2 ай бұрын
2 ай бұрын
4 ай бұрын
4 ай бұрын
4 ай бұрын
Пікірлер
@StefanPanfili 4 күн бұрын
Bravo, bun material
@user-ws3nt2fs9u 5 күн бұрын
O adevărată doamna ...doamna Ozana...❤
@elenaa6246 21 күн бұрын
La stat salariile sunt mici și șefii isi bat joc de angajati in general. Se intră asa cum intră, iar cei care sunt meritosi si muncesc sunt subestimați și batjocoriti
@user-id8pr1bt9t 21 күн бұрын
Felicitari.
@ionmetiu9012 17 күн бұрын
Mulțumim!
@daiana3437 24 күн бұрын
👏🏻👏🏻
@paultudor5090 Ай бұрын
PEDEAPSA DIVINA!! Mascularizarea femeii și Feminizarea bărbatului !!! Divorțuri la greu! Societatea este pe topogan !!
@mihaelaistrate Ай бұрын
O bucurie să te reascult/revăd, Mirela! Una dintre cele mai bune decizii luate anul acesta a fost participarea la Cursul de Marketing Digital - Specialist Social Media, iar faptul că am ales tocmai acest curs de la APSAP s-a datorat faptului că tu erai cea care îl susținea. Mulțumesc pentru toate informațiile transmise, vor fi folosite cu grijă și atenție. Îmbrățișări din Nairobi! :)
@msinoisserped Ай бұрын
Cel mai bun trainer de social media❤ felicitări!
@carmenburcea967 Ай бұрын
Ești minunată Mirela! Un super profesionist și un om cald și absolut special! Mulțumesc pentru cursul de Social Media!
@mirelasecan6664 Ай бұрын
Mulțumesc tare mult, Carmen!
@gabivalentin3757 Ай бұрын
Felicitări din partea unui simplu cursant! Dl lector Metiu...super curs de management proiect!
@ionmetiu9012 Ай бұрын
Vă mulțumesc mult!! :)
@mariacatana6457 Ай бұрын
Mulțumim!
@niculinamoldovan9803 Ай бұрын
Stima și respect!
@pusaiacobescu6886 Ай бұрын
Felicitări, de postare ,multumesc
@consultantarelatiidemunca1481 Ай бұрын
Eu am scris în fișa de post a secretarei si ca are atribuții privind protocolul ( primire oaspeți, prepara/oferă cafea , etc)😊
@DanielDaniel-oe4bg Ай бұрын
"ai dreptul de a conduce o masina de la nastere" (13:15) 🤦♂️ eventual si fara permis. sigur este profesor?
@slimacovidiu Ай бұрын
Felicitări pentru pertinenta analiză prezentată de domnul Bogdan Fârșirotu, dar de ce ne este frică de aceste experiențe multiple, datorate, poate, a nevoii de cunoaștere a pieței de muncă prin schimbarea locului de muncă ? Este normal ca tinerii, îndeobște, să nu mai dorească să fie sclavii țintuiți de glia cotropitorului alb, ci să aibă experiențe proprii din care să învețe și apoi să aleagă. Există oameni de HR, care au și scris pe diferite forumuri, că au reticențe când văd o experiență diminuată la un singur angajator, ceea ce cam induce ideea de plafonare. Vedeți ce se întâmplă în Statele Unite ale Americii, de exemplu, că tot ne plac nouă comparațiile, unde toți tinerii (bine ... bine, nu chiar toți, dar pentru argumentare am zis asta) încep de la un McDonald 😇 Și da, sunt de acord cu diferența de stil de angajare dintre mediu privat și cel de stat, absolut normală, de altfel, chiar prin definiția angajatorului, în primul rând, cum sunt de acord și cu plată egală, la muncă egală, între toate Statele Membre ale Uniunii Europene ! Să nu ai fie plătiți muncitorii (calificați sau nu) din afara României, mai bine ca personalul cu studii superioare din România, exemplu poate dus la extreme în scopul reliefării acestor discrepanțe salariale, ce ziceți ?
