Si la ley marca 90 dias x despido injustificado y no quieren pagar. Queremos que los obliguen. Las empresas en México no tienen tan buenas posiciones laborales ni tan bien pagadas. Y a parte tolerar que no quieran pagar? Por favor! Y tampoco es verdad que ninguna empresa paga completa la indemnización. Las empresas saben que es un derecho constitucional. Que se hagan idoot4s es.otra cosa. Mierd4s.

Es verdad que con64 años ysemese ledan auno la pensión porvejes espero res puesta

Yo trabajo en Amazon y la verdad es muy buena empresa pero algo que nos hace mucho ruido a los empleados es que cuando hay un día festivo (sea cual sea) nos dan la opción de no ir, pero si esto pasa nos quitan los premios de puntualidad y asistencia y es algo que en ninguna otra empresa me había pasado, se supone que cuando te dan un día festivo es prácticamente como si hubieras ido a trabajar, ellos siempre nos dicen que nos los quitan por que no estamos acudiendo a la empresa pero lo siento como una formula sucia, se que tiene sentido decirlo de la forma en que ellos lo hacen pero la verdad se ve mas como un lavado de manos. En Callaway lo que hacen es cancelar el transporte para el turno normal y dárselo a los de tiempo extra para obligar a los que no quieren ir tiempo extra a ir por que si no les tocaría trasladarse en ruta urbana para acudir a laborar. Vaya se nota que las empresas nunca pierden, pero tampoco a ese costo de aprovecharse de los empleados.

Hay un error, si se puede pagar el retroactivo con un salario mayor.

Y si aún no me han avisado??

Mi quisieron hacer firmar renuncia, no lo hice, tengo derecho a seguir trabajando con ellos?

Los jueces laborales deben eliminar amparos que favorecen a las empresas

Deben sacar una ley donde sancione a las empresas que vorran injustificadamente

Si un trabajador renuncia y luego en una demanda dice que lo despidieron, es una prueba un video donde afirma “ yo me quiero ir y renuncio “ Una abogado dice que no es un testimonial. Cierto o falso?

LICENCIADO, QUE SE PUEDE HACER SI UNA EMPRESA NO QUIERE DEVOLVER LOS PAPELES ORIGINALES EN ESTE CASO ACTA Y CERTIFICADO DE ESTUDIOS? ALEGAN QUE SOLO SE ENTREGAN RENUNCIANDO Y CON 3-6 MESES DE DURACIÓN PARA LA ENTREGA, ES UN ABUSO!!! PRIMERO PQ TENGO QUE ESTAR CONDICIONADA A RENUNCIAR Y LUEGO EL TIEMPO DE ENTREGA 😤

A MI ME ACABAN DE CORRER DE DONDE TRABAJA Y ME DIJIERON Q ELLOS ME ESTAN TERMINANDO Y ASTA AHORA ME FIJE Q MI HOJA LABORAL DICE Q YO RENUNCIE VOLUNTARIAMENTE Y ESTO NO FUE ASI Y AL PARESER NO FUE LO Q NOS TOCABAN CASI IVA A CUMPLIR 2 AÑOS EN ESTA Y LASTIMOSAMENTE A MI ME DIJIERON Q SI NO FIRMABA YA NO ME TOCARIA LO QME DAVAN YA NO PUEDO HACER NADA AHI PERO PUEDO PEDIR MI HOJA LABORAR Q DIJA Q ELLOS ME DESPIDIERON PUEDO HACER ESTO TODAVIA Y PUES SOY DE LAS PERSONAS Q NO TUBE ALGUN PROBLEMA EN ESTA EMPRESA ESTO SE PUEDE DECIR Q FUE DESPIDO INJUSTIFICADO SOLO QUIERO RESPUESTAS

Oiga lic , pero si firme resicion de contrato , si procede ?

Muy interesante su video ❤

Es una mamada que los 3 primeros días nadie te los pague, que mentada de madre

Buenos dias ya cumplí el año el patrón me pago las 2 semanas en 15 días es decir trabaje mi semana el me pago una semana y mi semana trabajada y la otra semana me paso igaul. Ahora mi pregunta es, me ha pagado mis vacaciones dobles

Si tengo 45 días laborando en una empresa a qué tengo derecho?

Lic.buenas tardes , allí le va un tema interésante a tratar, tengo 18 años trabajando para una empresa, tengo 61 años y quiero Jubilarme solo que quisiera su consejo: hace 3 años apenas la empresa nos dio de alta con ellos como Patrón, estaba en outsourcing de allí en adelante nos empiezan a pagar como sueldo mixto ya que trabajo en ventas , pero sin estar en contrato nos descuentan el sueldo de esta forma , suponga que en un mes las primeras 3 semanas no vendí ,ellos por qué lo tienen que hacer me adelantan sueldo ( no se lo.pedimos ) y si en la 4 semana vendo algo de allí se cobran las 3 semanas que me adelantaron sueldo ,,es esto legal ?en contrato no está y lo pusieron sin estar establecido

Que chafa abogado, que dice la ley del IMSS respecto a eso? Cómo es posible q asesore para simular ?

Disculpe Lic a mí me hicieron resinsion de contrato , porque no me llevaba bien con las compañeras, me deben liquidar al cien por ciento ?

