Hoy quiero recordarle especialmente con carino y respeto. DEP querido maestro. Me alegro de estar escuchándolo ahora mismo de nuevo, con la misma admiración de cuando era su alumna.
@ignmoncot99246 ай бұрын
Dónde puede verse la ponencia completa?
@FIGARIN18 ай бұрын
Ánimo con Ubisoft, cuarta empresa de juegos a nivel mundial que ha dado joyas, y que por supuesto seguirá dando. Enhorabuena a Belinda, un amor de niña.
@domingo38698 ай бұрын
Eso si porque solo entran los enchufados, los hijo de trabajadores, si necesitan alguno le hacen un contrato de 6 meses y luego a la calle
@women_in_leadership8 ай бұрын
🎯 Key Takeaways for quick navigation: 00:00 🌐 *Trust is the foundation of effective leadership, built on rationality and the ability to fulfill promises.* 00:33 🕵️♂️ *Leadership is in the details, reflecting whether you consider the whole person and engage with the specifics.* 00:48 🌱 *True leadership involves helping others grow, creating a reciprocal relationship where everyone evolves together.* 01:03 💑 *Relational leadership extends beyond a contractual arrangement, emphasizing personal connections and mutual influence.* 01:32 🦸♂️ *Effective leaders acknowledge their limitations, remaining humble and open to influence, fostering a personal and wise leadership style.* Made with HARPA AI
@massrock704611 ай бұрын
Claro y directo. Ojalá el msje llegara a muchos líderes...
@alejandrobeltran2133 Жыл бұрын
Gracias por tan informativo video. Ahora estoy pensando hacer doble programa de filosofía y economía para fomentar el capitalismo sostenible por medio de proyectos universitarios como el famoso "Bio-Tankers". De nuevo, muchas gracias.
@eliv2711 Жыл бұрын
Sabiduría pura!! algún día el mundo será como dice Alex. El trabajo interior continúa para continuar siendo solo servidores de confianza sin sentirse el gobernante. El bienestar común debe tener la preferencia ❤
@obduliamamani88972 жыл бұрын
Excelente Muchas gracias
@claudioholalla2 жыл бұрын
Muy bueno!! Foco en las personas.
@puntacometa2 жыл бұрын
No dijo Nada!
@cecilsuasnabar5322 жыл бұрын
Este simposio que nos abre puertas a un mundo globalizado conpetivo. Tomando al ser humano como base fundamental para la estructura de de. Empresa y ejemplo las Abejas
@AnaGarcia-ef3kd3 жыл бұрын
esta genial pero habla bien rapido le eh tenido que regresar jajaja
@rocioduarte653 жыл бұрын
hola vine aqui por tarea de la universidad muy bien video :)
@luiscolodro98073 жыл бұрын
Las claves del éxito de esta gente es mentirles a los trabajadores y hacerlos trabajar sin medidas y explotados....se saltan todos los convenios
@luiscolodro98073 жыл бұрын
Te pagan 33€ / día, te hacen firmar un papel en el que supuestamente recibes un curso de PRL y los EPIS también para que se laven las manos estos elementos... Y los EPIS te lo tienes que buscar tú .Así se expanden tantísimo.... Mísero trato al trabajador !!
@pilarpascual48493 жыл бұрын
Cuando un ignorante se asoma a la sabiduría no reconoce el valor de lo real
@pilarpascual48493 жыл бұрын
O es lo suficientemente humilde para verlo
@ndadrian3 жыл бұрын
Ya está bien que estas escuelas de negocios nos tengan que decir cómo se tienen que hacer las cosas y que definan modelos a seguir...más humildad, más personas sencillas y menos supermanes y superwomans con cero empatía y niveles de humanidad muy bajos...ya está bien de tantas lecciones y aires de superioridad...mucha más humildad y menos arrogancia
@joyceperezleon45963 жыл бұрын
Gracias Nuria, 🌹
@jossduque85363 жыл бұрын
Buen video, nuevo sub👍😘
@domingomontenoza7254 жыл бұрын
Hola! me gustaría tener acceso a toda la conferencia. Puedo conseguirla?
