2 жыл бұрын
2 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
5 жыл бұрын
Пікірлер
@wedadalrsheedi5606 11 сағат бұрын
انا باقي لي شهر وينتهي عقدي وكمل سنه هل لو ما جددو العقد وانا ماخذت اجازتي السنويه هل يتم التعويض؟ ببمبلغ او لا؟ اتمنى الرد
@AbdoFayed-sz8to 2 күн бұрын
هل يجوز لصاحب العمل فسخ التعاقد لعدم توفر عمل
@aziz7542 4 күн бұрын
السلام عليكم، أنا عقدي كان محدد المدة سنة وأنا مواطن سعودي. خلصت سنة وقعدت 25 يوم زيادة. هل يمكنني أطلب إنهاء عقد رضا الطرفين أو خلاص تأخرت عشان عدت 25 يوم والآن لازم أقدم الاستقالة ؟
@adelgamil2647 6 күн бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحت اشتغلت بعد انتهاء العقد بحوالي 10 شهور واتعمل عقد جديد بس بتاريخ العقد الجديد مش مفروض يتعمل بتاريخ انتهاء العقد القديم
@user-yo1gj4rd9m 6 күн бұрын
الاخ عادل جميل وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته المفترض ان يتم اضافه علما بان تاريخ مباشرته للعمل كانت بتاريخ ويتم كتابه التاريخ عموما بكل الاحوال حقك مضمون بمجرد انتهاء العلاقه يتم تصفيه حقوق مكافاه نهايه الخدمه من تاربخ اول مباشره للعمل
@user-nu1ju1tn9l 7 күн бұрын
طيب لو كان إنهاء العقد خلال فترة التجربة هل انا مطالب بتعويض ام لا؟
@user-nu1ju1tn9l 7 күн бұрын
طيب أنا ابي انهي العقد من شركة اللي انا فيها خلال فترة التجربة هل انا مطالب بتويض من قبل الشركة ام لا؟
@user-yo1gj4rd9m 7 күн бұрын
حسب بنود عقد العمل اذا كان مكتوب فيه بان فتره ااتجربه حق لكلا الاطراف انهائه فبالتالي لا يوجد تعويض والعكس
@user-nu1ju1tn9l 7 күн бұрын
@@user-yo1gj4rd9m هو مكتوب بس الطرف الاول له الحق فقط في إنهاء العقد خلال فترة التجربة، بس أنا كلمتهم قبل اني ابي اقدم استقالة فهل اقدر اقول لهم يسوولي فصل من الشركة ولا أغيب وما ارد عليهم لحد ما يفصلوني؟ والله ما اعرف وش اسوي صراحة
@user-yo1gj4rd9m 7 күн бұрын
بما انه هذا مكتوب بالعقد وانتي وقعتي عليه فتصبحي ملزمه بتعويضهم ومبلغ التعويض يعتمد اذا كان عقدك محدد المده وفيه بند للتعويض فيتم دفعه او اذا لم يذكر يصبح التعويض الاجر المتبقي من العقد حسب الماده ٧٧ واذا كان عقدك غير محدد المده فتقدري تقدمي استقاله وتعملي لديهم فتره الاشعار حسب المده المنصوص عليها بالعقد اما الحل الاخير هو ان تتفاهمي مع المنشاه وتحاولي فسخ العقد بموافقه الطرفين
@user-nu1ju1tn9l 7 күн бұрын
@@user-yo1gj4rd9m حلو يعني لو هم موافقين على استقالتي يعني ما اكون مطالب بالتعويض صح؟
@user-yo1gj4rd9m 7 күн бұрын
نعم
@AhmedSaleh-qh7cy 9 күн бұрын
أنا نقلت كفاله ولى راتب شهر ومستحقات ٣سنوات ولى سنه وشهرين مانزلت اجازه كيف الطريقه
@user-yo1gj4rd9m 7 күн бұрын
الاخ احمد صالح تقدر ترفع شكوى رسميه في موقع الوزاره تطالب فيها بكامل حقوقك
@user-nu1ju1tn9l 12 күн бұрын
طمنتني والله
@alaametwally2914 13 күн бұрын
لو ما اعطتنى الشركة مستحقاتي النظامية اعمل ايه ؟
@yasser3lab214 14 күн бұрын
استاذى الفاضل . في حاله دخول العقد المحدد المده فترة الإشعار والعقد يجدد تلقائيا . هل يعتبر العقد تجدد تلقائيا ام ينتهي بانتهاء مددته ؟
@user-yo1gj4rd9m 11 күн бұрын