@apsapcursuri7358 Ай бұрын
Perfect de acord cu dumneavoastră. Din păcate, ceea ce am constatat este că tinerii nu beneficiază de consiliere vocațională sau de orientare în carieră și, din "nevoie", ajung să accepte locuri de muncă în domenii diferite față de studiile absolvite. Ulterior, constată că postul respectiv nu este ofertant, schimbă 4-5 locuri de muncă și, an de an, se află mereu la început de drum. Nu ajung să stăpânească niciun domeniu, nu reușesc să se specializeze și intră într-un cerc vicios. Practica sau internshipurile nu sunt frecvent întâlnite în România pentru ca nici tinerii nu sunt dispuși să investească din timpul lor pentru a se profesionaliza. În ceea ce privește diferențele de stil de angajare între sectorul privat și cel de stat, este normal ca acestea să existe, datorită naturii diferite a angajatorilor. Totuși, este esențial să se asigure egalitatea de plată pentru muncă egală în toate Statele Membre ale Uniunii Europene, pentru a reduce discrepanțele salariale. Discuția despre discrepanțele salariale între muncitorii din afara României și personalul cu studii superioare din România este, de asemenea, pertinentă. Este important să abordăm aceste diferențe pentru a asigura o remunerație echitabilă și pentru a valorifica mai bine forța de muncă calificată din România.
@earthssatisfaction6878 Ай бұрын
@@apsapcursuri7358 la stat ai nevoie de studii si tot felul de chestii pe care nu le ai...deci degeaba vrei sa te angajezi la stat c anu ai unde si cum... peste tot se cere marea si luna de pe cer... au mai fost unii ce au incercat sa se angajeze la stat si nu au reusit din cauza birocratiei, pretentiilor... nu are nimeni timp sa stea sa pescuiasca dupa un post la stat cu anii in timp ce-i vin facturile, ii este foame, etc nici privatul nu e cine stie ce... cer si aia experiente la chestii care nu exista:)) asta e nivelul
@dumitrugal5125 Ай бұрын
@@apsapcursuri7358 la dracu cu ei ,putori ordinare ! vor doar bani ,mulți bani și nu știu să facă nimic ,nici măcar să de-a cu mătura! Vor occident ,de parcă acolo cad banii din copac ,nu frate , dacă nu știi să faci nimic ,nimeni nu se uită la tine.munca din occident care nu cere nici o experiență este ,hîiala! laîndoit cioantele nu se cere nimic ,decît forță și multă prostie.
@adipratia6861 Ай бұрын
😂bun bun. Fain asa. E clar.
@wugengrigoreexterminatorul7369 Ай бұрын
Cate c ve prin comentarii vor s o suga de la arabi si apoi sa se ingrase
@wugengrigoreexterminatorul7369 Ай бұрын
Iarasi scrooafa care are un pui cu un arab promovata de 🔯
@user-ci4rb8vj8o Ай бұрын
Cind faci de limba romana?
@DRIVERFLORYANBOGHY_18063 Ай бұрын
💚💚💚💚💚💪🏾💪🏾
@mariavulcan7731 Ай бұрын
Vă pup 😘
@mariavulcan7731 Ай бұрын
Vai damna zivari ce dor mi-a fost de dumneavoastră ❤
@danielastefan7407 Ай бұрын
❤❤❤
@danielastefan7407 Ай бұрын
FIŢI BINECUVÌNTAȚÌ
@GabrielaRica-b1z Ай бұрын
Un om special puternic cu o mare capacitate de a face bine și mult bine prin cunoștințele în domeniu și experiența acumulată în timp. Felicitări!
