Жыл бұрын
Жыл бұрын
2 жыл бұрын
2 жыл бұрын
2 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
Пікірлер
@RareApes 6 күн бұрын
13 минут ни о чем
@zhanzhan2551 21 күн бұрын
Как же мне это сейчас важно услышать, муж предал, изменял пил, да исправился, тащу 9 лет это нытье, эту обиду и сегодня его так отматерила, что стыдно😢 вот и притягиваю негатив, но как выйти с огромной обиды? Которая съедает изнутри ((
@KirstineMarcussen Ай бұрын
Очень вдохновляющая история о поиске себя и своего пути через обучение, работу и путешествия. Согласен, что предпринимательство и постоянное движение вперед - это то, что делает жизнь ярче. Кстати, недавно в club500 слушал классных предпринимателей, которые разбирали похожие темы и лайфхаки более подробно)
@user-zk5yz5jl4n Ай бұрын
Владислав, огромная благодарность! Прослушав 10 минут твоего вещания в ютубе, открыл для себя инсайт, который перевернет Головы на ноги весь мой подход к делу своей жизни! Благодарю тебя!!!
@giglyjen2 2 ай бұрын
МЕРЗКИЙ ЧАВКАЮЩИЙ ГОЛОС МНЕ ВАС СЛУШАТ НЕ ИНТЕРЕСНО МЫ В ЖТОМ МИРЕ УЖЕ НЕ ПО ЗАГОЛОВКАМ РОЛИКА А ПО ЭНЕРГЕТИКЕ ИЛИ ХОТИМ ИЛИ НЕТ СЛУШАТ ГОЛС ВЫДАЕТ
@lesiakomarova3873 3 ай бұрын
полезная информация, спасибо!
@sneja5210 3 ай бұрын
Где-то за кулисами ухажёр Косенко))
@user-pq5dk9ws9r 3 ай бұрын
Тони Роббинс на минималках😂😂😂
@user-tc4zv4ch4z 3 ай бұрын
отвратительный голос и много воды. слушать не интересно
@user-fj9fn9ph8c 4 ай бұрын
здравствуйте, как интергрировать тильду с AXL?
@user-nt5gh1kf5t 6 ай бұрын
Инфоциган.
@ruzhinna1659 6 ай бұрын
бойся данайцев дары приносящих)
@klavdiyasokolova2025 7 ай бұрын
Не о чем....
@Vlad-qd6je 7 ай бұрын
Вау Олег
@Vlad-qd6je 7 ай бұрын
Олег у меня получается конфротировать вас прикин те)😊
@viktor3806 7 ай бұрын
😂 молодые покупаются на этот бред и платят ,платят и платят )))) Коуч учит тому чему сама не умеет)))))) парадокс всех коучей учить тому чего сама не умеет и БРАТЬ ЗА ЭТО БАБЛО
@sneja5210 7 ай бұрын
Можно сколько угодно тестить анкеты и соискателей, отбирать лучших по всем показателям, но если вы не сможете собрать команду по психотипу и убирать из коллектива токсов, нарциссов, родню которые пристроились не за профессиональные качества, то все успешные кандидаты вмиг разбегутся. Помню устроилась на работу в отдел продаж строительной компании, супер ЗП, но на моё рабочее место я была пятым сотрудником за последние полгода. Один коллега, топовый юрист до меня поработал 2 часа, ушёл на обед и не вернулся. Потому что из 10 сотрудников 7 были в отделе не за профессиональные заслуги, а потому что родня - генерального, финансового директора, главного директора, помощника генерального, директора подрядчика..., одни и те же фамилии, в итоге бабьи склоки кто главнее, подставы, маркетинг аля из нулевых. .. Сбежала через 3 месяца.
@sneja5210 7 ай бұрын
Одна знакомая работая помощником руководителя небольшой компании в Петербурге сказала, что из 5 кандидатов, назначенных на встречу приедет только один. И не факт что его устроят условия работы😅 и он приступит к обязанностям.
@gririna6467 4 ай бұрын
потому что там все, включая ее, работают глупо. Я когда-то искала специалиста контроля качества исполнительных сотрудников, зп была конкурентна. Вакансия была в топе, работа удаленная, то есть из любого города открывая сайт работ человек натыкался на вакансию, супер уникальных скилов не требовалось, то есть просмотреть и отправить резюме могли тысячи, если бы я написала вакансию, как пишут ее большинство. Знаете сколько мне пришло откликов на нее за 2 недели? Всего около 10, на собеседование я пригласила всего 3, и из них я нашла нужного мне спеца, она отвечала на 200% всем моим требованиям к компетенциям и чертам характера, она даже превосходила их. Работали мы долго и продуктивно, до сих пор общаемся раз в год, хоть в разных странах. Так вот, это я к чему: эффективность это когда вы сделали мало, времени потратили мало, но результат получили великолепный. А если у них там оборот дурачков, которые не могут до собеседования дойти - значит проблема в тех, кто привлекает дурачков.