Yo estoy trabajando 20 años pero estoy a 75% qué me quedaría tengo 59 años qué me quedaría

Hola soi Néstor y me obligaron afirmar en la polícia de tonala por qué meiva irr MUI mal meisieron el dopin. Y se pusieron de acá cuerdo con eldocc

y en el empleo informal? lamentablemente mi esposo no tiene reglamento interno de trabajo, no documentó que uno de sus trabajadores dejo de presentarse a laborar... y ahora le llego por parte de conciliacion y arbitraje un citatorio de parte de ese trabajador que está pidiendo indemnizacion por despido. Anterior a esto hace casi nueve años atras, el empleado menciono que se retiraria de laborar, o sea renunciaba... se le pago una indemnizacion, la cual no se hizo formal con documento firmado, el muchacho siguió laborando nunca se fue. alli que se hace?

Y si esta alguien en home office realmente no está acudiendo o como aplica

Mi aguinaldo y vacaciones no corresponde con lo que ganó también me Dan el mínimo Aparte de todos los puntos que mencionaste. Me recomie das demandar a mi propia familia?

Yo tenia 21 años ymeacaban de despedir injutamente qe debo aser

Y si me dan más días de incapacidad? También se pagan después del 3er día?

Excelente explicación muchas gracias

Yolarrege amilaenpreza deceguridad privada meisieron firmar primero larrenunsia parapoderme darmifinikito imedijeron que era unproceso queprimero lesfirmara paradarme mifinikito esto fue enelmes dedisiembre delaño pazado imerretuvieron lodemikincena imifinikito deunañodetravajo imediero untotal de tresmil hochisiento

EXCLUSIVA PARA LOS DE LA LEY 73 !!!! CABRONES Y CON MÁS DE 800 SEMANAS

JAJAJAJA UN REGION ASESORANDO AL TRABAJADOR?!!! ESTÁ JODIDO!!!

Si renuncie y tengo 15 años trabajados en cuanto tiempo me deben de entregar mi finiquito

Buenas noches una pregunta nosotros por q somos varios llevamos 10 años y n se arregla este problema

mi pareja esta dada de alta desde el 2006 y la directora de la escuela la daba de baja y despues la daba de alta sin decirle nada pero tiene pruebas de que nunca dejo de trabajar se puede contar los 15 años

Buenas tardes un número para márcale

Nada.. si renuncias. Es mentira qué te paguen algo

Eso Era antes cuando los empresarios tenían todo a su favor cuando ellos tenían Alos jueces comprados ya no es igual que antes no tengan miedo si los corren y no los liquidan desmanden sin miedo

La prima de antigüedad se debe pagar en todos los casos de despido justificado o solo si se cumplen los 15 años laborados?.

Hola buenos días, en caso que te despidan por no ser apto para el puesto pero ya te dieron la base, después de contrato y evaluaciones, en cambio en conciliación ya te están diciendo que meterán amparo de no arbitraje que se puede hacer o que sigue en el proceso, también soy de Monterrey

Buenas noches yo tome mis vacaciones en septiembre 2023 después de cumplir 2 años y solo me dieron 6 días, qué pasa con los días pendientes, estoy pidiendo mis días faltantes y no me los quieren dar ,argumentan que ya caducaron yo cumplo 3 años en la empresa el próximo 3 de agosto 2024 ,¿Que puedo hacer para que me den los días faltantes del ciclo vacacional del 2022 a 2023

Buenas noches, si al empresa cambio de razon social, me afecta a solcitar un credito en Fonacot, Infonavit y/o en mis cotizaciones en el IMSS???

CUANTO FINIQUITO ME CORRESPONDE SI RENUNCIO AL CUMPLIR 24 AÑOS DE LABORAR..

Gracias abogado. Ojala y mi empresa si me de la bonificación de los 20 dias por año trabajado, es en la coca-cola...😢.😊😊

Buenas tardes si en un periodo de 30 días falte 4 veses pero no me corrieron y ya pasaron 30 días más y no e faltado pueden despedirme por las 4 faltas que dice asé más de 30 días atrás o es al momento

Buenas tardes licenciado, tengo una pregunta sobre la nueva ley de las vacaciones, en mi empresa se trabajan 12horas al día 4 días a la semana (3 días trabaja, 3 días descansa), al tomar vacaciones, como indica la ley mínimo 12 días, se tornan los 12 días 21 días por los días de descanso que se atraviesan, la empresa está tomando la decisión de que por cada día tomado de vacaciones nos van a contar 1.5 días por día, si yo tomo 12 días de vacaciones la empresa me va a descontar 18 días de las vacaciones que me deben, mi pregunta es si esto es justificado por la ley o la empresa está en contra de la ley

Hola Lic, a mi me suspendieron 16 dias en el mismo mes y exigi ver el reglamento interno y no dice nada sobre sanciones, ¿Que ouedo hacer lic?

Cada mes o cada quinsena se cobra la incapasidad de riesgo de trabajo??

Mi hija le cambian la razón social y le afecto para sacar su casa de Infonavit que puede hacer

La carta de reconocimiento de antigüedad para que me sirve ?

Lo que veo que no comenta, es el hecho de engaño si el patron engaña al trabajador con puesto,jornada, salario y demas cosas el patron incurre en una causa de recision de contrat. Seamos justos solo mencionan algunas cosas dejan al descubierto al trabajador

Por favor me pueden dar el contacto para que calcule de acuerdo a mi perfil. Gracias