2 жыл бұрын
3 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
Пікірлер
@user-yi9sj3de8q 2 ай бұрын
Если кто желает развалить свой бизнес, то ему обязательно надо внедрить у себя Кайдзен!
@user-nx2xj3gn7i Ай бұрын
согласен
@tomazak 2 ай бұрын
Как нудно...
@user-gq6sj5ly4w 2 ай бұрын
Так и есть. Вместо автоматизации производства ищут оператора подешевле.
@AiM-muZic 6 ай бұрын
Все хорошо, но так медленно так нудно... Пока слушал, думал о другом (о своём), приходилось пеоематывать обратно. Говорю как есть, объективно.
@user-jp7ky7cx1c 6 ай бұрын
Очень понравилось. Понятно. Четко. Буду изучать.
@kuturgan Жыл бұрын
Это точно про Кайдзен?
@saydashkin Жыл бұрын
планируй, делай , проверяй, регулируй
@olehshyba9627 3 жыл бұрын
На скорости 1.25 отлично прям ))
@zuckonpay8918 2 жыл бұрын
а я смотрю на 2x😂
@ildar4118 2 жыл бұрын
Не меньше 2
@dzetta369 2 жыл бұрын
Это все от муда.
@wrestlingaliev5223 Жыл бұрын
Реально спас 😂
@user-ov2tn4nj9h 3 жыл бұрын
Очень грамотная,четкая подача информации. Благодарю
@user-tt6gk4ic3f 3 жыл бұрын
Ненавижу людей
@Dimon-16 2 жыл бұрын
Ну а как людям выживать ещё
@Dimon-16 2 жыл бұрын
Ты бы сам вряд ли был готов кому-то больше денежек отдать
@user-ss2wx7vu1e 3 жыл бұрын
Awesome movie. You need to pump it up further. Don't be shy and use utify.io/en/channel. Real help in promoting videos.. wB
@mr.trump777 4 жыл бұрын
У нас на предприятиях, к большому сожалению, руководители сильно перегружены текучкой, поэтому отчасти и редко выходят в гембу. Текучку вокруг себя руководители создают сами, т.к. слишком много замыкают на себе, ограничено доверяют своим замам и подобное. Ну, а также очень часто сильно отдалены от простых рабочих, практически боги на своем производстве
@jonnyrs4878 4 жыл бұрын
Добрый день подскажите как связаться с Павелом?
@user-yi5dt7gu3d 4 жыл бұрын
Jonny Motivator , добрый день! Можно позвонить по телефону 89166401611 Или написать на почту [email protected]
@jonnyrs4878 4 жыл бұрын
Владимир Пономарев благодарю
@user-wl9zc9iw2k 4 жыл бұрын
☺👍 Ещё при сокращении штатов увеличивается нагрузка на оставшихся сотрудников. Колличество работы и нагрузки возрастают.
@TheVirgilius 4 жыл бұрын
В числителе не выручка, а количество произведенного товара. Производительность измеряется не в рублях, а в штуках за единицу времени. Неуд.
@user-ss7bo6lx5r 4 жыл бұрын
Если работника, то да, а производительность компании - в деньгах
@user-er8bk9yh9x 4 жыл бұрын
Это жулье! Этот "кайзен" развалил мое производство за семь месяцев.
@KaizenRus 4 жыл бұрын
Кайдзен - это серьёзная философия. Чтобы донести и внедрить её требуются отменные квалификация и опыт специалистов. Если не секрет, в какую организацию Вы обращались и сколько с Вас запросили за внедрение?
@KVASDEREVENSKY 5 жыл бұрын
+
@user-nk3rq6qe9m 5 жыл бұрын
Запутался в своих мыслях. Оба не умеют разговаривать. Плюс ни одного дельного совета или практического инструмента.
@user-nk3rq6qe9m 5 жыл бұрын
Толстый, небритый и не ресчесанный. Какие улучшения он может внести?
@Valery_Peshkov 5 жыл бұрын
Тут Вы не угадали ни разу: улучшения гораздо проще проводить, когда исходная ситуация не идеальна. В частности, за год Павел сбросил килограмм под 20 и стал гораздо лучше готовиться к съёмкам... ;)
@user-nk3rq6qe9m 5 жыл бұрын
@@Valery_Peshkov не угадал, что на видео он выглядит отвратительно?
@Valery_Peshkov 5 жыл бұрын
@@user-nk3rq6qe9m Не угадали с вопросом. Потому что ничто не стоит на месте. А поучиться можно у человека любой внешности ...
@user-nk3rq6qe9m 5 жыл бұрын
@@Valery_Peshkov т.е. учиться порядку можно у такого неряхи? Вы поняли, какую глупость пишите?
@Valery_Peshkov 5 жыл бұрын
@@user-nk3rq6qe9m Конечно можно. Могу напомнить Вам русскую поговорку про сапожника без сапог)