@jorgemascarenas14523 жыл бұрын
Recibiste respuesta?, a mi también me interesa
@nuriamoreno71874 жыл бұрын
Me encantan tus conferencias Carlos, es un placer escucharte y aprendo mucho de ti. Sin embargo me gustaría comentar un punto en el que discrepo. El ser humano no puede ser coherente y auténtico todo el tiempo puesto que el ser humano es incoherente por naturaleza. En mi opinión, es una utopía esta pretensión. Me explico: precisamente la incoherencia es lo que nos ayuda a evolucionar, es como una fuga que nos avisa de por dónde nos perdemos, pero necesaria. Creo que lo máximo a lo que podemos aspirar en este sentido es a estar presentes y observantes todo el tiempo, puesto que una conciencia alerta es el único barómetro que nos alerta de que no estamos siendo auténticos, coherentes y en definitiva fieles a nosotros mismos. Es lo único que nos devuelve al ser, a nuestra verdadera identidad. La psique humana pone a prueba todo el tiempo esta coherencia interna llevándonos a los extremos, y así comprobamos nuestros valores en los opuestos, si no viviéramos estos opuestos no sabríamos quienes somos, cómo somos de honrados, de fieles, o cualquier otro valor que consideremos esencial en nosotros. Solo en la experiencia de los opuestos descubrimos y confirmamos si tenemos o no tenemos dichos valores, y por lo tanto es imposible ser coherente todo el tiempo. Sin embargo, ser observador, conscientes de que muchas veces vamos a caer en nuestras trampas del ego, en nuestros contravalores, nos permite pillarnos y rectificar, y también ser humildes y conocernos en profundidad, esto a su vez nos permite ser auténticos. La persona auténtica se conoce y tiene menos filtros, máscaras y parapetos, puesto que se juzga menos, se esconde menos, y por eso a la hora de comunicar llega de una forma transparente con fuerza y carismática, porque no está dividido entre lo que es y lo que tiene que esconder, y por lo tanto tiene toda la fuerza de su coherencia interna y autoconocimiento. Para llegar a este punto para hay que profundizar mucho en los opuestos y juicios que nos llevan a nuestro "menos yo", es decir a vivir nuestras incoherencias.... Para mi la incpohrencia es un ingrediente báisico en el autoconocimiento y en nuestra de la evolución. Conoce tus incoherencias, píllate a ti mismo, y sabrás en qué punto estás atascado, es decir, evolucionando. La ciencia evoluciona así de paradigma en paradigma, los seres humanos también. ¿Qué piensas tú?
@jessicadiaz87024 жыл бұрын
su discurso es plano y aburre
@CAPTIVA_holistico Жыл бұрын
@@roscalcap6523 estoy de acuerdo
@edissonaguilarchura73934 жыл бұрын
"Hay que romper la piedra para descubrir el diamante..." Haciendo el trabajo de la San Pablo :)
@joseagustinlopezguzman91704 жыл бұрын
Excelente! Muchisimas gracias!
@JorgeAPrado14 жыл бұрын
Gracias por compartir! Genial perspectiva de Pablo Cardona.
@methcorp4 жыл бұрын
Creo que el tema empieza en el minuto 14:32
@methcorp4 жыл бұрын
Donde esta el tipo que pone el minuto en el que empieza el tema?
@JV-rt8de5 жыл бұрын
sorry, but what it is about? .... representing company like this...
@manueljuarez36946 жыл бұрын
Muy cierto, desgraciadamente aca en México hace falta que las organizaciones cambien el enfoque de liderazgo hacia sus empleados. seguimos viviendo en la era del liderazgo autoritario y militarizado. los gerentes actuales no saben como atender a el nuevo talento, incluso les cuesta trabajo comunicarse con los mismos y apegarse a nuevos protocolos.
@highlands25896 жыл бұрын
Ese "superpresidente", fue despedido precisamente por la dirección danesa de Nilfisk, por incompetente e incapaz de transformar la empresa, cosa que ahora dice que ha hecho con iss. Cuanto marketing y autoendiosamiento. Es hora que se pase por los puestos de trabajo y se dé cuenta de como malviven sus empleados a costa de unos salarios de miseria. La externalización de los servicios de limpeza (que es básicamente a lo que se dedica esta empresa) no provoca otra cosa que la explotación de los empleados (p.ej. las famosas kelly's),...