الاخ ياسر يتوقف على البند المذكور فيه المده ان كان مكتوب ويجدد تلقائيا وبمده مماثله فاذا يمدد بنفس المده وان لم يذكر ففي حاله ان الموظف سعودي يصبح العقد مباشره غير محدد المده اما لو كان وافد فنهايه تاريخ رخصه عمل هي نهايه عقده
@modo.h.m 23 күн бұрын
السلام عليكم استاذ يوسف ارجو الرد على استفساري عقدي الورقي ينتهي قبل العقد الالكتروني بفترة 7 شهور وتم الاتفاق مع شركتي على عدم تجديد العقد الورقي ووصلني ايميل بالموافقة على صرف كافة مستحقات نهاية الخدمة وذكر السبب عدم الرغبة بتجديد عقد وليس استقالة هل يوجد ضرر علي بذلك وكيف سالغي عقد منصة قوى بالتزامن مع انهاء عقدي الورقي وهل ممكن الشركة مطالبتي بالشرط الجزائي بالعقد الالكتروني دفع رواتب 7 شهور. واسف للاطالة
@rawanaldossri8167 Ай бұрын
انا مقدمة اجازة من بداية السنة وكل شوي يقدمونها شهرين واذا سالت ليش يقولون ماذكرتينا فيها على الرغم من انهم بلغوني ان فيه مجال اطلع باليوم الفلاني وصارلي اشهر اطالبهم اني اطلع ذا السنة عشان رصيد الاجازة مايروح علي وقالوا لي مافي لك السنة الجاية اموري متعطله بسببوهم وحتى واضح انهم مو مهتمين اذا طلعت او لا عادي عندهم اداوم سنوات بدون اجازة
@user-yo1gj4rd9m Ай бұрын
الاخت روان أولا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بخصوص سوالك يحق للمنشاه فقط تاجيل موعد اجازتك ثلاثه اشهر لاغير الامر الثاني رصيد الاجازات حق للموظف ولاتنتهي بعدم الاستفاده منها
@rawanaldossri8167 Ай бұрын
@@user-yo1gj4rd9m ابلغوني ان رصيدي له تاريخ انتهاء وبمجر عدم الاستفادة منه يتم خصمه وبلغوني ان اجازتي تم تاجيلها لخمس اشهر لعدم توفر مجال اني اطلع على الرغم من انه فيه مجال أساساً لاني نسقت مع مديري اضافةً الى انهم يحددون لي اساساً كم يوم اطلع يعني يمكن اشتغل سنة كاملة وفالنهاية اكون مستحقة 8 ايام اجازة مادري هل عادي ويحق لهم على الرغم ان بعقدي مكتوب ان الموظف يستحق 21 يوم اجازة
@yasser3lab214 Ай бұрын
استاذى الفاضل أنا اقامتى سوف تنتهي قبل نهايه العقد ب٨ ايام الشركة طلبت منى توقيع علي إشعار نهايه الخدمة بتاريخ نهايه الاقامه ليس بتاريخ نهايه العقد في هذه الحاله هل يجب عليه تجديد الاقامه ؟ وهل يجب ان أوقع علي تاريخ نهايه الاقامه ام تاريخ نهايه العقد ؟
@user-yo1gj4rd9m Ай бұрын
الاخ ياسر اولا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الى اخر يوم بعقدك لابد ان تتحمل المنشاه كافه مصاريف اوراقك النظاميه كما انه يحق لهم التجديد لثلاثه اشهر وهي خدمه متاحه للشركات لتقسيط مصاريف تجديد رخص العمل والاقامات المهم انه طيله العقد اقامتك ورخصتك تكون ساريه المفعول
@1-ko3gd Ай бұрын
السلام عليكم أنا هنزل الاجازه السنويه الشركه بتقولي لضمان رجوعي من الاجازه يخصم مني الفين ريال حق نقل الكفاله الي دفعتهم لي في البدايه الرجاء الرد
@muaamar-yh9bv Ай бұрын
السلام عليكم الله يحفظك ويسعدك .انا مقييم واشتغل سائق حافله مع مدرسه لذوي احتياجات خاصه لي ١١ سنه وانا اشتغل معاهم والحين طلعوني من عندهم وقالو مستحقاتي ٩٨٠٠ ريال حق ٩ سنه مع العلم راتبي المصرفي ١٢٠٠ وال١٣٠٠ اخذها من المدرسه يعني ٢٥٠٠ ريال راتبي كامل واشتغلت معاهم سنتين دوامين فترة الصباح والمساء وراتب ٣٠٠٠ ولكن المستحقات قليله جدن لم يحسبو لي بدل سكن وبدل سفر هل اقدر اقدم شكوه لمكتب العمل الرجاء الرد السريع الله يسعدك ويحفظك مع العلم لم يعطوني نسخه من عقد العمل
@Ibnlaahad5319 Ай бұрын
