Супер

В итоге такой работодатель идет в очко со своими 30 и 40 тысячами рублей

1 пункт - пофик с какого телефона работает сотрудник: покупатель найдет качественный продукт через интернет 2 пункт маршрутные листы - манагер строит себе маршрут индивидуально, нужно знать район супервайзеру, чтобы спокойно производить ротацию, и не зависеть от ухода сотрудников 3 пункт - вести сенсус территории 4 пункт - уважение к каждому менеджеру.... и т п

Всё неплохо 👌 но музыкальное сопровождение просто до рвоты.

Странная трактовка. Это не ваша песочница и не вы устанавливаете правила. Есть собственник бизнеса, который ставит "свои хотелки", а уж вы, насколько это возможно корректируете, а затем, насколько это возможно, вырабатываете стратегию, при которой будет возможно сделать. И если не достигли, во всяком случае, будет что сказать на вопросы: Почему не достигли, что сделали, что послужило главным барьером для достижения?? И если вы с таким предложением: поучаствовать в "авнтюре" выходите к вашей команде, то ничего плохого я здесь не вижу. А если вы не правы? Если руководство умеет смотреть за горизонт?

Ссылка на презентацию disk.yandex.ru/d/UJYRBI-0EQ-dHA

Вместо торгового? У супервайзера сломалась машина? Да вы спасли их Ещё и всего лишь 15 тт😂

Всё это полная хрень, это не работает.

Урааааа! С возвращением 🎉

бредятина уровня офисного рыцарства, особенно на тайминге 19:30 про деньги. почему? вот я скиловый ТА, все у меня хорошо, планы делаются, условную сотку получаю, и выходит дядя, и начинает нести чушь про амбициозные задачи, зону комфорта, рост АКБ, ХО, ср СКЮ, но про рост ЗП ни слова! и нахрена это мне, рост АКБ - больше ездить, больше ХО - больше мерча, ср СКЮ - больше просрочки, и все эти прелести за те же деньги. и как обычно это бывает, все эти задачи начинают делать на отъебись и из под палки. потом руководство решает, что все хуйня, давайте зашьем это в мотивацию, в рамках всех тех же 100к, и начинается ТЕКУЧКА. жадность уже сгубила сотни и сотни торговых компаний. в моей компании платят за рост, новый клиент? держи 10% с ТО в течении 3х месяцев, вышли новинки, расставь в х точек 3000, в у 5000, в х 10000. идешь с перевыполнением плана, держи 10, 20, 30к плюсом, чтобы не сушился. и почему то все работают и показывают отличные результаты, конкуренты нас ненавидят, а их ТА завидуют. Все просто и без умных слов, инвестировать нужно и в персонал, иначе ваша компания превратится в хайникен(что на превью), и если даже у вас будет ХО в ТТ, то там будет максимум 3 СКЮ охота стб, жб и 1,5л

Скиньте пожалуйста презентацию 👌

Урааа. Наконец то видео.

Вот ты осел реально😂😂😂 как ты успеваешь выставить товар😂

Спасибо за ваши труды. Очень нравится формат роликов с полей. Если есть возможность сделать ролик где есть два вида подхода. 1 точка ТП, сделаны все шаги по шаблону торгового представителя. 2 точка ТП сделать так как должно быть. Главное чтобы это было не постановка а именно со скрытой камерой. Закадровым голосом через стоп кадр объяснять что сделано и что происходит. Понятное дело с высоты вашего опыта это кажется очевидным но для новичков было бы полезно.

Не выгодно работать

У меня и забаванее бывало. В похоронке :форма рук не понравилась. Для продавана это оказывается очень важно 🤣🤣🤣😎 Некоторые требуют дорогую одежду в соответствии с дресс - кодом. За свой счёт, соответственно.

Работаю в одной такой компании, у меня в регионе 6 дистрибьюторов, в 3 из них торговые на общем прайсе.Посмотрим на сколько меня хватит))

А куда рекомендуете идти торговим?

По типажу личности вы не подходите на роль менеджера или тренера . Говорите монотонно .

Тут торговым вообще не выгодно работать тачка своя да и бензин ⛽️ не факт что платят нормально.

