Avec plaisir. Ravie que ce contenu ait pu vous aider.
@ChristineTerranova-jh4rq Жыл бұрын
On enfonce des portes déjà ouvertes...
@mwacaramel1988 Жыл бұрын
Tout le monde le sait déjà, t'es trop robotique quand tu le dit soit tu lis un texte soit tu as appris un texte pour le dire mais il y a pas d'émotions dans ta voix. Comment transmettre un message quand c'est pas naturel... Bref si tu souhaites transmettre une info fait le avec le coeur ou envoie un robot... "Être parents... Cela s'apprend" comme transmettre une information en captivant l'attention de lautre . Et la tu faisais clairement une lecture de textes
@sandrinemallet3223 Жыл бұрын
Bonjour super si vous le saviez déjà 🙂. Effectivement je lis mon texte pire n’oublier aucune information. Tourner des vidéos n’est pas toujours simple et donc peut effectivement diminuer les émotions transmises. Mais j’imagine que si vous vous faites ces remarques, c’est que vous êtes une pro de la caméra. J’en suis ravie pour vous. 🙂
@sophiedetraz610 Жыл бұрын
Merci beaucoup, vous entendre parler d'amour inconditionnel quoi qu'il arrive me redonne le courage de repartir.
@fredbellec7283 Жыл бұрын
Bonjour, je pense avoir détecté un schéma d'abandon familial au sein de la famille de mon épouse, mais personne ne veut me croire malgré mes explications. J'ai peur pour mes enfants qui vont peut-être hériter de ce syndrome. Comment puis-je avancer dans cette situation ?
@thierrybroigniez60172 жыл бұрын
Bonjour Sandrine. Merci d'avoir repris les vidéos KZfaq 😉👍...Elles me sont très utiles et j'aime les écouter.🤗 J'apprends plein de bonnes petites choses.
@sandrinemallet32232 жыл бұрын
Bonjour Thierry, je suis ravie que mes vidéos vous soient utiles. 😉 J'essaie effectivement de me remettre un peu à en tourner, avec des sujets qui seront axés parentalité et couple. N’hésitez pas si vous souhaitez avoir de nouveaux contenus beaucoup plus réguliers (et des piqures de rappel) à vous abonner à mon compte Instagram instagram.com/psy_sandrine_mallet_lecharny/?hl=fr Belle journée à vous
@anainssana3 жыл бұрын
Bonjour, c'est souhaitable de donner des exemples concrêtes
@zaynabcher73704 жыл бұрын
cette video n'apporte rien, elle n'explique pas en quoi consiste la méthode concreteme, du blabla vide de sens rien de plus
@sandrinemallet32234 жыл бұрын
bonjour merci pour votre réponse. Il vous suffit, comme il est précisé dans la vidéo, d'aller consulter mon site internet dans lequel vous trouverez davantage d'informations. je vous souhaite une très belle journée.
@prdevisleorleandre13374 жыл бұрын
La psychologie de la relation et communication me semble vide de sens quand on sait communiquer humainement 😂 C'est tj intéressant :)
@bassquik01464 жыл бұрын
Mais je ne comprends pas bien la différence avec la CNV... La seule différence que je vois, c'est que dans la méthode Gordon, il n'y a pas l'étape "besoins", qui e semble d'ailleurs très importante...
@stephansourdon55085 жыл бұрын
Inutile de se filmer pour délivrer des messages tel: le message "je". L'enregistrement de la voix seule est plus pertinente que l'enregistrement vidéo d'une personne qui distrait plus qu'elle ne permet, la concentration nécessaire à l'apprentissage de la philosophie de m. Gordon, même si le cadre est joli et vous, charmante !
@simplenaturelle12686 жыл бұрын
merci pour la vidéo, très bien expliqué. j étudie en soin-infirmier et nous avons appris cette technique de communication dernièrement. je vous assure que ca règle bien de choses
@sandrinemallet32236 жыл бұрын
Merci pour votre message et très heureuse de savoir que ce mode de communication est transmis dans le cursus pour devenir infirmier. C'est en effet un mode de communication applicable à tous les domaines de la vie quotidienne (familial, conjugal et bien sûr professionnel). Belle continuation
@simplenaturelle12686 жыл бұрын
oui... merci a vous!
@bernardmariechiquet85537 жыл бұрын
Merci pour votre vidéo - l'exemple que vous donnez à la fin implique les faits et le ressenti de la personne qui s'exprime mais pas les conséquences que cela a sur elle - ce dernier point ne fait-il pas partie du message-je ?