السلام عليكم طال عمرك اخي يوسف ,,,, كلمني مدير موارد بشريه في احدى شركات على وظيفه براتب مجزي وعند ذهابي لرؤيت العقد طلبت منه تغير فترت التجربه وتكون لطرفين وتم موافقه عليه شفوياً و بالرسائل الواتساب صوتياً ,,, وعند استقالتي من شركتي ,, وصدور العقد في قوى اتفاجئت انه تم وضع فترت التجربه للطرف الأول فقط ,,,, مارأيك أ. يوسف
@Ibnlaahad5319 Ай бұрын
وهل استطيع جعل الشركة فصلي بالتغيب في حالت عدم رغبتي في استكمال في شركة؟
@user-ui6jb6bv6m Ай бұрын
والدي اشتغل في الكويت 35 سنه فهل لي مستحقات عماليه وكيف احصل عليها وشكرا
@user-ui6jb6bv6m Ай бұрын
ممكن رقم للتواصل وشكرا
@karamaahmed24 Ай бұрын
السلام عليكم أستاذنا الفاضل المحترم هل يحق لي بعد انتهاء العقد المحدد المده ورخصة العمل سارية أن انقل خدماتي على مؤسسة أخري
@Aiselmansour Ай бұрын
السلام عليكم كفيلي عملي خروح نهائي بعد نهاية 90 يوم هل لازم اعمل شكوي لازالة الخروج قبل عشرين يوم من تاريخ بدء تاشيرة الخروج النهائي ولا لاويشترط الوقت
@سلالسل Ай бұрын
السلام عليكم ي الغالي انا تميت سنه كامله وحددولي اجازه ب 1/8 وانا عندي رحلة ضروريه بهالشهر هل ينفع اقدم استقاله ويصرفلي راتبها بنفس موعد بداية الاجازه ياليت تفيدني بارك الله فيك
@سلالسل Ай бұрын
السلام عليكم ي الغالي انا تميت سنه كامله وحددولي اجازه ب 1/8 وانا عندي رحلة ضروريه بهالشهر هل ينفع اقدم استقاله ويصرفلي راتبها بنفس موعد بداية الاجازه ياليت تفيدني بارك الله فيك
@سلالسل Ай бұрын
السلام عليكم ي الغالي انا تميت سنه كامله وحددولي اجازه ب 1/8 وانا عندي رحلة ضروريه بهالشهر هل ينفع اقدم استقاله ويصرفلي راتبها بنفس موعد بداية الاجازه ياليت تفيدني بارك الله فيك
@user-yo1gj4rd9m Ай бұрын
سلالسل وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته الاصل في الاجازه هو التمتع بها وفي وقتها المحدد وحسب التاريخ المعتمد من الشركه وظروف عملها بخصوص تقديم الاستقاله وغيرها فهذا يتوقف على بتود كثيره مثل العمل بفتره الاشعار وهل عقدك محدد او غير محدد …….الخ
@فاطمهالزهراني-ض9غ Ай бұрын
السلام عليكم لو سمحتي يا أخي أنا كنتي في أجازة مع أمي مرافقة في المستشفى وجبتي من المستشفى ورقة مرافقة رسمية من مستشفى الحرس الوطني وأنا موظفة في مؤسسة في مؤسسة ولكنهم نزلوه للراتب ناقص ولا قبلوا مني ورقة المرافق الرسمية فهل كيف هذا يصير؟ 1:59
@user-yo1gj4rd9m Ай бұрын
السيده فاطمه الزهراني وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته الشركه ام تخالف حيث ان المرافقه لم تنص بالنظام
@alsalahi7 Ай бұрын
استاذ يوسف لوسمحت ابغى استفسار كفيلي ٥ شهور لاطلع لي اقامه ولا شغل ولاشيء وكل يوم يواعدني باصدار اقامه منذ ٥ اشهر ولا جديد يذكر ايش الحل هل استطيع رفع شكوى ضده وكيف اسوي
@user-yo1gj4rd9m Ай бұрын
الاخ صخر الصلاحي عدم تجديد الاقامه مخالفه على المنشاه ويحق لك نقل كفالتك لاي كفيل جديد ومطالبه كفيلك السابق بكل حقوقك النظاميه واذا حبيت الاستمرار معاه دون نقل تقدر ترفع عليه شكوى رسميه بموقع الوزاره او رفعها عن طريق الاتصال المباشر على الرقم ١٩٩١١
@alsalahi7 Ай бұрын
