おー！いきなりなべさん出てきてびっくり！ゴローですwww

😮

いつも聞かせて頂き参考にさせてもらってます。息子は発達障がいで手帳を持ってます。

小野寺さん、下記コメントありがとうございます。 7月の引き上げについて、確定であることの情報共有ありがとうございます。次週に本件触れられたらと思っております

ご説明の中で「まだ決まっていない」といったコメントがありましたが、審議会の議論の中で事務局案は修正され、令和8年の7月引き上げは決定しています！

「障害者雇用のこれから」についてのプレゼンすごく良かったです！ どうすれば各部署配置を実現できるか、模索している企業の皆様に今後ともご助言ご示唆をいただければと思います。ちなみに雇用率は法律ではなく、政令以下の規定になりますので法案審議とは異なり、12月に審議会で議論する予定です。

アンテナ高く障害者雇用に係るニュースを読んでいますが、こうして解説やコメントを付けていただくとより深く、時には新たな視点もいただけています。

😉 promosm

😋 PЯӨMӨƧM

💯 þrðmð§m

promosm

ズバリ気配りアニマッチをご紹介いただき誠にありがとうございます！東京都ビジネスサービスの代表取締役社長を務めさせていただいております根津です。 本商品は弊社が展開する障がい者の方々を応援するECサイト「まるんと」＜marunto.jp/＞ で扱っております。また、体験会や企業への研修も対応可能ですので是非ご興味ありましたらお問い合わせください。

𝓅𝓇o𝓂o𝓈𝓂 😢

いつもありがとうございます。お使いいただいていた雇用義務の範囲に係る資料はやはり古いものです！

雇用義務の対象に係る資料は古いものですね！

聴覚障害があります。前半音声が聞き取りづらいので、もう少し大きな声で話していただければ幸いです。

小野寺さん、下記のコメントありがとうございます。今の日本の取り組みの中にヒントはたくさん潜んでいますよね。様々な方の論点やよい情報収集のネタ元になれるように続けてまいります。 応援コメント、感謝です！

50回目おめでとうごさいます！リアルで拝聴することがなかなかできないのですが、後日視聴してキャッチアップし、勉強させていただいています。毎回情報量、内容等とても充実していて、50回も地道に継続されていること頭が下がります！ 今回は特に大臣表彰取り上げていただき、ありがとうございました！ また、難病、雇用率制度の次なる玉として予測されていらっしゃるようで…笑 このあたり、今後労働政策審議会障害者雇用分科会で議論していきますので、審議会議論などからも情報収集お願いします！たまたま、前回（9月３日）は難病団体をお呼びしてヒアリングを行いました。 今後も配信楽しみにしています！

埼玉の特例子会社の皆さんにご紹介したのですが、4.0とは何かという質問をいただきます。適当な解説コメントなどがると助かります。

Need lovely 😍💋 💝💖❤️