@sandrinemallet32237 жыл бұрын
Bonjour et merci pour votre message et l'intérêt que vous avez porté à ma vidéo. En effet, dans ma vidéo, je n'ai pas mis de conséquences sur le parent en lien avec le comportement de l'enfant. Il y a 2 raisons à cela: 1: il pourrait ne pas y avoir de conséquence concrète sur le parent (cas d'une différence de valeurs comme dans l'exemple de la vidéo). 2/ une des conséquences possibles sur le parent pourrait être: obligation de pousser un peu les affaires de l'enfant pour passer l'aspirateur (perte de temps et d'énergie pour le parent). Donc pour répondre à votre question, les conséquences font bien partie du "message-Je" si tant est qu'il y en ai. belle journée à vous. Cordialement
@bernardmariechiquet85537 жыл бұрын
Merci, très clair
@patricerobin29227 жыл бұрын
cela permet en effet d'exprimer ce que l'on ressent sans créer de conflits, ce qui est déjà super, par contre je ne suis pas convaincu que cela va pousser mon ado a ranger sa chambre.
@sandrinemallet32237 жыл бұрын
Pour essayer de faire ranger la chambre par votre ado, il serai intéressant d'utiliser le "message JE de confrontation", en exprimant: 1/ les faits concernant la situation 2/ votre ressenti 3/ ce que cela vous empêche de faire ou vous oblige à faire. (Voir ma vidéo "Méthode Gordon- Message Résolution de conflit"). Ceci est applicable si la situation de la chambre non rangée a un effet concret sur vous (ce que cela vous empêche de faire ou vous oblige à faire), sinon, il s'agit d'une différence de valeur qui se gère par d'autres moyens. Je vous souhaite une belle journée. Cordialement
@bernardmariechiquet85537 жыл бұрын
Je vois sur votre site que vous utilisez également la CNV - CNV/Gordon quelles sont les différences ?
@sandrinemallet32237 жыл бұрын
La méthode Gordon tout comme la CNV déposée par Rosenberg, sont des méthodes facilitatrices de communication. La méthode Gordon est composée de 3 outils majeurs que sont : 1/ Ecoute active, 2/ Message-Je, 3/ résolution de conflits. La CNV se rapporte davantage au mode de construction du message de résolution de conflits (3 parties). Pour ce qui est de la CNV, elle pourrait être résumée comme un cheminement en quatre temps : 1/Observation: décrire la situation en termes d'observation partageable (ce qui correspond chez Gordon aux faits concrets); 2/ Sentiment et attitudes : exprimer les sentiments et attitudes suscités dans cette situation (chez Gordon cela correspond aux émotions ressenties par le parent ou la personne qui parle) ; 3/ Besoin: clarifier le(s) besoin(s) (ce qui pourrait correspondre chez Gordon, aux effets concrets sur nous (Gordon le formule en terme de besoin qui ne peuvent être assouvis (ce que cela nous empêche de faire ou nous oblige à faire), 4/ Demande: faire une demande respectant les critères suivants : réalisable, concrète, précise et formulée positivement. Avec la Méthode Gordon, il n’y a pas d’étape de demande, car nous laissons à l’autre la possibilité de choisir lui-même la ou les solutions pour améliorer la situation qui pose problème à l’autre. Ceci renforce l’estime de soi, la confiance en soi et surtout augmente l’autonomie de l’autre (notamment chez les enfants). J’espère avoir répondu le plus précisément à votre question. Pour avoir été voir votre profil, ce mode de communication (Méthode Gordon) est aussi utilisé dans le contexte managérial. C’est d’ailleurs pour ce public de managers que cette méthode a été initialement développée par T. Gordon. Cette méthode serait tout à fait complémentaire à l’halocracy que vous défendez. Belle journée à vous. Cordialement
@bernardmariechiquet85537 жыл бұрын
Vraiment très intéressant cette subtilité entre Gordon et CNV quand à la demande ou son absence - du coup Gordon me parait plus efficace et moins dans l'émotionnel et les conflits de valeur - ou plutôt il amène celui qui parle à mettre de la conscience s'il n'est pas en train d'imposer à l'autre son système de valeur
@bernardmariechiquet85537 жыл бұрын
oui c'est bien en complément de Holacracy que je regarde Gordon. Je me suis beaucoup formé à la CNV (plus de 100 jours dont IIT avec MBR il y a une dizaine d'années) et avant cela j'avais suivi une courte formation avec Evelyne Bertrand sur Gordon avec quelques amis en vue d'améliorer le climat familial (j'ai 5 enfants) - marrant que je revienne du côté de Gordon qui est central dans le travail de JL Lascoux (chez qui je me suis formé à la médiation en 2005)