@@user-yo1gj4rd9m بس يااستاذ يوسف انا توي جديد في المملكه وكفيله مااصدر لي اقامه وحتى ماقدرو المكاتب الثانيه يصدرون لي اقامه مؤقته منتهيه عشان اقدر انقل كفاله ماادي ايش السبب ماادري يقولون لي المكاتب مدري ايش مسوي في اقامتك كفيلك حوال ٥ مكاتب جربت م حول المملكه الرياض تبوك القصيم كل مكان وافضلهم ماقدرو والكفيل كل يوم يقول لي بكره بكره طوال فتره ال٥ الاشهر انا عجزت ماعاد بيدي كيف اسوي ارشدني طالبك مطلب
@alsalahi7 Ай бұрын
يعني يااستاذ يوسف يوم يقول لي الليله نسدد قوى ونطبع لك كرت العمل وكذا على نفس الموال يوميا شهريا
@user-yo1gj4rd9m Ай бұрын
@alsalahi7 اذا مالك الا رفع شكوى مثل ماخبرتك
@user-qu5cb5uy1z Ай бұрын
سلام عليكم انا مقدم استقاله وجاني فتره اشعار هل يثر علي في قعد جديد يعني مقدم على شركه وله لزم يخلص فتره اشعار وله موضروري
@user-yo1gj4rd9m Ай бұрын
الاخ حسين السندي وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته فتره الاشعار لابد الالتزام فيها لكافه الاطراف مالم يتم الاتفاق على غير ذلك بموافقه الطرفين
@jaf14239 Ай бұрын
السلام عليكم تخ يوسف شكرا على كل ما تقدمه من توضيحات للمشتركين الافراد واود ان اسئل سؤال هل استطيع كمشترك فرد ان اعمل اشتراك عمل اضافي او بارت تايم في مؤسسه او شركه اخرى على رغم من اني موظف منتظم واشتراكي مفعل في شركه من شركات القطاع الخاص لهدف زياده معدل راتب التقاعد اذا كان نعم ماهي الاليه واذا لا ماهي الحلول الممكنه لزياده راتب التقاعد خدمتي 18 سنه حاليا
@walaazain229 Ай бұрын
جزاك الله خير و الدرجات العلى
@user-pg5pn7wp7n 2 ай бұрын
يا استاذ يوسف كيف اقدر اتواصل معك ضروري والله
@user-yo1gj4rd9m Ай бұрын
الاخ ابراهيم عسيري السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يشرفني تضيفني سناب
@user-pg5pn7wp7n Ай бұрын
@@user-yo1gj4rd9m ابشر
@user-mw6pn6rh4b 2 ай бұрын
انا لي 146 شهر كم يجيني راتبي ٤٠٠٠
@user-me9ri4jn4p 2 ай бұрын
ايه ده انت بسيط بساطه رائعة للغاية الله يسعدك ويرضيك❤
@AlazwarAbdalla 2 ай бұрын
السلام عليكم ورحمةالله وبركاته لدي عقد محدد المدة ٢٤ شهر والشرط في العقد يتجدد العقد لفترات متعددة مالم يشعر احد الطرفين ب عدم الرغبة بالتجديد . وانا لم أرسل اشعار بعدم التجديد والان دخلت فترة الأشعار ٦٠ تبقي منها خمسين يوم. كيف اعرف ان الشركة أرسلت لي اشعار بعدم التجديد أين تظهر لي رسالة المنشاة بعدم التجديد اذذا ارسلت لي اشعار.؟ وماذاء يترتب إذاء لم ترسل لي إشعار خلال الفترة. ؟ وهل تستطيع انها ان تنهي العقد بعد الدخول في فترة الاشعار؟ وإذاء إنهت المنشاة العقد دون اشعاري بعدم التجديد في الفترة المكتوبة في العقد؟
@user-yq8sg9ws3b 2 ай бұрын
جزاك الله على ما قدمت من معلومات . فيه نقطه محتار في موضوع انقلت إلي موقع جديد لا إجازات ولا أعياد حتى يوم الوطني والتأسيس لم أحصل عليهم الآن ألسنة الثانية منعهم نفس الموضوع وسبب من شخص مقعد الموضوع . هل يحق لي رفع شكوى ؟
@EL_Doksh 2 ай бұрын
طيب انا الان ذهبت إلى مدير الاتش ار لكى اقدم على إجازة سنويه ويقول لى لا تطلع اجازه الا بعد سنتين ويقول لى أن الشركه حجزت لك تذكرتين على حسابها لمدة سنتين متتاليتين وعليك بعد سنتين نزول اجازه وتكون التذكرة مدفوعه منك انت ارجو الافاده في التصرف مع هذا الاتش الأر الذي يريد تغير منظومه مكتب العمل على كيفه
@aSH37317 2 ай бұрын
السلام عليكم تم رفض الاجازة السنوية لزوجى عدة مرات بالرغم من مرور 8 شهور على تاريخ استحقاقها .. ما الحل رجاء الرد..
