Отличный вебинар, спасибо.

Инфоцыганка.

Честно говоря потраченного времени жаль, интересная информация но не связанная с названием видео

Управление валютными рисками. Управляем степенью негативного/позитивного влияния валютной переоценки на нашу деятельность. По аналогии обектом управления рисками в любой сфере является управление степенью влияния событий на нашу деятельность. Никакой проблемы тут не вижу.

Только начала слушать, но разве не этот голос озвучивал дунхуа "Небесный континент"?

У меня 1 вопрос. Вы сами с газлайтерами общались нет?? Психологов бы запихать на производство с абьюзерами и т.д. и т.п. какой бред они людям советуют(((( ужас((( психологи вы свои советы в жизни попробуйте...на практике ...

8) Развивайте навыки рукопашного боя. Это нужно, чтобы газлайтер не перешел на угрозы здоровью жертвы, и/или к рукоприкладству в отношении жертвы.

Да, управлять, кнутом и только кнутом, но Психологическим, кожанным, и очень мотивирующим, Наконец-то Мы Женщины не боимся выполнить главный и уникальный природный Долг, приучить всё это стадо к высокой и мотивированной привычки Пахать без отдыха и с улыбкой на лице. Так Держать.

Ребят, настолько скучный, монотонный голос, невозможно слушать, это A.I.?

Коротко вывод: не берите бабу в руководители

Руководить это умение хорошо водить руками. Да ладно, шутка. Я тоже начинающий водитель руками и все очень не просто. Самое сложное - не навредить подчиненным. Ведь это влияет на качество их жизни.

Блах фу фу фу фу не нравится

А если ты сам воч?

Тема очень хорошая, но обьяснена так пространно и сложными словами, что хочется почитать пересказ

Класс

Риск это вероятность события

Я ЧАСТО РОЗГОВАРИВАЮ С ЛЮДМИ РАЗНЫХ ПРОФЕСИЙ.И КОГДА Я ОЗВУЧИВАЮ СВОЁ ЖЕЛАНИЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ ПО ЭТОЙ ПРОФЕСИИ -ЛЮДИ МНЕ ГОВОРЯТ -А ТЫ НЕ СМОЖЕШ.СЕЙЧАС У МЕНЯ ДЕПРЕСИЯ И МНЕ ТЯЖЕЛО ВЫЙТИ ИЗ НЕЁ.Я НЕЧЕГО НЕ ХОЧУ,МНЕ НЕ ЧЕГО НЕИНТЕРЕСНО КРОМЕ ДЕНЕГ. Я ХОЧУ ПОЛУЧАТЬ 5000 Р В СМЕНУ.ИЩУ ВАРИАНТЫ. ПОКА МОЙ ЗАРОБОТОК 2000 Р СМЕНА. УВОЛИЛАСЬ.ПРОФЕСИЯ-РАБОЧИЙ. ПОКА НЕВИЖУ ПЕРСПЕКТИВЫ.

РАБОТА УПАКОВЩИК-КУДА МОЖНО РАЗВИВАТЬСЯ?ТУТ РАЗВИТИЕ-ТОЛЬКО УСКОРЕНИЕ ФИЗИЧЕСКИ,А ТУТ ВСЁ ЗАВИСИТ ОТ ЗДОРОВЬЯ СВОЕГО.

а что в России учиться НЕГДЕ?

Не пойму, почему такие негативные комментарии Я новый руководитель и очень много актуальных проблем описано. Да, может быть не описаны конкретные инструменты, но такие вопросы и не задавали спикеру - может быть в этом дело)

Это если пытаются принизить твой профессионализм. А если профессионализм не оспаривают, но пытаются исключить тебя из отношений с коллегами, легкое игнорирование, если коллеги выбирают сторону газлайтера (по половому признаку и в силу дружбы), даже начальник выбрал сторону газлайтера (не хочет идти против толпы).

Если я хочу выйти на роботу после 1.5 . Может отец до 3лет пойти поуходу ,не работающий

Я за видеосвясь, надёжнее.

