/site/canada-digital-adoption-program/en/about-canada-digital-adoption-program
@caoyao01 5 ай бұрын
两掺着说话确实好别扭 不过请继续 你还是很专业的
@onewaywang1402 5 ай бұрын
内地的可以吗
@ourjobs 5 ай бұрын
国内没有问题，咨询请加微信；binyang130
@onewaywang1402 5 ай бұрын
内地的可以吗
@ourjobs 5 ай бұрын
国内没有问题，咨询请加微信；binyang130
@Natural_Motion 5 ай бұрын
2024年回顾，博主讲的蛮有意义的
@lulutan3131 6 ай бұрын
谢谢分享
@TestTest-un7mn 6 ай бұрын
好！
@kcnypandor7916 6 ай бұрын
学到了
@raywill4100 6 ай бұрын
主播讲得非常好！主播语言特色：哈….哈…哈….哈….
@limei74 6 ай бұрын
滑铁卢真厉害
@GoChaseDream 7 ай бұрын
职场精英到美国发展主要障碍是签证吧，经验再多，若抽不中h1b也是白搭，几乎无解
@ourjobs 7 ай бұрын
最主要的是拿到有被市场所认同的专业的工作，和企业愿意为你这样的专业人才Sponse你的H1B工签
@GoChaseDream 7 ай бұрын
@@ourjobs 没错，可是 h1b抽签本身是随机的，这几年中签几率愈来愈低，就算有公司的sponsor，抽不中还是无法入职
@ourjobs 7 ай бұрын
至少我知道的人们，都抽签成功H1B
@carllin9349 9 ай бұрын
点赞。
@weilougao 9 ай бұрын
的确是这样，要少吐槽，多学别人成功的经验
@LiLi-pz5mx 9 ай бұрын
真的是，成功是早晚的事❤
@limei74 9 ай бұрын
谢谢老师讲解
@kcnypandor7916 9 ай бұрын
深入浅出，不错
@CBDEnglish 9 ай бұрын
感谢杨老师！
@juntian4475 10 ай бұрын
很有启发,谢谢分享❤
@renzhijiaer9943 10 ай бұрын
第一次听到power BI 的易用性比Tableau好
@alexz1657 10 ай бұрын
非常感谢helen和杨老师的分享。
@cleric5397 11 ай бұрын
最近很少有CRM的分享视频了
@samuelzhao2540 11 ай бұрын
讲得很好！
@ke9590 11 ай бұрын
请问有机器学习的课吗？
@ourjobs 11 ай бұрын
我们的机器学习课程是在我们的数据科学家培训，或数据工程师培训体系里面的
@ke9590 11 ай бұрын
这位老师讲的挺好，我就是传统大厂的DA，说到心坎里了😊
@olifly74 Жыл бұрын
后面怎么用chatGPT没有啦？希望杨老师能把后面部分放出。
@ourjobs 11 ай бұрын
会发布，面试求职如何使用ChatGPT
@kazurisawashi6434 Жыл бұрын
感谢
@kazurisawashi6434 Жыл бұрын
Salesforce落地阿里云了
@yulongutk Жыл бұрын
非常好的肺腑之言！ 我再来补充一下。可以在思考展示自己的同时，思考如何把认真对待工作，认真对待展示，认真对待哪怕每一个邮件。工作是因，展示是果。我现在的工作态度就是凡事努力做到最好。虽然我不善言谈，语言能力也不怎么样，但是我所有写的、做的工作都尽力做到最好。我以前的工作，现在已经成为公司类似项目的一个模板。凡事尽力而为，尽善尽美，就一定能在工作中获得他人的肯定，自我的满足。
@c3-qk4mvq6xp37r Жыл бұрын
只盯着职场，还是费拉心态。
@user-nq9sl5ls9j Жыл бұрын
你们这些姨粉经济能独立吗？
@c3-qk4mvq6xp37r Жыл бұрын
@@user-nq9sl5ls9j 当然，早是老板了。
@user-nq9sl5ls9j Жыл бұрын
@@c3-qk4mvq6xp37r笑死😆