М да. Ну и у Вас пробег до первой точки 250 км.))) У меня весь маршрут 190 км)) Конечно кто у Вас будет работать))

Вы как то видео по теме более правильно называйте что ли. Контент оказалс вообще не по теме собеседования

Лысая команда ❤

Именно последний пункт уберег меня, как оказалось, от почти рабства. На собеседовании директор фирмы говорил, как все замечательно, но вот рабочие ходили с откровенно серыми и кислыми лицами. Как оказалось впоследствии, вместо графика с 7.00-16.00, там было принято оставаться до 20.00 а то и до 22.00.

Здравствуйте есть электронный вариант 8 шагов визита? Где можно скачать иммено этот тренинг?

Работа в России 😂😂😂

Кадры нужны везде) у нас на работе набрать не могут , при этом и зп от 70к, работа максимально простая в игровом кресле и с кальяном в руке, люди просто не хотят работать , вот и все

А как Вы мне продадите сметану, если у меня на неё аллергия?

Гений!!❤

Мое мнение либо тебе дано работать торговым либо нет.. Есть у тебя плохо самого с чувство юмора лучшее с этим не заходить, возьмите их стабильностью . То есть еженедельно посещение торговые точки, говорите им честно о выгодах их, если видетое что какой то определенный товар у них возможно не пройдёт скажите об этом им , заработайте себе балы и хорошее отношение к себе за счет этого... А так в принципе нечего сложного с молодыми по молодежному, с взрослым с уважением общайтесь..

Обойный стык бомба

лол 100/70 легче посчитать= 1,43 = 43% Возьмите меня на работу 😂

Бедный мужик. В 50 лет работать торговым это крах.

Чтобы рабочие не бунтовали, надо поднять уровень безработицы на 70% , тогда люди начнут хвататься за любую работу , можно сказать бесплатно работать.

Раньше думал вот отучусь и буду программистом работать 100-200тыс. получать дома сидеть, в тепле уюте и путешествовать буду))

Красавчик, с первых минут подписался

Полностью согласен. По телевизору одно вранье. На ИТшные вакансии от 50000р претендуют десятки людей. На тестеров, джунов или на удаленку - сотни людей откликаются за сутки!!! Мало кто об этом говорит. Везде одно вранье!!!

Спасибо

Спасибо! Кратко и понятно!

рахмат

Мне показалось, что вы недолюбливаете направление b2c😂 А если серьезно- спасибо за инфу, познавательно и понятно👍🏻

Какой типа руководитель идиот такие и вопросы😂

Как всегда в России барин с семьёй пухнет как на дрожжах и бесится от безделья и журу

Устроится торговым представителем очень просто, т е в 90% компаний довольно легко, НО не потому что вы такой клевый , а потому, что большинство контор ищет активного человека для наработки клиентской Базы, ну т е для того, чтобы вас потом кинуть, мол плохо работаете, компании не выгодно вас содержать, либо нарабатывай базу по 50 точек 100 точек либо извини ты не справился, а наработать новую базу сегодня в 2023 году, где СЕТИ давят розницу на раз, где открытое красное белое до 500 метров, закрывает в радиусе все говнобудки, очень сложно. В общем эта профессия себя изживает с каждым днем.

В России должность супервайзера не прижилась. Дубиноголовые собственники из 90-х не понимают кто такие супервайзеры и зачем они нужны

Почему в ресторане мы делим на 4, а в супермаркетах на 1,3? Объясните, пожалуйста

Незнаю че он там несёт но у моей жены жёсткая нехватка кадров на работе 😂 народ не хочет за 30 тыс работать 😢😢😢

А можно снять видео день супервайзера? такое ощущение на скольких фирмах не работал, супервайзер будто вообще не чё не делает, если всё ТП делают и Мерчендайзеры,зачем он нужен тогда .

Супер видео , очень познавательно и полезно , спасибо большое за информацию

Не согласен с автором. Сам работаю на производственном предприятии и нам нужны кадры. Если бы Вы приняли участие на конференции тех же HH, то услышали бы, что из-за демографической ситуации, у нас самый низкий процент безработицы - 3%. Работников не хватает. Нам, кстати, нужны продажники. Так что не соглашусь с Вами.