@user-sr1ns2mf1i 2 ай бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ياخي الحبيب ولي شغل بدون عقد عمل وله ممكن ١٤سنه ولا حددولك كم الرتب بس معي ورقه بي تريف الراتب ٢٥٠٠ والحين رجعة من اسفر وصلة وباقي لي اسبوع على انتهاء الإقامة رجعة قال روح دور لك عمل والحين الاقامة انتهت بي الرغم مافي بدل اجازه ولا راتب بدل سفر افتيني في الحل الله يجزك الخير من له خبزه
@fofa1479 2 ай бұрын
لو سمحت انا والدي توفي في رمضان ومانزل رواتبه الا بعد ثلاثه شهور ونزل راتب واحد اقدر اخذ باقي المستحقات باثر رجعي وكيف الطريقه
@user-zt2js7lm5y 2 ай бұрын
انا عملت كل هل الخطوات بس لما اجي ارفق مرفقات وتقديم الطلب يقولي لي لايمكن الوصول للصفحة وتاكد من حسابك تنحفظ بمسوده ارجو الافاده يااخوان
@tahernabieh6096 2 ай бұрын
الله يحفظك و يرفع من قدرك و جزاكم الله كل خير
@Good-ne3mu 2 ай бұрын
السلام عليكم ورحمة الله التقادم يكون بالهجري او بالميلادي يحتسب إذا : ١-العقد ميلادي ٢-تاريخ الفصل ميلادي ٣-تاريخ رفع الدعوى لدى مكتب العمل ميلادي
@naizaksport7394 2 ай бұрын
استاذنا الفاضل / الراتب في العقد مضاف ليه بدل الاجازه السنويه ونهايه الخدمه / هل يجوز لي المطالبه بهم بعد انتهاء العلاقه التعاقديه
@user-xo3wo1ef8w 2 ай бұрын
لو تكرمت أخي أنا معلم و كان عقدي محدد من شهر ٩ ميلادي حتى ٢٢/٦ و تم إنهاء عقدي في نهاية مدته فهل لي حق في المطالبة بال ٢١ يوم الاجازة مدفوعة الأجر؟ لو مر على إنهاء العقد أقل من سنة هل اقدر أقدم شكوى؟
@user-nx6qg8vm1i 2 ай бұрын
اخوي الله يسعدك انا موضف في شركة حراسات امنيه ( سيكورتي ) بعد سنه من العمل بالشركه اوهمونا انهم تعاقدو مع ارامكو وطلبو منا نروح ارامكو واستخرجو لنا بطاقات ارامكو وانا مكتوب على بطاقتي مقاول وعليها صورتي واخذو مننا البطايق ومرت ٣سنوات وانا لا اعلم شيء عن سبب تسجيلي في ارامكو وانا لا زلت اعمل حارس امن بشركتي وبطاقة ارامكو الخاصه فيني لدى شركتي رافضين يسلمونها لي هل لي راتب لدى ارامكو ومستحقات وكيف اطالب فيها ارجوك علمني
@samirr1r 2 ай бұрын
انا عضو هيئة تدريس في الجامعة منتهي عقده رغبة من الجامعة بعد خمس سنوات عمل لكن في مكافأة نهاية الخدمة سيتم صرف المستحقات معتبرين الراتب الاساسي وليس الفعلي.. ماهو الحل؟
@AbdullahAljuaidan-rm1tt 2 ай бұрын
السلام عليكم هل يحق لي اخذ بعض ايام من الإجازة مع العلم ان الشركة ترفض ذالك وتريدني ان اخذ الاجازة كاملة
@user-cw8ru5ud5n 3 ай бұрын
السلام عليكم ورحمه الله حياك الله استاذ لو سمحت الله يجزيك خير استفسار بخصوص فتره اشعار انتهاء العقد اذا ابلغت الشركه باني لا ارغب في تجديد العقد قبلها ب 40 يوم هل استحق مكافئه نهايه الخدمه مع العلم فتره الاشعار في العقد 60 يوم ارجو الافاده وجزاك الله خيرا
@user-eq6ok9gb4x 3 ай бұрын
هل يجوز للشركه اجبار الموظف على اخذ كل اجازاته التى لم تعطى فى سنوات استحقاقها ان يأخذها جميعا فى سنه واحده ؟!