@lougvar 8 ай бұрын
Вот бы скорость сократить в 2 раза его болтовни и увеличить в 2 раза суть, выкинуть саморекламу
@tash4838 9 ай бұрын
боже... хто хаває цю дичину? фу...
@alesyamolina4590 9 ай бұрын
Рекламные вставки посередине предложения выглядят как косяк монтажера
@maskanews 9 ай бұрын
Голос поставлен, невербалика уверенная. Но впечатление, что говорит обо всём и ни о чём. Так что слова это не 7%)
@JonBekk 10 ай бұрын
нахера ты на английском показываешь как делать? раз так делаешь тогда и английском говори. Просто тупость!
@dragonkn1ght-974 11 ай бұрын
Школа инфоциганства 😂
@tansuro 11 ай бұрын
2023 год. Где сейчас полететь бесплатно, подскажите?
@user-en8py5mi7o Жыл бұрын
Круто! Очень полезный контент и шедевральные примеры!
@wonderfullife2449 Жыл бұрын
Крутой специалист ❤
@user-zq3rd8bj2o Жыл бұрын
речь идет о наботе на какие должности? не верю, что на менеджера по продажам кандидаты готовы проходить аж 2 теста по 10 и 40 минут...да у них в день по 10 приглашений, им даже отклики делать не надо, просто повесь резюме и жди поток...ну или вы работадатель с брендом и условиями уровня Газпром...
@yana_suba 4 ай бұрын
Вы наверное и сам только в качестве кандидата были, но никак не собственником. Поверьте , откликается и ещё как
@yurizuganov5231 Жыл бұрын
Отличная программа,я пройду все собеседования,что с программой что без неё,физика, химия, математика, геометрия, лучшие предметы
@mister_human Жыл бұрын
Это было круче всяких там квн и Comedy Club 😂😂 отдуши поржал.
@Unlimited_english Жыл бұрын
Спасибо большое 👍
@alexzir Жыл бұрын
Спасибо. Почему мало видео 😢
@artur901 Жыл бұрын
Спасибо за рекомендации! Я пока урпавляю клиентами и сотрудниками в единой crm системе от аспро. Тоже стараемся так автоматизировать бизнес-процессы компании.
@ЮрШкола Жыл бұрын
Звук очень плохой((
@user-zv2vz7wx7f Жыл бұрын
Стендап какой-то бесполезный. Шаблоны , вода и бла бла про свои мифические заслуги .. Как только слышу примеры уровня "помидоры в магазине" становится ясно кто перед тобой
@TatianaRigel Жыл бұрын
Здравствуйте. Ищу информацию как после оплаты происходит выдача курса. Нигде не могу найти. То есть в школе есть 3 курса. Если один курс оплачен, почему-то студент может зайти во все три. А надо, чтобы заходил только в оплаченный, а остальные просто видел, что они есть, но не смог воспользоваться, пока не оплатит. Как это сделать?
@bestwishes4102 Жыл бұрын
4 минуты ни о чем))
@user-hp7tk8qq5x Жыл бұрын
восхитительно !
@StMaria-hb5nk Жыл бұрын
👍👍👍
@user-ei3rh8nd9o Жыл бұрын
Как всегда балоболит
@biznesmani7754 Жыл бұрын
Кто круче Аяз или Владислав?))
@ru4najvisivka_s_katerinoi Жыл бұрын
Они разные
@tagil-rulit Жыл бұрын
Господи, какой еблоид!
@stas1821 Жыл бұрын
Я чисто поржать его слушаю ) как стендапера )
@smartarse1979 Жыл бұрын
05:04 как же ты не знаешь??? А динозаврики? А доберманы? А кладовки? А в конце концов закрывашки? Если бы ты знал, на чем зарабатывают миллиардеры, не вел бы семинар - как получать х3 для полупустого зала
@isaich23 Жыл бұрын
Здравствуйте! Вы проводите обучение по развитию онлайн школы?
@fqanclbizad5517 Жыл бұрын
Очень поверхностно, но было полезно. Есть видео или книга где пошаговое описание какого кейса? Спасибо
@HALK_NA_MAX Жыл бұрын
В коментах пишут, что автор похож на инфоцигана, вызывает недоверие и тп. А я для себя отметил несколько реально крутых кейсов, которые попробую адаптировать у себя! И самое главное, что человек поделился стратегическим подходом к предпринимательству - тоже считаю полезным.
@eviecolourt4676 Жыл бұрын
Почему не работает больше сервис конгру? Кто-то знает?
@why_shmot Жыл бұрын
Мне прислали это видео на курсе в универе, как одно из обучающих. Что за стенд-ап?? После того как человек рассказывает какую-то чушь примитивный языком, употребляя более 10 раз слово "тупой" и тупые", рассказывая, что "моя инста должна быть понятна сестре из деревне" (показывая в принципе откуда и она) - слушать не хотелось адекватному человеку. Скупая голова, которая пыталась "казаться" кем-то весь свой эфир.