Если коллеги плетут интриги на службе, они могут использовать ваш телефон, названивать по телефону корпоративного доверия. По факту это будете Вы !!!

Краснодаре есть школа обучение ?

Ли Якокка - нарцисс. При котором компания временно расцвела, а потом завяла... Это человек который добившись успеха, занялся самолюбованием... Его опыт конечно заслуживает внимания, но в кумиры я бы его не рекомендовал

Козлов один ,а может и лучший по изложению материала управления в переговорах! смотрю и слушаю его очень много лет!

Ни одного комента, хоть кто-то в начале что-то сказал бы кто видел что ви

Где звук?

Интересно, зачем эти все горе консультанты внушают нам о какой-то проверке Контрагентом. Чтобы продать сервисы по их проверке, видимо в доле с ними и с налоговиками. Где указано, что я должен какого-нибудь проверять. Задолбали, все ссылаются на статью 54.1 НК РФ, и ни один из этих бедолаг не не читали. Надоело, рассчитывают на дебилов

Этажи недвижимость 😂 отличная шарага. Сталкивалась с ними в Белгороде, при продаже квартиры под видом покупателя нафотками фото квартиры и выложили без ведома собственника на продажу, угроза повлияла снять, в Воронеже, таких хамок при общении встретил знакомый устраивающийся к ним на работу, hr начала унижать при общении и вести себя неадекватно, человек посмотрел на все это встал и ушел, отстой а не Этажи. Фу

Не согласна, с руководителем абъюзером происходит истощение и снижается эффективность. Идеальный был руководитель 1.5 года, ушла в декрет, пришла сталкинг-абъюзерша, не слышащая, и всё переворачивант, три дня издевательств и подчиненный ищет другую компанию.

Спасибо, коротко и ясно!

Спасибо за ликбез!!!

??

На столько вода, что море отдыхает прям полный ппц.

А если много работает, сильно устал и при этом не достиг результата?

Постоянно уходит от ответа

Правильные вопросы

очень нудно, и не приятно слушать вашу "подготовку"

Авторы ролика, вы его сами смотрели? Обратите внимание на изображение, в очках преподавателя отображается свет, который используется при съемке. Смотреть не комфортно, глаз не видно.

"Меньше кормить, больше доить." И это размазано на 28 минут. 👍👍👍👍👍👍 налицо большой опыт бизнестренинга!

Да! Мне понравился спикер с приятной речью и тембром голоса. Вся информация понятна. Система GROW оказалась для меня более мотивационной, дающей большую осознанность. Конечно пришлось больше затратить времени на ответы к вопросам, чем в системе SMART, но зато пути решения цели более ощутимые и быстро принимаемые к действиям уже сейчас, даже ощущение уже достигнутой цели появились! И это очень приятные ощущения!) Благодарю за помощь!

Очень полезно, благодарю. Как раз пишу мотивационную схему для персонала, и нашла это видео.

Спасибо за видео!

Какая-то антиреклама курса - сказано много и ни о чём. Или это речь идёт о курсах для начиающих дипламатов? )))

Я не пойму, на сайте у вас расчет кофемашины: Важная часть постоянных расходов - амортизация техники. Ее определяют бухгалтерским принципом: стоимость делят на количество дней срока службы, установленного производителем. Например, срок службы кофемашины - два года. При цене в 100 000 руб. день ее работы обойдется в 274 руб. А разве не 134? Ведь стоимость надо делить на 730 дней (если два года срок эксплуатации)?

Бла бла бла

Молодец. Хорошая информация. Вот у меня проф. регресс, ухожу с должности из-за этого. Иду в другой отдел работать рядовым сотрудником, просто потому что хочу что-то изменить. Про внешность - тоже посмеялась.. Но, отвечая на вопрос: почему меня раздражает? - я, просто, вижу все свои ошибки в управлении и меня это еще больше тяготит, я чувствую вину что переделывать это сейчас у меня нет сил, хотя я знаю как и что надо сделать или исправить. Компанию люблю, поэтому костыль - это другой отдел. Согласна с тем, что надо просто изменить работу, чем оставаться и типа пытаться себя исправить.

Спасибо, ясно и коротко)