@wugengrigoreexterminatorul7369 Ай бұрын
O c va care o suje de la arabi si ne ingroapa neamul si rasa
@ancaadrianastefan3135 Ай бұрын
O cunosc personal pe distinsa doamna Felicia Stan! Este o femeie ADORABILA din toate punctele de vedere! Profesional, ma refer la HR este în TOP! Un mare specialist în resurse umane!
@CornelStanciu-fd7ki Ай бұрын
😂☢️☯️☮️🚮
@magdamariadumitru3593 2 ай бұрын
Cine prinde un post la primarie, prefectura nu pleacă de acolo nici cu poliția!
@magdamariadumitru3593 2 ай бұрын
Hai sa fim serioși, nu ajungea asa dacă nu avea spate. Va dau scris, nu exista asa ceva, muncești pina te ia smurdul, și tot nu ajungi sa ai funcția d-nei invitate!
@CasandraStanescu-kn9et 2 ай бұрын
🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉
@adinabuzea6054 2 ай бұрын
Felicitari pentru toate realizarile profesionale, precum si pentru cele din viata personala! Sunteti in asentinemtul meu! Sanatate si succes in continuare!
@PopagetaPopa 2 ай бұрын
ESTE FOATTE ADEVARATSI FOARTE CORECT INDIFErENT IN CE DOMENIU AI LUCRA CONTEAZA SA AI PUTEREA SA NU FACI NICI UN FEL DE COMPROMIS SI DE FIECARE USA PE CARE ODESCHIZI SA O DESCHIZI CU MANA SI MINTEA SI VEI FI RESPECTATA FIIND FEMEIE
@carmenburcea967 2 ай бұрын
De-abia aștept să înceapă cursul!
@adipratia6861 4 ай бұрын
😮
@LaryXC 4 ай бұрын
Recomand cursurile APSAP!
@ligiacipleu2399 4 ай бұрын
Foarte bun si util cursul !!
@nicoletascorei 5 ай бұрын
Pret?
@adipratia6861 5 ай бұрын
😮😮😮
@adipratia6861 5 ай бұрын
😂 trist dar amuzant?
@ana-monicadon5805 5 ай бұрын
😅😅😅😂APSAP fac cursuri la mare sau la munte.... Instituțiile nu mai au bani pentru aceste "cursuri-vacanță" și v-ați hotărât sa faceți un sondaj.
@adipratia6861 5 ай бұрын
😮
@adipratia6861 5 ай бұрын
😮
@andreearosu1352 5 ай бұрын
UNII PLIMBĂ 2 HIRTII ALTII ABSENTI . ANGAJATI CU ,PILE , .
@ionutnicoara6040 5 ай бұрын
Referitor la discutia privind termenul de prescriptie, practica instantelor judecatoresti nu a fost unitara, iar doamna profesoara a expus doar una dintre variante. Problema a fost clarificata de către Inalta curte de casatie si justitie care prin Decizia nr. 16/20.07.2020 în dosarul nr. 1134/1/2020 a stabilit că termenul de prescripţie a răspunderii contravenţionale pentru contravenţiile prevăzute de art. 26 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 50/1991, republicată, constând în executarea, fără autorizaţie de construire, a unei construcţii ce cuprinde toate elementele structurale necesare pentru a fi considerată terminată la data constatării contravenţiei, curge de la data terminării în fapt a construcţiei, nu de la data la care autoritatea competentă a constatat comiterea faptei. Intreaga motivare a instamtei : www.iccj.ro/2020/07/20/decizia-nr-16-din-20-iulie-2020/
@beschieruanca3160 5 ай бұрын
Sunteti fantastica!!!
@localbusinessmedia 6 ай бұрын
interesant!
@mihnea85 7 ай бұрын
Foarte fain pregatite cursurile la APSAP. Dl. prof Metiu este foarte bine pregatit si a fost o placere sa particip. Multumim echipa APSAP!
@mariahruban491 7 ай бұрын
escroci
@catalinadurac9774 8 ай бұрын
Partea a doua găsim undeva? Cel din data de 12. Mulțumesc frumos. 😊